Minas Gerais tem 2 mil vagas gratuitas para cursos de capacitação profissional

Os jovens da rede pública de ensino de todo o estado de Minas Gerais já podem se inscrever no processo seletivo do Instituto PROA, são 2 mil vagas exclusivas para jovens, de 17 a 22 anos, formados ou que estão se formando esse ano no Ensino Médio em escolas da rede pública de ensino.

O processo seletivo está aberto até o dia 4 de setembro. Para participar, os interessados devem fazer a inscrição no site do PROA, depois responder a um teste básico de língua portuguesa, matemática e análise de perfil e, se for aprovado, o jovem segue para a etapa de preenchimento dos dados pessoais para realizar a matrícula no curso.

O curso do PROA tem 100 horas e é dividido em 4 módulos que preparam os alunos para definirem metas profissionais e se saírem bem nas entrevistas de emprego: autoconhecimento, projeto profissional, raciocínio lógico e comunicação. São 7h30 de aulas por semana, em média 1h30 por dia, de segunda a sexta-feira.[ACA1] Semanalmente há também encontros ao vivo mediados por tutores, sempre às quartas.

Os jovens podem optar por cursar um 5º módulo com uma trilha técnica específica. São 7 carreiras à escolha, patrocinadas por grandes empresas, com 50 horas de preparação para cada: Análise de Dados (patrocinado pelo iFood), Varejo (Fundação Casas Bahia), Administração (P&G), Logística (P&G), UX Design (Accenture), Promoção de Marcas (BRF) e Educação Financeira (Bloomberg e Dahlia Capital).

Ao final do curso, os participantes recebem certificado de conclusão e acesso a uma plataforma exclusiva de vagas de emprego. Será a segunda turma do PROA em Minas Gerais. A primeira turma iniciou o curso no primeiro semestre deste ano.

“Minha experiência na Plataforma PROA está sendo melhor do que eu imaginei, estou me conhecendo mais, descobrindo coisas que nem passavam pela minha cabeça, trabalhando muito na minha autoconfiança[ACA2] e disciplina. Tenho certeza que será uma experiência muito importante para a minha formação profissional.”, afirma Laura Catalunha, aluna da primeira turma da Plataforma PROA em Minas Gerais.

Dados do Estado

Pesquisa realizada pelo IBGE, no 2º trimestre de 2022, aponta que a taxa de desocupação dos jovens de 18 a 24 anos do Estado de Minas Gerais era de 16%, quase o triplo em comparação com adultos.

“Estamos em Minas Gerais com o objetivo de criar oportunidades de emprego para os jovens. Sabemos o quanto esse público sofre com a falta de qualificação profissional e o quanto isso reflete no primeiro emprego. O PROA tem justamente essa missão, que é capacitar e oferecer profissionais capacitados e prontos para o mercado de trabalho”, afirma Alini Dal’Magro, CEO do Instituto PROA.



Sobre o Instituto PROA


O Instituto PROA foi fundado em 2007 com o objetivo de auxiliar jovens de baixa renda a ingressarem no mercado de trabalho, dividindo conhecimentos sobre carreiras, planejamento, autoconhecimento para vocações e comunicação. Desde então, já formou e impactou mais de 36 mil alunos com seus dois principais projetos, Plataforma PROA – preparação para o primeiro emprego – e PROPROFISSÃO – curso de programação para quem deseja ser um(a) desenvolvedor(a) Java Junior. Atualmente, a Plataforma PROA atua nos estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais, Paraná, Santa Catarina e Rio Grande do Sul.

Link

Serviço – Plataforma PROA


Processo seletivo para a Plataforma PROA: até 4 de setembro de 2023

Início das aulas: 11 de setembro de 2023

Inscrições através do site: Link

Requisitos:

– Ter entre 17 e 22 anos;

– Morar no estado de Minas Gerais

– Estar cursando ou ter concluído o 3º ano do Ensino Médio em escola pública.

Vagas para o todo o estado de Minas Gerais: 2 mil

 Minas Gerais tem 2 mil vagas gratuitas para cursos de capacitação profissional

Os jovens da rede pública de ensino de todo o estado de Minas Gerais já podem se inscrever no processo seletivo do Instituto PROA, são 2 mil vagas exclusivas para jovens, de 17 a 22 anos, formados ou que estão se formando esse ano no Ensino Médio em escolas da rede pública de ensino.

