20 empregos com mais vagas para quem está entre 50 e 60 anos

Pessoas que passaram dos 50 anos podem se sentir desmotivados para conseguir um emprego, mas existem maneiras de contornar essa situação

Envelhecer muitas vezes pode se tornar um desafio quando o assunto é encontrar uma oportunidade de trabalho, claramente existe uma resistência do mercado de trabalho e das empresas em darem oportunidades para pessoas que estão na casa dos 50 a 60 anos.

Contudo, essa é uma idade muito importante, afinal de contas, entre os 50 e 60 anos a pessoa está próxima de se aposentar, e precisa continuar trabalhando até que atinja todos os requisitos necessários para então conseguir a tão esperada aposentadoria.

Nesse sentido, como uma pessoa mais velha que está acima dos 50 anos e enfrenta a resistência do mercado de trabalho, pode lidar com essa situação para conseguir uma oportunidade de trabalho? Apesar de ser uma questão complexa, existem alguns caminhos para seguir.

O principal caminho para esse grupo de pessoas, é procurar por empregos que não possuem resistência da idade, isso porque, algumas atividades não exigem que o trabalhador seja mais jovem, inclusive, muitas vezes preferindo pessoas mais velhas para determinadas ocupações.

Estou velho demais para conseguir um emprego?

Definitivamente não! Todos que dedicam suas vidas ao trabalho merecem alcançar o sonho da aposentadoria, embora muitas vezes ela pareça algo muito distante. Se você já passou dos 50 e está buscando um emprego, cogitando se ainda tem espaço para você no mercado de trabalho ou pensando em mudar de carreira, quero que saiba: essa ideia de que você é “velho demais” não passa de um mito.

Vamos pensar assim: a idade é uma questão de perspectiva. Ela diz respeito não só à nossa saúde física e disposição, mas também à nossa atitude mental e à maneira como encaramos a vida. Então, mesmo que a sociedade insista em medir nossa capacidade com um número, lembre-se de que você não deve se render ao pensamento de que “o seu tempo acabou”. Na realidade, este momento da sua vida pode ser apenas o início de um período repleto de conquistas e novas experiências.

A contratação de pessoas com mais de 50 anos, que já foi um assunto delicado e até controverso, vem se transformando significativamente. Atualmente, muitas indústrias e empresas valorizam a chamada diversidade etária, abrindo suas portas e criando oportunidades específicas para esse grupo. E não é só uma questão de inclusão: existem inúmeros motivos pelos quais trazer alguém com essa vivência para o time pode ser tremendamente benéfico para qualquer organização.

Empregos com mais vagas

Chegamos em um momento muito esperado, conhecer os empregos que mais contratam pessoas acima dos 50 anos. Através de declarações de empregados que as empresas enviam ao governo federal é possível identificar quais são as profissões que estão mais em alta, contratando mais pessoas mais velhas.

Se você está acima dos 50 anos e buscando uma oportunidade de trabalho, confira a seguir quais são os empregos que mais contratam pessoas mais velhas e também vamos apresentar a carga horária semanal e salário médio mensal para que você possa entender melhor o que esperar de cada profissão. Confira:

  1. Faxineiro
    • Jornada: 43 horas/semana
    • Salário: R$ 1.498,46
  2. Motorista de Caminhão (rotas regionais e internacionais)
    • Jornada: 44 horas/semana
    • Salário: R$ 2.341,11
  3. Pedreiro
    • Jornada: 44 horas/semana
    • Salário: R$ 2.201,84
  4. Servente de Obras
    • Jornada: 44 horas/semana
    • Salário: R$ 1.612,10
  5. Alimentador de Linha de Produção
    • Jornada: 44 horas/semana
    • Salário: R$ 1.719,51
  6. Cozinheiro Geral
    • Jornada: 43 horas/semana
    • Salário: R$ 1.674,14
  7. Vendedor
    • Jornada: 43 horas/semana
    • Salário: R$ 1.771,68
  8. Auxiliar nos Serviços de Alimentação
    • Jornada: 43 horas/semana
    • Salário: R$ 1.581,77
  9. Porteiro
    • Jornada: 42 horas/semana
    • Salário: R$ 1.667,76
  10. Trabalhador Agropecuário em Geral
    • Jornada: 44 horas/semana
    • Salário: R$ 1.690,54
  11. Trabalhador de Serviços de Limpeza e Conservação de Áreas Públicas
    • Jornada: 43 horas/semana
    • Salário: R$ 1.485,32
  12. Vigilante
    • Jornada: 43 horas/semana
    • Salário: R$ 1.860,48
  13. Assistente Administrativo
    • Jornada: 43 horas/semana
    • Salário: R$ 2.360,37
  14. Auxiliar de Escritório
    • Jornada: 43 horas/semana
    • Salário: R$ 1.857,37
  15. Vigia
    • Jornada: 42 horas/semana
    • Salário: R$ 1.631,74
  16. Operador de Caixa
    • Jornada: 43 horas/semana
    • Salário: R$ 1.647,81
  17. Atendente de Lojas e Mercados
    • Jornada: 44 horas/semana
    • Salário: R$ 1.609,08
  18. Mestre (Construção Civil)
    • Jornada: 44 horas/semana
    • Salário: R$ 4.040,92
  19. Trabalhador da Manutenção de Edificações
    • Jornada: 43 horas/semana
    • Salário: R$ 1.777,98
  20. Zelador de Edifício
    • Jornada: 43 horas/semana
    • Salário: R$ 1.674,79

Recomendações para conseguir emprego após os 50

Antes de nos aprofundarmos sobre as profissões que mais contratam pessoas na casa dos 50 a 60 anos, é importante esclarecer que, apesar da idade muitas vezes ser um fator limitante, a falta de conhecimento e adequação a realidade atual do mercado de trabalho também pode ser um problema.

