Manutenção de um dos altos-fornos da siderúrgica garantirá abertura de 860 vagas temporárias na região de Ouro Branco, Congonhas e Conselheiro Lafaiete
A Usiminas Mecânica firmou contrato com a Gerdau para executar a obra de manutenção de um dos altos-fornos da siderúrgica, em Ouro Branco. Para atender à demanda, contratará aproximadamente 860 pessoas de diversas especialidades. As vagas são temporárias e serão prioritariamente direcionadas para profissionais residentes nas cidades de Ouro Branco, Congonhas e Conselheiro Lafaiete.
A experiência técnica, capacidade de mobilização e execução de obras de alta complexidade e variado porte em montagem garantiram o novo contrato. “Temos uma equipe de alto nível e sempre priorizamos a segurança, pois as pessoas são nosso maior patrimônio”, considera o gerente-geral de Montagem da Usiminas Mecânica, Cyro Cruz Soares.
Entre as ações que serão implementadas para reforçar a segurança, estão os treinamentos específicos sobre a metodologia executiva do projeto e a aplicação das práticas de segurança existentes, tanto na Gerdau quanto na Usiminas Mecânica, tais como o Índice de Prática Segura (IPS) e a Hora Segura, que é uma abordagem positiva com inspeções de segurança por pessoas da própria área ou de áreas pares. “O acompanhamento de toda a obra é realizado por nossos gestores altamente experientes e qualificados. Todo o efetivo que será contrato receberá treinamentos intensivos, voltados especialmente para o comportamento humano, que é um dos maiores fatores de risco”, explica Geraldo Souza, gerente de Projetos da Usiminas Mecânica.
Usiminas Mecânica fará obra no alto forno da Gerdau entre abril a agosto
A execução da obra ocorrerá entre os meses de abril e agosto, período que deverá movimentar positivamente a economia da região. “As vagas foram abertas por meio do Sistema Nacional de Emprego (Sine), nas unidades de Ouro Branco, Congonhas e Conselheiro Lafaiete. O cadastro no Sine é a única forma de participar da seleção para recrutamento de soldadores, mecânicos, eletricistas e ajudantes”, detalha o gerente de RH Business Partner da Usiminas Mecânica, Eduardo Henrique de Almeida Carmo.
Referência
A Usiminas Mecânica possui diversificado portfólio de grandes obras de montagem executadas de norte a sul do país, especialmente nos segmentos de Siderurgia, Mineração, MetalurgiaePetróleo. A união de técnica e segurança consolidou a empresa de Bens de Capital como uma referência neste segmento. Com grande expertise na construção e manutenção de altos-fornos, a companhia está finalizando a reforma do Alto-Forno 1 da Usiminas em Ipatinga – uma obra que envolveu mais de 600 empregados diretos e indiretos.
Programa está com inscrições abertas para receber propostas de soluções inovadoras
A Gerdau acaba de lançar um programa de inovação aberta em parceria com o FIEMG Lab: o Gerdau Challenge at FIEMG Lab. A multinacional está em busca de startups, empresas de base tecnológica e pesquisadores acadêmicos para resolver dois desafios.
A iniciativa faz parte de um conjunto de ações iniciadas em 2015 pela indústria e tem como objetivo encontrar soluções tecnológicas que sejam capazes de reduzir custos e aumentar a eficiência nos processos da empresa.
Desafios Coque e Florestal
O primeiro desafio visa aumentar o rendimento do coque, tipo de carvão mineral essencial para operações em alto forno, por meio de soluções que evitem o transbordamento e a degradação do material durante o trajeto, além de tornar mais eficiente a separação da rocha em diferentes granulosidades.
O segundo desafio pretende encontrar soluções para medições e cálculos volumétricos de madeira nas florestas de eucalipto. A ideia é que sejam encontrados projetos que proporcionem velocidade, precisão e redução de custos nos processos responsáveis pela produção de biorredutor (carvão vegetal).
Como benefícios aos classificados, a Gerdau oferece mentorias, acesso à estrutura, possibilidade de investimento, trabalho em conjunto, dentre outros.