O processo seletivo está aberto até o dia 4 de setembro. Para participar, os interessados devem fazer a inscrição no site do PROA, depois responder a um teste básico de língua portuguesa, matemática e análise de perfil e, se for aprovado, o jovem segue para a etapa de preenchimento dos dados pessoais para realizar a matrícula no curso.

O curso do PROA tem 100 horas e é dividido em 4 módulos que preparam os alunos para definirem metas profissionais e se saírem bem nas entrevistas de emprego: autoconhecimento, projeto profissional, raciocínio lógico e comunicação. São 7h30 de aulas por semana, em média 1h30 por dia, de segunda a sexta-feira.[ACA1] Semanalmente há também encontros ao vivo mediados por tutores, sempre às quartas.

Os jovens podem optar por cursar um 5º módulo com uma trilha técnica específica. São 7 carreiras à escolha, patrocinadas por grandes empresas, com 50 horas de preparação para cada: Análise de Dados (patrocinado pelo iFood), Varejo (Fundação Casas Bahia), Administração (P&G), Logística (P&G), UX Design (Accenture), Promoção de Marcas (BRF) e Educação Financeira (Bloomberg e Dahlia Capital).

Ao final do curso, os participantes recebem certificado de conclusão e acesso a uma plataforma exclusiva de vagas de emprego. Será a segunda turma do PROA em Minas Gerais. A primeira turma iniciou o curso no primeiro semestre deste ano.

“Minha experiência na Plataforma PROA está sendo melhor do que eu imaginei, estou me conhecendo mais, descobrindo coisas que nem passavam pela minha cabeça, trabalhando muito na minha autoconfiança[ACA2] e disciplina. Tenho certeza que será uma experiência muito importante para a minha formação profissional.”, afirma Laura Catalunha, aluna da primeira turma da Plataforma PROA em Minas Gerais.

Dados do Estado

Pesquisa realizada pelo IBGE, no 2º trimestre de 2022, aponta que a taxa de desocupação dos jovens de 18 a 24 anos do Estado de Minas Gerais era de 16%, quase o triplo em comparação com adultos.

“Estamos em Minas Gerais com o objetivo de criar oportunidades de emprego para os jovens. Sabemos o quanto esse público sofre com a falta de qualificação profissional e o quanto isso reflete no primeiro emprego. O PROA tem justamente essa missão, que é capacitar e oferecer profissionais capacitados e prontos para o mercado de trabalho”, afirma Alini Dal’Magro, CEO do Instituto PROA.



Sobre o Instituto PROA


O Instituto PROA foi fundado em 2007 com o objetivo de auxiliar jovens de baixa renda a ingressarem no mercado de trabalho, dividindo conhecimentos sobre carreiras, planejamento, autoconhecimento para vocações e comunicação. Desde então, já formou e impactou mais de 36 mil alunos com seus dois principais projetos, Plataforma PROA – preparação para o primeiro emprego – e PROPROFISSÃO – curso de programação para quem deseja ser um(a) desenvolvedor(a) Java Junior. Atualmente, a Plataforma PROA atua nos estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais, Paraná, Santa Catarina e Rio Grande do Sul.

Link

Serviço – Plataforma PROA


Processo seletivo para a Plataforma PROA: até 4 de setembro de 2023

Início das aulas: 11 de setembro de 2023

Inscrições através do site: Link

Requisitos:

– Ter entre 17 e 22 anos;

– Morar no estado de Minas Gerais

– Estar cursando ou ter concluído o 3º ano do Ensino Médio em escola pública.

