Os salários destas 10 profissões vão disparar em 2024, segundo estudo

Não é preciso ensino superior para muitas delas.

Um estudo recente da empresa de investigação Michael Page realizado na região da França destacou 10 profissões que provavelmente terão um aumento significante em sua remuneração em 2024.

As 10 profissões que terão um maior salário

A pesquisa está disponível no site da Michael Page da França. E, apesar de ter considerado regiões francesas, o estudo da empresa britânica também se amplia para a situação do mercado de diversos outros países.

  • Engenheiro de DevOps: Se trata da junção das palavras “desenvolvimento” e “operações”. São profissionais na área de programação com estratégias e táticas específicas. | Estimativa de aumento entre 10 e 15% em relação a 2023.
  • Especialista em Pentest: São profissionais focados em segurança cibernética que preveem e evitam ataques. | Estimativa de aumento entre 9% e 13% em relação a 2023.
  • Engenheiro de nuvem (Cloud Engineer): Profissionais especializados no gerenciamento remoto de servidores. | Estimativa de aumento entre 7% e 13% em relação a 2023.
  • Contador geral: Profissional responsável por saúde financeira e demonstrativos de resultados. | Estimativa de aumento de 10% em relação a 2023, mas para aqueles que possuem entre cinco e dez anos de experiência.
  • Profissionais das áreas de qualidade, saúde, segurança e meio-ambiente: Incluindo empregos que não precisam de ensino superior. | Estimativa de aumento entre 9% e 11% em relação a 2023.
  • Gerente de operações técnicas: Cargos executivos de modo geral. | Estimativa de aumento entre 6% e 8% em relação a 2023.
  • Técnico de manutenção: Uma área que não requer ensino superior. | Estimativa de aumento entre 4% e 8% em relação a 2023.

Tendências para o mercado de trabalho em 2024

Além das profissões citadas acima, os trabalhos de controle de gestão na área de contabilidade e finanças e na área de RSE, além de funções relacionadas ao desenvolvimento sustentável e de consultoria em RSE também possuem estimativas de aumento salarial em 2024.

Vale ressaltar que muitas dessas profissões não requerem ensino superior e estão conectadas a áreas que estão crescendo e necessitam de profissionais capacitados para realizar funções importantes.

FONTE IGN BRASIL

ACABA DE SAIR: Salário dos Aposentados Receberá Reajuste – Confira o Novo Valor!

Ainda não está sabendo das mudanças previstas para acontecer em 2024 com o salário mínimo? Fique ligado nessa postagem que vamos te contar tudo!

Estabelecido por lei e reavaliado todos os anos de acordo com o custo de vida da sociedade, o salário mínimo é baseado no menor valor mínimo que uma pessoa pode ter para garantir sua sobrevivência! E além disso, índices da inflação também entram na análise, também no salário dos aposentados!

Na década de 30, antes da unificação em um salário mínimo, existiam 14 salários mínimos vigentes no Brasil sendo que na capital do Brasil na época, o Rio de Janeiro, o salário mínimo correspondia a quase três vezes o valor do salário mínimo no Nordeste, daí a importância de unificar os valores.

Então, para entender sobre o novo reajuste e suas consequências, leia a seguir.

Entenda sobre como o salário mínimo funciona

Salário aposentados receberá reajuste. Entenda como vai funcionar! (Fonte: Edição / Jornal JF)
Salário aposentados receberá reajuste. Entenda como vai funcionar! (Fonte: Edição / Jornal JF)

Em nossa introdução, falamos sobre como se deu a unificação do salário mínimo! Nesse sentido, também precisamos lembrar os aumentos do salário eram calculados com base no poder de compra do salário mínimo para aquele ano.

Nessa perspectiva, ainda nos dias atuais, o salário mínimo é calculado levando-se em conta o poder de compra. Inclusive, nos últimos anos, devido à pandemia da Covid-19, essa era a única intenção do reajuste, manter o poder de compra, sem trazer prejuízos, mas, também sem trazer ganhos!

Em resumo, o salário mínimo era reajustado de acordo com o índice da inflação, ou seja, garantindo que no ano seguinte, o brasileiro iria poder continuar mantendo seu padrão de vida! No entanto, sem nenhuma perspectiva de melhora!

E quais as mudanças previstas para o salário em 2024?

De acordo com notícias recentes divulgadas pelo Governo Federal, as novas mudanças visam trazer melhora ao padrão de vida do brasileiro. Ou seja, ao invés de apenas manter o padrão de compra, também visa melhorar a qualidade de vida!

Na prática, os novos reajustes irão levar em conta a inflação do ano passado, avaliada pelo INPC, acrescida do aumento dos valores do Produto Interno Bruto (PIB) do de dois anos anteriores. Entretanto, se o PIB de dois anos atrás apresentar valores reduzidos, o ajuste se baseará somente na inflação!

