URGENTE! Funcionários retomam operação tartaruga em Lafaiete (MG) com redução de horários a partir de amanhã (21)

Em assembleia realizada na noite de ontem (19), na Câmara Municipal, os servidores públicos decidiram pela deflagração da operação tartaruga nos órgãos públicos ligados a prefeitura de Conselheiro Lafaiete (MG) por tempo indeterminado. Ainda na quinta-feira (22) ocorre audiência de conciliação entre o sindicato a administração em torno da pauta de demandas da categoria que entre outras revindicações, lutam pelo aumento salarial.

No início de maio, o sindicato declarou greve em Lafaiete, mas foi suspenso o movimento por uma liminar obtida pela Prefeitura. Na última quinta-feira (15), o Tribunal de Justiça de MInas Gerais reconheceu o direito legítimo de greve dos servidores, desde que mantenham uma percentual mínimo de atendimento nos setores públicos.

Em nota divulgada, o sindicato informou que buscando melhor do serviço público à população, condições dignas de trabalho e valorização da categoria, cumprindo exigências judiciais, divulgou o cronograma de funcionamento de diversos órgãos. Confira abaixo.

Prefeitura e sindicato buscam acordo para afastar greve de servidores

O Sindicato do Servidores Públicos de Lafaiete (MG) e Prefeitura se reúne hoje (10), a partir das 14:00 horas, para buscar um acordo para afastar a possibilidade de deflagração de movimento grevista e suspender serviços.

No dia 4, o sindicato enviou um ofício da categoria, em assembleia, deliberando por permanecer em estado de greve concedendo um prazo até dia 10/5 para se reunir com a entidade sindical e a comissão de servidores devidamente constituída para negociação e solução de problemas referente a toda categoria. Em não havendo a negociação neste período com acordo entre as partes a greve geral se iniciará 48 horas após a data como deliberado pela categoria.

“Ressaltamos que a Entidade Sindical respeitará toda a legislação vigente no âmbito da greve, inclusive no que se refere a percentual mínimo em serviços essenciais e excluindo tanto a Guarda Municipal e os Agentes de Trânsito do movimento grevista por pertencerem ao quadro da Segurança Pública”, diz o comunicado

Assuntos a serem discutidos e acordados:

  1. Pauta de Reinvindicações;
  2. Piso Nacional do Magistério;
  • Insalubridade das Cantineiras;
  • Insalubridade dos ACS’s;
  • Sobrecarga de serviço das cantineiras, ASE’s e Auxiliares de Educação, Assistentes Sociais, entre outras funções;
  • Servidores com remuneração abaixo do salário mínimo        sendo este complementado com seus benefícios;
  • Periculosidade dos vigias;
  • Reposição dos direitos suspensos no período pandêmico;
  • Devolução dos dias descontados na greve sanitária de 2021;
  • Vale Alimentação, reajuste e retirada da empresa;
  • Plano de carreira da Saúde e demais servidores;
  • Redução de Cargo horária dos Assistentes Sociais       e Pedagogos I;
  • Não cumprimento do Acordo Judicial;
  • Não pagamento do INSS;
  • Regulamentação do cargo MEI;
  • Vale transporte;
  • Incentivo financeiro anual dos ACS’s e ACE’s;
  • Desvio de função das Auxiliares Escolares e;
  • Falta de estrutura de trabalho e segurança a toda categoria;

Defasagem salarial chega a mais de 60%, assinala sindicalista; “tem servidores que recebem menos de um salário”, desabafa

Usando mais uma vez a Tribuna Popular na noite desta quinta-feira (4), na Câmara Municipal de Lafaiete (MG), o Presidente do Sindicado dos Servidores Públicos, Valdney Alves, afirmou que a defasagem salarial da categoria chega a 62% e propôs um diálogo para reparação das perdas. “A gente está aqui para pedir o apoio dos vereadores a causa dos servidores. Estamos sem ganho real há quase uma década. Sabemos que não há condições de toda a reposição mas que a governo sinalize uma disposição para discutir e um planejamento para repor a defasagem. Mas precisamos discutir e debater. Esta é nossa disposição”, comentou.

