Por meio do edital nº 04/2023, está no ar mais um processo seletivo MGS (Minas Gerais Administração e Serviços S.A.), que apresenta cadastro de reserva para uma série de cargos de níveis fundamental, médio, técnico e superior. Os salários previstos são variáveis de R$ 1.440,40 a R$ 4.156,29.
O edital passou por retificações nas informações sobre salário, carga horária e requisitos de alguns dos cargos disponíveis. A execução do processo seletivo MGS é feita pelo Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC), o mesmo que coordenou o certame anterior.
Cargos do processo seletivo MGS
Nível fundamental incompleto
- Oficial de Manutenção Predial;
- Auxiliar de Serviços Gerais;
- Capineiro;
- Jardineiro;
- Viveirista;
- Auxiliar de Cozinha Industrial;
- Carregador;
- Coveiro;
- Agente de Serviço de Parque – Habilitado AB;
- Agente de Serviço de Parque – Não Habilitado;
- Frentista;
- Ajudante de Manutenção;
- Copeiro/Garçom;
- Cozinheiro;
- Eletricista Predial;
- Serralheiro.
Nível fundamental completo
- Porteiro/Vigia;
- Vigia Motorizado.
Nível médio completo
- Digitador;
- Motorista D;
- Auxiliar Administrativo;
- Motorista B;
- Monitor Ambiental Habilitado AB.
Médio magistério, técnico magistério ou superior
- Monitor Educacional.
Nível técnico
- Técnico Contábil;
- Técnico em Edificação;
- Técnico em Informática.
Tecnólogo
- Tecnólogo em Rede.
Nível superior
- Analista de Sistemas;
- Analista de Suporte;
- Farmacêutico;
- Assistente Social.
Como se inscrever no edital MGS
Inscreva-se no portal eletrônico oficial do IBFC, no período já iniciado às 10h do dia 20 de setembro até 23h do dia 11 de outubro de 2023. Pague uma taxa no valor de R$ 40,00 a R$ 57,00.
Quer mais informações e não as encontrou no edital? Então, entre em contato com o IBFC, por telefone ([11] 4788-1430) ou e-mail [email protected].
Etapas do processo seletivo MGS
Como dissemos, a etapa comum do seletivo será a prova objetiva escrita, prevista para ser aplicada no dia 19 de novembro de 2023. As questões cobradas versarão sobre matérias como língua portuguesa, matemática, raciocínio lógico, noções de informática e conhecimentos gerais, a depender do cargo em disputa.
Para ser considerado aprovado na prova objetiva, o inscrito precisará ter um aproveitamento mínimo de 50% do total de pontos, sem poder zerar qualquer uma das disciplinas. Esse percentual mínimo corresponde a 15 pontos (cargos de ensino fundamental) ou 20 pontos (demais cargos).
Já a prova de títulos será exclusivamente voltada para os cargos de ensino superior. A avaliação contemplará os seguintes documentos comprobatórios:
- Título de doutorado em qualquer área de conhecimento;
- Título de mestrado em qualquer área de conhecimento;
- Título de especialização em qualquer área, desde que tenha carga horária mínima de 360 horas; e
- Tempo de serviço prestado no exercício de cargo, emprego ou função na área do posto a que concorre, seja no âmbito público ou privado.