pessoascomdeficiencia - Correio de Minas

1 de fevereiro de 2024

Projeto cadastra currículos para vagas destinadas a PCDs

Interessados podem se cadastrar gratuitamente pelo site oficial do Imepp ou pelo e-mail

O Instituto de Atendimento Socioassistencial (Imepp) está cadastrando currículos para preenchimento de vagas direcionadas a Pessoas com Deficiência (PCDs). A iniciativa é realizada por meio do projeto União Solidária, que visa ser uma ponte entre empresas com oportunidades de trabalho disponíveis e indivíduos interessados em integrar o mercado formal de emprego.

Há mais de três décadas, a Lei de Cotas para Pessoas com Deficiência (8.213/91) estabelece medidas para a contratação desse grupo específico. A legislação determina que empresas com 100 funcionários ou mais reservem uma porcentagem de vagas para PCDs, podendo variar de 2% a 5%, de acordo com o tamanho do quadro de empregados.

Luiz Fernando Freesz, presidente do Imepp, acredita que há diferentes oportunidades de ocupação para PCDs em Juiz de Fora e região, visto que empresas que não cumprem a legislação estão sujeitas a multas, podendo chegar a até R$ 228 mil. “Quase a totalidade dessas empresas que têm a obrigatoriedade de contratar passam por dificuldades para cumprir a lei porque não conseguem ter efetividade na contratação”, destaca. Dessa forma, o objetivo do projeto é facilitar o processo de recrutamento, garantindo o sucesso tanto para as empresas quanto para os candidatos.

Além de encorajar empresas da região a se unirem à iniciativa, reconhecendo a diversidade de talentos que as Pessoas com Deficiência podem contribuir às organizações, o Immep oferece, também, apoio na adaptação dos PCD’s ao ambiente de trabalho, incluindo treinamentos necessários. Os interessados podem cadastrar os currículos, gratuitamente, pelo site oficial do Imepp ou pelo e-mail cadastropcd@imeppif.com.br.

Inclusão ainda é baixa no país

Dados disponibilizados pelo Imepp mostram que o Brasil conta com, aproximadamente, 18,6 milhões de Pessoas com Deficiência. No entanto, em 2022, apenas 25,6% dos PCDs concluíram o Ensino Médio, enquanto 57,3% das pessoas sem deficiência atingiram esse nível de instrução. Da mesma forma, a participação de pessoas sem deficiência no mercado de trabalho era de 66,4% e, dos PCDs, a taxa era de somente 29,2%.

FONTE TRIBUNA DE MINAS

7 de janeiro de 2024

Governo de Minas aumenta limite de isenção de IPVA e ICMS de veículo para pessoas com deficiência

No primeiro dia do ano, o Governo do estado, através da Secretaria de Estado de Fazenda (SEF), ampliou o benefício concedido às pessoas com deficiência (PCD) para compra de veículo com isenção parcial do Imposto sobre Circulação de Mercadorias e Serviços (ICMS) e total do Imposto sobre a Propriedade de Veículos Automotores (IPVA). Dessa forma, a partir do dia 01/01/2024, o valor limite passou de R$ 100 mil para R$ 120 mil. A ação tem intuito de aumentar a possibilidade de aquisição de veículo com conforto, adaptação e acessibilidade.

Isenção de ICMS e IPVA

Segundo a Agência Minas, sobre o ICMS, a medida atende a convênio firmado por todos os estados no âmbito do Conselho Nacional de Política Fazendária (Confaz). Logo, regulamentou-se, em Minas Gerais, pelo Decreto 48.730, de 13/12/2023. Sendo assim, a isenção do ICMS alcança até o valor de R$ 70 mil, em todos os estados. Ao adquirir um veículo de valor superior a R$ 70 mil, o contribuinte deve recolher o imposto sobre a diferença do valor do veículo até R$ 120 mil.