Para fazer a inscrição e ter acesso à outras informações, os interessados deverão acessar o site www.gerdauchallenge.com.br. A seleção estará aberta até o dia 11 de maio para startups de todo o Brasil.
FIEMG Lab
Lançado em junho de 2016, o FIEMG Lab é o primeiro programa de aceleração de empresas de base tecnológica realizado por uma Federação de Indústria. A ação é resultado da parceria do Sistema FIEMG com a Confederação Nacional da Indústria (CNI), SENAI, Grupo BMG, Sebrae, Fundação de Amparo à Pesquisa de Minas Gerais (Fapemig) e a Secretaria de Estado de Desenvolvimento Econômico, Ciência e Tecnologia e Ensino Superior (Sedectes).
Os projetos selecionados abrangem setores e temas importantes para a Indústria como tecnologia da informação, saúde e segurança do trabalho, alimentos, energia, educação, vestuário, construção civil, logística e agropecuária, dentre outros.
Challenge at FIEMG Lab
O programa de inovação aberta desenvolvido pelo FIEMG Lab ajuda grandes empresas a detectar problemas e oportunidades de melhorias em qualquer processo estratégico ou operacional, e a solucioná-los por meio da aproximação com startups.
Todas as etapas propostas pela aceleradora são customizáveis de acordo com as necessidades do parceiro, o que é fundamental para que as organizações consigam entender e acompanhar as transformações digitais na velocidade em que ocorrem.
Indústrias e empresas que desenvolvem o programa têm ganhos em eficiência, produtividade, redução de custos e aumento de produtividade.
Somente em Lafaiete foram encaminhados 372 trabalhadores para a contratação
Obra da Gerdau provoca corrida pelo emprego nos SINES da região/CORREIO DE MINAS
A expectativa da geração de cerca de 800 postos de trabalhos pela obra de manutenção do alto forno da Gerdau provocou uma corrida pelo emprego na região.
Quem passou agora a pouco a frente do SINE de Lafaiete presenciou centenas de trabalhadores em busca de uma vaga
Desempregado há mais de 2 meses, o soldador Márcio Aparecido, estava na fila, e aguardava por um emprego. “Estou vivendo de bicos há mais de 2 meses”, relatou.
O soldador Leandro Lopes, está desempregado há 3 anos. Com 2 filhos, ele espera por uma vaga. “A situação não está fácil”, contou.
Já o mecânico, Alan Xavier, há 4 meses desempregado, vive a expectativa de voltar ao trabalho de carteira assinada. “Tem 4 meses que estou desempregado e quem sabe esta obra vai ajudar nossa região”, afirmou.
A obra
Segundo informações a obra de manutenção do alto forno da Gerdau deve durar 3 meses. Neste momento a Usiminas Mecânica, responsável pelo serviço, está instalando seu canteiro e na fase de contratação. A maioria dos encaminhamentos foi de eletricistas, soldadores, mecânicos maçariqueiros, ajudantes de obras, encanador, vigia, auxiliar de almoxarifado, entre outros profissionais.
A expectativa é de que novas frentes de trabalho na Gerdau gerem mais empregos como a manutenção da aciaria, coqueria e sinterização.
Segundo gerente do SINE de Lafaiete, Paulo Henrique, entre quarta a sexta feiras passadas, foram atendidos 841 pessoas e 372 trabalhadores foram encaminhados a Usiminas para a contratação. Nos SINES de Congonhas e Ouro Branco foram encaminhados a Usiminas 221 e 130 trabalhadores respectivamente.
Paulo explicou que a obra vai movimentar a economia regional com desdobramentos em diversos setores da cadeira produtiva. “O setor de alimentação, segurança, transporte entre outros áreas serão impactados positivamente”, afirmou.
A preferência dos contratados pela Usiminas são de trabalhadores de Lafaiete, Congonhas e Ouro Branco. Segundo Paulo Henrique, todas as vagas da Usiminas foram preenchidas.“Isso não significa que todos encaminhados serão contratados. Muitos não passam na seleção da empresa”, disse.
