mercadodetrabalho - Correio de Minas

3 de setembro de 2022

Profissões do futuro: estas 5 carreiras devem dominar o mercado nos próximos anos

Nova forma de enxergar o mundo e as relações deve fazer com que essas carreiras ganhem ainda mais valorização nos próximos anos. Veja se a sua faz parte da lista.

Empresas, pessoas e carreiras. Tudo isso muda com o tempo, certo? A pandemia da Covid-19, por exemplo, alterou muito a rotina dos profissionais no mundo inteiro. A cada novo ciclo, coisas novas surgem. Algumas que até mesmo irão alterar o rumo de muitas profissões. Quer garantir o seu espaço no mercado? É melhor ficar atento.

Veja algumas carreiras que devem crescer ainda mais nos próximos anos.

Bem, sem dúvida nenhuma, o mercado da tecnologia deve passar por alterações ainda mais significativas em um futuro para lá de próximo. A chegada do metaverso, por exemplo, cria a necessidade de obter mais profissionais que estarão super capacitados para a realidade virtual se tornar popular e acessível.

Carreiras a crescer nos próximos anos

Começando com as profissões na área da tecnologia, os desenvolvedores de software serão um dos profissionais mais requisitados pelas empresas de todos os tamanhos. Para ter uma ideia, basta observar a oferta de cursos e formações oferecidas até mesmo gratuitamente nesse momento. Muitas empresas já reconhecem a importância desses profissionais e a falta de gente capacitada para assumir certos gastos, por isso têm apostado na formação.

Entre as carreiras a crescer ainda mais nos próximos anos, vemos a dos profissionais de inteligência relacional, afinal de contas, por mais completos que eles sejam, os robôs ainda não dominam as softs skills. Podemos apontar os casos da a inteligência social e relacional. Dessa forma, os trabalhadores que atuam nas áreas de relacionamento, além dos especialistas em marketing, serão mais valorizados pelo mercado.

Quem trabalha com gestão e criatividade também tem vaga garantida, desde que aposte na capacitação e na constante atualização dos seus conhecimentos. Agora nos referimos aos profissionais que atuam com design thinking e ferramentas ágeis. Os cargos ligadas ao meio ambiente também tendem a ser mais valorizados.

A cobrança mundial por melhorias e novas formas de fazer as coisas coloca a sustentabilidade em destaque. Cada vez mais as companhias enxergam a importância de garantir a produtividade com menos prejuízos ao meio ambiente.

Além disso, as carreiras ligadas aos cuidados com a saúde mental também estão na lista das profissões que devem ter uma demanda garantida nos próximos anos. Aqui estamos falando dos psicólogos, psiquiatras e alguns outros. Em resumo, mesmo com todo o avanço da tecnologia, nada substitui o toque humano nesses casos.

FONTE EDITAL CONCURSOS

4 de agosto de 2022

Levantamento aponta 10 profissões que serão extintas no Brasil em 20 anos

Segundo a pesquisa, 58,1% dos empregos brasileiros poderão desaparecer nos próximos 10 ou 20 anos devido à automação das coisas.

Com o aumento da automação em diversas áreas do mercado de trabalho, algumas profissões no Brasil poderão ser extintas em aproximadamente 20 anos. Essa conclusão foi tirada de um levantamento que foi feito por pesquisadores brasileiros e publicado no artigo “Automação e Perda de Empregos: o caso brasileiro”.

Essa pesquisa teve como base um estudo que foi realizado pela Universidade de Oxford, na Inglaterra, para poder entender quais são as profissões e as ocupações com as maiores chances de acabar no Brasil nas próximas duas décadas.

“Os nossos resultados mostraram que 58,1% dos empregos brasileiros poderão desaparecer, nos próximos 10 ou quem sabe 20 anos devido à automação das coisas. (…) Além do mais, observamos também que os trabalhadores que são ocupados no setor informal terão a maior chance de ver seus empregos sendo trocados por máquinas do que aqueles que são empregados formalmente pelas empresas”, diz o estudo.

