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24 de abril de 202424 de abril de 2024

12 profissões que trabalham pouco e ganham até R$ 40 mil ao mês

Apesar de não refletir a realidade da maioria, algumas pessoas podem trabalhar pouco e ainda sim ganharem salários extremamente altos

Já pensou trabalhar pouco e ainda, sim, ganhar muito dinheiro? Parece uma realidade bem difícil de acontecer, certo? Pois é, contudo, apesar de ser algo não tão comum, é totalmente possível, onde, muitos trabalhadores desfrutam de uma rotina de trabalho reduzida, com a possibilidade de receber salários altos.

Falar sobre trabalhar pouco, pode soar um tanto quanto subjetivo, variando conforme circunstanciais individuais, mas quando falamos de profissões que trabalham pouco e ganham muito, estamos falando daquelas que possuem carga horária reduzida e que estão citadas com altas compensações financeiras pelo tempo trabalhado.

Se você está buscando inspiração para uma nova carreira, ou ainda, caso esteja planejando mudar de áreas, ou apenas seja uma pessoa curiosa, vamos te contar quais são algumas das principais profissões no Brasil, onde os trabalhadores são altamente remunerados pelas baixas horas de trabalho.

Lembrando que, embora a carga horária seja reduzida e o salário, seja alto, ainda, sim, são profissões extremamente importantes que, muitas vezes, lidam com situações que podem ser estressantes, mas que valem muito a pena mirar como uma profissão para se exercer no futuro.

Desenvolvedor de software

O desenvolvimento de software é uma das áreas mais flexíveis e lucrativas no mercado de trabalho atual, especialmente no Brasil, onde o setor de tecnologia tem crescido exponencialmente. Desenvolvedores de software podem trabalhar em uma variedade de setores, criando e mantendo sistemas e aplicações. A formação típica inclui graduação em áreas como Ciência da Computação ou Sistemas de Informação.

Os salários iniciais para desenvolvedores júnior giram em torno de R$ 3.000 a R$ 5.000 mensais, enquanto desenvolvedores sênior e especializados em tecnologias específicas podem ganhar de R$ 9.000 a R$ 15.000. O regime de trabalho frequentemente inclui opções de home office e horários flexíveis, que são um grande atrativo para profissionais em busca de um melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

Analista judiciário

Analistas judiciários no Brasil são peças fundamentais no sistema judiciário, responsáveis por uma variedade de funções que vão desde a análise processual até o suporte direto às atividades judiciais. Esta posição exige uma formação superior, que pode ser em Direito ou em outras áreas, dependendo do foco do cargo.

Os salários para analistas judiciários começam em torno de R$ 7.000 e podem chegar a R$ 12.000 mensais em tribunais estaduais ou federais, com benefícios como auxílio-alimentação e saúde. O trabalho geralmente é realizado durante o horário comercial padrão, com uma carga horária semanal de 40 horas, oferecendo estabilidade e uma rotina regular, o que é um atrativo para muitos profissionais.

Médico

A medicina é uma das profissões mais antigas e respeitadas no mundo, e no Brasil não é diferente. Médicos são altamente valorizados e possuem uma ampla gama de oportunidades de especialização, desde atendimento geral até cirurgias complexas. O processo de formação é longo, exigindo graduação em Medicina seguida por residência médica, dependendo da especialização desejada.

Os salários são altamente variáveis: enquanto um médico recém-formado em um hospital público pode ganhar cerca de R$ 8.000 mensais, especialistas em áreas de alta demanda como dermatologia, cardiologia ou cirurgia plástica podem ganhar entre R$ 20.000 e R$ 40.000, especialmente se atuarem no setor privado. A carga horária pode ser intensa, especialmente para médicos em hospitais, mas muitos encontram uma boa flexibilidade em consultórios particulares.

Dentista

Dentistas no Brasil desempenham um papel vital na saúde pública, oferecendo serviços de diagnóstico, prevenção e tratamento de problemas dentários e bucais. A formação requerida inclui uma graduação em Odontologia, seguida de registro no Conselho Regional de Odontologia (CRO) para prática legal. A remuneração varia bastante, com um dentista clínico geral ganhando, em média, cerca de R$ 6.000 por mês.

Especialistas como ortodontistas e implantodontistas, no entanto, podem ver seus ganhos aumentarem para R$ 10.000 a R$ 15.000 mensais, dependendo da região e da demanda. Muitos dentistas optam por abrir seus próprios consultórios, o que permite flexibilidade de horários e potencial para aumentar a renda, dependendo do volume de pacientes e dos serviços oferecidos.

