trainees - Correio de Minas

2 de setembro de 2023

Salário de R$ 8 mil? Saiba por que trainees estão ganhando tão bem

Recentemente, diversas empresas iniciaram o processo de seleção para programas de trainee, com salários super altos e processos seletivos bem rigorosos

Já pensou terminar a faculdade e ser contratado logo em seguida para receber um salário acima de R$ 8.000? Recentemente, diversas empresas iniciaram o processo de seleção para programas de trainee, com salários super altos. Passar nas várias etapas do processo até garantir a contratação, no entanto, envolve muita disposição e preparação. Há processos que contam com provas, entrevistas on-line e presenciais, dinâmicas em grupo e até desafios práticos!

Entre as empresas que estão com inscrições abertas estão o Grupo Boticário, que oferece salário de R$ 8.000, o banco Itaú, com salário de R$ 8.500, o banco Santander, com salário de R$ 8.300, e a Alpargatas, que oferece R$ 7.350 (veja detalhes sobre as oportunidades no fim da matéria).

Altos salários são estratégia para reter os melhores talentos

Os salários “gordos” e as várias etapas, que acabam selecionando apenas os profissionais mais bem preparados, podem ser estratégias para contratação de mão de obra jovem, criativa e altamente qualificada. As empresas aproveitam o processo para garantir cedo os melhores profissionais do mercado.

De acordo com a coordenadora do Rede de Carreiras do Senac, Ana Roberta Cruz, as empresas têm investido muito em programas de trainee com o objetivo de recrutar, desenvolver e reter em seu quadro de colaboradores profissionais de alta performance, capazes de assumir postos estratégicos. Ou seja, “pessoas que colocam as empresas em um posicionamento superior no mercado”, diz.

Ela explica que a estratégia de garantir os melhores talentos visa formar lideranças e profissionais imprescindíveis para a empresa. “Durante a fase de trainee, o processo de formação passa pelos desenvolvimentos de hard e soft skills, essenciais para o negócio”, diz.

Saiba como se preparar para as seleções

Diante de tantos processos, para se destacar nas seleções é preciso estar preparado. Ana Roberta dá algumas dicas para quem pretende se candidatar nos programas. Confira:

Pense na sua carreira. Onde você está e aonde pretende chegar? Neste momento, o autoconhecimento é fundamental para que você tenha clareza dos seus interesses profissionais e pessoais;
Pesquise os programas de trainee que estão disponíveis. Avalie, por exemplo, se a empresa está em um segmento de seu interesse. Quais são as áreas disponíveis. Abra seu leque de opções e fique atento a empresas que não são tão conhecidas. Geralmente, todos esperam anualmente os programas de trainee de empresas conhecidas, automaticamente, o número de concorrentes é infinitamente maior. No entanto, o mercado conta com programas de trainee em empresas que não são tão conhecidas ainda, mas com um potencial de desenvolvimento incrível e excelentes oportunidades para os participantes. E, nesses casos, concorrência é menor;
Assim como em todos os processos seletivos, conhecer bem a empresa é essencial para que tanto você quanto os recrutadores possam avaliar se os valores de ambos se conectam. Portanto, aprofunde suas informações, vá além das pesquisas no site. Converse com pessoas, conheça projetos desenvolvidos por essas empresas, como projetos sociais, por exemplo. Veja se suas expectativas pessoais e profissionais serão atendidas;
Trabalhe para todos, com todos e por todos. Ou seja, busque o trabalho em equipe. Essa é uma habilidade essencial avaliada nos programas de trainee. Em geral, os programas abarcam projetos multidisciplinares e a habilidade para trabalhar em equipe é cobrada o tempo todo. Afinal, o programa forma novos líderes.

A especialista lembra que os programas de trainee são importantes para a construção da carreira pois são processos de treinamento e desenvolvimento profissional que pulam etapas. “Também é um excelente espaço para conhecer profissionais em formação e profissionais com uma trajetória de sucesso”, opina. “É um espaço sólido para pensar e desenhar a carreira”, comenta.

“Outra dica de desenvolvimento e muito valorizado pelas empresas é a participação em projetos sociais, voluntariado”, cita Ana Roberta. “Hoje, as grandes empresas estão focadas no desenvolvimento social, principalmente na localidade em que está inserida. Ter profissionais com essa habilidade em seu quadro é primordial”, frisa.

Confira as empresas que estão com processos seletivos abertos:

Havaianas

A Alpargatas, dona da marca Havaianas, está com inscrições abertas para seu programa de trainee, que oferece 20 vagas com salário de R$ 7.350. Os postos são destinados a pessoas que se formaram no ensino superior entre dezembro de 2020 e dezembro de 2023.

