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1/3 sobre o salário

Pela CLT, se a empresa não concede as férias dentro do prazo legal, o trabalhador deve receber o período em dobro, incluindo o adicional de 1/3 sobre o salário

Legislação trabalhista assegura descanso anual remunerado, permite fracionamento em até três períodos e prevê penalidade para empresas que descumprem prazos. As férias são um dos direitos mais importantes do trabalhador brasileiro, garantidas…

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