Mudança na escala de trabalho altera rotina de funcionários, mantém carga semanal e reposiciona debate sobre equilíbrio entre jornada diária mais longa e dois dias consecutivos de descanso em supermercados do interior paulista.
O Paulistão Atacadista de Santa Bárbara d’Oeste, no interior de São Paulo, vai substituir a escala 6×1 pelo modelo 5×2 a partir de 1º de fevereiro.
A mudança garante dois dias consecutivos de descanso para os funcionários.
Para manter a carga semanal prevista na legislação, a empresa redistribuiu as horas.
Com isso, a jornada passa a ser de 8h48 por dia, em vez do padrão anterior de 7h20 praticado na rotina de seis dias trabalhados e um de folga.
Apesar da alteração na escala, o atendimento ao público continuará com funcionamento regular, segundo informações divulgadas sobre a unidade.
A implantação faz parte de um movimento mais amplo do Grupo Savegnago, responsável pela bandeira Paulistão Atacadista.
A empresa vem ampliando projetos de reorganização de jornada em diferentes lojas no estado.
Como funciona a escala 5×2 no dia a dia do supermercado
Na escala 5×2, o colaborador trabalha cinco dias e folga dois.
O descanso ocorre de forma consecutiva.
O modelo substitui a lógica 6×1, muito comum no varejo.
Nesse formato tradicional, o descanso costuma acontecer apenas uma vez por semana, após seis dias de trabalho.
A empresa não informou, nos comunicados consultados, como será feita a distribuição das equipes por setores e turnos ao longo da semana.
Ainda assim, destacou que a mudança preserva integralmente a carga horária semanal.
Como a jornada semanal permanece em 44 horas, o ajuste recai sobre o tempo diário de trabalho.Play Video
Cada funcionário passa a cumprir 8 horas e 48 minutos por dia.
A alteração busca manter a mesma quantidade total de horas trabalhadas, concentradas em menos dias.
Além do impacto direto no descanso, a mudança afeta a previsibilidade da rotina.
Em operações de supermercado e atacarejo, a escala influencia abertura de caixas, reposição de mercadorias e organização do estoque.
O planejamento de equipes por horário interfere diretamente no ritmo do atendimento ao consumidor.
Jornada diária maior preserva carga semanal prevista em lei
Segundo a empresa, o redesenho da escala foi estruturado para não alterar a carga semanal legal.
Na comunicação institucional, o grupo informou que a adoção da escala 5×2 busca promover equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
O total de horas semanais permanece inalterado.
No comunicado divulgado, o grupo também se dirigiu aos consumidores durante o período de adaptação.
A empresa reforçou a continuidade do atendimento.
“Ressaltamos nosso compromisso em oferecer um serviço de excelência e agradecemos a preferência e compreensão de todos”.
Ao comentar a mudança, o vice-presidente administrativo e financeiro do Grupo Savegnago, Beto Borsoni, relacionou os dois dias seguidos de descanso a ganhos de recuperação e convívio.
“Ter dois dias de descanso faz diferença na recuperação física, no convívio familiar e na disposição para o trabalho, refletindo diretamente no bem-estar e na motivação das equipes, ao mesmo tempo em que preserva a organização e a eficiência das operações”.
Horários de funcionamento seguem sem redução no atendimento
As informações sobre o horário de atendimento ao público aparecem de forma distinta em publicações locais.
Uma delas registra que o horário de funcionamento não muda.
O atendimento ocorre de segunda a sábado das 8h às 22h, além de domingos e feriados das 8h às 18h.
Outra publicação indica funcionamento de segunda a sábado, das 8h às 21h.
Nesse caso, domingos e feriados seguem das 8h às 18h.
Apesar da divergência quanto ao horário de fechamento durante a semana, ambas as informações apontam que não haverá redução no atendimento.
A escala de trabalho muda a partir de 1º de fevereiro.
Não há anúncio de impacto direto para o consumidor.
Expansão da escala 5×2 dentro do Grupo Savegnago
A adoção do modelo 5×2 tem sido apresentada pelo Grupo Savegnago como ampliação de iniciativas já testadas em outras operações.
Reportagens do setor varejista indicam que o grupo vem implementando a jornada em unidades de diferentes cidades paulistas.
O movimento amplia um projeto-piloto adotado anteriormente.
Na prática, redes que avançam para esse formato precisam reorganizar turnos sem perder cobertura de loja.
O desafio envolve remanejamento de equipes e ajustes nas rotinas internas.
Também é necessário alinhar folgas aos períodos de maior movimento, como fins de semana e datas sazonais.
Mesmo com a carga semanal mantida, o redesenho da escala altera a distribuição das horas ao longo dos dias.
Em Santa Bárbara d’Oeste, a aplicação da escala 5×2 foi anunciada com data definida para entrar em vigor.
A unidade passa a operar com dois dias consecutivos de descanso.
Nesse modelo, a jornada diária mais longa é o ponto de troca para a folga em sequência.
Sem redução do total semanal, a mudança levanta uma questão prática para o setor.
Como esse novo arranjo vai repercutir na rotina dos trabalhadores e no funcionamento das lojas da região?
FONTE: CLICK PETRÓLEO E GÁS