aumentodesalario - Correio de Minas

7 de dezembro de 2022

LULA anuncia novo aumento do salário mínimo para 2023; veja o valor previsto

O coordenador do núcleo de Orçamento da equipe de transição de governo Lula, senador eleito Wellington Dias (PT-PI), informou que a proposta para o salário mínimo de 2023 será de R$ 1.320.

O coordenador do núcleo de Orçamento da equipe de transição de governo Lula, senador eleito Wellington Dias (PT-PI), informou que a proposta para o salário mínimo de 2023 será de R$ 1.320.

Dessa forma, caso a proposta seja aprovada pelo Congresso Nacional, o novo valor ficará acima do piso salarial previsto pelo governo Jair Bolsonaro. O salário mínimo deste ano é de R$ 1.212.

Salário mínimo com aumento real

Primeiramente, é importante salientar que uma das maiores promessas feitas pelo presidente eleito Lula foi o aumento real do salário mínimo. De acordo com Lula, o salário mínimo passaria a ser ajustado acima da inflação.

O governo Bolsonaro foi reajustado conforme a inflação em 2020, 2021 e 2022, ou seja, sem aumento real. Dessa forma, caso a nova proposta do governo eleito seja aprovada, o salário mínimo voltará a ter aumento real, o que pode beneficiar bastante os brasileiros.

Recentemente, um estudo do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese) apontou que o salário mínimo é referência para de 56,7 milhões de cidadãos. Do total, 24,2 milhões se referem a beneficiários do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).

PEC da Transição

A princípio, a decisão da equipe de transição de propor o novo salário mínimo de R$ 1.320 ocorreu após o presidente eleito ter recebido no Centro Cultural do Banco do Brasil representantes de centrais sindicais. De acordo com informações, o reajuste do salário mínimo foi tema de discussão no encontro.

Ainda, de acordo com a equipe de transição, a manutenção do Auxílio Brasil de R$ 600 e o valor do salário mínimo de 2023 são prioridades.

Contudo, para que a proposta de aumento do salário mínimo e a manutenção do benefício sejam implementadas é necessária a aprovação da proposta de emenda à Constituição, chamada PEC da Transição.

Novo salário mínimo pode impactar o INSS, BPC, PIS/PASEP e mais benefícios

Inicialmente, é importante salientar que o reajuste no salário mínimo de 2023 não tem influência somente na vida dos trabalhadores que recebem salários no setor privado, mas também impacta no valor dos benefícios do INSS (Instituto Nacional do Seguro Social), conforme informação anterior.

Além disso, outros setores também sofrem o impacto com a correção do piso nacional, como, por exemplo, o seguro-desemprego, abono salarial do PIS/Pasep e Benefício da Prestação Continuada (BPC-Loas).

Seguro-desemprego e o salário mínimo

O seguro-desemprego é um auxílio pago aos trabalhadores demitidos sem justa causa. O valor mínimo disponibilizado é equivalente ao salário mínimo em vigência, por isto há uma correção monetária quando o piso é reajustado.

O benefício pode ser pago entre 3 a 5 parcelas, a depender da quantidade de vezes que o cidadão já solicitou o auxílio. Além disso, o valor distribuído considera a média dos três últimos salários recebidos pelo trabalhador.

Abono salarial PIS/Pasep

Diferente do item anterior, o abono salarial PIS/Pasep concede, no máximo, um benefício no valor de um salário mínimo. A liberação ocorre quando o trabalhador exerce suas atividades durantes os 12 meses no ano-base.

Quando o período de trabalho for inferior aos 12 meses, o cidadão receberá um benefício proporcional ao tempo laboral. Neste caso, basta dividir o valor do piso nacional em 12, e considerar que cada parcela corresponde a um mês do ano. Depois, some cada uma de acordo com a quantidade de meses trabalhados.

FONTE NOTICIAS CONCURSOS

1 de maio de 2022

Profissionais de saúde rejeitam proposta de aumento salarial da Maternidade

Em assembleia, os profissionais de saúde rejeitaram a proposta de acordo Coletivo de Trabalho apresentada pela direção do Hospital e Maternidade São José, em Lafaiete (MG).
Segundo o Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos de Serviços de Saúde Privados e Filantrópicos de Ouro Branco, Conselheiro Lafaiete, Itabirito e Congonhas as tratativas acontecem desde março com uma pré-pauta de negociações entre as duas partes.

A direção do hospital foi notificada do resultado da assembleia e outras reuniões acontecerão visando o acordo coletivo, porém sem avanços.
A categoria propôs um reajuste de 10,59% e Maternidade 4%. Já os trabalhadores fizeram a proposta de elevar de R$115,00 para R$300,00 e o hospital manteve o valor de R$115,00 no Vale Alimentação.

O sindicato encontra-se fazendo cobranças e medidas cabíveis e conhece todos os trâmites para uma greve, por esse ser um direito assegurado na constituição”, informou.
“Esperamos que a maternidade São José busque dar andamento as negociações e forneça uma nova proposta. Reiteramos que o sindicato preza pela valorização real dos funcionários”, finalizou a nota.

Impasse permanece no Bom Jesus

Desde janeiro o sindicato vem tentando negociar um acordo coletivo com a direção intergestora do Hospital Bom Jesus em Congonhas.
A proposta da instituição foi rejeitada amplamente pela categoria. Desde então, as partes não avançaram nas negociações.

A instituição é administrada por conselheiros indicados pelo Prefeito Cláudio Dinho (MDB). Há mais de 8 anos havia uma intervenção da prefeitura na instituição e no atual mandato passou a intergestão.

Em busca da não retirada de conquistas de anos o sindicato continua a em busca de diálogo e valorização aos profissionais pedindo um reajuste que cubra inflação e acréscimo no cartão alimentação no qual a intergestão condiciona o cartão alimentação a várias hipóteses de corte e inclusive querendo questionar atestados médicos.

31 de março de 2022

Trabalhadores da CSN deflagram greve por aumento salarial

Nesta quinta-feira, 31 de março de 2022, iniciou uma paralisação dos trabalhadores da CSN Mineração, para reivindicar melhorias das condições de trabalho,
PLR, plano de cargos e salários, um reajuste real, aumento no cartão alimentação e não só isso, uma vida digna.

Os trabalhadores não têm um piso salarial, PLR, plano de carreira, não têm nada! A empresa cresceu em mais de 300%.

Nesse sentido, o nosso sindicato está ajudando no processo de mobilização que já vem sendo feito pelos trabalhadores para potencializar essa luta e, desde já, reivindicar pagamento dos dias parados, não ter nenhum ataque ao conjunto dos trabalhadores e apresentar uma proposta para o conjunto dos trabalhadores e trabalhadoras da CSN.

Para todo esse processo de mobilização, de paralisação e de greve, é de extrema importância que os companheiros e companheiras estejam juntos. Como na unidade do Pires, que estão fazendo há mais de dois dias, parando por dentro da empresa.

O nosso sindicato já está conversando com todos os companheiros que queiram lutar.

Além disso, chamamos os companheiros de outras unidades para que façam o mesmo. Já estamos em unidade com o Sindicato dos Portuários e com a oposição metalúrgica de Volta Redonda, para uma campanha unificada, mas não só na mesa de negociação, como, também nas lutas e nos materiais.

Já em resultado dessa primeira mobilização, temos uma primeira vitória. A CSN pressionada, agendou uma reunião de negociação às 15 horas, onde, nós, apresentaremos as reivindicações da categoria e aguardaremos uma resolução positiva do conflito gerado pela empresa.

Dessa forma, o Sindicato Metabase Inconfidentes está à disposição dessa luta.