Logo, caso você esteja buscando uma nova oportunidade de trabalho é recomendado que você esteja atualizado com as exigências do mercado, que geralmente incluí que a pessoa tenha conhecimentos específicos, a seguir vamos listar alguns cursos que você pode fazer e colocar no seu currículo para valorizar o seu passe.

  • Informática (word/excel/powerpoint)
  • Idiomas
  • Empreendedorismo
  • Vendas e negócios
  • Marketing Digital
  • Secretariado
  • Gestão Comercial

Muitas vezes a dificuldade de conseguir um emprego com mais idade, está alinhada a falta de conhecimento de pessoas mais velhas com as tendências e exigências atuais, dessa maneira, ao menos um curso de informática você precisa ter para conseguir mexer bem em um computador.

FONTE MEU VALOR DIGITAL

A Ditadura Militar no Brasil, vai completar 60 anos

Há 60 anos atrás, os militares deram um golpe na democracia. Em 1964, ocorreu no Brasil o Golpe Militar, que resultou em um período de ditadura militar que durou até 1985. Durante esse período, a democracia foi suspensa, os direitos civis foram restringidos e houve perseguição política, censura e violações dos direitos humanos. Em 1985, o país retornou à democracia com a eleição indireta de Tancredo Neves como presidente.

 Soldados do Exercito saindo de JF a caminho do Rio de Janeiro em 31 de março de 1964

Por João Vicente

Ditadura Nunca Mais!

        Em 2024, precisamente, 1 de abril, o Golpe Militar de 64 completará 60 anos

Essa frase é um lema que surgiu no contexto do movimento de resistência à ditadura militar no Brasil (1964-1985), e continua sendo utilizado como um lembrete e um apelo para que os abusos e violações dos direitos humanos cometidos durante esse período nunca se repitam na história do país.

A ditadura militar foi um período de repressão, censura e violação dos direitos humanos no Brasil. Durante esse período, foram cometidas diversas atrocidades, como assassinatos, torturas, desaparecimentos forçados, entre outros crimes. Vou citar dois exemplos clássicos de barbaridade cometidos pelos órgãos de repressão, o DOI-CODI. São eles: Chacina da Lapa e o assassinado do jornalista Vladmir Herzog dentro do DOI-CODI (Destacamento de Operação Interna – Centro de Operação e Defesa Interna).

Chacina da Lapa
Jornalista Vladimir Herzog

O lema “Ditadura Nunca Mais!” surgiu como um grito de resistência, para que a sociedade brasileira nunca mais se submeta a um regime autoritário e opressor. É uma forma de relembrar as atrocidades do passado e manter vivo o compromisso de lutar pela liberdade, pelos direitos humanos e pela democracia.

Mesmo depois do fim da ditadura militar, é essencial manter viva essa lembrança e continuar lutando contra qualquer forma de opressão e autoritarismo. O lema “Ditadura Nunca Mais!” serve como um alerta e um apelo para que os direitos humanos sejam respeitados e que todas as formas de abuso de poder sejam combatidas.

É importante valorizar a liberdade, e não esquecer as lições do passado, para que a sociedade possa construir um futuro baseado nos princípios democráticos, na justiça e no respeito aos direitos humanos.

Fim de uma era: Depois de dar tchau para a Bolsa, empresa de mais de 60 anos pede cancelamento de registro

A tradicional rede de laboratórios Instituto Hermes Pardini está colocando ponto final em um ciclo importante da companhia.

A empresa mineira de medicina diagnóstica pediu à Comissão de Valores Mobiliários (CVM) o cancelamento do registro de companhia aberta, categoria A.

Além disso, o Hermes Pardini solicitou o cancelamento da listagem de companhia perante a B3 e, consequentemente, a saída do segmento básico da Bolsa brasileira.

  • Os dividendos da Petrobras (PETR4) estão correndo risco? A petroleira quer fazer mudanças em sua política que impactam diretamente nos seus investimentos; saiba o que fazer com as ações agora no Giro do Mercado. Inscreva-se no nosso canal aqui e fique ligado nas próximas lives, de segunda a sexta, às 12h.

Hermes Pardini e a combinação com de negócios com o Fleury

Com mais de 60 anos de história, a rede de laboratórios foi comprada em 2022 pelo concorrente Fleury (FLRY3). As ações da empresa deixaram de ser negociadas na Bolsa no fim de abril deste ano, quando a fusão foi concluída.

Após o negócio, o Fleury herdou quase 70 lojas do Pardini em Belo Horizonte (MG) e região metropolitana, como também mais de 20 unidades na cidade de São Paulo.

Em nota enviada ao Money Times, o Hermes Pardini comenta que o “Grupo Fleury reforça que a união com o Grupo Hermes Pardini foi realizada por meio da combinação das bases acionárias, conforme fatos relevantes divulgados ao mercado acerca da reorganização societária”.