A consultoria feita pela IDAdos, juntamente com a ISE Business School, levantou dados para apontar as ocupações que deverão ser substituídas pela automação e aquelas que são menos prováveis de serem afetadas pela mudança que está acontecendo.

Veja as 10 profissões que possuem as maiores chances de serem automatizadas:

Operadores de entrada de dados (digitador) – 99%
Profissionais de nível médio de direito e afins (assistente) – 99%
Agentes de seguros – 99%
Operadores de máquinas para fabricar equipamentos fotográficos – 99%
Vendedores por telefone – 99%
Despachantes aduaneiros – 99%
Contabilistas e guarda-livros – 98%
Secretários jurídicos – 98%
Condutores de automóveis, táxis e caminhonetes – 98%
Balconistas e vendedores de lojas – 98%

Agora, veja abaixo as 10 profissões que tem a menor probabilidade de sofrerem automação:

Dietistas e nutricionistas – 0.4%
Gerentes de hotéis – 0.4%
Especialistas em métodos pedagógicos – 0.4%
Médicos especialistas – 0.4%
Médicos gerais – 0.4%
Fonoaudiólogos e logopedistas – 0.5%
Trabalhadores do sexo – 0.6%
Dirigentes de serviços de bem estar social – 0.7%
Psicólogos – 0.7%
Dirigentes de serviços de educação – 0.7%

FONTE ESCOLA EDUCAÇÃO

14 de abril de 2022

Profissões do futuro: 12 carreiras que são tendência no mercado de trabalho

Conheça as prováveis profissões do futuro que são uma forte tendência no mercado de trabalho e faça a sua carreira decolar

Os constantes avanços tecnológicos literalmente acabaram com algumas profissões e criaram outras bem mais pertinentes às necessidades do mercado atual. Se você está em dúvidas sobre a escolha da sua carreira profissional, continue a leitura desse artigo que vai ter mostrar as 12 profissões do futuro que são tendência no mercado de trabalho. Preparado? Então, vamos lá.

1- Detetive de dados

Esse profissional fará uma investigação profunda em tudo aquilo que diz respeito a Big Data. Ou seja, ele será responsável por descobrir o que os dados estão nos revelando, bem como os segredos que eles trazem.

Se você manja de matemática, finanças e ciência de dados, essa é uma das profissões do futuro que podem ter uma alta demanda de profissionais bem capacitados.

2- Facilitador de TI

O facilitador de TI terá a função de explorar as principais tendências digitais, além de criar uma moderna plataforma automatizada para a construção de ambientes colaborativos, com ou sem o auxílio dos assistentes virtuais. Formação em TI ou Ciências da Computação é necessária, além de certa experiência em uma dessas áreas.

3- Gestor de desenvolvimento de negócios de IA

Essa é mais uma das profissões do futuro que prometem “bombar”. O profissional dessa área será responsável por definir, desenvolver e implementar plataformas de vendas com modernas soluções que envolvem Inteligência Artificial. Se você gosta ou domina computação em nuvem ou machine learning, pode se dar muito bem futuramente.

4- Profissões do futuro: Walker/Talker

Trata-se de um profissional autônomo cuja responsabilidade será passar o tempo com pessoas idosas através de uma moderna plataforma online, que possibilita uma saudável interação com eles. Se você se identificou com essa área, tem uma boa comunicação e mobilidade para visitas caseiras frequentes, está aí uma boa oportunidade.

5- Conselheiro de compromisso com a saúde

Essa é mais uma das profissões do futuro. Esse profissional vai oferecer suporte online e dará conselhos sobre saúde e bem-estar para pessoas que usam aquelas pulseiras inteligentes, que fazem o monitoramento dos sinais físicos e atividades diárias. Quem é da área de Educação Física ou Nutrição e gosta de lidar com diversos tipos de público, pode se candidatar.

6- Diretor de portfólio genômico

Esse profissional do futuro vai criar e executar estratégias eficientes para um portfólio de produtos e serviços biotecnológicos. Pessoas que têm formação em alguma área relacionada à genômica (ter curso de mestrado é um baita diferencial) e uma comunicação eficiente, podem ter muito trabalho pela frente.