A Usiminas Mecânica, empresa que atua no ramo da construção civil e mecânica, fechou contrato com a Gerdau para manutenção em um dos alto-fornos da unidade da siderúrgica instalada em Ouro Branco. A Usiminas Mecânica irá contratar temporariamente 800 profissionais para realizar o serviço. Nesta semana, os sines das cidades de Conselheiro Lafaiete, Ouro Branco e Congonhas receberam gradualmente a primeira remessa de oportunidades da Usiminas e foram altamente procurados pelos trabalhadores. Diversas cartas de encaminhamento já foram expedidas. Segundo o prefeito Mário Marcus, de Conselheiro Lafaiete, devido a parada de manutenção no alto-forno da Gerdau, a Usiminas Mecânica irá ofertar uma demanda de oportunidades iguais para as cidades de Congonhas, Ouro Branco e Lafaiete.
Gerdau vai gerar 800 empregos na região
As vagas, que serão oferecidas pelos sines, são temporárias, a princípio entre 60 a 150 dias, a depender da função. O tempo previsto para a realização da limpeza do alto-forno está estimado em cinco meses. No Sine de Conselheiro Lafaiete, há vagas para auxiliar de obras, encanador industrial, instrumentista, maçariqueiro, mecânico montador, soldador e técnico de materiais.
O Sine de Conselheiro Lafaiete está localizado à Praça Barão de Queluz, 136, Centro. Telefone: 3769-2926.
Já o Sine de Ouro Branco atende na Rua Dom Orione 237, Bairro das Flores. Telefone: (31) 3938-1070.
O posto do Sine de Congonhas está situado na Avenida Nápolis, 165, Congonhas – MG. Telefone: (31) 3731-1727.
Há 27 anos, o Gerdau Germinar – programa de educação ambiental – tem desenvolvido centenas de projetos em cidades como Ouro Branco, Congonhas, Conselheiro Lafaiete, Ouro Preto (distritos de Mota e Miguel Burnier) e Itabirito. Apenas em 2017, o programa atendeu mais de 16 mil pessoas por meio de várias ações educativas que envolveram instituições de ensino, ONGs, empresas e líderes comunitários.
Para Fernanda Montebrune, analista de Desenvolvimento Ambiental do Programa, o balanço das atividades do Germinar foi positivo. “Tivemos muitos desafios ao longo do ano passado, mas os resultados foram muito favoráveis, especialmente em relação às visitas dos alunos ao Biocentro e aos projetos realizados em parcerias com as escolas. Merece destaque também o Programa de Valorização da Mineração, realizado junto com os colaboradores da Gerdau. Foi algo novo e que despertou grande interesse dos colaboradores. Uma oportunidade de mostrar uma visão mais ampla da mineração”, avalia.
Balanço das iniciativas
O centro de educação ambiental – Biocentro, que fica em Ouro Branco, possui 48 hectares de área preservada e estrutura adequada para desenvolver projetos e ações voltadas para sustentabilidade. Recebeu quase 8 mil visitas técnicas de alunos do 2º período ao ensino médio durante o ano de 2017. Entre os temas abordados estavam biomas brasileiros, espeleologia: o mundo das cavernas e Dia de Cientista – Bioindicadores de Qualidade da Água.
Outros projetos realizados com escolas e ONGs foram de Educação Alimentar e Ecologia Humana “Meu Corpo Meu Tesouro”/ Divulgação
O Germinar também promoveu ações em parceria com outras instituições, entre elas, o “Projeto Monitoramento Participativo das Águas”, realizado junto com a Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG). A pesquisa foi desenvolvida em dez escolas de Itabirito, Ouro Branco, Congonhas, Conselheiro Lafaiete e Moeda, contemplando atividades teóricas e práticas sobre qualidade da água.
Atividades semanais, quinzenais e bimestrais, como o Projeto Roda de Conversa e Oficina de Ecologia humana, foram desenvolvidas juntamente com ONGs e comunidades. Entre elas, “Mulheres de Miguel Burnier”, “Residentes da Comunidade Terapêutica Bom Pastor” e crianças e adolescentes do “Instituto Miguel Fernandes Torres” (VemSer).
Outros projetos realizados com escolas e ONGs foram de Educação Alimentar e Ecologia Humana “Meu Corpo Meu Tesouro”. No total, 1.160 pessoas participaram dessas atividades.
