FIEMG e Gerdau lançam pedra fundamental de unidade integrada do SESI/SENAI em Ouro Branco

Objetivo desta unidade é contribuir para o futuro das crianças e adolescentes, ampliando a capacidade de atendimento da escola para 1.560 alunos

O presidente da Federação das Indústrias de Minas Gerais (FIEMG), Flávio Roscoe, e o diretor-presidente da Gerdau, Gustavo Werneck da Cunha, lançaram nesta sexta-feira (16/2) a pedra fundamental da nova unidade integrada SESI/SENAI do município de Ouro Branco. O lançamento oficial das obras se deu em meio às comemorações do tricentenário do município, ocasião em que o presidente da FIEMG e o CEO da Gerdau também foram agraciados com a Medalha do Município pelo prefeito Hélio Márcio Campos.

“Para nós, não faz sentido SESI e SENAI sem indústria. E, por isso, a participação da Gerdau nesse projeto vai muito além de doar o terreno ou fazer a doação da estrutura metálica, mas sim de estar engajada com essa escola, cujo propósito é promover as pessoas para que tenham oportunidade de trabalho e possam aplicar seu conhecimento na prática e na transformação de um parque industrial”, afirmou o presidente da FIEMG, Flávio Roscoe.

A nova unidade do SESI/SENAI será construída em parceria com a Gerdau, que atua há 37 anos na produção de aço bruto no município. A empresa está doando o terreno e os perfis em aço para a estrutura metálica da unidade. “Para a Gerdau, anunciar a construção da unidade integrada SESI/SENAI, em plena comemoração dos 300 anos de Ouro Branco, é uma grata satisfação. Essa conquista é fruto de um trabalho constante, que tem um poder transformador na vida das pessoas e contribuirá para o desenvolvimento econômico e social do município que há muitos anos recebe a acolhe a nossa maior usina no mundo. A parceria com a FIEMG, nesse projeto grandioso, ou seja, em mais um legado para a cidade, será de extrema importância para o futuro, o desenvolvimento educacional e profissional das crianças e adolescentes da comunidade”, afirmou o CEO da Gerdau, Gustavo Werneck.

A solenidade de lançamento da pedra fundamental também contou com a presença do prefeito Hélio Márcio Campos. “Eu vejo aqui um empresário da Gerdau, o presidente da FIEMG, o Poder Público e a universidade, representada pelo reitor da UFSJ em Ouro Branco, e nós precisamos caminhar juntos. Não tenho dúvidas de que se a gente seguir dessa forma, vamos fazer uma cidade melhor, um Estado melhor e um país melhor”, disse o prefeito.

Também participaram da solenidade o ministro do Tribunal de Contas da União, (TCU), Augusto Nardes, o vice-prefeito de Ouro Branco, Celso Roberto Vaz, e o subsecretário de Cultura da Secretária de Estado de Cultura e Turismo de Minas, Igor Arci.

Unidade Integrada SESI/SENAI

O objetivo desta unidade integrada é contribuir para o futuro das crianças e adolescentes, ampliando a capacidade de atendimento da escola para 1.560 alunos. Atualmente, Ouro Branco conta com uma unidade do SENAI com 940 alunos nas modalidades técnico profissionalizante, aprendizagem, qualificação, iniciação e aperfeiçoamento profissional, além de unidade do SESI, que promove treinamentos de segurança para empresas.

A partir das obras, o SESI e o SENAI passarão a funcionar juntos em uma área de 3.900m², que vai contemplar: 13 salas de aula (com capacidade de 520 alunos por turno – manhã, tarde e noite), 700m² de oficina, dois laboratórios de informática, três laboratórios técnicos, uma biblioteca e uma área de convivência de aproximadamente 500m². Além disso, a escola também terá uma unidade do SENAI Lab.

As obras da unidade integrada do SESI/SENAI de Ouro Branco estão previstas para serem concluídas até o final de 2025 e, a partir de então, o espaço passará a ofertar os cursos nas modalidades técnico e aprendizagem, além de capacitações profissionais customizadas para empresas em diversas áreas, dentre elas: elétrica, mecânica, segurança no trabalho, ferrovia, soldagem, meio ambiente, gestão, qualidade, operação de equipamentos pesados, automação, mineração. Também serão ofertados treinamentos para atendimento a diversas normas regulamentadoras, como a NR10, NR11, NR12, NR15, e NR18.

A unidade estará preparada ainda para fornecer a capacitação técnica completa aos profissionais da indústria, tanto teórica quanto prática, contando com ponte rolante, empilhadeira, centro de formação de brigadistas credenciado pelo Corpo de Bombeiros, espaço preparado para trabalho em espaço confinado e trabalho em altura, oficinas de fabricação mecânica, de soldagem, de mineração, de manutenção mecânica, de elétrica predial, elétrica industrial e de instrumentação.