7- Coach de bem-estar financeiro

Talvez essa seja uma das mais promissoras profissões do futuro. Esse profissional vai oferecer sessões de coaching (individual) para pessoas que desejam ter mais controle e entendimento das suas finanças. Profissionais com formação em Negócios ou Finanças terão mais uma boa oportunidade de trabalho no futuro.

8- Alfaiate digital

Esse profissional, através de uma cabine especialmente criada para essa finalidade, precisará obter medidas precisas das peças que serão confeccionadas por ele. Pessoas que possuem experiência na área da Moda e têm muita familiaridade com a tecnologia, podem se candidatar para as vagas que surgirem.

9- Chief Trust Officer

Envolve o trabalho das áreas de Relações Públicas e Finanças, com o objetivo de construir uma maior relação de confiança e responsabilidade na área financeira, além de dar mais transparência para quem investe no mercado de criptomoedas. Profissionais que têm experiência nessa crescente área, podem ter uma alta demanda de trabalho no futuro.

10- Guia de loja virtual

Esse profissional será encarregado de oferecer um atendimento personalizado ao cliente, de forma virtual e instantânea. Essa é uma das profissões do futuro que usará a Realidade Aumentada no dia a dia. Quem tem experiência com vendas, uma comunicação eficiente e um moderno ambiente de trabalho remoto, pode se candidatar.

11- Curador de memórias pessoais

Outra das profissões do futuro que prometem fazer sucesso. Esse profissional será responsável por contatar diversas fontes históricas, a imprensa e arquivos antigos de órgãos públicos para recriar a experiência de vida passada de pessoas que perderam suas memórias.

Todo o processo acontecerá através da Realidade Virtual. Criatividade, inteligência emocional, empatia e boa comunicação, são as principais exigências.

12- Controlador de estradas

Usando modernas plataformas de inteligência artificial (IA), o controlador de estradas fará todo o monitoramento, regulação e planejamento de estradas e espaços aéreos, com o objetivo de gerenciar a mobilidade efetiva e segura de automóveis e drones autônomos. É preciso ter aptidão para esse trabalho, saber tomar decisões assertivas e trabalhar sob pressão.

O que você achou das profissões do futuro? Se você se identificou com alguma delas, essa pode ser a sua grande chance de começar uma carreira de sucesso e se dar bem profissionalmente. Boa sorte.

FONTE CONCURSOS NO BRASIL

11 de março de 2022

Auxílio-Inclusão de R$ 606, confira como solicitar

O benefício foi criado para incentivar a inclusão das pessoas com deficiência no mercado de trabalho

Voltado para pessoas contempladas com o Benefício de Prestação Continuada (BPC), o auxílio-inclusão é um incentivo aos beneficiários que conquistam uma oportunidade no mercado de trabalho e tem o intuito de promover a autonomia das pessoas com deficiência.

O auxílio-inclusão foi criado pelo governo federal em 2021 por meio do Ministério da Cidadania, e está disposto na Portaria Dirben/INSS Nº 949, de 18 de novembro de 2021.

As pessoas com deficiência que recebem o BPC têm a possibilidade de solicitar o auxílio caso consigam um emprego registrado em carteira. O dinheiro extra é no valor de meio salário mínimo (R$ 606,00).

Quais os requisitos para receber o auxílio-inclusão?

O repasse às pessoas com deficiência será de responsabilidade do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), contudo, para receber é preciso cumprir alguns requisitos:

Ter inscrição atualizada no Cadastro Único (CadÚnico);
Ter um laudo médico que comprove a deficiência;
Não ter o nome em órgãos de proteção ao crédito;
Ter recebido o BPC nos últimos cinco anos ou ter tido suspensão do benefício no decorrer do mesmo período;
Ter renda familiar mensal de até dois salários mínimos por pessoa;
Estar cadastrado no Regime Geral de Previdência Social (RGPS) ou ligado à previdência municipal/estadual, e ter uma atividade remunerada.

Como solicitar o auxílio-inclusão?

Quem se enquadra nos requisitos, pode solicitar o auxílio-inclusão através do site ou do aplicativo Meu INSS. Outra maneira de solicitar é pela central de atendimento 135, disponível de segunda à sábado das 7h às 22h.