Ele adiantou que a Prefeitura foi oficializada da deliberação da assembleia quando os servidores decidiram entrar em estado de greve. “Agora a prefeitura tem 48 horas para agendar uma reunião para discutir nossa pauta de reivindicações. Caso não haja um acordo, a entidade sindical e a comissão de servidores vão entrar em greve, mas vamos até ao diálogo até exaurir as discussões”, pontuou.

Valdney voltou a cobrar direitos dos servidores como a periculosidade de vigias e redução a carga horária para assistentes sociais e pedagogo. “Quando se trata da procuradoria, tudo pode”, criticou.

Ele solicitou aos vereadores a sustação da Emenda 382 e voltou a citar a situação de penúria dos servidores que recebem menos de um salário. “Ainda este em Lafaiete servidores que recebem menos de um salário e dependem da complementação. Estamos há mais de 7 anos sem aumento real. Isso é um absurdo. O prefeito precisa olhar para esta situação”, comentou.

Vereador

O Vereador e Líder do Governo, João Paulo (União Brasil) apoiou as causas do sindicato. “Infelizmente é uma situação que vem de vários prefeitos e não se revolverá uma vez, mas alguém precisa olhar com carinho a situação dos que ganham menos de um salário, inclusive os trabalhadores da usina de asfalto”, encerrou.

Congonhas vai implantar programa de valorização dos servidores públicos

A Prefeitura de Congonhas, por meio da Secretaria de Planejamento e Gestão (Seplag) e em parceria com a Fundação Dom Cabral (FDC), realizou na última sexta-feira (22) o lançamento do Programa de Valorização do Servidor Público. Estiveram presentes o Prefeito Municipal, Dr. Cláudio Antônio de Souza, a Secretária de Planejamento e Gestão do Governo do Estado de MG, Sra. Luísa Cardoso Barreto, a Professora Associada da FDC, Sra. Renata Vilhena e Paulo Roberto Guerra, também representante da FDC. Todos os Secretários Municipais participaram do evento e compareceram juntamente com 05 servidores de cada Secretaria, representando todos os servidores públicos municipais.

Dr. Cláudio Antônio de Souza abriu o evento explicando sobre a intenção do governo de sempre buscar a melhoria dos serviços ao cidadão e a eficácia na capacidade de atendimento. “O servidor público não é apenas uma carreira é uma missão. Neste sentido é que buscamos esta parceria com a FDC, que é uma entidade tão renomada e qualificada. Poderemos, por meio da Fundação Dom Cabral, capacitar e aprimorar o serviço dos nossos servidores para um melhor atendimento aos cidadãos, planejando assim o futuro de Congonhas”, afirma.

A Secretária da Seplag, Sra. Lucimara Junqueira, relatou que todo o programa está sendo realizado pelos servidores públicos, principalmente os efetivos. “É uma missão do bem servir, de como valorizar ainda mais o servidor público, pois somos nós que iremos construir em conjunto este Programa com foco nos nossos anseios, nas nossas lutas, primando sempre pela eficiência, pela capacitação e inovação. A FDC poderá nos ajudar a trabalhar uma visão integrada, sempre ouvindo cada um e desenvolvendo o melhor para todos”, explica.

A Logomarca do Programa foi criada também pelo Servidor efetivo, arquiteto urbanista da cidade, Douglas Montes, que teve como critérios para o desenvolvimento da marca o ato de escutar, equilibrar e o aplauso como reconhecimento do trabalho do servidor.

A aula magna explanando sobre o entendimento da performance pública com um pensamento diferente do verdadeiro significado, foi realizado pela Secretária de Planejamento e Gestão do Governo de MG, Sra Luísa Cardoso Barreto. “É preciso pensar diferente no setor público. Não basta só melhorar o resultado, precisa melhorar a percepção das pessoas, da população. As pessoas precisam ter uma visão diferente. Entender que os servidores públicos estão atuando para melhorar o seu bem-estar. E para que os servidores públicos tenham uma melhor performance é necessário valorizar o servidor e o serviço que cada um faz. Ter as pessoas certas nos lugares certos e reconhecer, qualificar sempre, o servidor. E para isso se faz necessário uma liderança efetiva. O líder inspira ou pode causar uma devastação na sua equipe. O bom líder é capaz de mudar os olhares das pessoas e envolver todos no mesmo propósito” afirmou durante a aula.

