Unimed Grande Florianópolis revoluciona o mercado ao oferecer uma vaga home office exclusiva para PCD, com salário de R$ 2.877,42 e benefícios de destaque, como vale-alimentação de R$ 800, plano de saúde e muito mais. Confira os detalhes e saiba como essa oportunidade promove inclusão e flexibilidade no ambiente corporativo.
Em um momento em que o teletrabalho se consolida como uma das maiores tendências do mercado de trabalho, a Unimed Grande Florianópolis apresenta uma oportunidade que une flexibilidade, inclusão e benefícios atrativos.
A maior cooperativa de saúde de Santa Catarina anunciou uma vaga exclusiva para pessoas com deficiência (PCD), no cargo de assistente de compras e contratos, em regime home office.
Mas não é só o modelo de trabalho remoto que chama a atenção: o salário inicial é de R$ 2.877,42, acompanhado de um pacote de benefícios que promete atrair muitos candidatos.
Descubra agora todos os detalhes dessa oportunidade e saiba como se candidatar a esta vaga tão desejada.
Detalhes sobre a vaga
A posição de assistente de compras e contratos é destinada a profissionais com ensino médio completo. Entre as atribuições, estão tarefas como auxiliar na aquisição de bens e serviços, realizar compras e contratações de baixa complexidade, além de garantir que as normas e políticas internas da cooperativa sejam cumpridas.
A função também exige contribuições para a obtenção de produtos e serviços de qualidade com o melhor custo-benefício.
Entre os requisitos básicos para a vaga, destacam-se:
- Ensino médio completo;
- Conhecimento em ferramentas de informática, como editores de texto, planilhas e apresentações;
- Experiência ou interesse em áreas como administração, logística ou comércio exterior (diferencial).
Benefícios que se destacam
O pacote de benefícios oferecido pela Unimed Grande Florianópolis vai além do salário competitivo. Ele inclui:
- Vale refeição ou alimentação no valor de R$ 800,00;
- Auxílio creche;
- Auxílio educação;
- Plano de saúde para residentes na Grande Florianópolis ou auxílio-saúde para colaboradores em home office fora da região;
- Plano odontológico;
- Vale transporte;
- Folga no mês de aniversário;
- Plataforma de academias;
- Psicologia Viva;
- Plano de carreira, cargos e salários;
- Grupos de afinidade para promover inclusão e representatividade no ambiente corporativo.
Esses benefícios refletem o compromisso da cooperativa em proporcionar um ambiente de trabalho inclusivo e motivador.
Processo seletivo
O processo de seleção é composto por diferentes etapas, que buscam avaliar as competências técnicas e comportamentais dos candidatos. As etapas incluem:
- Cadastro do candidato na plataforma oficial de carreiras da Unimed Grande Florianópolis;
- Teste comportamental para avaliar a compatibilidade do perfil com os valores da empresa;
- Teste de raciocínio lógico;
- Teste de português;
- Avaliação técnica;
- Entrevista com a equipe de recursos humanos e liderança;
- Contratação.
É importante destacar que todas as informações relacionadas à seleção são divulgadas exclusivamente na página oficial de carreiras da Unimed Grande Florianópolis. A empresa não se responsabiliza por vagas publicadas em sites ou plataformas externas.
Unimed e seu compromisso com a diversidade
A Unimed Grande Florianópolis reafirma seu compromisso com a diversidade e inclusão. Segundo a cooperativa, seu objetivo é promover um ambiente de trabalho que valorize o respeito, a igualdade e a colaboração entre os colaboradores, independentemente de gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência.
Esse compromisso é traduzido na formação de grupos de afinidade, que têm como missão garantir representatividade e dar voz às diversas comunidades dentro da empresa.
Como se candidatar
Para se candidatar, basta acessar a página oficial de carreiras da Unimed Grande Florianópolis. Lá, o candidato deve preencher o cadastro e seguir as orientações para participar das etapas do processo seletivo.
Vale lembrar que a oportunidade é exclusiva para pessoas com deficiência (PCD), o que reforça a dedicação da empresa à inclusão social.
Teletrabalho: uma tendência que veio para ficar
O modelo de trabalho remoto, adotado amplamente durante a pandemia de COVID-19, demonstrou ser eficiente e vantajoso tanto para empresas quanto para colaboradores.
A flexibilidade proporcionada pelo home office contribui para o bem-estar dos funcionários, aumenta a produtividade e permite a inclusão de pessoas que enfrentam dificuldades de mobilidade ou que residem longe dos grandes centros urbanos.
De acordo com estudos recentes, empresas que adotam o trabalho remoto registraram uma redução significativa nos custos operacionais e um aumento na satisfação dos colaboradores. No caso da Unimed Grande Florianópolis, essa iniciativa reflete sua visão inovadora e alinhada às mudanças do mercado de trabalho.
Essa vaga representa muito mais do que uma oportunidade profissional: é uma porta aberta para a inclusão, a diversidade e o crescimento em uma das cooperativas de saúde mais respeitadas do país.
Com salário atrativo, benefícios robustos e a possibilidade de trabalhar de casa, o cargo de assistente de compras e contratos é uma oportunidade que não pode ser ignorada.
E você, está preparado para dar o próximo passo na sua carreira e integrar um ambiente que valoriza a diversidade e o respeito? Deixe sua opinião nos comentários!
FONTE: CLICK PETROLEO E GAS