Educadores e líderes das comunidades da região também receberam capacitação por meio do “Laboratório Ambiental”. Entre os temas abordados estavam lousa digital; biomas brasileiros; prevenção ao uso indevido de álcool e outras drogas; biodiversidade e recursos naturais da RPPN; e a arte de contar histórias.
O projeto Diálogo Ambiental rodou diversas escolas de Congonhas, Ouro Branco e Conselheiro Lafaiete. O tema abordado foi “Ecologia integral da família” e teve 1.887 participantes. O principal intuito foi sensibilizar os pais dos alunos e educadores sobre as dimensões da qualidade de vida, fatores que favorecem e prejudicam o bem-estar das pessoas e a importância das relações interpessoais.
O Programa também promoveu o 5º Prêmio Gerdau Germinar. O concurso premiou projetos ambientais de escolas da região. A edição de 2017 teve recorde de participações, com 93 projetos inscritos e aproximadamente 400 pessoas no evento de premiação.
Destaque ainda para a “Semana Especial”, que recebeu visitas técnicas de alunos com necessidades especiais. A programação contou com dinâmicas de integração e sensibilização; trilhas de percepção ambiental; oficina de artes; show de talentos e quadrilha. A ação contou com a participação de 29 voluntários da Gerdau.
Por fim, o Germinar realizou uma ação de educação ambiental interna, para os seus colaboradores. O “Programa de Valorização da Mineração” aconteceu durante todo o ano de 2017, em quatro módulos: sensibilização; percepção e informação ambiental; ação; e comemoração. A atividade teve ainda uma ação para o público externo, na Mina Várzea do Lopes e no Biocentro.
Sobre o Programa Gerdau Germinar
tem desenvolvido centenas de projetos em cidades como Ouro Branco, Congonhas, Conselheiro Lafaiete, Ouro Preto (distritos de Mota e Miguel Burnier) e Itabirito/ Divulgação
Realizado em conjunto com o Instituto Gerdau e a área de Meio Ambiente, o Programa Gerdau Germinar é uma iniciativa voltada para a prática da educação e conservação ambiental e reforça o compromisso da Empresa com o desenvolvimento sustentável das regiões em que atua. Desde o ano do lançamento do programa, em 1990, mais de 250 mil pessoas foram beneficiadas pelas ações. Além das visitas técnicas, a iniciativa oferece ainda oportunidades de curso para educadores, eventos, palestras, oficinas e projetos socioambientais nas escolas, abrangendo alunos e professores das redes de ensino das regiões onde é realizado.
O Programa dispõe de um centro de educação ambiental – o Biocentro Gerdau Germinar – com 48 hectares de áreas preservadas e estrutura adequada para atendimento aos visitantes. Conta ainda com a Praça dos Biomas, na qual os visitantes podem conhecer de perto a representação de alguns dos mais importantes ecossistemas brasileiros: cerrado, campos rupestres, mata atlântica, restinga, caatinga e campos de altitude. O Biocentro também atende colaboradores da Gerdau com ações para motivar a atuação responsável em todos os ambientes, como oficinas, reuniões e treinamentos no Sistema de Gestão Ambiental.
A Gerdau Ouro Branco iniciou hoje o processo seletivo para o Programa Aprendiz, na área de Aprendizagem Industrial de Eletromecânica.
O programa terá uma duração de 2 anos, sendo o primeiro ano de aula presencial no Senai Ouro Branco de 13 às 17 horas e o segundo ano aprendizagem prática na usina Gerdau de Ouro Branco de 08 às 14 horas.
Leia todas as informações com atenção e depois faça sua inscrição no link abaixo para participar do programa:
Requisitos para participar do programa Aprendiz Gerdau:
– Ter nascido entre os períodos Julho de 1997 e Junho de 2001
– Ter ensino médio completo ou com previsão de conclusão até dezembro 2019
– Residir em Ouro Branco, Conselheiro Lafaiete ou Congonhas
Inscrições 20/02/2018 a 20/03/2018
Prova On Line: 24/03/2018
Resultado da Prova: 28/03/2018
Etapas seletivas: Abril e Maio
Processo admissional: Junho
Início das aulas: 02/07/2018
A primeira etapa do processo será uma Prova On Line com questões de Português e Matemática. Para a realização desta prova, o candidato que estiver dentro dos requisitos do Programa receberá um /e-mail no dia 24/03/2018 (sábado) com o link para acesso e realização desta prova. Ele terá de 08h00 às 18h00 para finalizar a prova, e após este período o link estará desativado.