Acesse aqui para ver as fotos do evento de lançamento da pedra fundamental da Unidade Integrada SESI/SENAI de Ouro Branco.

FONTE FIEMG

FIEMG e Vale convidam fornecedores da bacia do Paraopeba para última reunião de negócios

Projeto Compre Bem Virtual conclui a fase de rodada de negócios, convidando fornecedores de 12 setores variados de 30 municípios mineiros

Começam hoje, 16 de março, e vão até o dia 30 do mesmo mês, as inscrições para a quarta última rodada de negócios do Projeto Compre Bem Virtual, da FIEMG, destinada a conectar potenciais fornecedores apresentar seus produtos e serviços com potencial de contribuir para os projetos de reparação da Vale em Brumadinho e região. Podem participar fornecedores de 30 municípios da região da bacia do Paraopeba e sudeste de Minas Gerais, de 12 setores distintos. O encontro acontece entre 5 e 7 de abril. 

Nesta rodada, podem participar as empresas que oferecem produtos e serviços nas seguintes áreas: artefato de couro e calçados; associações; atividades de apoio à extração de minerais; celulose, papel e produtos de papel; derivados do petróleo e de biocombustíveis; máquinas e equipamentos; metalurgia; produtos de borracha e plástico; produtos de madeira e móveis; químicos; têxteis em geral (vestuário e acessórios); veículos automotores, reboques e carrocerias. Além disso, podem participar desta última edição as empresas de outros setores que não puderam participar de encontros anteriores. 

As inscrições serão abertas apenas a empresas que possuem CNPJ dos seguintes municípios: Abaeté, Barão de Cocais, Betim, Biquinhas, Brumadinho, Caetanópolis, Conceição do Pará, Conselheiro Lafaiete, Curvelo, Esmeraldas, Felixlândia, Florestal, Fortuna de Minas, Igarapé, Juatuba, Maravilhas, Mário Campos, Mateus Leme, Morada Nova de Minas, Nova Lima, Paineiras, Papagaios, Pará de Minas, Paraopeba, Pequi, Pompéu, São Gonçalo do Abaeté, São Joaquim de Bicas, São José da Varginha e Três Marias. 

As empresas interessadas em participar da rodada de reuniões virtuais devem se inscrever até 30 de março, pelo link https://forms.office.com/r/Reu1uu75iy. Após o cadastro, será enviado um e-mail de confirmação da inscrição e o link da reunião, com orientações de acesso. Mais informações podem ser obtidas pelo telefone (31) 3263-4775 ou e-mail comprebem@fiemg.com.br

Em todas as rodadas anteriores, realizadas neste ano, aproximadamente 320 fornecedores puderam apresentar seus negócios à empresa, de forma on-line. Foram 28 mesas de reuniões e 38 setores apresentados, das mais diversas áreas. 

Serviço
Rodada de reuniões virtuais para captação de fornecedores locais para obras da reparação na região da bacia do Paraopeba
Realização: FIEMG, em parceria com a Vale
Data: 5 a 7 de abril, das 9h às 17h – evento gratuito e on-line
Inscrições: de 16 a 30 de março, neste link: https://forms.office.com/r/Reu1uu75iy
Mais informações: (31) 3263 – 4775 ou comprebem@fiemg.com.br

Sebrae e Fiemg oferecem consultoria gratuitas para pequenas empresas

O SEBRAE MINAS e a FIEMG/IEL estimulam os avanços tecnológicos rumo ao alcance da produtividade por meio de upgrade tecnológico e mudança de cultura na gestão do chão de fábrica.

Esta parceria compromete-se na Retomada das Pequenas Indústrias em tempos de pandemia com foco na identificação das oportunidades de melhoria existentes nos processos produtivos.

Em Lafaiete e região serão mais de uma dezena de vagas. De maneira objetiva a indústria recebe visitas de um consultor do SENAI que aplica diversas ferramentas customizadas em 2 fases, sendo elas:

  • ETAPA 1 | MAPEAMENTO e PLANO DE TRABALHO | 16 horas
    Entendimento do estágio atual da empresa com a crise e diagnostico do seu processo e produto e apresentação de plano de trabalho para a próxima etapa.
  • ETAPA 2 | RETOMADA DA INDÚSTRIA | 42 horas
    Após a validação do plano de trabalho, serão realizadas consultorias técnicas presenciais e a distância para identificar, analisar e elaborar soluções de melhoria dos processos e produtos industriais com o objetivo de alavancar a retomada da indústria.
  • A inscrição deverá ser feita neste link ????????
    Serviço 100% gratuito
    Vagas limitadas!!

