Recentemente, diversas empresas iniciaram o processo de seleção para programas de trainee, com salários super altos e processos seletivos bem rigorosos
Já pensou terminar a faculdade e ser contratado logo em seguida para receber um salário acima de R$ 8.000? Recentemente, diversas empresas iniciaram o processo de seleção para programas de trainee, com salários super altos. Passar nas várias etapas do processo até garantir a contratação, no entanto, envolve muita disposição e preparação. Há processos que contam com provas, entrevistas on-line e presenciais, dinâmicas em grupo e até desafios práticos!
Entre as empresas que estão com inscrições abertas estão o Grupo Boticário, que oferece salário de R$ 8.000, o banco Itaú, com salário de R$ 8.500, o banco Santander, com salário de R$ 8.300, e a Alpargatas, que oferece R$ 7.350 (veja detalhes sobre as oportunidades no fim da matéria).
Altos salários são estratégia para reter os melhores talentos
Os salários “gordos” e as várias etapas, que acabam selecionando apenas os profissionais mais bem preparados, podem ser estratégias para contratação de mão de obra jovem, criativa e altamente qualificada. As empresas aproveitam o processo para garantir cedo os melhores profissionais do mercado.
De acordo com a coordenadora do Rede de Carreiras do Senac, Ana Roberta Cruz, as empresas têm investido muito em programas de trainee com o objetivo de recrutar, desenvolver e reter em seu quadro de colaboradores profissionais de alta performance, capazes de assumir postos estratégicos. Ou seja, “pessoas que colocam as empresas em um posicionamento superior no mercado”, diz.
Ela explica que a estratégia de garantir os melhores talentos visa formar lideranças e profissionais imprescindíveis para a empresa. “Durante a fase de trainee, o processo de formação passa pelos desenvolvimentos de hard e soft skills, essenciais para o negócio”, diz.
Saiba como se preparar para as seleções
Diante de tantos processos, para se destacar nas seleções é preciso estar preparado. Ana Roberta dá algumas dicas para quem pretende se candidatar nos programas. Confira:
- Pense na sua carreira. Onde você está e aonde pretende chegar? Neste momento, o autoconhecimento é fundamental para que você tenha clareza dos seus interesses profissionais e pessoais;
- Pesquise os programas de trainee que estão disponíveis. Avalie, por exemplo, se a empresa está em um segmento de seu interesse. Quais são as áreas disponíveis. Abra seu leque de opções e fique atento a empresas que não são tão conhecidas. Geralmente, todos esperam anualmente os programas de trainee de empresas conhecidas, automaticamente, o número de concorrentes é infinitamente maior. No entanto, o mercado conta com programas de trainee em empresas que não são tão conhecidas ainda, mas com um potencial de desenvolvimento incrível e excelentes oportunidades para os participantes. E, nesses casos, concorrência é menor;
- Assim como em todos os processos seletivos, conhecer bem a empresa é essencial para que tanto você quanto os recrutadores possam avaliar se os valores de ambos se conectam. Portanto, aprofunde suas informações, vá além das pesquisas no site. Converse com pessoas, conheça projetos desenvolvidos por essas empresas, como projetos sociais, por exemplo. Veja se suas expectativas pessoais e profissionais serão atendidas;
- Trabalhe para todos, com todos e por todos. Ou seja, busque o trabalho em equipe. Essa é uma habilidade essencial avaliada nos programas de trainee. Em geral, os programas abarcam projetos multidisciplinares e a habilidade para trabalhar em equipe é cobrada o tempo todo. Afinal, o programa forma novos líderes.
A especialista lembra que os programas de trainee são importantes para a construção da carreira pois são processos de treinamento e desenvolvimento profissional que pulam etapas. “Também é um excelente espaço para conhecer profissionais em formação e profissionais com uma trajetória de sucesso”, opina. “É um espaço sólido para pensar e desenhar a carreira”, comenta.
“Outra dica de desenvolvimento e muito valorizado pelas empresas é a participação em projetos sociais, voluntariado”, cita Ana Roberta. “Hoje, as grandes empresas estão focadas no desenvolvimento social, principalmente na localidade em que está inserida. Ter profissionais com essa habilidade em seu quadro é primordial”, frisa.
Confira as empresas que estão com processos seletivos abertos:
Havaianas
A Alpargatas, dona da marca Havaianas, está com inscrições abertas para seu programa de trainee, que oferece 20 vagas com salário de R$ 7.350. Os postos são destinados a pessoas que se formaram no ensino superior entre dezembro de 2020 e dezembro de 2023.
Santander
O período de inscrições para o Programa de Trainee 2024 do Santander Brasil se encerra nesta sexta-feira (1º). Podem participar estudantes de qualquer curso de graduação com formação entre dezembro de 2020 e dezembro de 2023. O salário inicial é de R$ 8.300 e todas as vagas são para a central do banco, na zona sul de São Paulo.
Itaú
O programa Trainee Itaú 2024 está com inscrições abertas até 4 de setembro. O sistema conta com um chatbot para dúvidas dos candidatos, além de dicas sobre o processo. Na última edição, o programa teve 74 mil inscritos. A remuneração oferecida é de R$ 8.500.
Boticário
Até 22 de setembro, o Grupo Boticário recebe inscrições para o programa de trainee, que tem duração de 12 meses e oferece salário de R$ 8.000. Os candidatos devem ter curso superior com formação entre janeiro de 2019 e dezembro de 2023 e disponibilidade para iniciar em 2024.
FONTE O TEMPO