Além disso, a rede de laboratório reforça que a “tradicional marca mineira Hermes Pardini é uma das mais respeitadas e reconhecidas do Brasil e seguirá crescendo e expandindo sua presença nos mercados em que atua, agora em uma nova jornada de sua história junto com o Fleury”.

Desta forma, cada uma das empresas se estabeleceu de forma destacada nos seus mercados de atuação e ambas consolidam essas forças em uma única companhia para assumir uma posição de grande relevância no setor de saúde do nosso País”, destaca o Pardini.

FONTE MONEY TIMES

Fim de uma era: Depois de dar tchau para a Bolsa, empresa de mais de 60 anos pede cancelamento de registro

A tradicional rede de laboratórios Instituto Hermes Pardini está colocando ponto final em um ciclo importante da companhia.

A empresa mineira de medicina diagnóstica pediu à Comissão de Valores Mobiliários (CVM) o cancelamento do registro de companhia aberta, categoria A.

Além disso, o Hermes Pardini solicitou o cancelamento da listagem de companhia perante a B3 e, consequentemente, a saída do segmento básico da Bolsa brasileira.

  • Os dividendos da Petrobras (PETR4) estão correndo risco? A petroleira quer fazer mudanças em sua política que impactam diretamente nos seus investimentos; saiba o que fazer com as ações agora no Giro do Mercado. Inscreva-se no nosso canal aqui e fique ligado nas próximas lives, de segunda a sexta, às 12h.

Hermes Pardini e a combinação com de negócios com o Fleury

Com mais de 60 anos de história, a rede de laboratórios foi comprada em 2022 pelo concorrente Fleury (FLRY3). As ações da empresa deixaram de ser negociadas na Bolsa no fim de abril deste ano, quando a fusão foi concluída.

Após o negócio, o Fleury herdou quase 70 lojas do Pardini em Belo Horizonte (MG) e região metropolitana, como também mais de 20 unidades na cidade de São Paulo.

Em nota enviada ao Money Times, o Hermes Pardini comenta que o “Grupo Fleury reforça que a união com o Grupo Hermes Pardini foi realizada por meio da combinação das bases acionárias, conforme fatos relevantes divulgados ao mercado acerca da reorganização societária”.

Além disso, a rede de laboratório reforça que a “tradicional marca mineira Hermes Pardini é uma das mais respeitadas e reconhecidas do Brasil e seguirá crescendo e expandindo sua presença nos mercados em que atua, agora em uma nova jornada de sua história junto com o Fleury”.

Desta forma, cada uma das empresas se estabeleceu de forma destacada nos seus mercados de atuação e ambas consolidam essas forças em uma única companhia para assumir uma posição de grande relevância no setor de saúde do nosso País”, destaca o Pardini.

FONTE MONEY TIMES

Você tem entre 40 e 60 anos? Confira NOVIDADES sobre a APOSENTADORIA do INSS

Novidades Sobre a Aposentadoria do INSS para Pessoas Entre 40 e 60 Anos

Desde a Reforma da Previdência em 2019, foram implementadas novidades nas modalidades de aposentadoria que afetam diversas gerações. Este artigo pretende esclarecer essas novidades para pessoas entre 40 e 60 anos.

Contexto da Reforma Previdenciária

A reforma previdenciária, realizada em novembro de 2019, trouxe mudanças significativas nos parâmetros de acesso à aposentadoria. Agora, os segurados precisam estar atentos a uma série de regras para acessar os benefícios, seja a aposentadoria por idade ou por tempo de contribuição.

Aposentadoria para Pessoas na Faixa dos 40 aos 50 Anos

A aposentadoria para pessoas nesta faixa etária sempre esteve classificada como especial. Com a reforma da Previdência, para que o indivíduo ainda tenha direito à aposentadoria nessa idade, é necessário aplicar a regra do direito adquirido.

Direito Adquirido

Para ter direito à aposentadoria nesta idade, é necessário que o segurado tenha preenchido os requisitos até o dia 13 de novembro de 2019. Após essa data, a idade mínima exigida passou a ser de 50 anos.

Opções de Benefício

As opções de benefício para quem se encontra nesta faixa etária são:

  1. Aposentadoria por tempo de contribuição;
  2. Aposentadoria proporcional;
  3. Aposentadoria especial;
  4. Aposentadoria para PCD;
  5. Aposentadoria por tempo de contribuição com pedágio de 50%.

Aposentadoria para Pessoas Com Idade Entre 55 e 60 Anos

Para este público, analisar as regras de transição é essencial na escolha do melhor benefício.

Idade Mínima Progressiva

Nesta regra, apenas seguradas com idade superior a 58 anos podem se aposentar, desde que tenham contribuído por 30 anos.

Pedágio de 100%

Esta regra contempla contribuintes de ambos os sexos. Mulheres precisam ter idade acima de 57 anos e homens, superior a 60 anos. Além disso, é necessário cumprir o tempo mínimo de contribuição mais um “pedágio” de 100%.

Pedágio de 50%

Esta regra abrange mulheres e homens. Não exige idade mínima para quem faltava menos de 2 anos de contribuição em 13 de novembro de 2019.

Regra dos Pontos

Segundo esta regra, mulheres que completaram 90 pontos e homens que somaram 100 pontos, de acordo com as regras da previdência, podem se aposentar.