Caso a solicitação seja feita através do smartphone pelo aplicativo, basta seguir as instruções:

Baixar o aplicativo Meu INSS (disponível para Android e iOS);
Fazer o login na plataforma;
Clicar na opção “Novo Pedido”;
Digitar o nome do serviço ou benefício que deseja ter acesso;
Na lista, você irá selecionar a opção “serviço” ou “benefício”;
Ler o texto e informar seus dados ;
Clique em “avançar”.

O pedido será analisado e o resultado poderá ser acompanhado pelo próprio aplicativo, na aba “Consultar pedidos”. O INSS leva até 30 dias úteis para dar um posicionamento sobre o pedido.

Segundo o Ministério da Cidadania, chefiado por João Roma, o objetivo é fomentar a oferta de vagas no mercado de trabalho às pessoas com deficiência e estimular a independência e autonomia. Ainda de acordo com o Ministério, dessa forma essas pessoas têm mais um motivo para procurarem emprego e manterem-se socialmente ativas.

FONTE SEU CREDITO DIGITAL

8 de janeiro de 2022

INSS: confira as novas regras que entram em vigor em 2022

Mudanças também valem para quem entrou agora no mercado de trabalho

Atenção: desde o dia 1º de janeiro de 2022, passaram a valer três importantes mudanças nas regras de transição para a aposentadoria pelo INSS. As mudanças também valem para aqueles que estão entrando agora no mercado de trabalho. Assim, as alterações dizem respeito a três regras de transição: por pontos, por idade mínima, para ambos os sexos, e referente à idade suficiente para a mulher se aposentar. Então, para saber mais, confira a seguir.

INSS: confira as novas regras que entram em vigor em 2022

Dessa forma, no caso dos trabalhadores que solicitarem a aposentadoria diretamente ao instituto por meio do aplicativo ou site ‘Meu INSS’, o benefício, agora, só pode ser concedido a mulheres que tenham 61 anos de idade. E homens com 65 anos, no limiar de 2022.

Já a regra por pontos afirma que pode ter direito à aposentadoria aquele que, na soma da idade com o tempo de contribuição ao INSS, chega a 99 pontos, no caso dos homens, e a 89 pontos, no caso das mulheres. Com isso, enquanto os homens devem contribuir por 35 anos ao instituto, esse tempo se reduz a 30 anos para as mulheres.

Quando falamos das mudanças de idade mínima, a regra de transição fica fixa em 62 anos e seis meses, a idade para aposentadoria, para homens, e de 57 anos e seis meses para as mulheres. Para homens, o tempo de contribuição é de 35 anos; enquanto que, para elas, de 30 anos. Em relação ao pedágio, o INSS manteve as regras de transição que permitem um pedágio de 50% ou 100% do tempo faltante para pedir o benefício.

Outra mudança é que professores do setor privado, a partir de agora, se aposentam com cinco anos a menos. Para a categoria, o pedágio de 100% é viável, desde que o solicitante possua 55 anos e a solicitante, 52. As novas medidas do INSS não atingem profissionais que entraram no mercado de trabalho a partir de novembro de 2019. Neste caso, a idade mínima para aposentadoria é de 65 anos, para os homens, e de 62 anos para as mulheres, sendo de 15 anos o tempo mínimo de contribuição.

FONTE SEU CREDITO DIGITAL

3 de dezembro de 2021

NOVO auxílio de R$ 550 é liberado; veja quem recebe

O novo auxílio está sendo disponibilizado com o objetivo de incentivar o retorno ao mercado de trabalho e reduzir os gastos da previdência

O INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) iniciou o pagamento do auxílio-inclusão. O novo auxílio está sendo disponibilizado com o objetivo de incentivar o retorno ao mercado de trabalho e reduzir os gastos da previdência.

O novo benefício está sendo pago aos segurados do Benefício de Prestação Continuada (BPC). A finalidade, de acordo com o instituto, é estimular esse grupo a retornarem ao mercado de trabalho com uma mensalidade de R$ 550.