A isenção total do IPVA para pessoa com deficiência é uma iniciativa própria da Secretaria de Fazenda. Portanto, o aumento do limite do valor do veículo de R$ 100 mil para R$ 120 mil foi regulamentado pelo Decreto 48.744, de 28/12/2023.

Ainda de acordo com a Agência Minas, o secretário de Estado de Fazenda, Gustavo Barbosa, fala sobre a garantia de dignidade às pessoas com deficiência.

No caso do IPVA, entendemos que não haveria unanimidade entre os estados e que Minas Gerais deveria fazer a sua parte e ampliar o benefício para as pessoas com deficiência, pois somos sensíveis às suas dificuldades. Por isso, optamos por não seguir a regra da isenção proporcional e concedemos a isenção total”explica Gustavo Barbosa.

Como obter?

Para obtenção dos benefícios destinados à pessoa com deficiência, basta seguir as orientações disponibilizadas no site da Secretaria de Fazenda (www.sef.mg.gov.br). Deve-se realizar os procedimentos de forma digital, não sendo necessário o deslocamento a unidades físicas da SEF.

FONTE JORNAL GALILÉ

31 de dezembro de 2023

Casa Civil destaca Programa de apoio a pessoas com deficiência e doenças raras, ampliação do teste do pezinho e missões internacionais em 2023

Secretaria assinou também 60 instrumentos para captar quase R$ 260 milhões em recursos para diversas áreas do estado

Em pouco mais de seis meses de funcionamento, a Secretaria de Estado da Casa Civil lançou o Programa Mineiro de Acessibilidade, Inclusão e Saúde, Promais, para desenvolver ações do Estado em prol das pessoas com deficiência e doenças raras em Minas Gerais. Além de assinar 60 instrumentos para captar quase R$ 260 milhões em recursos para diversas áreas no estado.

Para o secretário-chefe de Estado da Casa Civil, Marcelo Aro, apesar de recente, os poucos meses de trabalho já mostram a relevância da Casa Civil para o desenvolvimento de Minas Gerais. “Lançamos o Promais para centralizar e melhorar o atendimento e acesso à saúde, educação das pessoas com doenças raras e deficiências. Dentro do programa, vamos ampliar a Triagem Neonatal, incluindo o diagnóstico de três outras doenças no sistema de saúde de Minas. Conseguimos captar recursos e trouxemos investimentos para o estado. Além de estreitar, ainda mais, o relacionamento de Minas Gerais com países parceiros, como China, Japão e Estados Unidos da América. Foram poucos meses de trabalho, mas que já podemos ver resultados positivos para Minas e na vida dos mineiros”, destaca o secretário-chefe.

A pasta, criada após a publicação do Decreto nº 48.628, em maio deste ano, é responsável por apoiar no relacionamento institucional do governo em todos os níveis, propondo a integração da ação governamental.

É de competência da SCC, a articulação do Executivo estadual com o Governo Federal, o relacionamento com os órgãos de controle externo, como o Ministério Público e o Tribunal de Contas de Minas Gerais. A Casa Civil também é encarregada de promover o diálogo da sociedade civil com a administração pública, captar recursos junto ao poder Executivo e entidades privadas, além de articular parcerias nacionais e internacionais.

Promais

Antes da criação da Secretaria de Estado da Casa Civil, as ações do Governo de Minas para as famílias e pessoas com deficiência eram descentralizadas, onde cada pasta era responsável por um tipo de atendimento. Com a Reforma Administrativa, a porta de entrada para o acesso aos serviços como saúde e educação desses mineiros se tornou a Casa Civil.

O Programa Mineiro de Acessibilidade, Inclusão e Saúde, Promais, reúne todas as ações elaboradas pelo Governo de Minas em prol das pessoas com deficiência e com doenças raras, e foi lançado em novembro deste ano.

Serão criados 31 parques multissensoriais para aprimorar a rede de cuidados à pessoa com deficiência, no SUS, com destaque para usuários de reabilitação intelectual do Transtorno de Espectro Autista (TEA), em 27 cidades mineiras.