De acordo com estimativas recentes, o salário mínimo poderá alcançar R$ 1.461 em 2024. Ou seja, um aumento de R$141. Esta projeção leva em conta o avanço do PIB de 2022. Ainda, são apenas estimativas, e esses valores podem sofrer alterações.

Entenda sobre o salário os aposentados e a margem do consignado

Embora parece difícil de compreender, não se preocupe, vamos te explicar. Isso porque, com os valores do salário mínimo passando de R$1.320 para R$1.461, liberará uma margem de R$141,00, ou seja, 10,68% de aumento. Essa margem livre de R$141,00 pode virar em dinheiro na conta dos beneficiários, o valor liberado é de R$2.022,54 aproximadamente em 2024.

FONTE JORNAL JF

ACABA DE SAIR: Salário dos Aposentados Receberá Reajuste – Confira o Novo Valor!

Ainda não está sabendo das mudanças previstas para acontecer em 2024 com o salário mínimo? Fique ligado nessa postagem que vamos te contar tudo!

Estabelecido por lei e reavaliado todos os anos de acordo com o custo de vida da sociedade, o salário mínimo é baseado no menor valor mínimo que uma pessoa pode ter para garantir sua sobrevivência! E além disso, índices da inflação também entram na análise, também no salário dos aposentados!

Na década de 30, antes da unificação em um salário mínimo, existiam 14 salários mínimos vigentes no Brasil sendo que na capital do Brasil na época, o Rio de Janeiro, o salário mínimo correspondia a quase três vezes o valor do salário mínimo no Nordeste, daí a importância de unificar os valores.

Então, para entender sobre o novo reajuste e suas consequências, leia a seguir.

Entenda sobre como o salário mínimo funciona

Salário aposentados receberá reajuste. Entenda como vai funcionar! (Fonte: Edição / Jornal JF)
Salário aposentados receberá reajuste. Entenda como vai funcionar! (Fonte: Edição / Jornal JF)

Em nossa introdução, falamos sobre como se deu a unificação do salário mínimo! Nesse sentido, também precisamos lembrar os aumentos do salário eram calculados com base no poder de compra do salário mínimo para aquele ano.

Nessa perspectiva, ainda nos dias atuais, o salário mínimo é calculado levando-se em conta o poder de compra. Inclusive, nos últimos anos, devido à pandemia da Covid-19, essa era a única intenção do reajuste, manter o poder de compra, sem trazer prejuízos, mas, também sem trazer ganhos!

Em resumo, o salário mínimo era reajustado de acordo com o índice da inflação, ou seja, garantindo que no ano seguinte, o brasileiro iria poder continuar mantendo seu padrão de vida! No entanto, sem nenhuma perspectiva de melhora!

E quais as mudanças previstas para o salário em 2024?

De acordo com notícias recentes divulgadas pelo Governo Federal, as novas mudanças visam trazer melhora ao padrão de vida do brasileiro. Ou seja, ao invés de apenas manter o padrão de compra, também visa melhorar a qualidade de vida!

Na prática, os novos reajustes irão levar em conta a inflação do ano passado, avaliada pelo INPC, acrescida do aumento dos valores do Produto Interno Bruto (PIB) do de dois anos anteriores. Entretanto, se o PIB de dois anos atrás apresentar valores reduzidos, o ajuste se baseará somente na inflação!

De acordo com estimativas recentes, o salário mínimo poderá alcançar R$ 1.461 em 2024. Ou seja, um aumento de R$141. Esta projeção leva em conta o avanço do PIB de 2022. Ainda, são apenas estimativas, e esses valores podem sofrer alterações.

Entenda sobre o salário os aposentados e a margem do consignado

Embora parece difícil de compreender, não se preocupe, vamos te explicar. Isso porque, com os valores do salário mínimo passando de R$1.320 para R$1.461, liberará uma margem de R$141,00, ou seja, 10,68% de aumento. Essa margem livre de R$141,00 pode virar em dinheiro na conta dos beneficiários, o valor liberado é de R$2.022,54 aproximadamente em 2024.

FONTE JORNAL JF

Salário de R$ 8 mil? Saiba por que trainees estão ganhando tão bem

Recentemente, diversas empresas iniciaram o processo de seleção para programas de trainee, com salários super altos e processos seletivos bem rigorosos

Já pensou terminar a faculdade e ser contratado logo em seguida para receber um salário acima de R$ 8.000? Recentemente, diversas empresas iniciaram o processo de seleção para programas de trainee, com salários super altos. Passar nas várias etapas do processo até garantir a contratação, no entanto, envolve muita disposição e preparação. Há processos que contam com provas, entrevistas on-line e presenciais, dinâmicas em grupo e até desafios práticos!