Consultor empresarial

Consultores empresariais são profissionais que fornecem expertise e orientação para empresas buscando melhorar processos, aumentar eficiência ou gerenciar transições e mudanças. A carreira em consultoria pode ser extremamente lucrativa, especialmente para aqueles que trabalham em firmas de consultoria renomadas ou como consultores independentes.

A formação requerida geralmente inclui uma graduação em Administração de Empresas, Economia ou áreas correlatas, muitas vezes complementada por um MBA ou outras especializações. Consultores experientes podem ganhar de R$ 12.000 a R$ 20.000 mensais, e em alguns casos, especialmente em consultorias estratégicas, os salários podem ser ainda maiores. O trabalho muitas vezes permite flexibilidade de horário e pode incluir a opção de trabalho remoto, dependendo do projeto e do cliente.

Advogado societário

Advogados especializados em direito corporativo atuam principalmente com clientes corporativos, lidando com fusões, aquisições, reestruturações e outras operações comerciais complexas. A formação para essa carreira inclui a graduação em Direito, seguida pela aprovação no exame da Ordem dos Advogados do Brasil (OAB).

Advogados em grandes escritórios de advocacia ou que trabalham como consultores para grandes empresas podem ter salários iniciais que variam de R$ 10.000 a R$ 20.000 mensais. Esses profissionais geralmente trabalham em um ambiente de escritório com horários regulares, mas também podem enfrentar períodos de alta demanda que exigem horas extras.

Piloto de avião comercial

Pilotos de avião comercial são altamente treinados para operar aeronaves e garantir a segurança dos passageiros durante os voos. Além de uma formação específica em escolas de aviação, que inclui horas de voo e diversas certificações, os pilotos devem possuir licenças regulamentadas pela Agência Nacional de Aviação Civil (ANAC).

Os salários são bastante altos, com comandantes de grandes aeronaves ganhando em média de R$ 20.000 a R$ 30.000 mensais. A carga horária é rigorosamente controlada por regulamentos de segurança, o que assegura períodos de descanso adequados entre os voos.

Magistrado (Juiz)

Juízes desempenham um papel crucial no sistema judiciário brasileiro, sendo responsáveis pela aplicação da lei e pela justiça nas decisões judiciais. A carreira de magistrado exige uma formação em Direito e a aprovação em um concurso público altamente competitivo.

Os salários são muito atrativos, começando geralmente acima de R$ 20.000 mensais, além de uma série de benefícios e garantias, como a vitaliciedade após dois anos de exercício, o que proporciona grande segurança empregatícia. A carga horária é regulada, mas a responsabilidade e a carga de trabalho podem ser consideráveis.

Engenheiro de petróleo

Engenheiros de petróleo estão envolvidos na exploração, extração e produção de petróleo e gás natural. Esta carreira exige uma graduação em Engenharia de Petróleo e, muitas vezes, um mestrado ou especializações adicionais.

Trabalhando tanto em escritórios como em instalações de campo, esses profissionais são bem remunerados devido à complexidade e aos riscos associados ao seu trabalho. Salários iniciais podem ser de R$ 15.000, chegando até R$ 30.000 ou mais para profissionais experientes. A carga horária pode ser intensa e, frequentemente, inclui períodos em alto mar ou em locais remotos.

Diretor executivo (CEO) de startup

CEOs de startups de tecnologia ou novos negócios em áreas inovadoras têm o potencial de obter altos rendimentos, especialmente se a empresa crescer rapidamente e se tornar bem-sucedida. Embora o salário base possa variar significativamente, muitas compensações vêm em forma de participação nos lucros ou opções de ações.

A formação e experiência variam amplamente, mas geralmente incluem forte background em negócios, tecnologia ou ambos. O trabalho exige grande dedicação e longas horas, mas também oferece flexibilidade e a possibilidade de grandes recompensas financeiras e profissionais a longo prazo.

Anestesista

Anestesistas são médicos especializados em anestesiologia, a prática de administrar medicamentos para prevenir a dor durante cirurgias e outros procedimentos médicos. Esta especialidade requer uma graduação em Medicina seguida por residência específica em Anestesiologia. Anestesistas estão entre os médicos mais bem remunerados no Brasil, com salários que podem variar de R$ 15.000 a R$ 30.000 mensais, dependendo da carga de trabalho e da instituição em que atuam.