Ao todo serão investidos R$ 9,3 milhões nas construções dos parques que serão implantados nas Apaes ou outros locais habilitados como Centro Especializado em Reabilitação (CERs).

Também será ampliado o Programa de Triagem Neonatal de Minas Gerais a partir do próximo ano. Com isso, três novos diagnósticos estarão disponíveis, como: a Atrofia Muscular Espinhal (AME); Imunodeficiência Primária Combinada Grave (SCID – Severe Combined Immunodeficiency); e Agamaglobulinemia.

Ainda na luta da SCC pelas pessoas com doenças raras e com deficiência, estão: um ACT com a Defensoria Pública, que permite a de um fluxo de comunicação entre as duas instituições para acelerar o atendimento das demandas das pessoas com doenças raras em Minas; até o momento, 12 famílias já foram assistidas pelo programa.

Alguns exemplos de atendimentos são para pessoas com Atrofia Muscular Espinhal (AME), Síndrome de Prader-Willi, Síndrome Angelman, Síndrome de Cornélia de Lange, Síndrome de Coffin-Siris e Síndrome de Patau.

Missões internacionais

Após a criação da Secretaria de Estado da Casa Civil, quatro missões internacionais foram organizadas para os Estados Unidos da América, Portugal, Áustria, Itália, China e Japão com foco em atrair investimentos e empregos para os mineiros, além de parcerias institucionais, totalizando R$ 2,9 bilhões em recursos atraídos, em 2023..

Três importantes acordos internacionais foram firmados entre o Governo de Minas com China, Estados Unidos e Japão com o apoio e organização da Casa Civil.

O mais recente reafirma a parceria entre Minas e EUA no fomento ao intercâmbio e ao desenvolvimento do estado. No último ano, Minas foi o 3º maior estado exportador para os Estados Unidos da América, totalizando US$ 4,1 bilhões de produtos brasileiros. Já nas importações, o Estado foi o 6º maior importador brasileiro.

Em novembro, dois acordos de cooperação foram assinados. O Governo de Minas e a Província de Yamanashi, no Japão, firmaram um convênio de intercâmbio de tecnologias e culturas, que visa reduzir as emissões de gases do efeito estufa, causadores do aquecimento global. Com a assinatura do documento, fica estabelecido ações que busquem a cooperação promovendo o uso de energias renováveis, como o hidrogênio verde a partir da geração de energia fotovoltaica, produzido pelos japoneses.

Como Minas Gerais é o maior produtor de energia solar do Brasil, com 7 gigawatts e uma capacidade de chegar a 30 gigawatts, o estado tem um cenário ideal para desenvolver essa tecnologia. O hidrogênio verde substitui o gás natural utilizado em algumas indústrias para gerar energia.

Ainda em missão internacional pelo continente asiático, mais um acordo foi assinado, desta vez, em Xangai, na China. O despacho autoriza a construção de uma unidade industrial da Celer Biotecnologia em parceria com a empresa chinesa Guangzhou Wondfo Biotech, em Montes Claros, no Norte do estado.

O investimento previsto é de R$17 milhões no período de 2023 a 2026, além de gerar cem novos postos de empregos para os mineiros.

Já na província chinesa de Jiangsu foi celebrado o 27º aniversário do estabelecimento das relações entre o Governo de Minas, na cidade de Nanjing. A empresa XCMG, de Jiangsu, é um exemplo dessa boa relação entre as regiões. Ela está instalada em Pouso Alegre, no Sul de Minas, há nove anos e já investiu mais de R$1 bilhão. Fora isso, anunciou a expansão com uma nova linha de montagem de caminhões elétricos, durante o encontro.

Por fim, elabora uma proposta para que Minas Gerais receba a Copa do Mundo de Futebol Feminino em 2027.

Captação de recursos

A SCC captou R$ 259,7 milhões em recursos para o estado em diversas áreas a partir da assinatura de 60 instrumentos de convênios e congêneres.