Santander

O período de inscrições para o Programa de Trainee 2024 do Santander Brasil se encerra nesta sexta-feira (1º). Podem participar estudantes de qualquer curso de graduação com formação entre dezembro de 2020 e dezembro de 2023. O salário inicial é de R$ 8.300 e todas as vagas são para a central do banco, na zona sul de São Paulo.

Itaú

O programa Trainee Itaú 2024 está com inscrições abertas até 4 de setembro. O sistema conta com um chatbot para dúvidas dos candidatos, além de dicas sobre o processo. Na última edição, o programa teve 74 mil inscritos. A remuneração oferecida é de R$ 8.500.

Boticário

Até 22 de setembro, o Grupo Boticário recebe inscrições para o programa de trainee, que tem duração de 12 meses e oferece salário de R$ 8.000. Os candidatos devem ter curso superior com formação entre janeiro de 2019 e dezembro de 2023 e disponibilidade para iniciar em 2024.

FONTE O TEMPO

2 de setembro de 2023

Salário de R$ 8 mil? Saiba por que trainees estão ganhando tão bem

Recentemente, diversas empresas iniciaram o processo de seleção para programas de trainee, com salários super altos e processos seletivos bem rigorosos

Altos salários são estratégia para reter os melhores talentos

Saiba como se preparar para as seleções

Diante de tantos processos, para se destacar nas seleções é preciso estar preparado. Ana Roberta dá algumas dicas para quem pretende se candidatar nos programas. Confira:

Pense na sua carreira. Onde você está e aonde pretende chegar? Neste momento, o autoconhecimento é fundamental para que você tenha clareza dos seus interesses profissionais e pessoais;
Pesquise os programas de trainee que estão disponíveis. Avalie, por exemplo, se a empresa está em um segmento de seu interesse. Quais são as áreas disponíveis. Abra seu leque de opções e fique atento a empresas que não são tão conhecidas. Geralmente, todos esperam anualmente os programas de trainee de empresas conhecidas, automaticamente, o número de concorrentes é infinitamente maior. No entanto, o mercado conta com programas de trainee em empresas que não são tão conhecidas ainda, mas com um potencial de desenvolvimento incrível e excelentes oportunidades para os participantes. E, nesses casos, concorrência é menor;
Assim como em todos os processos seletivos, conhecer bem a empresa é essencial para que tanto você quanto os recrutadores possam avaliar se os valores de ambos se conectam. Portanto, aprofunde suas informações, vá além das pesquisas no site. Converse com pessoas, conheça projetos desenvolvidos por essas empresas, como projetos sociais, por exemplo. Veja se suas expectativas pessoais e profissionais serão atendidas;
Trabalhe para todos, com todos e por todos. Ou seja, busque o trabalho em equipe. Essa é uma habilidade essencial avaliada nos programas de trainee. Em geral, os programas abarcam projetos multidisciplinares e a habilidade para trabalhar em equipe é cobrada o tempo todo. Afinal, o programa forma novos líderes.

Confira as empresas que estão com processos seletivos abertos:

Havaianas

Santander

Itaú

Boticário

FONTE O TEMPO

31 de janeiro de 2023

CSN abre vagas para trainees

O Grupo CSN (Companhia Siderúrgica Nacional) abriu vagas para trainees em suas unidades. Entre os pré-requisitos estão formação de dezembro de 2019 a dezembro de 2022 em qualquer curso, sem restrição. O inglês, embora não obrigatório, será um diferencial. Maior complexo siderúrgico da América Latina e uma das maiores multinacionais brasileiras, a CSN possui cerca de 30 mil colaboradores.

“Estamos crescendo a todo vapor e precisamos de gente com vontade de fazer acontecer, que tenha perfil inovador, seja curioso, proativo e apaixonado por aprender”, diz a nota de divulgação da CSN, que acrescenta:

– Nosso programa será repleto de desafios e aprendizados. Ao longo de 18 meses, os trainees participarão de uma trilha de desenvolvimento, que envolve conteúdos técnicos, habilidades comportamentais e hackathons, com o objetivo de colocar em prática todo o conhecimento adquirido.

A nota destaca que os trainees também terão a oportunidade de conhecer as nossas unidades que estão localizadas em São Paulo, Minas Gerais, Rio de Janeiro e Paraná.