O resultado da prova será disponibilizado no dia 28/03/2018 no site www.insightconsultoria.com.br e também no e-mail dos candidatos que forem classificados, informando quais serão as próximas fases e as respectivas instruções.
A Gerdau lançou o Programa de Estágio 2018 Mineração nas áreas de cursos superiores de engenharia de Minas, mecânica, metalúrgica e ambiental, administração, pedagogia, biologia e geografia. Para os cursos técnicos são oferecidas vagas em química, metalurgia, mineração e mecânica.
A empresa oferece bolsa auxílio compatível com o mercado, transporte, refeitório próprio e auxílio médico. A preferência de profissionais é por quem reside em Belo Horizonte, Lafaiete, Congonhas e Ouro Branco. As inscrições vão até o dia 1º de fevereiro.
Representantes e parceiros na EE Queiroz Júnior/Divulgação
Com o objetivo de contribuir para o desenvolvimento das comunidades em que atua, a Gerdau investiu mais de 600 mil reais no projeto “Apoio às Instituições de Ensino da Região”, realizado em parceria com o Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES), prefeituras municipais e agências de desenvolvimento das cidades mineiras contempladas.
No dia 12 de dezembro, duas escolas de Conselheiro Lafaiete e três instituições de Ouro Branco foram entregues revitalizadas para a comunidade escolar.
“A educação é o principal valor para construirmos uma sociedade mais participativa e integrada. A Gerdau reconhece a importância dessas iniciativas como agentes transformadores nas comunidades onde atuamos e estamos satisfeitos com os resultados alcançados em cada uma das instituições”, destaca Hermenio Gonçalves, Diretor Executivo da Usina Ouro Branco e Mineração da Gerdau.
Localizadas em Gagé, distrito de Conselheiro Lafaiete, a Escola Estadual Queiroz Júnior e a Escola Municipal Romeu Guimarães receberam serviços de pintura, reforma das salas de aulas, instalação de bebedouros, adequações de segurança e acessibilidade, construção de banheiros, reparos hidráulicos e elétricos, incluindo a substituição da iluminação por LED. A ação beneficiou mais de 200 alunos, além de professores e funcionários. “Sempre acreditamos que juntos podemos fazer mais e melhor, e essa parceria entre os setores público e privado reforça ainda mais a importância dessas ações para a comunidade escolar. Atendemos cerca de 120 crianças e a alegria delas ao receberem a escola revitalizada foi emocionante”, afirma Rosarita Conceição da Silva Rodrigues, diretora da Escola Estadual Queiroz Júnior.
Ouro Branco
Parceiros e representantes das escolas beneficiadas em Ouro Branco/Divulgação
Em Ouro Branco, a Escola Municipal José Francisco Nogueira, a Creche Porta dos Sonhos da Associação São Francisco de Assis e o Projeto Vem Ser do Instituto Miguel Fernandes Torres foram beneficiados com reparos elétricos, incluindo a substituição da iluminação por LED, hidráulicos, serviços de pinturas, instalação de bebedouros, sistemas de segurança, toldos, forro no refeitório e manutenção de calhas. Cerca de 550 alunos, além de professores e funcionários das entidades, foram beneficiados com as melhorias.
Todas as atividades realizadas nas instituições foram acompanhadas pelas equipes da Agência de Desenvolvimento de Conselheiro Lafaiete (ADECOL) e da Agência de Desenvolvimento de Ouro Branco (ADEOB). As ações motivaram a parceria das prefeituras municipais, secretarias municipais de educação, Superintendência Regional de Educação e empresas locais.
Até o final do ano, outras instituições localizadas em Itabirito, Lobo Leite, distrito de Congonhas, Miguel Burnier e Mota, distritos de Ouro Preto serão entregues à comunidade.