Na promoção de projetos e obras para Minas Gerais, foram arrecadados R$ 4,3 bilhões de recursos em convênios. Desses, R$ 1,3 bilhão foram empregados nas áreas da saúde, educação, cultura e segurança pública no estado.

A SCC também elaborou uma carteira de projetos para o Programa de Sustentabilidade Fiscal, Eficiência e Eficácia do gasto público com o Banco Mundial. A carta foi apresentada à Comissão de Financiamento Externo (Cofiex), órgão colegiado do Ministério do Planejamento e Orçamento do Governo Federal e aguarda aprovação para início da execução em 2024. A operação prevê o financiamento em US$ 100 milhões para projetos nos setores de saúde, previdência, recursos humanos, compras públicas, educação e assistência social.

Ademais, a Secretaria de Estado da Casa Civil assinou um protocolo de intenções para execução de projetos prioritários de Minas Gerais em conjunto com o Tribunal de Justiça de Minas Gerais. O portfólio apresentado visa a captação de R$ 56 milhões em recursos cooperados na segurança pública e desenvolvimento social.

Em Brasília

O escritório da SCC representa o Governo de Minas no Poder Executivo Nacional na capital brasileira. Foram cerca de 20 reuniões com Ministérios e diversas conexões. O objetivo não é apenas para atrair recursos para Minas Gerais, mas também para atender as mais de 100 audiências realizadas até o momento.

Com a bancada de deputados federais foram arrecadados R$ 36 milhões em recursos para Minas Gerais.

Mesa de diálogo

A Secretaria de Estado da Casa Civil também é responsável por acompanhar a mediação de conflitos em Minas Gerais. Em 2023, foram mediadas 72 divergências fundiárias de forma justa e eficiente, sempre buscando um equilíbrio entre o estado e a sociedade.

Um exemplo é a regularização da Ocupação Izidora após dez anos de negociações, onde vivem cerca de 30 mil pessoas.

PAC

No Programa de Aceleração do Crescimento (PAC), a Secretaria da Casa Civil apresentou um portfólio de projetos de aproximadamente R$ 6 bilhões para viabilizar, junto ao Ministério da Casa Civil, recursos para educação, mobilidade urbana, regulação fundiária, ciências e tecnologia, infraestrutura social inclusiva e outros.

FONTE AGÊNCIA MINAS

13 de setembro de 2023

Lei antecipa aposentadoria para pessoas com deficiência

Conheça a lei que antecipa a aposentadoria das pessoas com deficiência e fique por dentro dos direitos trabalhistas nesses casos.

A Lei Complementar nº 142, sancionada em 2013, representa um marco muito importante para a inclusão e a proteção dos direitos das pessoas com deficiência (PCDs) no Brasil. O texto legal estabeleceu alguns critérios para a aposentadoria antecipada dessas pessoas que se encontrem sob o Regime Geral da Previdência Social (RGPS).

Com a vigência dessa lei, já relativamente antiga, mas infelizmente pouco conhecida pela população geral, foi criada uma espécie de nova modalidade de aposentadoria para as pessoas com deficiência, que não se assemelha com a aposentadoria por invalidez. Alguns critérios para a concessão da aposentadoria antecipada são:

Tempo de contribuição reduzido: o principal benefício e ponto de foco da lei é a diminuição no tempo de contribuição para a Previdência Social. Para ter direito a essa modalidade de aposentadoria especial, as PCDs precisam comprovar um tempo de contribuição menor em relação às regras gerais;
Gradação da redução: a redução do tempo de contribuição varia de acordo com o grau da deficiência, de modo que, quanto mais grave, maior é a redução no tempo de contribuição necessário para a aposentadoria.

Inclusive, esse direito se estende também aos servidores públicos, sejam eles federais, estaduais, municipais ou distritais. No entanto, as regras podem variar com base na unidade federativa na qual os serviços são prestados.

