O Instituto Nacional do Seguro Social, conhecido também como INSS, segue lidando com as consequências das importantes mudanças impostas pela Reforma da Previdência em 2019. Hoje em dia, aposentados e pensionistas devem ficar atentos e se adaptar às novas regras e requisitos de tempo de contribuição.
Desde a implementação da reforma, muitas dúvidas surgiram entre os possíveis beneficiários. Portanto, é crucial prestar atenção à nova legislação trabalhista, especialmente para aqueles que planejam se aposentar em 2023, pois houve uma atualização na idade mínima.
Instituto Nacional do Seguro Social, conhecido também como INSS, segue lidando com as consequências das importantes mudanças impostas pela Reforma da Previdência em 2019. Hoje em dia, aposentados e pensionistas devem ficar atentos e se adaptar às novas regras e requisitos de tempo de contribuição.
Desde a implementação da reforma, muitas dúvidas surgiram entre os possíveis beneficiários. Portanto, é crucial prestar atenção à nova legislação trabalhista, especialmente para aqueles que planejam se aposentar em 2023, pois houve uma atualização na idade mínima.
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Quais são as novas regras impostas pelo INSS?
As novas regras do INSS dizem respeito, principalmente, à aposentadoria por idade. Esse benefício da Previdência Social tem como objetivo garantir uma segurança financeira aos idosos quando se aposentarem.
Porém, o direito à aposentadoria é concedido com base em uma idade mínima combinada com o cumprimento de todos os critérios de elegibilidade.
Em decorrência da Reforma da Previdência, a idade mínima estabelecida tornou-se uma das condições básicas para os segurados do INSS terem o benefício.
É importante reforçar que esse modelo de aposentadoria adquiriu um papel mais significativo. Dessa forma, trabalhadores urbanos devem alcançar a idade mínima de 65 anos para receber os benefícios.
No caso das trabalhadoras do INSS, houve uma alteração na idade mínima para aposentadoria, que agora é de 62 anos. Mas, nesse cenário, ocorre um aumento gradual da idade a cada seis meses. Por fim, tanto trabalhadores quanto trabalhadoras devem atingir um mínimo de 15 anos de contribuição.
Ao longo de todo o ano de 2023, serão necessários 90 pontos para mulheres e 100 pontos para homens a fim de se obter a aposentadoria. Quando essa regra que foca na transição por pontos foi implementada, a média era de 86 pontos para mulheres e 96 pontos para homens.
Agora, para se aposentar em 2023, é necessário ter, no mínimo, 90 pontos. Esse requisito se aplica a uma mulher com 60 anos de idade e 15 anos de contribuição. De acordo com essa regra, a pontuação aumenta um ponto a cada ano, até atingir o máximo de 100 pontos para mulheres e 105 pontos para homens.