A Professora Associada da FDC, Sra. Renata Vilhena e o Sr. Paulo Roberto Guerra também da FDC apresentaram o Programa de Valorização do Servidor Público que será implantado juntamente com a Prefeitura de Congonhas e todos os servidores, ajudando a transformar e ter mais valor público. De forma conjunta foi apresentado um projeto com QR Code nos qual todos puderam votar no nome do Programa que será totalmente voltado ao Servidor Público. VALORIZAR, foi o nome escolhido pelos próprios servidores que estiveram presentes no auditório.

Durante os próximos meses o programa VALORIZAR estará reunindo os servidores públicos municipais juntamente com a FDC para ações de capacitação e melhoria em todos os departamentos.

Por Lílian Gonçalves – Comunicação – Prefeitura de Congonhas
Fotos: Raphael Dias e Reinaldo Silva

Servidores lotam Câmara e cobram diálogo com governo; pauta inclui aumento do vale alimentação

Os servidores públicos municipais ocuparam o plenário da Câmara de Lafaiete (MG), ontem (23), durante a sessão quando protestaram contra a administração municipal e cobraram direitos e sobretudo diálogo. O Presidente dos Sindicato dos Servidores Públicos, Valdney Alves, usou a Tribuna Popular quando cobrou apoio dos vereadores aos direitos da categoria, em especial pelo aumento do vale alimentação a 4 anos sem aumento. “Vim aqui para pedir ajuda. Nós precisamos de vocês. Ajudem o servidor público. Nossa categoria é tratada com descaso pela administração”, disparou.

“O aumento proposto no Vale foi de R$50,00 por cada ano e o que elevaria o benefício a R$550,00. Seria uma forma de compensar o servidor já que mais de 40% ganha salário mínimo”, esclareceu, citando que a defasagem salarial chega a mais de 45%.

Alves pediu a colaboração dos vereadores para o aumento da margem do consignado cujo projeto tramita na Câmara. Outra reclamação foi sobre a demora no pagamento das férias-prêmio.

Ele criticou a falta de estrutura e de equipamentos nas áreas de saúde e educação. “Os servidores estão tirando do bolso para comprar para comprar material”, assinalou.

Valdinei comentou a falta de diálogo com a administração quando diversas reunião de trabalho e discussões de pauta de reivindicações foram desmarcadas. Outra reclamação se refere a falta pagamento de diárias dos motoristas que transportam pacientes para outras cidades. “Desde 2019 eles pagam do próprio bolso suas refeições e lanches sem qualquer ajuda remuneratória”.

Por fim, o líder sindical criticou o projeto estadual da municipalização de escolas. “Um projeto desses não pode ser discutido dentro de uma sala”.

Este não foi a primeira manifestação. No dia 6 de junho, o grupo de funcionários promoveram uma manifestação durante a reinauguração do restauro da Fonte Luminosa.

Servidores voltam a protestar contra governo municipal

Uma grupo de funcionários públicos de Lafaiete (MG) promovem neste momento um ato de protesto contra o governo municipal em frente a sede da prefeitura. Com faixas, eles cobram direitos dos servidores. A manifestação é liderada pelo sindicato da categoria.

Na sexta-feira (6), eles promoveram um ato de protesto, com caixas e cruzes, durante a solenidade de reinauguração da Fonte Luminosa.

Sindicato protesta contra decreto do Prefeito Claudio Dinho em Congonhas

Sindicato dos Servidores Públicos divulgou nota agora há pouco nas redes sociais.

“Após publicação do Decreto n° 7.353, sem o conhecimento da entidade sindical que representa a classe o sindicato esclarece alguns pontos:
Nos fomos informados sobre os problemas relatados.