Aposentadoria Especial

Esta regra é uma possibilidade para todos os segurados homens e mulheres que trabalharam em atividades consideradas especiais.

A Conquista da Aposentadoria integral em 2023

aposentadoria integral, ou seja, receber 100% do valor do benefício, é o sonho de todo trabalhador que já está planejando o seu futuro. No entanto, com as novas regras da Reforma da Previdência de 2019, essa meta parece cada vez mais difícil de ser alcançada.

Mas, não se desespere! Em alguns cenários, ainda é possível atingir a tão sonhada aposentadoria integral em 2023. Vamos entender como? Continue lendo este artigo e descubra se você pode ser um dos afortunados.

Entendendo a Aposentadoria integral

Antes de mais nada, é importante esclarecer que a aposentadoria integral não é uma modalidade específica de aposentadoria do INSS, mas sim um termo que se refere à forma de cálculo do benefício. Alcançar a aposentadoria integral significa receber mensalmente 100% do seu salário de benefício, que explicaremos em detalhes a seguir.

É fundamental entender que obter a aposentadoria integral não significa, necessariamente, receber o teto do INSS(R$ 7.507,49). Enquanto o teto do INSS é o valor máximo que a Previdência Social paga, a aposentadoria integral corresponde ao valor integral do seu benefício, baseado nas suas contribuições para o INSS.

O Significado do Salário de Benefício

Salário de Benefício (SB) é um conceito técnico que serve como base para calcular o valor da sua aposentadoria. De forma simplificada, o SB é uma média das suas contribuições para o INSS.

Contudo, é importante esclarecer o que o SB NÃO é:

  • NÃO é o valor que você vai receber mensalmente da sua aposentadoria;
  • NÃO é o mesmo que o valor das suas contribuições mensais.

Como se Calcula a Aposentadoria integral

O cálculo da aposentadoria se baseia no Salário de Benefício (SB) e, na maioria dos casos, é aplicado um redutor (coeficiente). Este redutor diminui o SB, fazendo com que você não receba a aposentadoria integral. Em outras palavras, você não terá direito a 100% da sua aposentadoria.

Mas calma! Existem algumas formas de aposentadoria em que o cálculo não se aplica nenhum redutor. No entanto, isso é uma grande exceção, principalmente após a Reforma da Previdência.

O Antes e o Depois da Reforma da Previdência

Com a Reforma da Previdência, implementada a partir de 13/11/2019, houve uma mudança significativa no cálculo do Salário de Benefício. Antes da reforma, o SB era calculado pela média aritmética dos 80% maiores salários de contribuição, desconsiderando os 20% menores.

Após a reforma, a média do Salário de Benefício passou a considerar 100% de todos os salários, incluindo os menores.

A Regra de Transição e Seus Impactos

A Reforma da Previdência também trouxe as chamadas regras de transição. Estas regras são uma espécie de “meio termo” entre as regras antigas e as novas, permitindo que os segurados que já estavam contribuindo para o INSS antes da reforma possam se aposentar sem serem tão prejudicados pelas novas regras.

A Possibilidade de Aposentadoria integral em 2023

Ainda é possível receber o valor integral da sua aposentadoria, mesmo que a fórmula de cálculo sofra com algum redutor. No entanto, para confirmar se esse é o seu caso, é necessário entender como funciona o cálculo das Aposentadorias do INSS, juntamente com a aplicação de seus respectivos redutores.

Exemplos Práticos de Cálculos de Aposentadoria

Para exemplificar como os cálculos funcionam na prática, vamos considerar alguns exemplos fictícios.

Suponhamos que Maria tenha reunido os requisitos para se aposentar por idade antes do dia 12/11/2019, com 60 anos de idade e 18 anos de contribuição. O seu Salário de Benefício é de R$ 2.500,00. Portanto, a sua aposentadoria por idade seria de 88% de R$ 2.500,00, ou seja, R$ 2.200,00.

Agora, vamos considerar o caso de João, que trabalhou como dentista e reuniu os requisitos para a sua aposentadoria especial antes das regras mudarem. O seu Salário de Benefício é de R$ 4.500,00. Como a Aposentadoria Especial não tinha redutor antes da Reforma da Previdência, ele receberá a sua Aposentadoria de forma integral, ou seja, R$ 4.500,00.

Dicas para Maximizar o Valor da Aposentadoria

Para garantir uma aposentadoria integral, é importante fazer um planejamento previdenciário cuidadoso e estratégico. Aqui vão algumas dicas:

  • Contribua sempre com o teto máximo do INSS;
  • Evite períodos sem contribuição;
  • Se possível, adie a sua aposentadoria para acumular mais contribuições.

A Importância do Planejamento Previdenciário

O planejamento previdenciário é uma ferramenta essencial para garantir uma aposentadoria integral. Ele permite que você se organize e faça as melhores escolhas para maximizar o valor do seu benefício.

Como vimos, alcançar a aposentadoria integral é um desafio, mas não é impossível. Com planejamento e estratégia, você pode garantir um futuro mais tranquilo e seguro. Não deixe para a última hora, comece a planejar a sua aposentadoria agora mesmo!

Espero que este artigo tenha sido útil. Caso você tenha alguma dúvida ou queira compartilhar a sua experiência, deixe um comentário abaixo. Boa sorte na sua jornada rumo à aposentadoria integral!