Localix é homenageada pela FIEMG e empresário destaca importância de Lafaiete na história da empresa

O empresário Ivanildo Gualberto Lopes recebeu na sexta-feira (21) o a premiação do Mérito Empresarial entregue anualmente pela FIEMG (Federação das Indústrias do Estado de Minas Gerais) as empresas que se destacam em seus respectivos setores como também tiveram participação efetiva na vida das comunidades.

O empresário Ivanildo Gualberto Lopes presidente da Localix Serviços Ambientais Ltda/ DIVULGAÇÃO

A Localix já opera em 3 Estados (MG,ES E GO) com trabalhos desenvolvidos em mais de 10 cidades. O prêmio é reconhecimento pela atuação da empresa e sua inserção social.
Ivanildo destacou o peso de Lafaiete na conquista. “Foi nesta cidade que começaram nas atividades de recolhimento de lixo. Foi nosso primeiro contratado. Isso tem uma relevância muito grande pelo o que representa Lafaiete em nossa trajetória. Devemos isso a Lafaiete que abriu as nossas portas. Então este prêmio é também é de cada morador. Obrigado, Lafaiete”, destacou Ivanildo.
A Localix Serviços Ambientais opera em Lafaiete há mais de 15 anos passando por 4 administrações.
Dia da Indústria
Anualmente a Federação das Indústrias de Minas Gerais (FIEMG) celebra o Dia da Indústria e, em 2020, devido à pandemia causada pela Covid-19, o evento teve um formato diferente. A cerimônia, realizado no dia 19/06, na sede da Federação, foi on-line e transmitida pelo canal oficial da instituição no YouTube. A solenidade, que é tradicional no calendário do setor industrial mineiro, marca o reconhecimento da entidade a empresários que, com empreendedorismo e visão de futuro, colaboram de forma decisiva para o desenvolvimento de Minas Gerais e do Brasil.
Saiba quem são eles na lista abaixo:

  • Aristides Teixeira Filho Diretor
    presidente da Fiação e Tecelagem São Geraldo Ltda
  • Carlos Eduardo Christino Manera
    Presidente da Construtora Europa Eireli
  • Carlos Rodolfo Schneider
    Presidente da Ciser Fixadores Automotivos S/A
  • Eli Foscarini
    Sócia-proprietária da Mandioca Sertaneja Ltda
  • Euzébio Venturim Júnior
    Sócio-administrador da Gran Vale Ltda
  • Heloisa Bertoli
    Sócia-administradora da J. Bertoli & Companhia Ltda
  • Ilso José De Oliveira
    Diretor-presidente da Reta Engenharia Ltda
  • Ivanildo Gualberto Lopes
    Presidente da Localix Serviços Ambientais Ltda
  • Jeovane Geraldo Da Silveira
    Sócio-proprietário da Indústria e Comércio de Calçados Palma
  • José Antônio Bernardes
    Diretor de Captação e Logística da Embaré Indústrias
  • Neila Michelle Formaggini Prado Alves
    Sócia-diretora da Mastercar Centro Automotivo Ltda
  • Paulo Antônio Da Costa
    Presidente da Siderúrgica Fênix
  • Paulo Romes Junqueira
    Proprietário da Junco Indústria e Comércio Ltda
  • Ricardo Garcia Da Silva Carvalho
    CEO da Belgo Bekaert Arames Ltda

Gerdau e FIEMG Lab buscam startups para resolver desafios ambientais

Programa está com inscrições abertas para receber propostas de soluções inovadoras

 

A Gerdau acaba de lançar um programa de inovação aberta em parceria com o FIEMG Lab: o Gerdau Challenge at FIEMG Lab. A multinacional está em busca de startups, empresas de base tecnológica e pesquisadores acadêmicos para resolver dois desafios.

A iniciativa faz parte de um conjunto de ações iniciadas em 2015 pela indústria e tem como objetivo encontrar soluções tecnológicas que sejam capazes de reduzir custos e aumentar a eficiência nos processos da empresa.

Desafios Coque e Florestal

O primeiro desafio visa aumentar o rendimento do coque, tipo de carvão mineral essencial para operações em alto forno, por meio de soluções que evitem o transbordamento e a degradação do material durante o trajeto, além de tornar mais eficiente a separação da rocha em diferentes granulosidades.