Existe um concurso válido que tem alguma funções que podem ser chamados para ocupar as vagas.
No caso de substituição temporária o processo seletivo da saúde é a alternativa viável e certa.

Entendemos que essa prática gera o sucateamento da máquina pública e não promove de maneira efetiva um serviço de qualidade e contínuo.
O sindicato defende não só a realização do Processo Seletivo como também a realização de Concurso público.

Enviaremos durante o dia ofício a executivo cobrando explicações e providências concretas para a sanar a demanda.
Por outro lado fica evidenciado que os vencimentos praticados no âmbito do município de Congonhas está fora da realidade do mercado e consequentemente não atrai candidatos.”

Com voto favorável de Glaycon Franco, servidores públicos garantem na Assembleia Legislativa o direito aos reajustes salariais

Aprovados em Plenário pelos deputados, proposta seguirá para análise do governador Romeu Zema

Foi aprovado na última quarta-feira, 30, na Assembleia Legislativa de Minas Gerais (ALMG) e com voto favorável do deputado Glaycon Franco, o Projeto de Lei (PL) 3.568/22, do Poder Executivo, que concede revisão salarial para todos os servidores públicos civis e militares do Poder Executivo.

Após passar por revisão na Comissão de Fiscalização Financeira e Orçamentária (FFO), o texto votado pelos deputados contou com emenda substitutiva, incorporando a aplicação de índices adicionais de recomposição para servidores da segurança pública, da educação e da saúde – pilares fundamentais para a garantia constitucional dos cidadãos.

Glaycon Franco destacou a vitória para os servidores. “Nos vimos, nas últimas semanas, em debates e audiências importantes na Assembleia Legislativa para tratar deste assunto. E parabenizo a posição do presidente da Casa, deputado Agostinho Patrus (PV) que garantiu aos servidores públicos o direito de expor suas demandas e necessidades reais. A política se faz com diálogo e respeito aos cidadãos”, pontuou o deputado lafaietense.

Destaques

No caso da Educação, vale ressaltar um fato relevante para a garantia do pagamento do piso aos profissionais que passaram a compor o quadro de servidores a partir de 2018. Naquele ano, foi votada a Proposta de Emenda à Constituição (PEC) 49, que teve Glaycon Franco como vice-presidente da Comissão Especial e um dos coautores da proposta, incluindo na carta magna mineira um artigo que garantia, aos servidores da Educação, o pagamento do piso nacional.

“Foi uma grande conquista, uma vez que essa PEC se tornou uma Emenda Constitucional do estado de Minas Gerais. Teve, com isso, relevante papel para que os debates a respeito da recomposição salarial dos profissionais da Educação, nos últimos dias, pudessem alcançar os índices sugeridos por nós, deputados, na emenda substitutiva dentro do projeto de lei do Executivo”.

Na Saúde, Glaycon Franco, que também é médico, ressaltou o mérito que deve ser dado aos profissionais da área por terem enfrentado com muito sacrifício e dedicação momentos difíceis durante a pandemia da Covid-19. “Pessoas que enfrentaram de forma brilhante, com denodo, raça e espírito de ajuda aos próximo durante os meses duros que todos nós vivemos e ainda não nos livramos em virtude da pandemia. Muitos profissionais adoeceram, outros acabaram levando o vírus para suas próprias casas e, infelizmente, também vimos profissionais que perderam a vida. Mas, acima de tudo, lutando e honrando a profissão que exercem”, pontuou.

Já na Segurança, Glaycon Franco parabenizou a conquista pelo fato de a categoria estar, desde 2019, tentando negociar seu reajuste junto ao Governo do Estado. “São aqueles que zelam pela ordem e pela segurança. Realizam, em nossa região, um importante trabalho, haja vista os baixos índices de criminalidade que nos têm sido apresentados. Não canso de exaltar o brilhantismo destes profissionais”.