Inscrições podem ser feitas pelo endereço: https://traineecsn.across.jobs

30 de setembro de 2022

Processo seletivo de trainees da Vale tem inscrições prorrogadas até 7 de outubro

Com cerca de 120 vagas abertas, mais de 50 para Minas Gerais, empresa oferece a oportunidade de desenvolvimento de carreira em um ambiente diverso e dinâmico

Foi prorrogado até 7 de outubro o prazo para quem quiser se inscrever nos Programas de Recém-Graduados 2023 da Vale: o Global Trainee Program e o Programa Trainee Especialista de Engenharia e Geologia. São cerca de 120 vagas para os estados de Minas Gerais, Espírito Santo, Goiás, Maranhão, Pará e Rio de Janeiro. Para Minas Gerais há mais de 50 vagas, nas cidades de Congonhas, Itabira, Itabirito, Mariana, Nova Lima, Santa Bárbara e São Gonçalo do Rio Abaixo. A empresa busca recém-formados que tenham desejo de aprender e espírito de colaboração, em um processo seletivo realizado de forma oculta até a última etapa e sem limite de idade para se candidatar. As inscrições devem ser feitas em www.vale.com/trainee e a previsão de contratação é em maio de 2023.

A gerente global de Atração de Talentos da empresa, Mira Noronha, ressalta que os dois programas de recém-graduados oferecem aos candidatos a oportunidade de iniciar e desenvolver uma carreira de sucesso. “O intuito da Vale é permitir que os profissionais selecionados explorem, aprendam e expandam suas habilidades para ocuparem, no médio e no longo prazo, cargos estratégicos na empresa. Valorizamos a diversidade e buscamos candidatos alinhados ao processo de transformação cultural pela qual a Vale está passando”, afirma.

Programa Trainee Especialista em Engenharia e Geologia

Uma das premissas do Programa Trainee Especialista é proporcionar e expandir o conhecimento técnico dos profissionais nas áreas de mineração e logística. Espera-se que os candidatos tenham visão sistêmica e mentalidade digital. No total, são cerca de 80 vagas para pessoas formadas em engenharia ou geologia, com graduação concluída entre março de 2020 e março de 2023, e que tenham disponibilidade de mudança. O programa tem duração de 18 meses e algumas vagas podem exigir inglês intermediário. A trilha de aprendizado ocorrerá por meio de um curso de formação específico para cada área (mina, ferrovia ou porto) e aplicação prática na rotina de trabalho.

Uma novidade nesta edição é a oportunidade de os trainees especialistas experimentarem posições de supervisão em um curto/médio prazo como uma chance de desenvolvimento e preparação para assumirem posições de liderança no futuro.

Global Trainee Program

Serão cerca de 40 vagas para o Global Trainee Program, que busca candidatos com visão ampla, sistêmica e estratégica do negócio, além de mentalidade digital. O programa terá duração de 18 meses e os profissionais podem ser formados em qualquer curso e ter finalizado a graduação entre julho de 2020 e março de 2023. Também é preciso ter conhecimento do idioma inglês avançado ou fluente e disponibilidade para mudanças e viagens. O programa de desenvolvimento será focado em negócios e gestão de projetos e contará também com job rotations, ou seja, oportunidade de atuar em diversas áreas dentro das operações da empresa no Brasil.

Diversidade

Valorizando a diversidade e buscando a pluralidade, a Vale realizará o processo seletivo de forma oculta até a última etapa. Isto significa que informações como idade e instituição de formação, por exemplo, são omitidas para evitar a influência de vieses inconscientes na seleção.

A empresa busca atingir pelo menos 50% de contratação de mulheres e priorizar a contratação de profissionais negros, PcD e da comunidade LGBTQIA+. O conhecimento avançado da língua inglesa não será um pré-requisito para o Programa Trainee Especialista, ampliando as chances de candidatos que ainda não tiveram a oportunidade de aprender o idioma neste nível. Além disso, não há limite de idade para se candidatar. O processo seletivo é aberto para recém-graduados de todas as regiões do Brasil e não exige experiência profissional prévia.

Dentre os 113 trainees selecionados em 2022 no Brasil, 67% são mulheres e 71% se identificaram como pretos ou pardos no momento da inscrição. Também há pessoas com deficiência. Todos os profissionais já estão atuando nas áreas para as quais foram selecionados e, atualmente, estão na fase de mentoria com líderes e treinamentos de competências para início de carreira (early leadership skills).

Contratação e benefícios

O processo seletivo do Programa de Recém-Graduados 2023 acontece até fevereiro de 2023. A previsão de contratação é em maio de 2023. Além da oportunidade de desenvolvimento e aprendizado, a empresa oferece salário compatível com o de mercado e os seguintes benefícios: participação nos lucros e resultados (PLR); auxílio mudança; plano de previdência privada; assistência médica e odontológica; vale-refeição ou alimentação na empresa (quando aplicável); vale alimentação; auxílio farmácia e seguro de vida em grupo.