O presidente Jair Bolsonaro consolidou a medida no último dia 30 de setembro. No entanto, só é disponibilizado para os beneficiários do BPC. Além disso, vale ressaltar que não há período mínimo de contribuição.

Quem pode receber o auxílio inclusão?

Para ter acesso ao novo abono o beneficiário deve:

Estar com o CPF regular;
Estar apto aos critérios de acesso do BPC;
Ter recebido ao menos uma parcela do BPC nos últimos cinco anos ou ter tido o benefício suspenso;
Ter renda familiar per capita mensal de até dois salários mínimos (R$ 2.200);
Comprovar deficiência moderada ou grave;
Estar enquadrado como segurado obrigatório do RGPS (Regime Geral da Previdência Social) ou como filiado ao RPPS (Regime Próprio de Previdência Social) de qualquer dos entes federativos (União, Estados, Distrito Federal ou municípios);
Estar com inscrição atualizada no Cadastro Único (CadÚnico).

Quais documentos necessários para solicitar o auxílio-inclusão?

Além de estar vinculado ao BPC, o segurado deve comprovar a situação de vulnerabilidade e incapacidade. Para isso será necessário apresentar:

Inscrição no CadÚnico;
Comprovantes de despesas da família;
Documento de Identificação e CPF do requerente e de todos os membros da família;
Comprovante de Renda de todos os integrantes do núcleo familiar;
Requerimento do BPC e Composição do Grupo Familiar (disponível no site do INSS);
Declaração de Renda do Grupo Familiar (disponível no site do INSS).

Ao realizar a solicitação, o segurado deve aguardar a decisão do INSS. No mais, é preciso solicitar o auxílio-inclusão comprovando o retorno ao mercado de trabalho. O pagamento do abono ocorre mensalmente.

FONTE NMOTICIAS CONCURSOS

26 de outubro de 2021

Novo auxílio de R$ 550 pode ser solicitado por trabalhadores. Veja quem recebe

O novo benefício tem como intuito estimular a inclusão de pessoas deficientes no mercado de trabalho

O Governo Federal começou a liberar neste mês de outubro o mais novo auxílio-inclusão no valor de R$ 550. O abono é destinado exclusivamente para integrantes do Benefício de Prestação Continuada (BPC/Loas) que ingressarem em um emprego de carteira assinada.

Vale ressaltar que o intuito do programa é promover entrada dos beneficiários do BPC no mercado de trabalho, de modo a incentivar uma independência financeira deste referido grupo. Desta maneira, os contemplados não precisam necessariamente contar apenas com o dinheiro público por eles recebido.

Ademais, assim como no BPC, o auxílio-inclusão não exige contribuições previdenciárias para sua concessão, apesar de ser intermediado pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).

Auxílio-inclusão, como funciona?

É preciso entender que ao conseguir um emprego, o beneficiário do BPC, deixa integrar o programa sendo realocado no Auxílio Inclusão. Desta maneira, enquanto o cidadão estiver no mercado de trabalho ele receberá apenas a metade do valor pago pelo Benefício de Prestação Continuada, ou seja, R$ 550.

Contudo, não há motivo para preocupações, em casos de uma eventual perda do emprego, o cidadão tornará a ser contemplado pelo BPC automaticamente, de maneira que receberá o valor cheio de um salário mínimo (R$ 1.100 em 2021) novamente.

Cabe enfatizar ser de suma importância manter os dados informados no Cadastro Único atualizados a fim de evitar qualquer imprevisto.

Regras do Auxílio-inclusão

Para ter acesso ao auxílio-inclusão é necessário que o solicitante se enquadre em algumas regras estipuladas pelo governo. Veja quais são:

Não possuir restrições no CPF (Cadastro da Pessoa Física);
Ser beneficiário do BPC/Loas; OU
Ter recebido ao menos uma parcela do BPC nos últimos cinco anos ou ter tido o benefício suspenso;
Possuir remuneração mensal de até dois salários mínimos (R$ 2.200);
Possuir cadastro devidamente atualizado no Cadúnico.

Como solicitar o Auxílio-inclusão

Beneficiários do BPC, podem solicitar o abono entrando em contado com o INSS através de dois canais, são eles:

Via internet através do site ou aplicativo Meu INSS; OU
Ligando no número 135 (Central de Atendimento do INSS).

