A MRS Logística acaba de fazer algo inédito: operou um trem conduzido 100% por mulheres. Do carregamento ao destino final, todas as funções foram ocupadas por 30 colaboradoras da empresa, maquinistas, auxiliares, controladoras de tráfego, inspetoras e coordenadoras.
A missão? Transportar 14 mil toneladas de minério de ferro saindo de Congonhas (MG) com destino ao Porto de Itaguaí (RJ), percorrendo cerca de 400 quilômetros.
“Um sentimento de satisfação, reconhecimento e confiança”
Isabela Hoelzle foi uma das maquinistas que conduziram a composição. Para ela, aceitar o convite foi uma mistura de emoções: “Sabemos que, a cada dia, estamos ocupando mais esse espaço, e que podemos, sim, exercer essa função e sempre buscar mais oportunidades.”
Miriam Lopes, coordenadora de Operação e uma das organizadoras da ação, resume bem o que a iniciativa representa: “Essa operação 100% feminina é motivo de muita comemoração. Isso nos dá força para buscar, cada vez mais, melhores resultados e maior participação feminina em todos os níveis da organização.”
Assista ao vídeo e confira a cobertura completa dessa operação:
https://youtube.com/watch?v=LnZx9JFGMF4%3Flist%3DPLsdXI70Uo8wdXb1umdoR_ljFw4QYInSbR%26enablejsapi%3D1%26origin%3Dhttps%253A%252F%252Fwww.mrs.com.br
Diversidade na MRS: os números que mostram uma mudança real
Essa operação não surgiu do nada. Ela é o reflexo de um trabalho consistente para ampliar a presença feminina na MRS:
Aumento de 75% de mulheres na empresa entre 2020 e 2025
Aumento de 98% de mulheres em cargos de liderança no mesmo período
Compromisso público de alcançar 34% de mulheres em posições de liderança até 2030
Programa Elas na Ferrovia: como a MRS amplia a presença feminina no setor
A operação faz parte do “Elas na Ferrovia“, programa da MRS que reúne ações voltadas para o desenvolvimento e bem-estar das colaboradoras: mentorias, apoio para quem assume o primeiro cargo de gestão, licença-maternidade estendida, salas de amamentação e suporte financeiro para reprodução assistida, entre outras iniciativas.
A ideia é simples: garantir que a jornada de cada mulher dentro da MRS aconteça em um ambiente plural, igualitário e inclusivo, da linha de operação aos cargos de liderança.
Saiba mais sobre o programa Elas na Ferrovia e as iniciativas de diversidade da MRS!
Fonte: MRS