Eles podem trabalhar em hospitais públicos, clínicas privadas ou como profissionais autônomos. Apesar de a profissão exigir disponibilidade para horários irregulares e estar de plantão, muitos anestesistas conseguem organizar suas agendas de forma a manter um equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional.

Economista de mercado financeiro

Economistas que trabalham no mercado financeiro analisam tendências econômicas, realizam avaliações de risco e ajudam empresas e investidores a tomar decisões informadas sobre investimentos. A formação necessária geralmente inclui uma graduação em Economia, frequentemente complementada por pós-graduações ou especializações em Finanças ou áreas afins. Profissionais neste campo podem trabalhar em bancos, corretoras, fundos de investimento ou como consultores independentes.

Os salários são variáveis, mas profissionais experientes em posições estratégicas podem ganhar de R$ 12.000 a R$ 25.000 mensais. Além da remuneração, muitos economistas são atraídos pela dinâmica e pela complexidade dos mercados financeiros. A carga horária pode ser exigente, especialmente em períodos de volatilidade do mercado, mas muitos profissionais têm a flexibilidade de trabalhar remotamente, o que pode oferecer uma melhor gestão do tempo.

FONTE MEU VALOR DIGITAL

24 de abril de 202424 de abril de 2024

Municípios que alcançaram meta vacinal em 2023 recebem certificação do MPMG e do Governo de Minas

Em relação ao ano passado, primeira edição do Selo Bora Vacinar, houve um aumento de quase 25% em relação ao número de municípios certificados com os selos ouro e prata. O número subiu de 286 para 356

Trezentos e cinquenta e seis municípios mineiros, que alcançaram ou que se aproximaram das metas de vacinação infantil em 2023 receberam nesta segunda-feira, 22 de abril, uma certificação (Selo Bora Vacinar) do Ministério Público de Minas Gerais (MPMG) e do Governo do Estado. Cento e vinte e dois municípios foram certificados com o Selo Ouro e 234 com o Prata. A premiação foi realizada no Auditório Juscelino Kubitschek, na Cidade Administrativa. O evento foi realizado em parceria com a Associação Mineira de Municípios (AMM) e Conselho de Secretarias Municipais de Saúde de Minas Gerais (Cosems).

Em comparação ao ano passado, primeira edição do Selo Bora Vacinar, houve um aumento de quase 25% em relação ao número de municípios certificados com os selos ouro e prata. O número subiu de 286 para 356.

O Selo Ouro é conferido ao município que atinge a meta nas 14 vacinas avaliadas para crianças menores de um ano e com um ano de idade. O Prata é concedido ao município que consegue atingir de dez a 13 vacinas.

Estiveram presentes o procurador-geral de Justiça, Jarbas Soares Júnior; secretário de Estado de Saúde de Minas Gerais, Fábio Baccheretti, coordenador do Centro de Apoio Operacional das Promotorias de Justiça de Defesa da Saúde, promotor de Justiça Luciano Moreira de Oliveira; superintendente de Saúde do Tribunal de Justiça de Minas Gerais, desembargador Alexandre Quintino Santiago; superintendente do Ministério do Trabalho e Emprego em Minas Gerais, Carlos Calazans; vereador Fernando Luiz, representando a Câmara Municipal de Belo Horizonte; procurador-chefe do Ministério Público do Trabalho da 3ª região; Arlélio de Carvalho Lage; prefeito de São Domingos do Prata, Fernando Rolla, representando a Associação Mineira de Municípios (AMM); presidente do Cosems, Edivaldo Farias da Silva Filho; prefeitos de cidades do interior, profissionais da Saúde entre outros convidados.

Essa foi segunda edição do selo “Bora Vacinar”, criado para estimular ações municipais de incentivo à vacinação com o intuito de aumentar a cobertura vacinal, seja por meio da melhora dos resultados que se encontrarem abaixo das metas estipuladas pelo Ministério da Saúde (MS), seja pela ampliação dos níveis de imunização. Com isso, pretende-se prevenir o retorno de doenças já erradicas e evitar novas epidemias.

