Em reuniões realizadas nos últimos dias, entre 8 e 13 de setembro, o presidente do órgão, Leonardo Rolim, confirmou a Federação Nacional dos Sindicatos que o edital INSS está no Orçamento para 2022.
O Instituto Nacional do Seguro Social tem expectativa de abrir um novo edital de concurso público (Concurso INSS 2022). A expectativa é que o Ministério da Economia autorize a abertura do documento de abertura até abril de 2022, já que o secretário de Previdência do Governo Federal, Leonardo Rolim, ex-presidente do órgão, confirmou que a seleção deve acontecer antes das Eleições deste ano.
Como a votação do primeiro turno está marcada para o início de outubro, a autorização do Ministério da Economia precisa ser dado, no mínimo, seis meses antes, ou seja, até abril de 2022. Ademais, para que o edital seja publicado antes do processo eleitoral, o documento precisará ser publicado até 1º de outubro, já que a votação está marcada para o dia 2.
Caso o edital seja liberado em outubro, as provas podem acontecer entre dezembro de 2022 e fevereiro de 2023.
Em reuniões realizadas em setembro de 2021, o então presidente do órgão, Leonardo Rolim, confirmou a Federação Nacional dos Sindicatos que o edital INSS está no Orçamento para 2022.
O concurso do INSS consta no Projeto de Lei Orçamentária Anual (PLOA) de 2022. O orçamento é Federal, da União, e estima as receitas e despesas do Executivo.
Segundo informações do secretário de Administração e Finanças da Fenasps, Moacir Lopes, “na audiência com o presidente do INSS, nos dias 8 e 13 de setembro, o mesmo reafirmou que existe a verba no orçamento para realizar concurso para 7.500 vagas. Vamos agora pressionar o governo para a realização do concurso”, disse.
O órgão solicitou um novo pedido de concurso para 7.575 vagas, sendo 6.004 para técnicos e 1.571 para analistas. O quantitativo foi solicitado ao Ministério da Economia.
Anteriormente, a previsão era que o edital fosse solicitado para 10 mil vagas. No entanto, a autarquia revisou a solicitação, passando de 10 mil vagas para as atuais 7.575. A solicitação leva em conta o número de cargos vagos e a necessidade de recomposição do quadro permanente do órgão.
Analista do Seguro Social: Serviço Social (463 vagas), Reabilitação Profissional (702) e Recomposição do Quadro de Aposentados até 2023 (406). Salário de R$8.357,07.
Técnico do Seguro Social: Análise Reconhecimento de Direito RGPS (2.938 vagas), Combate à Fraude (734), Serviço de Apoio ao Reconhecimento de Direito (216), Serviço de Atendimento de Demandas Judiciais (40), Serviço de Cobrança Administrativa (34), Análise Reconhecimento de Direito RPPS (46) e Recomposição do Quadro de Aposentados até 2023 (1.996). Salário de R$5.447,78.
O edital
O último pedido de concurso do INSS enviado foi para um total de 10 mil vagas. Desse total, mais de 2 mil eram referentes à chamada de aprovados em cadastro de reserva do concurso anterior (que ainda estava vigente quando foi enviado o pedido) e 7.888 vagas em um novo edital de concurso público.
Em julho do ano passado, segundo informações do presidente do órgão, o edital poderá ser divulgado antes das Eleições 2022.
A previsão dada por Rolim foi passada pelo presidente do Instituto Nacional de Seguro Social, Leonardo Rolim, por meio de uma videoconferência com o chefe do setor de Gestão de Pessoas e equipe, assim como dirigentes sindicais.
Rolim confirmou, o INSS prevê o concurso para antes das Eleições de 2022. Durante a reunião, o ex-presidente também comentou que a carreira de técnico exigirá o nível superior dos candidatos.
Porém, o diretor de Gestão de Pessoas e Administração do INSS, Rogério Souza, esclareceu essa questão. Segundo ele, o cargo de técnico vai continuar de nível médio.
“Não haverá alteração de escolaridade. Essa foi apenas uma sugestão. Um próximo concurso deve exigir o nível médio para o técnico”, disse.
O concurso INSS
Segundo o presidente do INSS, no curto prazo, a necessidade maior é em relação aos 3 mil temporários que terminarão seus contratos no final de 2021 e aos aposentados dos últimos anos. Há ainda a perspectiva de saídas em um futuro próximo.
“É um número que, a cada ano, vai tendo uma nova demanda por conta das aposentadorias. O INSS tem um percentual razoável de servidores que já está em abono de permanência, ou seja, que já está em condições de se aposentar. Isso faz com que haja uma preocupação de termos concursos. De inclusive ter uma reserva para eventuais contratações futuras”, confirmou Rolim.