Vagas para o todo o estado de Minas Gerais: 2 mil

Associação do São Benedito quer manter projetos sociais e luta contra reversão de terreno

A Associação do Bairro São Benedito, em Lafaiete (MG), é exemplo de mobilização na implantação de projetos sociais e educacionais. A entidade promove diversos cursos de formação, capacitação e de inclusão social favorecendo diversos jovens e adolescentes no ingresso ao mercado de trabalho e formação profissional.
Desde a morte do atuante líder comunitário, Geraldo Sabino, em maio do ano passado, a empresária do ramo imobiliário, Maysa Vieira Borba, assumiu o posto no comando da associação disposta a levar cabe diversos projetos de desenvolvimento econômico e social para a comunidade do São Benedito como também manter outros em funcionamento como é o caso do projeto de inclusão social que atende com aulas de informática mais de 30 anos alunos inclusive PCD.
A associação agora trabalha para a mudança de um projeto para a construção de um galpão para abrigar curso de solda e para isso pediu a mudança do projeto. A estrutura será erguida em parceria com empresas da cidade e da região já com vistas a absorver a mão de obra especializada oriundo do curso.

Associação defende manutenção de terreno na viabilização de galpão para cursos de capacitação e profissionalizantes/CORREIO DE MINAS


Através de recursos de emendas parlamentares foram adquiridos equipamentos para ministrar o curso, porém falta o espaço adequado com conforto e segurança inclusive para comportar altas temperaturas no galpão, o que necessitaria de laudo do Corpo de Bombeiros (AVCB).
Maysa vem exercendo a Presidência da Associação do Bairro São Benedito e trabalha na captação de verbas para a Associação. Dentre os projetos para a comunidade, há um curso de Inclusão Digital, que formou várias turmas, mas, encontra se desativado por falta de apoio.
“Nosso projeto para o Curso Técnico Profissionalizante de Soldador, já está perto de se concretizar, pois, o equipamento necessário para ministrar e viabilizar o início do curso, já estão disponíveis. O que no momento precisamos, seria verba direcionada a construção do Galpão com adequações necessárias conforme exigências do Corpo de bombeiros para a segurança dos futuros alunos, onde terão aulas teóricas e práticas”, relatou Mayssa.
Segundo ela, os cursos precisam de de espaço, onde será construído o galpão no terreno doado pelo Município, com acessibilidade, porém a prefeitura enviou a Câmara um projeto para reversão da área.


Através de mobilização, a associação pretende manter a área, de mais de 1,2 mim m², sob a responsabilidade da entidade para a continuidade dos projetos sociais e educacionais. Na semana passada, a Câmara aprovou a suspensão da discussão do projeto por 30 dias. “Queremos sensibilizar a administração da importância de manter esta área nas mãos da associação para prosseguir com nossas atividades e projetos”, argumentou Mayssa.

Sebrae Minas oferece capacitações gratuitas em Ouro Branco, Congonhas e Conselheiro Lafaiete

 Na última semana de abril, o Sebrae Minas abre inscrições para capacitações gratuitas em Ouro Branco, Congonhas e Conselheiro Lafaiete, nas regiões do Alto Paraopeba e do Inconfidente. As atividades são direcionadas para micro e pequenas empresas (MPE) e microempreendedores individuais (MEI). As inscrições podem ser feitas no site da Sympla. Informações: 08005700800 ou na Agência de Atendimento do Sebrae Minas em Conselheiro Lafaiete (av. Prefeito Mário Rodrigues Pereira, 23b, Centro).

Na segunda-feira (25), serão oferecidas consultorias financeiras para pequenos negócios de Ouro Branco, no Terminal Rodoviário da cidade. A iniciativa é promovida em parceria com aAgência de Desenvolvimento Econômico e Social do Inconfidentes e Alto Paraopeba (Adesiap)– Unidade Ouro Branco

Na terça (26) e quarta-feira (27), é a vez de Congonhas receber a palestra “Assuma as finanças do seu negócio”, no QG da Inovação – Hub Digital. Os empreendedores e empresários também receberão orientações sobre como organizar as finanças da empresa. As capacitações têm o apoio da Sala Mineira do Empreendedor da cidade.

Conselheiro Lafaiete, será realizada a primeira edição do ‘Meetup do Ecossistema Local de Inovação do Alto Paraopeba’, na quinta-feira (28), na Faculdade Santa Rita (Fasar). Neste encontro, empresários locais vão apresentar suas dificuldades e desafios em atender as demandas do mercado para startups da região, que poderão oferecer soluções inovadoras para os problemas levantados.