Será preciso apresentar o CPF e o cadastro atualizado no Cadúnico. Conforme o órgão o pedido demora 30 dias úteis para ser analisado.

FONTE JORNAL CONTÁBIL

26 de outubro de 2021

Senac firma parceria com Governo de Minas para execução de projeto para preparação de jovens para o mercado de trabalho

Em Barbacena, Lavras, Ubá, Viçosa e Conselheiro Lafaiete, serão ofertadas mais de 80 vagas para cursos gratuitos

O Senac acaba de firmar uma parceria com o Governo de Minas para execução do projeto Empreenda Jovem. A iniciativa tem por objetivo oferecer 80 vagas distribuídas em cursos gratuitos nas cidades de Barbacena, Lavras, Ubá, Viçosa e Conselheiro Lafaiete, para jovens prioritariamente de 18 a 29 anos.

As aulas acontecerão de forma remota e os interessados deverão realizar um pré-cadastro por meio do link. Após o preenchimento haverá uma seleção pela equipe do Governo de Minas de acordo com os critérios estipulados. O período de inscrição será até o dia 02/11. Os projetos serão realizados até junho de 2022 e a previsão é que as aulas se iniciem em novembro ou dezembro de 2021.

“Mais uma vez o Senac firma parcerias importantes com o Governo de Minas, com o objetivo de compartilhar a expertise da instituição em prol de uma sociedade mais justa. Contamos com profissionais qualificados e atualizados, com forte atuação no mercado, além de um modelo pedagógico diferenciado, com foco em inovação, prática e em alinhamento com as necessidades do mercado. Acreditamos que, unindo forças, podemos atingir um público ainda maior e reforçar o papel do Senac, de transformar vidas por meio da educação”, afirma Daniel Pires, Superintendente de Negócios do Senac.

SOBRE O PROJETO

O projeto Empreenda Jovem tem o objetivo de, por meio de cursos de qualificação com foco no mercado de trabalho, atender a jovens de 18 a 29 anos com o intuito de reduzir as vulnerabilidades e o risco social, ampliando as oportunidades de inclusão produtiva e geração de renda, preparando esse público para o desenvolvimento de novos negócios. Promotor de Vendas, Vendedor, Web Design e E-commerce são os cursos oferecidos.

A Coordenadora da Diretoria de Implementação e Monitoramento da Política de Educação Profissional da Secretaria de Estado de Desenvolvimento Social (Sedese), Gislene Nazário, comenta a parceria: “pela expertise do Senac e sua trajetória no mercado desenvolvendo e ministrando cursos de qualificação profissional, essa parceria traz confiabilidade quanto aos cursos a serem ministrados e com a possibilidade de maior alcance do público-alvo da Sedese, que são as pessoas em situação de vulnerabilidade social, e no caso, do Programa Empreenda Jovem, mais especificamente os jovens. Esperamos ampliar as oportunidades de acesso ao trabalho e geração de renda, por meio de uma inclusão produtiva e voltada também para o desenvolvimento de novos negócios”, pontua.

SOBRE O SENAC EM MINAS

Com um olhar atento às tendências mundiais e no contexto da Revolução 4.0, o Senac tem como propósito oferecer educação profissional de qualidade, com base nas demandas empresariais e sociais, e nas tendências do mundo do trabalho, da inovação e dos princípios de sustentabilidade. O portfólio de cursos da instituição é desenvolvido com base na necessidade do mercado, considerando pesquisas, estudos e contatos diretos com os empresários. São 41 unidades educacionais distribuídas no estado e 12 carretas móveis que reproduzem os ambientes das salas de aula.

O Senac oferece opções de cursos livres, técnicos, graduação e MBA, que permitem uma formação complementar transversal, o chamado itinerário formativo. O aluno pode traçar sua trajetória partindo dos cursos de formação inicial chegando ao ensino superior ou vice-versa. Além disso, a variedade de segmentos de atuação (gestão, saúde, gastronomia, comércio, idiomas, tecnologia da informação, moda, segurança, beleza, meio ambiente, turismo, design, produção de alimentos, entre outros) corroboram com uma formação diferenciada.