Entre as empresas que estão com inscrições abertas estão o Grupo Boticário, que oferece salário de R$ 8.000, o banco Itaú, com salário de R$ 8.500, o banco Santander, com salário de R$ 8.300, e a Alpargatas, que oferece R$ 7.350 (veja detalhes sobre as oportunidades no fim da matéria).

Altos salários são estratégia para reter os melhores talentos

Os salários “gordos” e as várias etapas, que acabam selecionando apenas os profissionais mais bem preparados, podem ser estratégias para contratação de mão de obra jovem, criativa e altamente qualificada. As empresas aproveitam o processo para garantir cedo os melhores profissionais do mercado.

De acordo com a coordenadora do Rede de Carreiras do Senac, Ana Roberta Cruz, as empresas têm investido muito em programas de trainee com o objetivo de recrutar, desenvolver e reter em seu quadro de colaboradores profissionais de alta performance, capazes de assumir postos estratégicos. Ou seja, “pessoas que colocam as empresas em um posicionamento superior no mercado”, diz.

Ela explica que a estratégia de garantir os melhores talentos visa formar lideranças e profissionais imprescindíveis para a empresa. “Durante a fase de trainee, o processo de formação passa pelos desenvolvimentos de hard e soft skills, essenciais para o negócio”, diz. 

Saiba como se preparar para as seleções

Diante de tantos processos, para se destacar nas seleções é preciso estar preparado. Ana Roberta dá algumas dicas para quem pretende se candidatar nos programas. Confira:

  • Pense na sua carreira. Onde você está e aonde pretende chegar? Neste momento, o autoconhecimento é fundamental para que você tenha clareza dos seus interesses profissionais e pessoais;
  • Pesquise os programas de trainee que estão disponíveis. Avalie, por exemplo, se a empresa está em um segmento de seu interesse. Quais são as áreas disponíveis. Abra seu leque de opções e fique atento a empresas que não são tão conhecidas. Geralmente, todos esperam anualmente os programas de trainee de empresas conhecidas, automaticamente, o número de concorrentes é infinitamente maior. No entanto, o mercado conta com programas de trainee em empresas que não são tão conhecidas ainda, mas com um potencial de desenvolvimento incrível e excelentes oportunidades para os participantes. E, nesses casos, concorrência é menor;
  • Assim como em todos os processos seletivos, conhecer bem a empresa é essencial para que tanto você quanto os recrutadores possam avaliar se os valores de ambos se conectam. Portanto, aprofunde suas informações, vá além das pesquisas no site. Converse com pessoas, conheça projetos desenvolvidos por essas empresas, como projetos sociais, por exemplo. Veja se suas expectativas pessoais e profissionais serão atendidas;
  • Trabalhe para todos, com todos e por todos. Ou seja, busque o trabalho em equipe. Essa é uma habilidade essencial avaliada nos programas de trainee. Em geral, os programas abarcam projetos multidisciplinares e a habilidade para trabalhar em equipe é cobrada o tempo todo. Afinal, o programa forma novos líderes.

A especialista lembra que os programas de trainee são importantes para a construção da carreira pois são processos de treinamento e desenvolvimento profissional que pulam etapas. “Também é um excelente espaço para conhecer profissionais em formação e profissionais com uma trajetória de sucesso”, opina. “É um espaço sólido para pensar e desenhar a carreira”, comenta.

“Outra dica de desenvolvimento e muito valorizado pelas empresas é a participação em projetos sociais, voluntariado”, cita Ana Roberta. “Hoje, as grandes empresas estão focadas no desenvolvimento social, principalmente na localidade em que está inserida. Ter profissionais com essa habilidade em seu quadro é primordial”, frisa.

Confira as empresas que estão com processos seletivos abertos:

Havaianas

A Alpargatas, dona da marca Havaianas, está com inscrições abertas para seu programa de trainee, que oferece 20 vagas com salário de R$ 7.350. Os postos são destinados a pessoas que se formaram no ensino superior entre dezembro de 2020 e dezembro de 2023. 

Santander

O período de inscrições para o Programa de Trainee 2024 do Santander Brasil se encerra nesta sexta-feira (1º). Podem participar estudantes de qualquer curso de graduação com formação entre dezembro de 2020 e dezembro de 2023. O salário inicial é de R$ 8.300 e todas as vagas são para a central do banco, na zona sul de São Paulo.

Itaú

O programa Trainee Itaú 2024 está com inscrições abertas até 4 de setembro. O sistema conta com um chatbot para dúvidas dos candidatos, além de dicas sobre o processo. Na última edição, o programa teve 74 mil inscritos. A remuneração oferecida é de R$ 8.500.

Boticário

Até 22 de setembro, o Grupo Boticário recebe inscrições para o programa de trainee, que tem duração de 12 meses e oferece salário de R$ 8.000. Os candidatos devem ter curso superior com formação entre janeiro de 2019 e dezembro de 2023 e disponibilidade para iniciar em 2024.