FONTE NOTICIAS CONCURSOS

Você tem entre 40 e 60 anos? Confira NOVIDADES sobre a APOSENTADORIA do INSS

Novidades Sobre a Aposentadoria do INSS para Pessoas Entre 40 e 60 Anos

Desde a Reforma da Previdência em 2019, foram implementadas novidades nas modalidades de aposentadoria que afetam diversas gerações. Este artigo pretende esclarecer essas novidades para pessoas entre 40 e 60 anos.

Contexto da Reforma Previdenciária

A reforma previdenciária, realizada em novembro de 2019, trouxe mudanças significativas nos parâmetros de acesso à aposentadoria. Agora, os segurados precisam estar atentos a uma série de regras para acessar os benefícios, seja a aposentadoria por idade ou por tempo de contribuição.

Aposentadoria para Pessoas na Faixa dos 40 aos 50 Anos

A aposentadoria para pessoas nesta faixa etária sempre esteve classificada como especial. Com a reforma da Previdência, para que o indivíduo ainda tenha direito à aposentadoria nessa idade, é necessário aplicar a regra do direito adquirido.

Direito Adquirido

Para ter direito à aposentadoria nesta idade, é necessário que o segurado tenha preenchido os requisitos até o dia 13 de novembro de 2019. Após essa data, a idade mínima exigida passou a ser de 50 anos.

Opções de Benefício

As opções de benefício para quem se encontra nesta faixa etária são:

  1. Aposentadoria por tempo de contribuição;
  2. Aposentadoria proporcional;
  3. Aposentadoria especial;
  4. Aposentadoria para PCD;
  5. Aposentadoria por tempo de contribuição com pedágio de 50%.

Aposentadoria para Pessoas Com Idade Entre 55 e 60 Anos

Para este público, analisar as regras de transição é essencial na escolha do melhor benefício.

Idade Mínima Progressiva

Nesta regra, apenas seguradas com idade superior a 58 anos podem se aposentar, desde que tenham contribuído por 30 anos.

Pedágio de 100%

Esta regra contempla contribuintes de ambos os sexos. Mulheres precisam ter idade acima de 57 anos e homens, superior a 60 anos. Além disso, é necessário cumprir o tempo mínimo de contribuição mais um “pedágio” de 100%.

Pedágio de 50%

Esta regra abrange mulheres e homens. Não exige idade mínima para quem faltava menos de 2 anos de contribuição em 13 de novembro de 2019.

Regra dos Pontos

Segundo esta regra, mulheres que completaram 90 pontos e homens que somaram 100 pontos, de acordo com as regras da previdência, podem se aposentar.

Aposentadoria Especial

Esta regra é uma possibilidade para todos os segurados homens e mulheres que trabalharam em atividades consideradas especiais.

A Conquista da Aposentadoria integral em 2023

aposentadoria integral, ou seja, receber 100% do valor do benefício, é o sonho de todo trabalhador que já está planejando o seu futuro. No entanto, com as novas regras da Reforma da Previdência de 2019, essa meta parece cada vez mais difícil de ser alcançada.

Mas, não se desespere! Em alguns cenários, ainda é possível atingir a tão sonhada aposentadoria integral em 2023. Vamos entender como? Continue lendo este artigo e descubra se você pode ser um dos afortunados.

Entendendo a Aposentadoria integral

Antes de mais nada, é importante esclarecer que a aposentadoria integral não é uma modalidade específica de aposentadoria do INSS, mas sim um termo que se refere à forma de cálculo do benefício. Alcançar a aposentadoria integral significa receber mensalmente 100% do seu salário de benefício, que explicaremos em detalhes a seguir.

É fundamental entender que obter a aposentadoria integral não significa, necessariamente, receber o teto do INSS(R$ 7.507,49). Enquanto o teto do INSS é o valor máximo que a Previdência Social paga, a aposentadoria integral corresponde ao valor integral do seu benefício, baseado nas suas contribuições para o INSS.

O Significado do Salário de Benefício

Salário de Benefício (SB) é um conceito técnico que serve como base para calcular o valor da sua aposentadoria. De forma simplificada, o SB é uma média das suas contribuições para o INSS.

Contudo, é importante esclarecer o que o SB NÃO é:

  • NÃO é o valor que você vai receber mensalmente da sua aposentadoria;
  • NÃO é o mesmo que o valor das suas contribuições mensais.

Como se Calcula a Aposentadoria integral

O cálculo da aposentadoria se baseia no Salário de Benefício (SB) e, na maioria dos casos, é aplicado um redutor (coeficiente). Este redutor diminui o SB, fazendo com que você não receba a aposentadoria integral. Em outras palavras, você não terá direito a 100% da sua aposentadoria.

Mas calma! Existem algumas formas de aposentadoria em que o cálculo não se aplica nenhum redutor. No entanto, isso é uma grande exceção, principalmente após a Reforma da Previdência.

O Antes e o Depois da Reforma da Previdência

Com a Reforma da Previdência, implementada a partir de 13/11/2019, houve uma mudança significativa no cálculo do Salário de Benefício. Antes da reforma, o SB era calculado pela média aritmética dos 80% maiores salários de contribuição, desconsiderando os 20% menores.