Segundo procurador-geral de Justiça Jarbas Soares Júnior, o Selo Bora Vacinar veio para ficar. “Desde 2023 já houve evolução muito grande e continuaremos com essa campanha e esse reconhecimento aos municípios que atingem a meta. Sobre a vacinação, que é uma política de estado que já vem de muitos anos erradicando doenças graves sérias, ocorreu uma desinformação muito grande. Compete agora, o próprio estado brasileiro reverter essa lógica, porque muitos acreditaram no que foi dito. O Selo Bora Vacinar é um prêmio aos municípios com alto número de vacinação e precisamos estimular outros para que eles façam a mesma coisa”.

Para o secretário Fábio Baccheretti, “a iniciativa do Ministério Público se soma as ações do executivo estadual. A vacinação não teve uma queda apenas na época da pandemia, ela já vinha acontecendo desde 2016. Então, nós temos praticamente quase 10 anos de queda nos índices vacinais. O sucesso da vacinação, que é a erradicação das doenças infectocontagiosas, faz com que a população se acomode e pare de procurar as vacinas de forma proativa”.

Além disso, “as fake news, que vieram muito forte nos últimos anos, então certamente esse selo se soma às estratégias já habituais e isso vem trazendo bons resultados. O que nós vamos ver aqui são vários municípios que já atingiram a meta, alguns que já estão atingindo e outros com perspectiva de conseguir garantir essa vacinação. Todo esse esforço é para que não tenhamos doenças já erradicadas, como o sarampo e a poliomielite, de volta”, ressalta o secretário de Estado de Saúde.

Luciano Moreira ressalta que, “percebeu ao longo do ano de 2023 um esforço muito grande dos gestores municipais e estaduais muito empenho para buscar o cumprimento das metas. Isso está refletido agora no Selo Bora Vacinar. Tivemos, principalmente, um aumento expressivo de municípios que recebem o certificado ouro, que é aquele que contempla os que atingiram as metas para todas as vacinas de criança até 2 anos. Isso é muito bom e mostra realmente o caminho para a atuação do Ministério Público. Um caminho do fomento, do diálogo e da busca conjunta de resultados”.

Ainda segundo Luciano, “A desinformação, a hesitação vacinal ainda são problemas muito sérios que precisamos enfrentar. Percebemos uma maior sensibilização, movimento e empenho dos gestores e do próprio Ministério Público. Com os esforços que estão sendo feitos conscientizaremos a população. O selo mostra que esse trabalho, mais proativo e orientador, ele gera resultados positivos. Estamos aqui para reconhecer os méritos dos gestores, sem prejuízo, obviamente, dos promotores de Justiça que tem que cobrar daqueles que não atingiram a meta”.

O prefeito de Ibitiúra de Minas, na Região Sul, um dos 122 municípios agraciados com o Selo Ouro, destaca a importância da certificação. “A equipe que cuida da vacinação teve um grande empenho para cumprir a meta. Isso mostra o compromisso do município, quando se fala em imunização. É muito importante atingir os índices, não só por conta da satisfação pessoal dos profissionais com os nossos munícipes, mas também quando se fala em receita para o município, pois quando a meta é cumprida o investimento feito pelo Estado aumenta. Com mais recursos podemos trabalhar ainda mais em prol do município”.

Confira aqui a lista dos municípios que alcançaram o Selo Ouro

Clique aqui para ver a lista dos municípios que obtiveram o Selo Prata

Galeria de Imagens (fotos: Eric Bezerra/MPMG)

21 de fevereiro de 2024

Mais de 7 mil alunos da rede municipal de ensino de Congonhas recebem uniformes

Os mais de 7 mil alunos da rede municipal de ensino, desde os anos iniciais até a Educação de Jovens e Adultos (EJA) recebem os uniformes escolares de verão. Eles são parte importante da cultura escolar e desempenham um papel significativo no ambiente educacional. Vale ressaltar que também são confeccionados uniformes em tamanhos especiais, caso seja necessário.

Os kits distribuídos contemplam:

Berçário: 3 bodys mangas curtas; 1 calção mijão 100% algodão e 1 bermuda 100% algodão unissex.
Maternal I, II e III: 3 camisetas mangas curtas infantil e 1 bermuda helanca unissex infantil.
1° período ao 5° ano: 2 camisetas mangas curtas, 1 camiseta sem manga; 1 shorts-saia helanca para as meninas ou 1 bermuda tactel para os meninos.
6° ano ao 9° ano: 2 camisetas mangas curtas, 1 camiseta sem manga, 1 bermuda ciclista feminina (meninas) ou 1 bermuda tactel masculina (meninos).