FONTE O TEMPO

Salário de R$ 8 mil? Saiba por que trainees estão ganhando tão bem

Recentemente, diversas empresas iniciaram o processo de seleção para programas de trainee, com salários super altos e processos seletivos bem rigorosos

Já pensou terminar a faculdade e ser contratado logo em seguida para receber um salário acima de R$ 8.000? Recentemente, diversas empresas iniciaram o processo de seleção para programas de trainee, com salários super altos. Passar nas várias etapas do processo até garantir a contratação, no entanto, envolve muita disposição e preparação. Há processos que contam com provas, entrevistas on-line e presenciais, dinâmicas em grupo e até desafios práticos!

Entre as empresas que estão com inscrições abertas estão o Grupo Boticário, que oferece salário de R$ 8.000, o banco Itaú, com salário de R$ 8.500, o banco Santander, com salário de R$ 8.300, e a Alpargatas, que oferece R$ 7.350 (veja detalhes sobre as oportunidades no fim da matéria).

Altos salários são estratégia para reter os melhores talentos

Os salários “gordos” e as várias etapas, que acabam selecionando apenas os profissionais mais bem preparados, podem ser estratégias para contratação de mão de obra jovem, criativa e altamente qualificada. As empresas aproveitam o processo para garantir cedo os melhores profissionais do mercado.

De acordo com a coordenadora do Rede de Carreiras do Senac, Ana Roberta Cruz, as empresas têm investido muito em programas de trainee com o objetivo de recrutar, desenvolver e reter em seu quadro de colaboradores profissionais de alta performance, capazes de assumir postos estratégicos. Ou seja, “pessoas que colocam as empresas em um posicionamento superior no mercado”, diz.

Ela explica que a estratégia de garantir os melhores talentos visa formar lideranças e profissionais imprescindíveis para a empresa. “Durante a fase de trainee, o processo de formação passa pelos desenvolvimentos de hard e soft skills, essenciais para o negócio”, diz. 

Saiba como se preparar para as seleções

Diante de tantos processos, para se destacar nas seleções é preciso estar preparado. Ana Roberta dá algumas dicas para quem pretende se candidatar nos programas. Confira:

  • Pense na sua carreira. Onde você está e aonde pretende chegar? Neste momento, o autoconhecimento é fundamental para que você tenha clareza dos seus interesses profissionais e pessoais;
  • Pesquise os programas de trainee que estão disponíveis. Avalie, por exemplo, se a empresa está em um segmento de seu interesse. Quais são as áreas disponíveis. Abra seu leque de opções e fique atento a empresas que não são tão conhecidas. Geralmente, todos esperam anualmente os programas de trainee de empresas conhecidas, automaticamente, o número de concorrentes é infinitamente maior. No entanto, o mercado conta com programas de trainee em empresas que não são tão conhecidas ainda, mas com um potencial de desenvolvimento incrível e excelentes oportunidades para os participantes. E, nesses casos, concorrência é menor;
  • Assim como em todos os processos seletivos, conhecer bem a empresa é essencial para que tanto você quanto os recrutadores possam avaliar se os valores de ambos se conectam. Portanto, aprofunde suas informações, vá além das pesquisas no site. Converse com pessoas, conheça projetos desenvolvidos por essas empresas, como projetos sociais, por exemplo. Veja se suas expectativas pessoais e profissionais serão atendidas;
  • Trabalhe para todos, com todos e por todos. Ou seja, busque o trabalho em equipe. Essa é uma habilidade essencial avaliada nos programas de trainee. Em geral, os programas abarcam projetos multidisciplinares e a habilidade para trabalhar em equipe é cobrada o tempo todo. Afinal, o programa forma novos líderes.

A especialista lembra que os programas de trainee são importantes para a construção da carreira pois são processos de treinamento e desenvolvimento profissional que pulam etapas. “Também é um excelente espaço para conhecer profissionais em formação e profissionais com uma trajetória de sucesso”, opina. “É um espaço sólido para pensar e desenhar a carreira”, comenta.

“Outra dica de desenvolvimento e muito valorizado pelas empresas é a participação em projetos sociais, voluntariado”, cita Ana Roberta. “Hoje, as grandes empresas estão focadas no desenvolvimento social, principalmente na localidade em que está inserida. Ter profissionais com essa habilidade em seu quadro é primordial”, frisa.

Confira as empresas que estão com processos seletivos abertos:

Havaianas

A Alpargatas, dona da marca Havaianas, está com inscrições abertas para seu programa de trainee, que oferece 20 vagas com salário de R$ 7.350. Os postos são destinados a pessoas que se formaram no ensino superior entre dezembro de 2020 e dezembro de 2023. 

Santander

O período de inscrições para o Programa de Trainee 2024 do Santander Brasil se encerra nesta sexta-feira (1º). Podem participar estudantes de qualquer curso de graduação com formação entre dezembro de 2020 e dezembro de 2023. O salário inicial é de R$ 8.300 e todas as vagas são para a central do banco, na zona sul de São Paulo.