20 de outubro de 2021

Programa coletivo online. Último ciclo de 2021

Se você está pensando no primeiro emprego ou uma vaga no mercado de trabalho e tem entre 16 e 25 anos, não perca essa oportunidade.Último ciclo do ano.

Programa Coletivo Online. Curso gratuito e 100% digital.

Faça já sua inscrição no link abaixo:https://bit.ly/coletivoMG4320214

Uma realização da Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Inovação e Tecnologia de Congonhas e da Diretoria de Inovação, Tecnologia e Novos Negócios e o QG, em parceria com o Instituto Coca-Cola.

Por Lílian Gonçalves – SECOM – Prefeitura de Congonhas

20 de outubro de 2021

Inscrições abertas para programa 100% digital que ajuda a conectar jovens ao primeiro emprego

Estão abertas as inscrições para o Coletivo Online, versão 100% digital da Plataforma Coletivo Jovem, do Instituto Coca-Cola Brasil (ICCB), que capacita e conecta jovens de 16 a 25 anos, moradores de comunidades de baixa renda, com oportunidades no mercado de trabalho através de uma rede de mais de 400 parceiros empregadores.

A aceleração de iniciativas digitais está conectada ao compromisso do ICCB de impactar milhões de jovens na temática de inclusão produtiva como uma das alavancas de transformação e crescimento econômico para o país.

O programa online tem abrangência nacional e é gratuito. Seu formato permite que o jovem faça o curso de qualquer lugar, a qualquer momento, através de seu WhatsApp, aplicativo amplamente utilizado por jovens que podem ter problemas de conectividade.

O conteúdo do Coletivo Online conta com 11 videoaulas curtas e objetivas, focadas em temas do mundo do trabalho, elaboração de um plano de vida, planejamento financeiro, construção de currículo e como se preparar para entrevistas e processos seletivos.

Os participantes terão até 5 semanas para assistir às videoaulas e fazer as atividades práticas. Então, ao final do curso, poderão receber um certificado de conclusão e se cadastrarem nas comunidades de vagas do programa, podendo se candidatar aos processos seletivos de uma rede de parceiros empregadores.

Além da faixa etária, o outro requisito para participar é ter concluído o ensino médio ou estar cursando. Para fazer sua inscrição, acesse o link: https://bit.ly/itabirito20214

Atuação que gera impacto

A iniciativa faz parte da Plataforma Coletivo Jovem, que tem como foco a empregabilidade de jovens de 16 a 25 anos, em situação de vulnerabilidade social. Desde o início de sua implementação, em 2009, a Plataforma, nos formatos presencial e online, já impactou mais de 280 mil jovens em comunidades brasileiras espalhadas por todos os 26 estados do país + DF, chegando a 1.200 municípios. Do total de beneficiados, mais de 77 mil tiveram acesso ao mercado de trabalho. Apenas em 2021, 25 mil jovens se formaram nas aulas do programa online, sendo 69% negros e 69% mulheres. De acordo com a pesquisa da Plan Avaliação, 95% dos jovens certificados na versão online avaliam o curso como muito bom e 85% consideram que a iniciativa contribui para seu desenvolvimento.

Sobre o Instituto Coca-Cola Brasil

O Instituto Coca-Cola Brasil (ICCB) é uma Organização da Sociedade Civil de Interesse Público (OSCIP) que, há mais de 20 anos, tem como missão a transformação social em larga escala por meio da articulação de parceiros e da capilaridade do Sistema Coca-Cola Brasil. Reconhecido por sua tecnologia social e capacidade de escala, assumiu o compromisso público de, até 2030, elevar o patamar de milhares para milhões de jovens impactados por suas iniciativas, incluindo intencionalmente as perspectivas de equidade de gênero e raça. Para cumprir seu compromisso, redesenhou sua estratégia para focar exclusivamente na inclusão produtiva de jovens e expandiu novas formas de atuação para além de seus programas proprietários. Até hoje, o ICCB já beneficiou 426 mil pessoas.