Uniformes de inverno

No fim de 2023, o Governo Municipal fez a entrega de uniformes de inverno que também contemplou, de forma inédita, tênis e meias. De acordo com o secretário de Educação, Rodrigo Mendes, “o uso do uniforme desperta a sensação de pertencimento, sendo de igualdade, aumento da autoestima e confiança dos alunos. Também promove mais organização e segurança devido à identificação e possibilidade de melhor gestão do ambiente escolar. Para os pais traz tranquilidade e praticidade no cotidiano, além da certeza de que os filhos estão confortáveis e com maior possibilidade de concentração nos estudos”.

Por Letícia Tomaino / Fotos: SEMED

7 de fevereiro de 2024

Municípios afetados por atividade de mineração receberam mais de R$ 572 milhões em 2023

Compensação é cobrada de empresas exploradoras e repassada aos entes da federação para investimentos em melhorias

Municípios não produtores, mas afetados pela atividade de mineração receberam mais de R$ 572 milhões referentes à Compensação Financeira pela Exploração Mineral (CFEM) entre maio e dezembro de 2023. Os recursos podem ser investidos em medidas que beneficiem as comunidades locais, como em saúde, educação e infraestrutura. Os dados são da Agência Nacional de Mineração (ANM).

Governador Valadares, em Minas Gerais, foi um dos municípios que mais recebeu recursos em 2023. Foram mais de R$ 13 milhões. O secretário municipal de Fazenda, Marcos Sampaio, ressalta a importância do repasse da CFEM para o município mineiro.

“O recurso que o município recebe é muito importante para o município de Governador Valadares, do estado de Minas Gerais. Principalmente porque ele é cortado pela estrada de ferro de ponta a ponta. São 58 quilômetros, sendo que 22 quilômetros é no perímetro urbano por onde passam, diariamente, diversas composições da Vale do Rio Doce transportando substâncias minerais. Esse recurso vem sendo aplicado pela prefeitura de Governador Valadares na melhoria da qualidade de vida da população”, afirma o secretário.

A CFEM é cobrada das empresas exploradoras do mercado de minério e distribuída mensalmente, pela ANM, entre os entes da Federação. Do total arrecadado, 60% é destinado aos municípios produtores; 15% aos estados produtores; 15% é repassado aos municípios afetados; e 10% vai para a União.

A compensação tem origem na Constituição Federal de 1988. O parágrafo primeiro do art. 20, que trata sobre os bens da União, assegura “nos termos da lei, à União, aos Estados, ao Distrito Federal e aos Municípios a participação no resultado da exploração de petróleo ou gás natural, de recursos hídricos para fins de geração de energia elétrica e de outros recursos minerais no respectivo território, plataforma continental, mar territorial ou zona econômica exclusiva, ou compensação financeira por essa exploração.”

Distribuição

Os municípios afetados são aqueles que, de alguma forma, emprestam parte do seu território para viabilizar a atividade de mineração. O superintendente de arrecadação e fiscalização da ANM, Daniel Polack, explica quais são os critérios para os municípios afetados pela atividade de mineração receberem o recurso.

“Nós temos quatro modalidades de afetação, a primeira seria o impacto pelo transporte ferroviário de substâncias minerais, a segunda, pelo transporte dutoviário, seriam os minerodutos, a terceira, operações de embarque, desembarque, movimentação portuária, então, ter um porto que transporte o minério dentro do município, e a quarta modalidade é a existência de estruturas de mineração que viabilizem o proveito econômico da jazida. Essas estruturas podem ser, por exemplo, uma usina de beneficiamento, uma barragem de mineração, uma pilha de rejeitos”, afirma.

O decreto 11.659/2023 estabelece a divisão do percentual de 15% ao qual os municípios impactados têm direito é dividido da seguinte forma: 55% é destinado a ferrovias; 35% quando a estrutura é afetada; 7% nos casos de operações portuárias; e 3% para minerodutos. O cálculo leva em consideração variantes, como por exemplo, a extensão da ferrovia — quanto maior a extensão em quilômetros, maior vai ser o percentual referente a ferrovias que o município vai receber. Além disso, também é considerado o tipo de substância transportada.

De acordo com Daniel Polack, o cálculo considera a quantidade de substâncias minerais transportadas na movimentação portuária; a extensão e a quantidade transportada nos minerodutos; e, em relação às estruturas, a CFEM é calculada conforme o tamanho da área.