O segundo desafio pretende encontrar soluções para medições e cálculos volumétricos de madeira nas florestas de eucalipto. A ideia é que sejam encontrados projetos que proporcionem velocidade, precisão e redução de custos nos processos responsáveis pela produção de biorredutor (carvão vegetal).

Como benefícios aos classificados, a Gerdau oferece mentorias, acesso à estrutura, possibilidade de investimento, trabalho em conjunto, dentre outros.

Para fazer a inscrição e ter acesso à outras informações, os interessados deverão acessar o site www.gerdauchallenge.com.br. A seleção estará aberta até o dia 11 de maio para startups de todo o Brasil.

 FIEMG Lab

Lançado em junho de 2016, o FIEMG Lab é o primeiro programa de aceleração de empresas de base tecnológica realizado por uma Federação de Indústria. A ação é resultado da parceria do Sistema FIEMG com a Confederação Nacional da Indústria (CNI), SENAI, Grupo BMG, Sebrae, Fundação de Amparo à Pesquisa de Minas Gerais (Fapemig) e a Secretaria de Estado de Desenvolvimento Econômico, Ciência e Tecnologia e Ensino Superior (Sedectes).

Os projetos selecionados abrangem setores e temas importantes para a Indústria como tecnologia da informação, saúde e segurança do trabalho, alimentos, energia, educação, vestuário, construção civil, logística e agropecuária, dentre outros.

 Challenge at FIEMG Lab

O programa de inovação aberta desenvolvido pelo FIEMG Lab ajuda grandes empresas a detectar problemas e oportunidades de melhorias em qualquer processo estratégico ou operacional, e a solucioná-los por meio da aproximação com startups.

Todas as etapas propostas pela aceleradora são customizáveis de acordo com as necessidades do parceiro, o que é fundamental para que as organizações consigam entender e acompanhar as transformações digitais na velocidade em que ocorrem.

Indústrias e empresas que desenvolvem o programa têm ganhos em eficiência, produtividade, redução de custos e aumento de produtividade.

Parceria Prefeitura, CSN e FIEMG apresenta primeiros resultados na qualificação profissional

A Prefeitura de Congonhas, por intermédio da Secretaria de Desenvolvimento Sustentável (SDS) e sua Diretoria de Trabalho e Renda, a Federação das Indústrias de Minas Gerais (FIEMG) e a CSN acabam de formar 40 alunos, divididos em duas turmas, no curso profissionalizante gratuito de Montador de Drywall (gesseiro). As aulas foram ministradas pela Escola Móvel SESI/SENAI. Foram 80 horas de aprendizagem que contribuirão para inserir jovens e adultos no mercado de trabalho.  Os alunos que chegaram primeiro e se inscreveram tiveram o aproveitamento esperado e saíram satisfeitos.

Há diversas modalidades de construção e o gesso vem substituindo a alvenaria tradicional. Ele é muito usado na separação dos ambientes e no acabamento. Uma de suas vantagens é o tempo menor de execução da obra, em comparação com o gasto utilizando-se a alvenaria. São diversas oportunidades geradas a partir de um curso como este, ministrado pelo SESI/SENAI.

Os primeiros resultados positivos deste curso foram notados já no ato da inscrição. Cada aluno que tivesse de pagar pelas 80 horas/aula teria de desembolsar, no mínimo, R$ 1.600,00, o que não foi preciso graças a essa parceria estabelecida entre Prefeitura, FIEMG e CSN. O aproveitamento dos trabalhadores, de agora em diante, vai depender do interesse de cada um. Para o diretor de Trabalho e Renda da Prefeitura, Edson Raimundo da Silva, “se essas duas primeiras turmas se empenharem e aprimorarem as técnicas aprendidas, poderão fazer sucesso no mercado de trabalho. Já que esta técnica, que é muito aplicada nos Estados Unidos, está ganhando o mercado da construção civil também no Brasil”.

Durante os 20 dias de aulas na Romaria, os alunos tiveram acesso à iniciação da aprendizagem e aperfeiçoamento da instalação de drywall, fazendo paredes, rebaixamento com sanca, pintura, textura, um serviço completo. Da aula prática resultou um cômodo com algumas divisórias para demonstrar as ligações das paredes, o rebaixamento, o uso das ferramentas e a necessidade de se cuidar da segurança. Segundo o instrutor de formação profissional, Júlio César da Cunha, “os alunos de Congonhas se mostraram interessados pelo curso, que é caro. Para viabilizá-lo, houve um trabalho muito intenso da Prefeitura e da CSN para trazê-lo para cá”.