Os empreendedores da cidade também poderão participar, dos dias 28 e 29, da palestra “Cuide do seu dinheiro”, além das consultorias em finanças. As atividades acontecem na Agência de Atendimento do Sebrae Minas em Conselheiro Lafaiete.

Programação

25/04 – Consultoria presencial financeira gratuita em Ouro BrancoInscrição: https://www.sympla.com.br/consultorias-presenciais-financeiras-para-empresarios-de-ouro-branco—sebrae-e-adesiap__1527502

26 e 27/04Palestra “Assuma as finanças do seu negócio” e consultorias financeirasem CongonhasInscrição: https://www.sympla.com.br/evento/palestra-assuma-as-financas-do-seu-negocio-e-consultorias-financeiras/1512899

28/04 – 1º Meetup do Ecossistema Local de Inovação do Alto Paraopeba na Fasar
Inscrição: https://www.sympla.com.br/evento/1-meetup-do-ecossistema-local-de-inovacao-do-alto-paraopeba/1551316

28 e 29/04 – Palestra “Cuide do seu Dinheiro – finanças pessoais” e consultoria presencial financeira em Conselheiro Lafaiete
Inscrição: https://www.sympla.com.br/evento/palestra-cuide-do-seu-dinheiro-financas-pessoais-e-consultoria-presencial-financeira/1551007

Vallourec abre inscrições para Jovem Aprendiz 2021

Jovens entre 18 e 22 anos poderão concorrer a vagas do programa, que contempla atividades teóricas e práticas. Inscrições terminam em 22 de julho

A Vallourec respeita a diversidade e quer ter em seu time mais mulheres, pessoas negras, público LGBTI+, pessoas com deficiência, dentre outros. Em alinhamento a essa política, a empresa está selecionando jovens talentos para atuar nas unidades de Belo Horizonte, Brumadinho e Jeceaba pelo programa Jovem Aprendiz 2021. A iniciativa tem como objetivo ampliar oportunidades de primeiro emprego para jovens entre 18 e 22 anos e capacitá-los para enfrentar os desafios do mercado.

Em 2021, estão sendo disponibilizadas vagas nas unidades da Vallourec nas três cidades mineiras, e os interessados podem escolher entre duas áreas de atuação: Processos Administrativos e Mecânico de Manutenção Industrial. As inscrições se encerram no dia 22 de julho e podem ser realizadas pelo vagas.com/vallourec.

Além de receberem uma bolsa durante o período do programa, os jovens selecionados terão direito a cesta básica, assistência médica e alimentação na empresa. “É uma grande oportunidade para quem deseja conhecer melhor o mercado de trabalho e ter essa primeira experiência profissional em uma grande empresa pode fazer toda a diferença. Além do conhecimento agregado, o programa pode auxiliar os jovens nas escolhas futuras relacionadas à profissão”, destaca a analista de Recursos Humanos da Vallourec, Mirian Andrade.

Requisitos
Para se candidatarem às vagas para o programa de aprendiz de Processos Administrativos, que tem 15 meses de duração, os participantes devem ter entre 18 e 22 anos e Ensino Médio completo. Serão disponibilizadas vagas em Belo Horizonte, em Brumadinho e em Jeceaba.

Já as vagas de aprendiz de mecânico de Manutenção Industrial são destinadas a jovens nascidos entre 15/06/2001 a 15/06/2004. No primeiro ano do programa, que tem 24 meses de duração, as atividades serão realizadas no Senai. O segundo ano será composto por atividades práticas na Vallourec. Estão abertas vagas para a unidade de Belo Horizonte e para Jeceaba.

A analista de Recursos Humanos explica que todas as atividades são supervisionadas por profissionais da área. “Os padrinhos são responsáveis pelo acompanhamento desses jovens e, periodicamente, fazemos o repasse com cada um, falando sobre a produtividade e o desempenho deles. O objetivo é contribuir para a formação deles e direcioná-los no caminho dos melhores resultados”, pontua Mirian.

Mais informações:

vagas.com.br/vallourec

about

Be informed with the hottest news from all over the world! We monitor what is happenning every day and every minute. Read and enjoy our articles and news and explore this world with Powedris!

Instagram
© 2019 – Powedris. Made by Crocoblock.