Aposentadoria antecipada para PCDs

Segundo o texto legal, nos casos em que a deficiência seja considerada grave, o tempo de contribuição para homens cai para 25 anos, enquanto para mulheres, o prazo vai para 20 anos.

No caso de deficiência leve, o prazo para trabalhadores do sexo masculino vai para 33 anos, já para as mulheres, cai para 28 anos. Existe ainda a hipótese do último inciso do terceiro parágrafo da lei, que diz:

“É assegurada a concessão de aposentadoria pelo RGPS ao segurado com deficiência, observadas as seguintes condições: aos 60 (sessenta) anos de idade, se homem, e 55 (cinquenta e cinco) anos de idade, se mulher, independentemente do grau de deficiência, desde que cumprido tempo mínimo de contribuição de 15 (quinze) anos e comprovada a existência de deficiência durante igual período.”

A diferença entre a antecipação da aposentadoria proporcionada por essa lei e a aposentadoria por incapacidade permanente é que não é exigida a impossibilidade de trabalhar, mas o texto legal reconhece que existem barreiras capazes de dificultar a participação das pessoas com deficiência de forma plena.

FONTE CAPITALIST

13 de setembro de 2023

Lei antecipa aposentadoria para pessoas com deficiência

Conheça a lei que antecipa a aposentadoria das pessoas com deficiência e fique por dentro dos direitos trabalhistas nesses casos.

Tempo de contribuição reduzido: o principal benefício e ponto de foco da lei é a diminuição no tempo de contribuição para a Previdência Social. Para ter direito a essa modalidade de aposentadoria especial, as PCDs precisam comprovar um tempo de contribuição menor em relação às regras gerais;
Gradação da redução: a redução do tempo de contribuição varia de acordo com o grau da deficiência, de modo que, quanto mais grave, maior é a redução no tempo de contribuição necessário para a aposentadoria.

Aposentadoria antecipada para PCDs

Segundo o texto legal, nos casos em que a deficiência seja considerada grave, o tempo de contribuição para homens cai para 25 anos, enquanto para mulheres, o prazo vai para 20 anos.

“É assegurada a concessão de aposentadoria pelo RGPS ao segurado com deficiência, observadas as seguintes condições: aos 60 (sessenta) anos de idade, se homem, e 55 (cinquenta e cinco) anos de idade, se mulher, independentemente do grau de deficiência, desde que cumprido tempo mínimo de contribuição de 15 (quinze) anos e comprovada a existência de deficiência durante igual período.”

FONTE CAPITALIST

23 de março de 2023

Escola de Lafaiete promove grande evento de inclusão social

Professores, pais e alunos e a diretoria da Escola Estadual Augusto José Vieira (São Dimas), em Lafaiete se preparam para a realização de um grande evento de inclusão social cujo tema é “Todos juntos por uma educação inclusiva” que acontece no próximo dia 27 março, que será acompanhado pela diretora Rosana Vargas de Aquino e pela vice diretora Renata Mariany Bitencourt.

A escola possue 503 alunos distribuídos em dois turnos manhã e tarde, desses 13 são da inclusão. Além de pais e alunos convidados e palestrantes são esperados no evento que terá início às 17:30 e término previsto para as 19 horas.

Participe!

20 de julho de 2022

Vale abre 1.200 vagas para mulheres e pessoas com deficiência

Salários variam de R$ 1.937 até R$ 2.286, conforme a mineradora; Somente em Minas, serão 400 oportunidades no Programa de Formação Profissional

A Vale abriu, nesta segunda-feira (18), inscrições para um processo seletivo com 1.200 vagas exclusivas para mulheres e pessoas com deficiência, sejam homens ou mulheres. As oportunidades fazem parte do Programa de Formação Profissional da mineradora. Somente em Minas Gerais são 400 vagas. Também há postos de trabalho para as plantas da companhia no Espírito Santo, Maranhão, Pará e Rio de Janeiro.