Após a reforma, a média do Salário de Benefício passou a considerar 100% de todos os salários, incluindo os menores.

A Regra de Transição e Seus Impactos

A Reforma da Previdência também trouxe as chamadas regras de transição. Estas regras são uma espécie de “meio termo” entre as regras antigas e as novas, permitindo que os segurados que já estavam contribuindo para o INSS antes da reforma possam se aposentar sem serem tão prejudicados pelas novas regras.

A Possibilidade de Aposentadoria integral em 2023

Ainda é possível receber o valor integral da sua aposentadoria, mesmo que a fórmula de cálculo sofra com algum redutor. No entanto, para confirmar se esse é o seu caso, é necessário entender como funciona o cálculo das Aposentadorias do INSS, juntamente com a aplicação de seus respectivos redutores.

Exemplos Práticos de Cálculos de Aposentadoria

Para exemplificar como os cálculos funcionam na prática, vamos considerar alguns exemplos fictícios.

Suponhamos que Maria tenha reunido os requisitos para se aposentar por idade antes do dia 12/11/2019, com 60 anos de idade e 18 anos de contribuição. O seu Salário de Benefício é de R$ 2.500,00. Portanto, a sua aposentadoria por idade seria de 88% de R$ 2.500,00, ou seja, R$ 2.200,00.

Agora, vamos considerar o caso de João, que trabalhou como dentista e reuniu os requisitos para a sua aposentadoria especial antes das regras mudarem. O seu Salário de Benefício é de R$ 4.500,00. Como a Aposentadoria Especial não tinha redutor antes da Reforma da Previdência, ele receberá a sua Aposentadoria de forma integral, ou seja, R$ 4.500,00.

Dicas para Maximizar o Valor da Aposentadoria

Para garantir uma aposentadoria integral, é importante fazer um planejamento previdenciário cuidadoso e estratégico. Aqui vão algumas dicas:

  • Contribua sempre com o teto máximo do INSS;
  • Evite períodos sem contribuição;
  • Se possível, adie a sua aposentadoria para acumular mais contribuições.

A Importância do Planejamento Previdenciário

O planejamento previdenciário é uma ferramenta essencial para garantir uma aposentadoria integral. Ele permite que você se organize e faça as melhores escolhas para maximizar o valor do seu benefício.

Como vimos, alcançar a aposentadoria integral é um desafio, mas não é impossível. Com planejamento e estratégia, você pode garantir um futuro mais tranquilo e seguro. Não deixe para a última hora, comece a planejar a sua aposentadoria agora mesmo!

Espero que este artigo tenha sido útil. Caso você tenha alguma dúvida ou queira compartilhar a sua experiência, deixe um comentário abaixo. Boa sorte na sua jornada rumo à aposentadoria integral!

FONTE NOTICIAS CONCURSOS

Conheça 8 profissões para quem tem mais de 60 anos

A chegada dos 60 anos traz consigo a passagem da vida adulta para a terceira idade. No entanto, isso não quer dizer que a vida está se aproximando do seu fim. Com o avanço da medicina no último século e do acesso a melhores condições de vida, vemos o aumento da expectativa de vida das pessoas. Por isso, vemos cada vez mais pessoas que chegam aos seus 60 anos totalmente ativos.

Mesmo após a aposentadoria, muitos retornam ao mercado de trabalho buscando um reposicionamento para complementar a renda da família, mas não só. Muitos desejam ter uma ocupação no seu dia a dia, tendo prazer em manter uma vida ativa.

Neste artigo, apresentamos opções de carreira tanto para quem quer continuar exercendo a sua carreira após a aposentadoria. E também para quem está buscando o frescor de uma profissão nova.

8 profissões para quem tem mais de 60 anos

1. Consultor(a)

Aos 60 anos, você certamente acumulou bastante experiência e conhecimento na sua profissão. Então que tal usar este conhecimento para impulsionar a carreira de quem está entrando no mercado ou garantir o sucesso de uma empresa jovem?

O consultor nada mais é do que um especialista na área, que oferece análises profissionais e aconselhamento para ajudar os seus clientes a solucionarem os problemas que estão enfrentando. E, com isso, alcançar resultados positivos na sua carreira ou negócio.

2. Professor(a)

Por outro lado, você também pode usar a experiência e conhecimento que tem para ensinar os outros. A profissão de professor é certamente uma das mais importantes da nossa sociedade. Pois um professor forma não só profissionais mas também cidadãos.

Para atuar no ensino formal, você precisa de uma licenciatura (para educação básica) ou mestrado e doutorado (para educação superior). No entanto, considere também atuar na educação informal. Você pode oferecer cursos livres de curta ou média duração, workshops e ações de formação em ONGs ou empresas privadas, por exemplo.

3. Recepcionista

Responsável pelo atendimento ao público em escritórios, consultórios e outros estabelecimentos comerciais. Um recepcionista é basicamente o primeiro contato do público com uma empresa, seja de forma presencial ou remota (através do telefone ou e-mail). Por isso, é importante que conheça profundamente as informações sobre a empresa e o trabalho que cada profissional realiza nela. Assim como ter uma boa habilidade de lidar com o público, organização e gerenciamento de tarefas.