Itaú

O programa Trainee Itaú 2024 está com inscrições abertas até 4 de setembro. O sistema conta com um chatbot para dúvidas dos candidatos, além de dicas sobre o processo. Na última edição, o programa teve 74 mil inscritos. A remuneração oferecida é de R$ 8.500.

Boticário

Até 22 de setembro, o Grupo Boticário recebe inscrições para o programa de trainee, que tem duração de 12 meses e oferece salário de R$ 8.000. Os candidatos devem ter curso superior com formação entre janeiro de 2019 e dezembro de 2023 e disponibilidade para iniciar em 2024.

FONTE O TEMPO

Após aumentar o próprio salário em 300%, Zema quer congelar salários dos servidores por 9 anos

No último dia 3 de maio, o governador de Minas Gerais, Romeu Zema (Novo), sancionou a lei que aumentou o próprio salário e o de seus secretários em quase 300%. Agora, menos de 30 dias depois, o político volta a alegar crise financeira para pedir o desarquivamento do Projeto de Lei 1.202/2019, que trata da adesão do estado ao Regime de Recuperação Fiscal (RRF). O objetivo do governador é ter instrumentos para conseguir congelar salários dos servidores mineiros por nove anos, além de abrir espaço para as privatizações da Cemig e Copasa (clique aqui e saiba mais).

Desde que a proposta foi apresentada à Assembleia Legislativa de Minas Gerais (ALMG), o SINJUS-MG se posicionou contra e articulou junto a outros sindicatos e aos parlamentares para que o PL não fosse aprovado. Essa foi uma batalha durante todo o primeiro mandato de Romeu Zema e, ao que tudo indica, também será uma luta permanente nos próximos anos.

Por isso, o SINJUS está atento à retomada da tramitação do PL do RRF no Legislativo estadual e vai intensificar as reuniões com lideranças políticas para tentar impedir novamente esse ataque aos servidores e ao patrimônio do povo mineiro.

“INFELIZMENTE, COM A REELEIÇÃO, ROMEU ZEMA GANHOU MEIOS PARA PROSSEGUIR COM O DESMONTE DO SERVIÇO PÚBLICO E COM A TENTATIVA DE TRANSFERIR EMPRESAS PÚBLICAS PARA GRUPOS PRIVADOS. PARA AGRAVAR, ESTÁ EM CURSO TAMBÉM A TENTATIVA AMPLIAR AS ISENÇÕES FISCAIS E O PERDÃO DE DÍVIDAS ÀS EMPRESAS QUE TÊM PROXIMIDADE DO GOVERNO, ENQUANTO A CARGA TRIBUTÁRIA SOBRE O TRABALHADOR MINEIRO SEGUE AUMENTANDO. DIANTE DE TUDO ISSO, É, NO MÍNIMO, UMA CONTRADIÇÃO ESSE PEDIDO DE DESARQUIVAMENTO DO PL DO RRF À ASSEMBLEIA”, RESSALTA O COORDENADOR-GERAL DO SINJUS, ALEXANDRE PIRES.

SEM CRISE PARA OS ALIADOS DE ZEMA

Em março, o governador Romeu Zema enviou à ALMG um projeto de lei que perdoa a dívida tributária de locadoras de veículos, além de alterar a legislação vigente para que novas cobranças não sejam realizadas. A medida tem como um dos principais beneficiários o grupo Localiza.

Segundo o Sindicato dos Servidores da Tributação, Fiscalização e Arrecadação do Estado de Minas Gerais (Sinfazfisco-MG), se a proposta for aprovada, nos próximos três anos, o estado renunciará a R$4,7 bilhões em receitas de IPVA devido aos benefícios fiscais concedidos às locadoras de veículos.

DIGA NÃO AO RRF EM MINAS!

Como era previsto em caso de reeleição de Romeu Zema, o risco do congelamento de salários e carreiras, de suspensão de concursos, de extinção de direitos como adicionais de desempenho (ADE), quinquênios, trintenários e férias-prêmio volta a rondar os servidores mineiros.

Por isso, todos precisamos nos mobilizar e pressionar os deputados estaduais cobrando posicionamentos e ações contra o RRF em Minas. Acompanhe as mídias dos SINJUS e fique informado sobre os desdobramentos dessa frente de batalha.

SINDICATO É PRA LUTAR!

Com informações de Sinfazfisco-MG e Coluna Thiago Herdy no Portal Uol

FONTE SINJU

Veja agora: Tudo que se sabe sobre a antecipação do 13º salário dos aposentados em 2023

A antecipação do 13º salário dos aposentados em 2023 vem dando o que falar. Enquanto muitos clamam pelo pagamento antecipado, o governo federal parece manter firme o calendário de pagamentos somente para o segundo semestre.