As inscrições vão ser encerradas em 27 de julho. O cadastro pode ser feito no site da Vale. Os salários previstos são de R$ 1.937,31, para o cargo de Trainee Operacional. Nas vagas de Trainee Técnico Operacional, a remuneração chega a R$ 2.286,76. Quem tiver aprovação no processo seletivo ainda tem direito a assistência médica, seguro de vida, reembolso creche e pré-escola, descontos em academias e programa de assistência jurídica, financeira e psicológica.

Outros benefícios são vale-refeição ou alimentação em refeitório, vale-alimentação, vale-transporte e cesta de Natal. Conforme a Vale, o Programa de Formação Profissional é feito em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai). Para participar, é preciso ter 18 anos de idade e ensino médio completo ou formação em cursos técnicos de ensino médio, de acordo com a vaga requisitada.

Os selecionados vão participar de uma aprendizagem teórica, que tem duração de 4 a 6 meses, enquanto a prática ocorre em até 12 meses, já nas instalações da Vale. A mineradora afirma que a meta é dobrar a representatividade de mulheres na empresa até 2025 – saindo dos atuais 13% para 26%.

“A atração de mais mulheres cis e trans e de pessoas com deficiência contribui para a evolução da empresa, uma vez que um ambiente mais diverso resulta em inovação, troca de experiências, diferentes pontos de vista e produtividade. Buscamos a pluralidade e oferecemos um ambiente de trabalho que respeita e reconhece a singularidade de cada um”, afirma Mira Noronha, gerente global de Atração de Talentos da Vale.

Processo seletivo

O processo seletivo será online e dividido em cinco etapas que terão início já em julho e terminam em novembro. O andamento do processo inclui períodos de inscrições, avaliações de conhecimento, painel virtual de entrevistas com gestores da Vale e exames médicos. A previsão é de que o início da formação aconteça em novembro. O calendário do processo está disponível no site da mineradora.

FONTE O TEMPO

29 de abril de 2022

Série de denúncias de descaso da gestão em relação as pessoas com deficiência em Conselheiro Lafaiete

Eu me chamo Letícia, faço parte do Coletivo Lafamob, sou pcd e vim esclarecer as denúncias.
Vale lembrar que nem toda deficiência é visível e que pra cada tipo existem necessidades e demandas diferentes e o Estado tem o dever de garantir os direitos dessas pessoas. E na nossa cidade não é bem o que ocorre, são várias denúncias de descaso e negligência da gestão em relação às pessoas com deficiência.

Sendo sobre a morosidade com que atendem as demandas das PCDs, por exemplo no tempo de espera em relação às tecnologias de amparo como órtese e próteses oferecidas gratuitamente pelo SUS. Há informações que a Clinica de Reabilitação ficou um tempo parada devido a pandemia do Covid 19 e estão chamando agora as pessoas que solicitaram em novembro de 2017, ou seja, 5 anos na fila esperando. Sendo um serviço extremamente essencial para as pessoas que dependem dessas tecnologias.

Além disso em nossa cidade vemos pessoas com deficiência sendo privadas de seu direito à educação. Tanto no ensino básico quanto no ensino superior, por falta de planejamento e investimento tanto na estrutura física quanto no plano pedagógico e preparação dos profissionais da educação.

Na cidade não existe nenhum acordo ou planejamento em parceria do setor público com o privado para garantir oportunidades dignas de trabalho as pessoas com deficiência.

Vemos uma cidade que tem muito a avançar para garantir a autonomia e dignidade das pessoas com deficiência, são pouquíssimas as calçadas que possuem piso tátil para as pessoas com deficiência visual e também não existe literalmente nenhum semáforo com sistema de notificação sonora para os mesmos.
As calçadas com degraus e buracos ou mesmos postes de energia e árvores no meio das vias atentando contra a mobilidade de pessoas com deficiência física-motora ou com mobilidade reduzida, assim como idosos que frequentemente se lesionam ao caminhar.