Não é preciso de diploma superior para atuar como recepcionista, somente ter concluído o ensino médio. No entanto, ter uma boa habilidade de comunicação, familiaridade com o pacote office e outras ferramentas de escritório são essenciais. Em alguns estabelecimentos, ter boa comunicação em outras línguas (especialmente o inglês) faz toda a diferença.

4. Síndico profissional

O síndico é o responsável legal de um condomínio. Sua função é garantir o bom funcionamento e a segurança de todas as suas áreas, zelando pelo bem estar dos moradores.

Mas ser síndico é uma profissão? A resposta é sim! Eleger um morador para atuar como síndico é sempre uma opção. Mas caso ninguém esteja disposto a assumir esse papel e as suas responsabilidades, é possível que o condomínio contrate um profissional de fora e com as habilidades necessárias para assumir este papel.

Não é necessário formação específica para se tornar síndico. Mas noções de administração, finança, manutenção predial e gestão de pessoas (especialmente se o condomínio tiver funcionários próprios) são essenciais. Além disso, ter facilidade com comunicação e relações interpessoais também é importantíssimo para conduzir reuniões de condomínio. E também para solucionar conflitos entre moradores!

5. Representante comercial

A habilidade da comunicação e o conhecimento das estratégias de vendas são pré-requisitos para um representante comercial. Trata-se de um profissional que busca clientes em potencial e apresenta a empresa, os benefícios dos seus produtos, tiram dúvidas, negociam preços e termos de contrato.

Em alguns casos, podem atuar também no pós-venda, oferecendo suporte, e na gestão de relação de relacionamento com aqueles clientes. Assim, realizar a venda é só uma parte do dia a dia de um representante comercial.

Em geral, não é necessária uma formação específica para se tornar um representante comercial. Mas, devido à alta concorrência da vaga atualmente, conhecimentos em vendas e negócios são mais do que bem-vindos no ingresso dessa profissão.

6. Especialista em organização de ambientes

Também conhecida como personal organizer, esta é uma profissão relativamente nova no mercado. Por isso, muitas pessoas ainda a estranhem. No entanto, ela se tornou mais popular devido ao sucesso de vendas do livro “A Mágica da Arrumação” da personal organizer Marie Kondo.

No cotidiano no trabalho, o especialista auxilia seus clientes a encontrarem soluções funcionais para os ambientes, adequando a organização deles à sua rotina. Neste sentido, é essencial que o profissional tenha boas habilidades de comunicação, para além da organização. Pois é preciso conversar com seu cliente e entender suas necessidade e os problemas que ele enfrenta. E só então criar um projeto que responda a estas demandas.

E é importante salientar que o especialista em organização pode atuar tanto em ambientes domésticos quanto em corporativos. Além disso, seus serviços podem incluir somente o projeto ou incluir também a organização propriamente dita.

7. Eletricista

Implementar, cuidar e reparar instalações elétricas: essas são as principais funções de um eletricista. Trata-se de um profissional extremamente necessário, uma vez que usamos equipamentos elétricos a todo momento no nosso dia a dia.

A maioria das pessoas pensa que os eletricistas só atuam na construção e reforma de residências, instalando fios e conexões nas casas. No entanto, essa é só uma das atuações de um eletricista. Ele também pode atuar em ambientes comerciais e industriais ou se especializar na instalação e reparo de aparelhos elétricos e eletrônicos.

Assim, há espaço para todos, seja atuando em empresas ou de forma autônoma. Realizar cursos técnicos ou livres que englobam eletricidade, eletrônica e segurança do trabalho são essenciais para quem quer atuar como eletricista.

8. Artesão/Artesã

Por último, mas não menos importante, falamos sobre uma das profissões mais antigas do mundo. Um artesão é basicamente qualquer profissional que domina técnicas manuais. E que realiza todo o processo de produção de um produto, manipulando a matéria prima com determinadas ferramentas até chegar ao produto final.

Neste sentido, artesão é uma profissão bastante ampla, uma vez que existem inúmeras técnicas manuais. Mas alguns exemplos são: o tricô, crochê, bordado, tear a costura, marchetaria, marcenaria (em geral), cerâmica,… dentre outras.

A venda dos seus produtos podem acontecer de forma direta no seu ateliê, em feiras especializadas ou em lojas físicas ou virtuais próprias. Mas também podem acontecer de forma indireta, quando o artesão comissiona seus produtos em lojas ou com vendedores terceiros. Ou seja, não há uma forma só de vender seus produtos quando se é um artesão.

E aí, se interessou por alguma dessas profissões? Esperamos que este artigo tenha te ajudado e te mostrado que é sempre possível transformar a sua carreira!

FONTE TUA CARREIRA

Queluzito comemora 60 anos em grande festa e história remonta ao primórdios de Minas

A história de Queluzito, cidade acolhedora e cativante, remonta a formação de povos originários, bandeiras e descoberta do ouro no século XVIII e muitos povoados foram surgindo em decorrência das expedições dos bandeirantes pelo Caminho Novo da Estrada Real. O povoado onde se iniciou a história da cidade foi fundado na primeira metade do século XVIII, recebendo como primeiro nome Santo Amaro do Camapuã, documentado no Livro de Tombo da Freguesia de Nossa Senhora da Conceição do Campo Alegre dos Carijós. Foi Amaro Ribeiro quem edificou a primeira capela na região, dedicada a Santo Amaro, cuja construção iniciou-se em 1726. A capela de Santo Amaro tem seu primeiro registro datado de 7 de janeiro de 1742, embora, na história oficial do atual município de Queluzito conste que o término da obra ocorrera em 12 de março de 1738.