Todavia, um novo pedido foi encaminhado ao presidente Luiz Inácio Lula da Silva, solicitando que haja sim uma antecipação dos pagamentos em 2023.

Confira aqui:

  • 13º salário pode ser antecipado em 2023?
  • Quem recebe o 13º salário do INSS?
  • 13º Salário do INSS paga valor maior em 2023;
  • Calendário 13º salário do INSS.

13º salário pode ser antecipado em 2023?

Em geral, o pagamento do 13º salário do INSS é feito em duas parcelas. A primeira é paga entre os meses de agosto e setembro, correspondendo a 50% do valor do benefício mensal. A segunda parcela é paga entre novembro e dezembro, e corresponde aos outros 50%.

Um novo ofício do Deputado Federal Ricardo Silva (PSD-SP), encaminhado ao presidente Lula, solicita que seja antecipado novamente o pagamento do 13º salário, especialmente em virtude dos aposentados e pensionistas, já idosos, que ainda enfrentam as consequências financeiras da pandemia de COVID-19.

Dessa forma, faz-se possível que haja uma nova antecipação do pagamento, isto através de uma nova MP (Medida Provisória), mas nada ainda confirmado pelo governo federal.

Quem recebe o 13º Salário?

O 13º salário do INSS é um pagamento destinado aos seguintes segurados do órgão:

  • Aposentados;
  • pensionistas;
  • beneficiários do auxílio-doença;
  • beneficiários do auxílio-acidente;
  • beneficiários do auxílio-reclusão;
  • beneficiários do salário-maternidade.

13º Salário do INSS paga valor maior em 2023

O valor do 13º salário equivale a 1/12 (um doze avos) da soma dos valores dos benefícios previdenciários recebidos pelo segurado durante o ano. Caso o segurado tenha recebido benefícios por períodos inferiores a 1 ano, o valor do 13º salário será proporcional aos meses em que ele recebeu os benefícios.

Com o aumento do salário mínimo previsto para o 1 de Maio, aumenta também o piso de pagamentos do INSS. Dessa forma, quem recebe um salário mínimo terá como 13º salário o valor de R$ 1.320,00, ou seja, duas parcelas de R$ 660,00.

Calendário 13º salário do INSS

Veja abaixo o calendário de pagamento do 13º salário:

calendário 13º salário INSS
Calendário de pagamento do 13º salário do INSS. (Fonte: Edição / João Financeira).

FOTNE JOÃO FINANCEIRA

STJ decide que salário de qualquer valor pode ser penhorado para pagar dívidas

Impacto econômico nas finanças pessoais deve ser avaliado

A Corte Especial do Superior Tribunal de Justiça (STJ) decidiu que, em casos excepcionais, é possível a penhora de salários para pagamento de dívidas. O julgamento da questão foi realizado na quarta-feira (19).

Pelo entendimento firmado pelo tribunal, a penhora poderá ser determinada pela Justiça quando outros meios para cobrar o devedor não tenham obtido resultado. Além disso, o impacto econômico nas finanças pessoais também deverá ser avaliado.

O colegiado seguiu voto do relator, ministro João Otávio de Noronha, para quem a impenhorabilidade do salário deve seguir como regra, porém, cada caso de cobrança de dívidas deve ser analisado individualmente para assegurar o pagamento e a dignidade do devedor.

O caso julgado envolve um credor que tem uma dívida de R$ 110 mil e recebe salário de R$ 8,5 mil. Na primeira vez que a questão foi analisada pelo STJ, a Quarta Turma negou a penhora de 30% dos ganhos por entender que deveria ser seguida a lei que impede a penhora para saldar dívidas de até 50 salários mínimos. (Agência Brasil) 

Profissões do futuro: 10 carreiras que valem a pena investir

Está de olho no mercado de trabalho e quer investir em uma carreira promissora? Então, conheça 10 profissões do futuro que valem muito a pena.

Você já parou para refletir sobre como será o futuro do trabalho? Os inevitáveis e constantes avanços tecnológicos fizeram algumas funções caírem na obsolescência e criaram outras de extrema relevância. E diante de toda essa nova demanda da sociedade, aquele profissional que estiver plenamente capacitado para absorvê-la poderá se dar bem. Se você acabou de se formar no Ensino Médio e quer investir em uma carreira promissora, elaboramos essa matéria que selecionou 10 profissões do futuro.

Nos dê o prazer da sua companhia até o fim da leitura para conhecer as profissões que podem ter uma grande demanda de mão de obra qualificada e que pagam altos salários, dependendo das competências técnicas dos profissionais. Afinal de contas, investir em uma área com um alto potencial de crescimento e consolidação é uma estratégia inteligente. Confira a seguir.