FONTE HOJE EM DIA

28 de janeiro de 2024

Carnaval 2024: blocos de rua recebem capacitação sobre combate à violência sexual em MG

Iniciativa faz parte do protocolo ‘Fale Agora’, criado pela Secretaria de Estado de Desenvolvimento Social com objetivo de combater crimes sexuais em espaços de lazer e turismo.

O governo de Minas vai capacitar mais de 60 blocos de rua de Belo Horizonte e do interior do estado para reforçar ações de prevenção e acolhimento de vítimas de violência sexual durante o Carnaval.

A iniciativa faz parte do protocolo “Fale Agora”, criado em agosto de 2023 pela Secretaria de Estado de Desenvolvimento Social de Minas Gerais (Sedese), com o objetivo de combater crimes sexuais em espaços de lazer e turismo, como bares, restaurantes e casas noturnas.

De acordo com o governo, o projeto é formatado em três frentes:

prevenção contra possíveis agressores para mudar hábitos machistas e misóginos que levam ao assédio, à importunação sexual e a estupros;
acolhimento de forma respeitosa das vítimas de todas as formas de violência sexual;
orientação das vítimas com informações sobre rede de atendimento, policial e hospitalar, para possível direcionamento, conforme vontade da pessoa agredida.

Em Belo Horizonte, já foram capacitados dois blocos: As Charangueiras e Funk You.

“O protocolo foi feito para ajudar os integrantes do grupo a proibir as ocorrências de assédio, além de auxiliar em como atender essas mulheres e levá-las para locais de segurança. Nós somos um bloco 100% materno, devido a essa importância, além de divulgar o projeto nas redes sociais e grupos de WhatsApp, estamos fazendo uma campanha de capacitação familiar, orientando os nossos filhos a como agir e o que não fazer nesse tipo de situação” disse a fundadora do “As Charangueiras”, Ana Andrade.

O bloco foi o responsável por gravar a marchinha da campanha, intitulada “Dona de mim”, que será apresentada no dia do cortejo.

Integrantes do bloco ‘As Charangueiras’ recebem capacitação sobre combate a violência sexual — Foto: Ana Andrade

Mari Cardoso e Fabi Veloso, professoras da Ala do Passinho do Funk You, contaram que o bloco, considerado um dos maiores da cidade, recebeu a capacitação durante a aula do grupo de dança, composto em sua maioria por mulheres.

“A gente acredita muito que o carnaval está melhorando, e a gente percebe essa melhora, principalmente devido a esses movimentos. É muito importante que a gente continue fazendo essas movimentações para que o nosso carnaval fique ainda melhor” disse Mari.

Desfile do bloco Funk You, em Belo Horizonte (imagem de arquivo) — Foto: Leo Lara

As capacitações ocorrem em um dia de treinamento, de maneira presencial ou virtual, a depender da disponibilidade dos blocos, da seguinte forma:

Exposição de 30 minutos sobre o Protocolo Fale Agora;
Discussão de casos práticos, com um momento de perguntas e respostas de forma interativa com os foliões;
Disponibilização do Protocolo Fale Agora, adaptado para o contexto do Carnaval, em formato PDF.

O treinamento direcionado aos blocos vai ocorrer durante todo o período de pré-Carnaval, até 9 de fevereiro. Além disso, os grupos que aderirem ao protocolo vão receber do governo de Minas um selo de certificação que pode ser aplicado nos trios elétricos e nas redes sociais.

Durante o cortejo, além de reforçar a campanha, os integrantes devem orientar as mulheres em caso de importunação sexual, instruindo-as a procurar a Polícia Militar ou falar diretamente com as pessoas na linha de frente do bloco.

Além disso, durante o Carnaval, um ponto de apoio será instalado no Conjunto Cultural da Praça da Liberdade, no Edifício Iepha, localizado no número 470, bairro Funcionários.

FONTE G1

19 de novembro de 2023

Pais de estudantes recebem cartão de R$ 150; veja como funciona

Mais de 4 mil estudantes são contemplados pelo cartão de R$ 150. Veja como funciona e outras informações sobre o auxílio!

Pais de estudantes da educação infantil, ensino fundamental e educação especial podem receber R$ 150 a partir do programa Auxílio Material Didático, da Prefeitura de Quissamã (RJ). O valor é depositado diretamente no cartão do benefício. A entrega dos cartões de R$ 150 começou no dia 2 de outubro, e segue sendo realizada pela gestão.