Os primeiros povoadores da localidade foram o Inconfidente José da Costa Oliveira, bisavô do jurista, advogado e diplomata Lafayette Rodrigues Pereira (que emprestaria o nome a Conselheiro Lafaiete), e o português José da Costa Oliveira. Os Vieiras, os Costa, os Pacheco de Lima e os Ferreira de Souza, famílias portuguesas oriundas da região do Minho, compuseram os primeiros extratos familiares na região.

Em 31 de dezembro de 1943 o então já distrito Santo Amaro recebe a denominação de Queluzito. E com este nome foi elevado à categoria de cidade em 1962. O nome Queluzito é originário da palavra queluzita, uma rocha metamórfica complexa, abundante na região.

Confira a programação dos 60 anos de emancipação política que será comemorada no sábado (4). Venha prestigiar. Haverá transporte da zona rural para festa em Queluzito.

Você tem mais de 60 anos? Receba 5 benefícios garantidos em lei que você pode receber

O Estatuto do Idoso garante vários benefícios para pessoas com mais de 60 anos, porém muitas pessoas não vão atrás de saber dos seus benefícios e acabam perdendo muito dinheiro e auxílios bem importantes.

Dessa forma, hoje vamos mostrar alguns benefícios que são importantes para os idosos e que poucos conhecem, confira no artigo a seguir e pare de perder dinheiro agora mesmo.

Meia entrada em atividade de lazer e espetáculos

O acesso para pessoas com mais de 60 anos em atividades esportivas, artísticas e culturais é liberado pagando apenas 50% do valor, meia entrada. Apenas apresente o RG quando for comprar o ingresso.

O Transporte Público é Gratuito

O transporte público é gratuito, para pessoas acima de 65 anos, seguindo o Estatuto do Idoso. Apenas apresentar a sua identidade para mostrar a idade.

Mas para determinados municípios, é necessário um passe ou bilhete eletrônico. Portanto, é necessário ver com a Prefeitura da sua cidade as regras.

Benefício de Isenção no IPTU para pessoas com mais de 60 anos

A isenção do IPTU varia para cada cidade, portanto você deve buscar a Prefeitura da sua Cidade para ter maiores informações sobre a isenção.

Isenção Total ou Parcial do Imposto de Renda

Dessa forma, os aposentados e pensionistas acima de 65 anos, têm direito à Isenção Parcial do Imposto de Renda.

  • Isenção Parcial:
    • Os idosos com mais de 65 anos, não pagam tributos sobre os R$ 1499,15.

Assim, em alguns casos alguns idosos tem direito à isenção total

  • Isenção Total:
    • Os aposentados com doenças graves, como Câncer, Parkinson e Aids, tem direito a isenção total do Imposto de Renda.

Limite de Reajuste em Planos de Saúde para pessoas com mais de 60 anos

A mensalidade do plano de saúde das pessoas com mais de 60 anos não pode ter alteração, com o passar da idade.

FONTE JOÃO FINANCEIRA

Idosos acima de 60 anos em MG terão direito a quarta dose contra Covid

Baccheretti: “Podemos afirmar que estamos com a doença controlada em Minas Gerais”

A partir de amanhã,  municípios que já tenham doses disponíveis poderão aplicar nesse público-alvo

Idosos acima de 60 anos  terão direito a quarta dose contra COVID-19  em Minas Gerais.  A informação foi divulgada em coletiva de imprensa nesta sexta-feira (29/4) pelo secretário de Estado de Saúde, Fábio Baccheretti. 

Segundo a pasta, cerca de  um milhão de pessoas vão se beneficiar da nova medida. Até o momento, as remessas eram destinadas à aplicação da quarta dose em pessoas com 70 ou mais anos de idade. 

A pasta informou que a medida será publicada no Diário Oficial do estado neste sábado. A partir dessa data,  municípios que já tenham doses disponíveis poderão aplicar nesse público-alvo. 

De acordo com o secretário, idosos de 60 anos podem tomar a quarta dose após três meses da aplicação  terceira dose.

A Prefeitura de Belo Horizonte (PBH), por meio da Secretaria Municipal de Saúde, informou, por meio de nota, que segue as orientações do Plano Nacional de Operacionalização da Vacinação. 

“A SMSA aguarda orientação do Ministério da Saúde e da Secretaria de Estado de Saúde, e o envio de doses da vacina para iniciar a aplicação da quarta dose em pessoas com mais de 60 anos”, disse. 

O município reafirmou  a disponibilidade de pessoal e de todos os insumos necessários para a continuidade do processo. 


Taxa de incidência 

A taxa de incidência da COVID-19 está em 15 casos  para cada 100 mil habitantes. “Podemos afirmar que estamos com a doença controlada em Minas Gerais”, disse. 

Nas últimas 24 horas, o estado registrou 16 mortes e 776 casos. O secretário ainda informou que Minas Gerais não tem paciente COVID-19 esperando leito de Unidade de Terapia Intensiva (UTI). 

Desde o início da pandemia, foram 3.356.443 casos confirmados e 61.285 óbitos. 3.225.685 pessoas se recuperaram. 

FONTE ITATIAIA

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