1) Desenvolvedor de Software

Esse profissional é o responsável por projetar e criar softwares, websites, sistemas, programas de computador, plataformas de comunicação e aplicativos em geral. Tudo isso serve para automatizar processos em praticamente todos os setores da economia. Se você tem afinidade com programação e tecnologia, pode investir sem medo nessa profissão, que já tem uma alta demanda de profissionais no mercado.

2) Especialista em Experiência do Usuário

Mais uma das profissões do futuro. A missão desse profissional é fazer com que o usuário de um site tenha uma experiência de navegação extremamente positiva, além de toda assessoria na hora de adquirir um produto ou serviço. Ele precisa garantir que a comunicação com o cliente seja clara e assertiva, o que contribui para a sua fidelização. Quem gosta da área de Tecnologia pode se dar bem exercendo essa função.

3) Influenciadores Digitais

Você tem o perfil desinibido, domina uma área do conhecimento, sempre marca presença nas redes sociais, tem uma linguagem persuasiva e gosta sempre de estar em contato com o público? A profissão de Influenciador Digital pode ser perfeita. Muitas marcas estão apostando cada vez mais no trabalho desse profissional. É possível fazer parcerias de sucesso com grandes empresas na criação de conteúdos em vídeo sobre os os seus produtos ou serviços. Os ganhos podem ser compensadores.

4) Facilitador de TI

Mais uma das profissões do futuro. A responsabilidade do Facilitador de TI (Tecnologia da Informação) é explorar as principais tendências do mundo digital e criar uma plataforma automatizada para que os usuários consigam projetar e criar os seus próprios ambientes colaborativos, incluindo os modernos assistentes virtuais, conhecidos como chatbots. Se você tem familiaridade com a área de Ciências Exatas, pode se dar bem nessa função.

5) Profissões do futuro: Analista de Big Data

Esse profissional é o responsável por capturar, analisar, interpretar e gerir um imenso volume de informações que trafegam na internet e que podem ter relevância para o crescimento escalável de um negócio no mercado. Se você tem afinidade com a gestão de informações digitais e/ou banco de dados, essa função promete ter uma alta demanda no futuro. Pode apostar.

6) Especialista em Segurança da Informação

Ele é o responsável por assegurar que as informações confidenciais de uma organização estejam devidamente armazenadas em um ambiente digital 100% seguro e livre das temidas invasões cibernéticas. Além disso, o Especialista em Segurança da Informação precisa criar e implementar novas soluções que consigam burlar a ação de pessoas mal intencionadas que queiram roubar dados de empresas ou pessoas.

7) Gestor de E-commerce

Pensou em profissões do futuro? Essa jamais poderia faltar. Esse profissional é o responsável pela gestão completa de um site de uma loja virtual e por criar estratégias eficientes que permitam um maior destaque no Google, com o objetivo de atrair mais clientes online. Quando uma marca ganha mais visibilidade na internet, as chances dela vender mais podem ser gigantescas. Gosta ou tem experiência nessa área? Pode arriscar sem receio nela.

8) Analista de Quantum Machine Learning

Ele é o responsável por realizar pesquisas e desenvolver soluções viáveis para aumentar a performance e a velocidade dos algoritmos de complexos sistemas que envolvem o aprendizado de máquinas. Se você é uma pessoa criativa e tem afinidade com a área de Inteligência Artificial, pode encontrar muito trabalho pela frente em empresas do setor de Tecnologia.

9) Profissões do futuro: Gestor de Comunidade

O Gestor de Comunidade é o responsável por lidar com os clientes e toda a comunidade situada ao redor de uma determinada empresa. A sua missão é coletar opiniões para aprimorar o negócio e o posicionamento da organização com essas pessoas. Essa função promete ser essencial no futuro, já que esse profissional garante a criação de uma cultura que pode conquistar ainda mais clientes no mercado.

10) Assessor de Creators

A última das profissões do futuro da nossa seleção. Esse profissional é o responsável por cuidar da carreira dos Influenciadores Digitais. Ele ajuda a fechar novas parcerias comerciais com marcas de sucesso no mercado e os orienta a fazerem uma gestão completa da saúde da carreira, para que ela se mantenha cada vez mais em ascensão.

E aí, qual das profissões do futuro você mais se identificou? Independentemente da sua escolha, lembre-se sempre de que toda área tem os seus desafios que precisam ser superados. Agora é mãos à obra e boa sorte.

FONTE CONCURSOS NO BRASIL

5 profissões com vagas sobrando que têm salários acima de R$ 8 mil

Fique por dentro das profissões com salários acima de R$ 8 mil e escolha aquela que mais se enquadra no seu perfil profissional.

Apesar das altas taxas de desemprego que assolam o nosso país, sendo superior a 14 milhões de pessoas, existem ofertas de emprego que enfrentam a escassez de profissionais para ocupar determinados cargos com altos salários.

