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Quer trabalhar de Casa? GOVBR convoca para processo seletivo que NÃO precisa de concurso para chance home office

GOVBR oferece vagas home office para profissionais que desejam contribuir para a gestão pública sem a necessidade de concurso. Inscreva-se e faça parte dessa transformação digital no setor público.

Oportunidade rara de trabalho remoto, sem concurso, oferece uma série de benefícios atrativos; veja os requisitos e como se inscrever

Em um momento em que a flexibilidade e o equilíbrio entre vida pessoal e profissional estão no topo das prioridades dos brasileiros, uma empresa se destaca por oferecer a chance de trabalhar de casa, em regime home office, e ainda contribuir para a gestão pública.

Sem a necessidade de enfrentar um concurso, a GOVBR, gigante em soluções de tecnologia para o setor público, abre vagas para profissionais interessados em atuar remotamente e fazer parte de um ambiente inovador.

Importante: A GOVBR não tem relação com o portal GOV.BR, plataforma digital do governo brasileiro.

Enquanto o GOV.BR conecta cidadãos a serviços do governo federal, a GOVBR é uma empresa privada, dedicada a fornecer soluções tecnológicas para a gestão pública municipal em diversas cidades do Brasil.

Vagas home office e o papel da GOVBR

A GOVBR é uma empresa de tecnologia que, embora não tenha vínculos com o governo, se dedica a oferecer soluções de governança para municípios brasileiros.

Sua missão é clara: apoiar a administração pública na modernização e informatização dos processos de gestão, permitindo uma tomada de decisão mais ágil e eficaz.

Suas soluções são amplamente utilizadas em prefeituras, e a empresa valoriza o desenvolvimento profissional contínuo de seus colaboradores.

Descrição da posição

A vaga disponível é para Técnico(a) de Produtos, uma função fundamental para garantir que as soluções da GOVBR atendam às necessidades dos clientes e sigam os altos padrões de qualidade e eficácia.

Esse profissional será responsável por prestar suporte técnico, monitorar a atuação da equipe, registrar e resolver chamados complexos, além de auxiliar na parametrização dos sistemas da empresa e mapear processos para melhorias contínuas.

Responsabilidades do cargo

A função de Técnico(a) de Produtos inclui:

  • Atendimento ao cliente: resolução de chamados, garantindo agilidade e eficiência;
  • Monitoramento e treinamento: suporte técnico e treinamento para aprimorar o uso dos produtos pelos clientes;
  • Mapeamento e parametrização: apoio na configuração de sistemas de acordo com as necessidades dos usuários.

Requisitos e qualificações

Para concorrer à vaga, os candidatos devem ter formação superior em áreas como gestão pública, recursos humanos, administração ou sistemas de informação.

Conhecimento em banco de dados e domínio do Pacote Office também são pré-requisitos.

A GOVBR destaca que é desejável experiência na área de RH ou departamento pessoal, além de um conhecimento básico sobre a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), o que ajuda a assegurar a proteção e privacidade dos dados públicos com que a empresa trabalha.

Para se destacar no processo seletivo, os candidatos que possuírem inglês técnico, especialização em gestão pública e habilitação (CNH) poderão se sobressair.

Benefícios de fazer parte da GOVBR

Além da flexibilidade do trabalho home office, a GOVBR oferece um pacote de benefícios robusto para atrair e reter talentos. Entre as vantagens, estão:

  • Auxílio alimentação e refeição
  • Auxílio educação: incentivo para aprimorar o desenvolvimento acadêmico e profissional
  • Plano de saúde Unimed (válido em todo o país e extensivo a dependentes)
  • Plano odontológico
  • Seguro de vida
  • Bônus anual
  • Convênios e clube de vantagens: acesso a uma rede nacional de descontos e benefícios
  • Telemedicina: acesso ao atendimento online pelo Fleury
  • Programa de desenvolvimento individual: com avaliações de desempenho anuais, proporcionando um crescimento profissional contínuo
  • Universidade corporativa e acesso ao TotalPass para o bem-estar dos colaboradores

Processo seletivo

O processo de seleção da GOVBR envolve várias etapas para garantir que os candidatos estejam alinhados aos valores e à cultura da empresa. Confira as fases:

Cadastro e triagem: análise dos currículos cadastrados no sistema;

Fit cultural: avaliação do alinhamento do candidato com os valores e propósitos da GOVBR;

Entrevistas: com a equipe de Atração e Seleção e o gestor da área;

Análise de perfil comportamental: avaliação das habilidades e competências;

Proposta e contratação: etapa final com o envio da proposta formal e os detalhes da contratação.

Cultura e valores da GOVBR

Com uma equipe que já ultrapassa 600 colaboradores, a GOVBR se define como um dos maiores players do mercado de soluções para o setor público.

O ambiente de trabalho é marcado pela inovação, cooperação e pelo comprometimento ético, valorizando a confiança e o respeito entre os profissionais.

A empresa prioriza o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional, promovendo uma cultura organizacional que valoriza o bem-estar dos colaboradores.

Como se inscrever

Os interessados em fazer parte da GOVBR e transformar a gestão pública podem se inscrever pelo site oficial da empresa. Basta acessar o link https://govbr.gupy.io/jobs/7965474?jobBoardSource=gupy_public_page, preencher o formulário e aguardar as próximas etapas do processo seletivo.

FONTE CLICK PETRÓLEO E GÁS

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