Por conta dos motivos apresentados, o INSS aguarda um número maior que 3 mil vagas para reposição dos temporários. “Para longo prazo o volume é bem maior”, disse o presidente do INSS.
Sobre os cargos
Para concorrer ao cargo de Técnico do Seguro Social do INSS, o candidato deverá ter certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de ensino médio (antigo segundo grau) ou curso técnico equivalente, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo MEC. O cargo tem missão de realizar atividades internas e externas relacionadas ao planejamento, à organização e à execução de tarefas de competências constitucionais e legais do INSS que não demandem formação profissional específica; coletar informações, executar pesquisas, levantamentos e controles, emitir relatórios e pareceres; e exercer, mediante designação da autoridade competente, outras atividades relacionadas às finalidades institucionais do INSS, além das atividades comuns mencionadas no edital. A jornada de trabalho é de 40 horas semanais.
Já o Analista do Seguro Social requer diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Serviço Social, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), e registro no órgão de classe específico. O cargo tem missão de prestar atendimento e acompanhamento aos usuários dos serviços prestados pelo INSS nas Agências da Previdência Social – APS e aos seus servidores, aposentados e pensionistas; elaborar, executar, avaliar planos, programas e projetos na área de Serviço Social e Reabilitação Profissional; supervisionar e homologar os programas profissionais realizados por terceiros ou instituições conveniadas; entre outras atribuições. A jornada de trabalho também é de 40 horas semanais.
Por fim, o cargo de Perito Médico Previdenciário requer diploma de conclusão de curso de graduação de nível superior em Medicina, fornecido por Instituição de Ensino Superior credenciada pelo MEC, Registro regular no Conselho Regional de Medicina. O cargo deverá exercer, privativamente, no âmbito do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) e do Ministério da Previdência Social (MPS), as atividades Médico-Periciais inerentes ao Regime Geral da Previdência Social de que tratam as leis, em especial a: I – emissão de parecer conclusivo quanto à capacidade laboral para fins previdenciários; II – inspeção de ambientes de trabalho para fins previdenciários; III – caracterização da invalidez para benefícios previdenciários e assistenciais; e IV – execução das demais atividades definidas em regulamento. Os ocupantes do cargo de Perito Médico Previdenciário poderão executar, ainda, nos termos do regulamento, as atividades Médico-Periciais relativas à aplicação da Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990. A jornada de trabalho é de 40 horas semanais.
O cargo de analista tem remuneração de R$ 7.954,09, enquanto que o perito Médico tem ganhos de R$ 10.616,14 mensais. Os rendimentos já contam com o auxílio-alimentação de R$ 458.
Último concurso do INSS abriu apenas 950 vagas
O último concurso do órgão, aberto em 2015 para técnicos e analistas, contou com 950 vagas. Foram 1.087.804 candidatos inscritos. Desses, 1.043.815 eram para o cargo de técnico (com 800 vagas) e 43.989 para analista (com 150 vagas).
As oportunidades foram divulgadas da seguintes forma:
-Nível Médio: Técnico do Seguro Social (800 vagas). Salário de R$4.886,87 (chegando a R$ 5.259,87, após seis meses), já incluso as gratificações. Jornada de trabalho de 40 horas semanais.
-Nível Superior: Analista do Seguro Social (150 vagas). Salário de R$7.496,09 (até R$ 7.869,09), já com as gratificações. Jornada de trabalho de 40 horas semanais.
Técnico: São Paulo (113), Acre (5), Alagoas (14), Amapá (5), Amazonas (34), Bahia (76), Ceará (22), Distrito Federal (10), Espírito Santo (4), Goiás (40), Maranhão (33), Mato Grosso (26), Mato Grosso do Sul (12), Minas Gerais (82), Pará (84), Paraíba (4), Paraná (37), Pernambuco (35), Piauí (2), Rio de Janeiro (17), Rio Grande do Norte (20), Rio Grande do Sul (49), Rondônia (22), Roraima (3), Santa Catarina (32), Sergipe (7) e Tocantins (12);
Analista: São Paulo (18), Acre (6), Alagoas (2), Amapá (3), Amazonas (3), Bahia (22), Ceará (7), Goiás (4), Maranhão (4), Mato Grosso (6), Mato Grosso do Sul (7), Minas Gerais (15), Paraíba (4), Rio Grande do Sul (12), Pará (6), Paraná (3), Pernambuco (3), Piauí (1), Rio de Janeiro (4), Rondônia (5), Roraima (2), Santa Catarina (6), Sergipe (1) e Tocantins (5), além do Distrito Federal (1).
FONTE NOTICIAS CONCURSOS