O programa atende apenas estudantes da rede municipal de ensino. Sua implementação ocorreu no final do mês de setembro, no que a prefeita Fátima Pacheco considerou como “mais um passo importante para o fortalecimento da educação e do comércio local”, juntando-se a outras ações da gestão da cidade.

Cartão de R$ 150 para aquisição de material escolar

Como o nome do programa já mostra, o auxílio destina-se à compra de material para otimizar a prática dos estudantes regularmente matriculados na rede de ensino, seja infantil, fundamental ou especial. Sendo assim, na lista de itens que os beneficiários podem adquirir, estão: cadernos, canetas, borracha, cola, lápis de cor, entre outros.

Ao todo, o programa da Prefeitura de Quissamã contempla 4,5 mil alunos de 16 escolas e creches da região. Apenas na Escola do Bairro Sítio Quissamã, 335 alunos já receberam o ticket de R$ 150. Cabe destacar que a entrega dos cartões segue um cronograma, elaborado pela Secretaria Municipal de Educação.

Compra em estabelecimentos credenciados

Os pais e responsáveis dos estudantes não podem utilizar o cartão em qualquer estabelecimento. Segundo a gestão municipal, a compra dos materiais deve ocorrer em lojas credenciadas. Ademais, a relação completa dos itens e das quantidades para uso no ano letivo consta no Diário Oficial de Quissamã.

Por fim, a prefeita da cidade garante que, com o programa, ganham alunos, pais e o comércio local. Além disso, ela destacou que a gestão reafirma o compromisso de investir na educação, “empoderando alunos” e permitindo que possam comprar seus próprios materiais.

FONTE SEU CRÉDITO DIGITAL

19 de novembro de 2023

Pais de estudantes recebem cartão de R$ 150; veja como funciona

Mais de 4 mil estudantes são contemplados pelo cartão de R$ 150. Veja como funciona e outras informações sobre o auxílio!

Cartão de R$ 150 para aquisição de material escolar

Compra em estabelecimentos credenciados

FONTE SEU CRÉDITO DIGITAL

30 de março de 2020

Campanha de Vacinação contra a gripe será realizada em três etapas

A Secretaria de Saúde informa que começou em 23 de março a primeira fase da campanha de vacinação contra Influenza (Gripe) e está sendo realizada inicialmente para grupos prioritários, como idosos acima de 60 anos e profissionais de saúde, lembrando que a vacinação dos idosos está sendo realizada em domicílio, não havendo a necessidade do idoso se dirigir às unidades de saúde.
O Diretor do Departamento de Vigilância em Saúde Diogo Dias, ressalta que as vacinas estão sendo enviadas aos municípios pela Secretaria de Estado da Saúde em pequenos lotes, não havendo estoque de doses das vacinas, porém o setor segue uma programação para atender a todos.
Ainda de acordo com o diretor os idosos não precisam, nem devem, se dirigir às unidades de vacinação para receber a vacinação contra a gripe. O setor está organizado e atendendo em domicílio, evitando que os idosos fiquem em situação de risco. As unidades de PSF possuem os cadastros dos idosos de cada região da cidade e os profissionais de saúde estão levando as vacinas até as suas casas. Aqueles que não são cadastrados podem ligar para 98436-1304 e agendar a vacinação. Todos serão atendidos, não é preciso neste momento que corram aos postos, o setor de saúde manterá a população informada sobre a campanha que irá até dia 22 de maio de 2020.
Segundo informações da Enfermeira Ana Paula, responsável pela Unidade Central de Vacinação, a campanha será realizada até dia 22 de maio e terá ainda mais duas fases para atender outros grupos, sendo que no dia 16 de abril está previsto o início da vacinação de professores de escolas públicas e privadas e profissionais das áreas de segurança e salvamento. Já no dia 09 de maio está previsto o início da 3ª fase quando serão vacinados crianças de 6 meses a menores de 6 anos, gestantes, puérperas, adolescentes, funcionários do sistema prisional, população privada de liberdade e adultos de 55 a 59 anos.
Os profissionais da saúde alertam que a vacinação da Influenza não protege contra o coronavírus, mas vai auxiliar os profissionais de saúde no diagnóstico para a Covid 19, ao descartarem os vários tipos de gripe na triagem da população vacinada. No entanto, os cuidados para prevenção ao coronavírus devem continuar