Agregado siderúrgico já foi entregue a nove prefeituras da região central de Minas Gerais e beneficiará a população dos municípios
A Gerdau realizou, nos últimos dois anos, a doação de mais de 47 mil toneladas de agregado siderúrgico para nove prefeituras da região central de Minas Gerais. Dentre os municípios beneficiados estão Conselheiro Lafaiete, Ouro Branco, Congonhas, Ouro Preto, Rio Espera, Lamim, Santana dos Montes e Moeda. Todo o material doado é utilizado pelos municípios para o recapeamento de vias.
De acordo com o secretário de obras da Prefeitura de Moeda, Lino de Castro, a doação desse material foi essencial para a cidade e contribuiu para o orçamento. “Por ser um município pequeno e possuir poucos recursos financeiros, a doação da Gerdau fez a diferença. Vamos iniciar as obras de recapeamento nos próximos dias em vias utilizadas pelo transporte escolar e, certamente, contribuirá para a melhoria na qualidade de vida dos moradores, explica.
O uso do agregado siderúrgico para o recapeamento tem como objetivo a sustentabilidade e a preservação dos recursos minerais não renováveis. Segundo Castro, a expectativa é que as vias da cidade melhorem 70% após as doações do produto. “Além do benefício na recuperação do asfalto, estamos cuidando da preservação do meio ambiente por meio de iniciativas como essa”.
O agregado siderúrgico surge do processo de produção de aciaria. Ele é composto de óxidos e silicatos e possui alta resistência ao desgaste. Depois de segregado e beneficiado, pode ser usado em obras de pavimentação, artefatos de concreto, contenção de encostas, na agricultura, em lastro ferroviário e em diversas outras aplicações.
Doar tempo e energia em benefício de alguma atividade ou projeto social faz parte da rotina dos colaboradores da Gerdau em Minas Gerais. Ao longo de 2017, por meio do “Programa Voluntário Gerdau”, cerca de 3 mil colaboradores participaram de atividades nas mais diversas organizações de interesse público, compartilhando seus conhecimentos e incentivando a educação, a cultura, o esporte e a solidariedade.
O objetivo da iniciativa é contribuir para o desenvolvimento sustentável das comunidades em que a Empresa atua, por meio da sensibilização, capacitação e reconhecimento ao trabalho voluntário de seus colaboradores. Para Simone Rodrigues Silva, colaboradora da Gerdau em Miguel Burnier há 6 anos, ser voluntária é algo indescritível e transformador. “O trabalho voluntário contribui para o crescimento humano e faz muito bem para quem participa das ações. É um momento de confraternização entre as pessoas e o reconhecimento é melhor forma de gratidão que existe”.
Já Hudson Gonçalves Pereira, colaborador da Gerdau em Ouro Branco há 10 anos, sempre participou de ações voluntárias na comunidade. “Sempre gostei de ajudar as pessoas e o trabalho voluntário acaba se transformando em um valor em nossas vidas, é algo que está no DNA. O reconhecimento muitas vezes está nas menores ações, mas que para o outro é a maior riqueza e isso para quem é voluntário, é um dos melhores sentimentos que existe e se torna imensurável.”
Em 2017, diversas ações voluntárias foram implementadas em Minas Gerais por meio de atividades que vão desde a mobilização para reforma de instituições, até a execução de ações da Junior Achievement, organização mundial sem fins lucrativos que aplica junto aos jovens em idade escolar, programas de educação prática em economia e empreendedorismo. Ao longo do ano, outras ações que incluem a realização do Dia D, implementação do 5S nas escolas, a arrecadação de alimentos e roupas e atividades recreativas com crianças e idosos de instituições dos municípios também foram realizadas pelos voluntários.
Todos os projetos são direcionados pelo Instituto Gerdau, área responsável pelas políticas e diretrizes de responsabilidade social da companhia. As iniciativas tiveram como foco prioritário as áreas de educação e gestão, sendo realizadas nas comunidades onde a Empresa está presente, utilizando o voluntariado organizado como agente transformador em prol do desenvolvimento sustentável.
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