Eliane Pureza Augusta Silva, do Alvorada, trabalha em uma padaria do Centro da cidade, mas como ficou sabendo do curso no CRAS Alvorada, resolveu se inscrever para ter mais de uma carta na manga. “Eu nem sabia do que se tratava. Achei o curso ótimo, porque dá oportunidade para a gente aprender um novo caminho profissional. Já vi muitas casas com o teto rebaixado com gesso. Fazer o curso em Congonhas e de graça nos ajudou muito. Topo fazer outros que aparecerem”, garante.

Lorena Letícia Gomes Guedes, de 17 anos, moradora da Vila São Vicente, ficou sabendo da oportunidade diretamente pela Diretoria de Trabalho e Renda. “Achei que eu tinha um pouco de jeito para atuar com o drywall. Pretendo investir nesta profissão, se o mercado me propiciar isto. Esta é uma ótima oportunidade de aprendermos e, como a Prefeitura, o SENAI e a CSN trouxeram de graça pra gente, foi muito melhor”, comemora.

Aderbal Pereira dos Anjos é autônomo e ministro religioso. Segundo ele, esta é uma experiência nova e uma oportunidade de trabalho para um futuro bem próximo, porque “atualmente o trabalho com gesso, para construção e decoração é muito pedido no mercado. Entendemos bem como funciona o processo, o professor é muito dedicado, ensina a gente muito bem e agora é colocar em prática o aprendizado”.

O secretário municipal de Desenvolvimento Sustentável, Christian Souza Costa, explicar que a iniciativa de oferecer cursos como este, no ramo de atividade em que muitas pessoas já atuam e que outras querem se inserir, acaba diversificando a demanda de mão de obra não ligada à indústria de mineração: “O País está começando a sair da crise, a própria mineração não recuperou o fôlego completo de suas atividades, então não há tantas vagas disponibilizadas na indústria da mineração. Então é preciso que haja uma massa de trabalhadores que se diversifique para alcançar outras oportunidades de trabalho neste período. O fundamental é proporcionar a esses trabalhadores uma nova qualificação para que possam se tornar empreendedores. A pessoa não precisa estar registrada formalmente em uma empresa. Ela mesma pode fornecer este serviço à comunidade, ganhando assim um novo horizonte para buscar sua renda mensal”.

Christian afirma ainda que a CSN tem se mostrado parceira do Município. Como a CSN faz parte do Sistema FIEMG, a qual estão ligados o SESI e o SENAI, ela foi importante para a retomada deste curso em Congonhas. “A CSN Está entendendo a responsabilidade social que possui junto à comunidade e mostra o interesse em ajudar a população de Congonhas em um momento em que ela não consegue, através de seu ramo produtivo, oferecer emprego para todo mundo. Com esta ação, a empresa ajuda a Prefeitura a encontrar outras alternativas para estes trabalhadores”, contextualiza.

Também presente na última aula prática do curso de Drywall, a Relações Institucionais da CSN, Camila Fernandes ratificou as palavras do secretário ao dizer que, “para a CSN é importante, não só acreditar no potencial da cidade e de seus moradores, mas perceber que é preciso diversificar. Não é possível ter tudo concentrado na mineração. É necessário desenvolver ao máximo novas habilidades e oportunidades para quem está ou quer entrar no mercado de trabalho. E este é o momento de se capacitar. Quando a economia está ruim e, como consequência, a taxa de desemprego alta, as pessoas tendem a se desanimarem, mas este é o momento em que elas devem se preparar, porque a economia é cíclica e já já vem o tempo da bonanza. Aí vai se aproveitar aquele que estiver pronto para isso. A CSN tem diversas outras parcerias com o SESI/SENAI e já realizou ainda este ano cursos lá na área dela. É bom ver que estamos estendendo isso para a comunidade, potencializando esta iniciativa”, completou Camila, que se disse maravilhada ao ver o resultado da habilidade dos alunos, desenvolvidas a ponto de construírem um modelo de edificação em gesso.

Mais qualificação

A Secretaria de Desenvolvimento Sustentável, por meio da Diretoria de Trabalho e Renda, trabalha para viabilizar a contratação de novos cursos para o início de 2018. “Esta é uma solicitação do prefeito Zelinho, que está sempre muito interessado que consigamos ajudar essas pessoas que precisam de nova qualificação, para conseguirem entrar ou retornar no mercado de trabalho”, adianta Christian. O diretor de Trabalho e Renda, Edson Raimundo Silva complementa: “Esta jornada de cursos está só começando. Fizemos uma pesquisa com jovens que buscam o primeiro emprego e com quem quer retornar ao mercado de trabalho. Então no primeiro semestre de 2018 deveremos disponibilizar cursos de cuidador infantil, de pedreiro de acabamento e de alvenaria, entre outros”.

 

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