Vemos com clareza o fato de que a gestão pública não tem tratado como prioridade as demandas das pessoas com deficiência em conselheiro lafaiete, segundo a presidente do conselho das pessoas com deficiência não existe uma sequer uma base de dados quantitativa sobre à população de pcds na cidade e a gestão não tem se empenhado em trabalhar junto aos conselheiros para modificar este cenário; diante desse absurdo que nos do Coletivo Lafamob, viemos à público para cobrar do município e dos cidadãos que se engajem com a causa para que nós possamos tornar a cidade mais acessível e inclusiva para todes sem deixar ninguém para trás

24 de março de 2022

Gerdau oferece 40 vagas em processo seletivo

As inscrições para a 4ª edição do Programa Pertencer na usina de Ouro Branco se encerram em 25 de março

Para desenvolver profissionais e acelerar a inclusão de pessoas com deficiência (PCD), a Gerdau, maior empresa brasileira produtora de aço, oferece 40 novas vagas para a 4ª edição do Programa Pertencer com foco na unidade de Ouro Branco (MG) e região. O projeto visa capacitar e efetivar interessados em compor o quadro da área operacional da usina. As inscrições se encerram amanhã (25), e podem ser feitas no site jobs.gerdau.com. Podem participar PCDs acima de 18 anos, com ensino médio completo ou em andamento.

Serão criadas duas turmas para formação teórica e prática em um total de 480 horas de aulas, ministradas ao longo de três meses. Em parceria com o Senai, serão realizados cursos presenciais de Eletromecânica e de Operador de Processo Siderúrgico, a depender do cenário de Covid-19.

O processo seletivo será feito com o apoio do Instituto Jô Clemente, uma Organização da Sociedade Civil, sem fins lucrativos, que desenvolve trabalhos para prevenção e promoção da saúde das pessoas com deficiência intelectual. Os selecionados terão direito a remuneração, além de auxílio transporte, alimentação, plano de saúde e odontológico, plano farmácia, entre outros benefícios oferecidos pela companhia aos seus colaboradores.

Após o período de capacitação, há possibilidade de efetivação dos participantes, a depender do desempenho alcançado. De acordo com Graziella Maso, gerente de Recursos Humanos da Gerdau de Ouro Branco, para que a empresa avance, é preciso compreender a agenda da diversidade como um pilar conectado à sustentabilidade do negócio. “Trabalhamos para sermos uma empresa cada vez mais inclusiva e diversa, e já registramos avanços importantes neste sentido. O Programa Pertencer proporciona novos horizontes e oportunidades para o público PCD. Ao atrair pessoas com deficiência para perto de nós, contribuímos para a evolução do nosso negócio e para a inovação dos processos da usina”.

Os resultados do programa Pertencer para o progresso de carreiras são visíveis. Em 2021, foram formadas três turmas, um total de 39 pessoas com deficiência participando do programa. Na primeira turma, em andamento, entre 17 pessoas efetivadas na Gerdau e estão tendo a oportunidade de se desenvolverem na carreira.

Matheus Coelho de Medeiros Pereira conta que, com o diagnóstico tardio da deficiência, há 11 anos, está no curso de engenharia, e o Programa Pertencer mudou esta lógica. “A Gerdau acolheu as condições que me atrapalhavam a ingressar no mercado de trabalho. Fui contratado pela empresa como operador, e hoje tenho a oportunidade de expressar meu potencial.”

Sobre a Gerdau

A Gerdau é a maior empresa brasileira produtora de aço e uma das principais fornecedoras de aços longos nas Américas e de aços especiais no mundo. No Brasil, também produz aços planos, além de minério de ferro para consumo próprio. Com o propósito de empoderar pessoas que constroem o futuro, a companhia está presente em 10 países e conta com mais de 30 mil colaboradores diretos e indiretos em todas as suas operações. Maior recicladora da América Latina, a Gerdau tem na sucata uma importante matéria-prima: 73% do aço que produz é feito a partir desse material. Todo ano, são 11 milhões de toneladas de sucata que são transformadas em diversos produtos de aço. As ações da Gerdau estão listadas nas bolsas de valores de São Paulo (B3), Nova Iorque (NYSE) e Madri (Latibex).