Demais categorias

Glaycon Franco também parabenizou a conquista do reajuste para servidores do Tribunal de Contas, Defensoria Pública, Ministério Público e da própria Assembleia Legislativa. “Sei que cada um executa seu trabalho com muita dedicação, com respeito aos cidadãos. Pessoas que estão dia e noite a serviço dos cidadãos. Foi com alegria que pude registrar o voto SIM em todas as proposições apresentadas”, concluiu.

Senado aprova contagem de tempo de serviço na pandemia

O Senado aprovou esta semana o

projeto de lei (PL) que devolve a contagem, para fins de tempo de serviço, do período da pandemia da covid-19 dos servidores públicos civis e militares das áreas de saúde e de segurança pública. O texto altera a Lei Complementar 173/2020, que suspende para os servidores essa contagem no período de 28 de maio de 2020 a 31 de dezembro de 2021. O PL aprovado hoje retira essas categorias da suspensão.

Ao aprovar o projeto que deu origem à lei complementar, o Congresso havia previsto exceção para algumas categorias, como servidores da saúde e da segurança. O trecho, no entanto, foi vetado pelo presidente Jair Bolsonaro e o veto acabou sendo mantido pelo Congresso. Para o relator, senador Alexandre Silveira (PSD-MG), a retirada desse direito foi injusta.

“Os servidores que atuaram na linha de frente do combate à pandemia, em especial os servidores da saúde e da segurança pública, trabalharam e arriscaram suas vidas entre 28 de maio de 2020 até 31 de dezembro de 2021, sem receber anuênios, triênios, quinquênios e licenças-prêmio, e sem que o tempo trabalhado contasse para o período aquisitivo desses direitos”, argumentou Silveira em seu relatório.

A exceção prevista no projeto valerá para os servidores da União, dos estados, do Distrito Federal e dos municípios. O projeto também deixa claro que a regra não valerá para o pagamento de atrasados devido à contagem do tempo no período e prevê o retorno do pagamento em 1º de janeiro de 2022. O projeto segue para sanção presidencial.

*Com informações da Agência Senado

Auxílio-doença para cuidar de familiar doente já está liberado?

Esse direito pode ser solicitado em caso de filhos, enteados ou cônjuges que estejam doentes

O auxílio-doença parental é um benefício que ainda é exclusivo de servidores públicos. Ele é liberado em caso de doença de algum familiar do seu núcleo principal. Esse direito pode ser solicitado em caso de filhos, enteados ou cônjuges que estejam doentes.

Um projeto de lei que tramita no Senado quer trazer esse benefício para toda a população. O projeto foi aprovado no Senado e está na Câmara dos Deputados,  aguardando parecer do relator na Comissão de Trabalho, de Administração e Serviço Público (CTASP).

Você apenas é elegível para benefício de auxílio-doença parental se:

  • Está em casa cuidando de seu parente próximo e impossibilitado de trabalhar.
  • Se você é o pai ou mãe da criança ou tem a custódia dela.
  • Você é casado(a) ou vive junto com seu cônjuge.
  • Se você for um trabalhador do serviço público.

Quantos dias de auxílio-doença parental eu recebo?

O subsídio é pago por 90 dias (aproximadamente 03 meses) para um servidor público. O auxílio é baseado na sua renda.

Auxílio-doença

Se você faltar ao trabalho por motivo de doença, pode ter direito ao auxílio-doença. O valor do auxílio-doença que você recebe não é afetado pela causa de sua doença.

Se o seu empregador for responsável pela sua incapacidade, você tem o direito legal de fazer uma reclamação por danos pessoais. Isso se aplica tanto a uma lesão física sofrida no trabalho quanto a uma lesão psicológica, como estresse.

Um funcionário pode pedir férias remuneradas pelo tempo em que estiver ausente do trabalho por doença. Eles podem fazer isso se não se qualificarem para o auxílio-doença, por exemplo.

FONTE EDITAL CONCURSOS

about

Be informed with the hottest news from all over the world! We monitor what is happenning every day and every minute. Read and enjoy our articles and news and explore this world with Powedris!

Instagram
© 2019 – Powedris. Made by Crocoblock.