Isso porque, seja pela falta de profissionais capacitados ao cargo ou por desconhecimento da oportunidade de emprego, há vagas sobrando em algumas áreas. O não acompanhamento do ensino com o crescimento da economia reflete numa geração de jovens e adultos com dificuldade em aprender novos conhecimentos técnicos e avançados.

Na maioria das vezes, os jovens concluem a formação escolar de nível médio sem terem desenvolvido as habilidades necessárias para conseguir ingressar em uma faculdade e conseguirem um emprego que lhes garanta um bom salário.

Dentro os setores que mais sofrem com a falta de profissionais habilitados, está o de Tecnologia da Informação. Mesmo diante de um mundo digitalizado, não há nesses setores uma grande quantidade de profissionais capacitados para atender as demandas necessárias.

Em suma, se você busca ter um bom salário através de sua formação, listamos neste artigo 5 das profissões com salários acima de R$ 8 mil reais por mês que podem te garantir um ótimo futuro profissional e financeiro.

1. Analista Financeiro (Economista)

O mercado de trabalho na área financeira tem se mostrado com grandes potenciais de ganhos financeiros aos profissionais habilitados. Nesses cargos, os profissionais devem garantir que a empresa tenha o capital de giro necessário para atingir suas metas propostas e permanecer competitiva no mercado a longo prazo.

Os profissionais que pretendem ocupar esse cargo trabalham na administração dos ativos da empresa. Assim, o cargo abrange as funções de tesouraria, contabilidade, gestão de custos, controle de tributos e planejamento financeiro.

Sendo um cargo corporativo de grande responsabilidade e com alto salário (teto de R$ 11.151,58), para se tornar analista de finanças é necessário cumprir com os seguintes critérios:

  • Ter graduação em Administração, Finanças, Economia ou Ciências Contábeis;
  • Possuir conhecimento de leis e de tributos;
  • Possuir raciocínio lógico;
  • Entre outros requisitos exigidos pela empresa.

Ainda, a depender da empresa algumas certificações específicas na área financeira podem ser exigidas como: CNPI, CFA, CPA-10 e CPA-20.

2. Agro Digital Manager

Conforme mencionado, diversas áreas de setores digitais estão sofrendo com a falta de profissionais capacitados. Os profissionais da área de digital manager em agronegócio, além de possuir um alto salário (em média R$11.329, no Brasil), são responsáveis pela implementação de projetos digitais em várias propriedades agrícolas do país.

Como requisito de contratação no cargo é exigido conhecimento em análise de dados e programação, dentre outros critérios.

Algumas das atribuições destes profissionais são: realizar a identificação e mapeamento dos problemas agrícolas e coordenar times para encontrar a melhor solução que atenda às necessidades dos produtores inerentes ao agronegócio.

3. Desenvolvedor Mobile

Outra profissão de alto salário e com vagas de sobra é a de Desenvolver Mobile. Os profissionais dessa área são responsáveis pela criação de projetos de aplicativos de celular através dos conhecimentos em linguagens de programação e hardware e do estudo do público-alvo que venha a utilizar o aplicativo.

No caso do desenvolvedor mobile sênior, o salário médio é de R$ 8 mil a R$ 11 mil no Brasil. Para ser contratado neste cargo, o profissional deve ter conhecimento sobre o desenvolvimento de software mobile; programação; engenharia de computação, entre outras habilidades específicas do cargo.

4. Profissional de Engenharia

As áreas de engenharia aeronáutica, naval, civil, mecânica, de petróleo e de minas são áreas da engenharia muito bem remuneradas, com salário médio em torno de R$ 9.895 a R$ 15.967. Contudo, também vem enfrentando uma enorme ausência de profissionais capacitados para ocuparem esses cargos.  

Para ocuparem esses cargos e ter sucesso na profissão, é essencial ter o conhecimento técnico e específico dessas áreas. Ainda, é necessário além da formação na área o cumprimento de alguns requisitos:

  • Se manter antenado sobre as atualizações que ocorrem nesses setores;
  • Ter uma boa comunicação;
  • Saber desenvolver competências fundamentais para um bom gerenciamento de equipes;
  • Agir com liderança;
  • Entre outros critérios que são exigidos no contrato com a empresa.

5. Engenheiro Agrônomo Digital

Por fim, outro cargo no âmbito digital que se encontra com vagas sobrando é o de Engenheiro Agrônomo Digital. Este cargo, que conta com salários de até R$ 11 mil, é ocupado por profissionais que possuem conhecimentos específicos de Engenharia Agronômica e agricultura digital.

Além disso, é necessário que os profissionais se mantenham atualizados sobre as tecnologias digitais que são necessárias para projetar fazendas, assim como entenda sobre o cultivo de plantas; análise de dados e topografia da região em que irá trabalhar, entre outros requisitos para ocupar este cargo.

FONTE CONCURSOS NO BRASIL

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