SERVIÇO:

Programa Pertencer Gerdau | Usina Ouro Branco/MG

Data de inscrição: entre 7 a 25 de março

Número de vagas: 40

Link para inscrição: Gerdau– Turma Programa Pertencer para Pessoas com Deficiência (gerdau.com)

Público-alvo: pessoas com deficiência acima de 18 anos, com ensino médio completo ou em andamento.

Cursos: presenciais de Eletromecânica e Operador de Processo Siderúrgico- a depender do cenário de Covid-19.

Data dos cursos: A partir de maio.

Duração: Três meses

Carga horária: 480 h/três meses

Formação teórica: 8h às 17h

Formação prática: pode ser feita em revezamento de turno ou no turno integral (8h às 17h)

Abrangência: Ouro Branco, Congonhas, Conselheiro Lafaiete e região

24 de março de 2022

INSS pagando extra de R$1212 para um grupo do INSS

O INSS está pagando quem não contribuiu! Receba o BPC mesmo sem contribuir com a previdência. Confira mais informações.

Atualmente o INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) está pagando benefício mesmo para aquelas pessoas que nunca foram contribuintes de previdência social. Mas para isso, os interessados devem comprovar que não têm como prover sua própria subsistência, bem como não ter familiares que possam ajudar. Nesses casos, o Instituto paga R$1212, um salário mínimo, para todos.

Portanto, se você ainda não conhece, esse é o famoso Benefício por Prestação Continuada da Lei Orgânica da Assistência Social, ou apenas BPC/LOAS. Ou seja, com esse auxílio, o governo tenta pôr em prática uma ajuda a todos os idosos e Pessoas com Deficiência (PCD) que não tem condições de gerar uma renda. Mas fique atento pois temos algumas regras mais específicas para que o interessado tenha acesso aos R$1212.

Receba o BPC através do INSS agora mesmo!

Receba o BPC: quais são os requisitos?

Quando se fala dos requisitos necessários para que o indivíduo receba o BPC/LOAS, o idoso precisa ter no mínimo 65 anos de idade e ainda comprovar estado de pobreza/necessidade. Para pessoa com deficiência não existe requisito de idade mínima, contudo as regras definem que é necessário comprovar a deficiência que provoque incapacidade no longo prazo.

Ademais, a norma vigente também exige das PCDs a comprovação do estado de pobreza ou necessidade. Dessa maneira é possível provar que o interessado não consegue prover suas necessidades básicas por si só. Sendo assim, em síntese, são essas as regras:

Ter mais de 65 anos de idade;
Possuir deficiência (pode ser de qualquer natureza) que, em interação com uma ou mais barreiras, pode obstruir sua participação plena e efetiva na sociedade em igualdade de condições com as demais pessoas (art. 3º, inciso IV da Lei 13.146/2015);
Vivenciar estado de pobreza/necessidade.

É importante destacar que muitas pessoas ainda têm dúvidas acerca de como as leis interpretam esse estado de pobreza ou necessidade. Assim, temos que todas as famílias que possuem renda per capita igual ou inferior a ¼ do salário mínimo vigente, são consideradas unidades familiares em estado de pobreza.

Quanto vou receber do BPC?

O BPC/LOAS se caracteriza como um benefício mensal no valor de 1 salário mínimo que não dá direito a 13º salário. Isso significa que o beneficiário do BPC/LOAS vai receber o valor de 1 salário mínimo todos os meses independentemente de qualquer outra situação que possa atingir o segurado.

Nesse contexto, esteja ciente de que não há possibilidade de que beneficiário receba BPC com um valor menor ou maior do que 1 salário mínimo. Ademais, aqueles que se encaixam nos requisitos e querem solicitá-lo devem se dirigir a unidade mais próxima do Centro de Referência de Assistência Social, ou simplesmente CRAS.

FONTE JOÃO FINANCEIRA