Empresa busca profissionais para integrar a equipe Gmakers e propor soluções inovadoras para o negócio
Inscrições vão até 23 de julho
Já imaginou fazer parte de uma empresa com ambiente de abertura para novas ideias, colaboração e autonomia para colocar projetos disruptivos em prática? A Gerdau, pioneira na indústria do aço pela inovação e uso de recursos digitais em seus processos, está reforçando o seu time com o programa Gmakers. Focado na formação e desenvolvimento do Mindset Digital de futuros e atuais colaboradores, o programa reunirá profissionais com a missão de trazer soluções não convencionais para o negócio, modernizar a cultura e potencializar os resultados da Companhia.
Em parceria com a 99jobs, a Gerdau busca profissionais formados em qualquer área, com no mínimo dois anos de experiência no mercado de trabalho ou empreendedorismo para fazer parte da equipe. O processo de seleção está aberto para todo o Brasil e o local de atuação será no estado de São Paulo. As inscrições vão até o dia 23/07 e podem ser realizadas pelo site www.99jobs.com/gerdau/jobs/10655-gmakers. O programa terá início em setembro.
“Queremos formar um time robusto, diverso, com experiências diferentes e energia para construir a Gerdau do futuro. Acreditamos que os Gmakers são profissionais que se realizam em ambientes de desafios e que têm paixão por empreender”, destaca Flávia Nardon, gerente de desenvolvimento organizacional e de pessoas da Gerdau. O Gmakers surgiu a partir do desafio de transformar a Gerdau e reformular sua maneira de fazer negócios em um setor cada vez mais competitivo como é a Indústria do aço.
Para se integrar ao negócio, os novos profissionais visitarão clientes, fornecedores e parceiros, e realizarão job rotation nas principais áreas das trilhas de atuação: Comercial, Supply Chain e Tecnologias de Aços Especiais. O time de Gmakers passará ainda por uma formação com uma das principais escolas de inovação do país. “A proposta do GMakers é formar líderes de negócio, capazes de conectar relevantes tendências à estratégia da Empresa”, completa Flávia.