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Suécia oferece mais de 58 mil empregos com salários de € 3.378 euros: veja os requisitos

Suécia oferece milhares de empregos e os salários médios do país passam dos € 3.500 euros. Veja como se candidatar e os requisitos!

A Suécia oferece mais de 58 mil oportunidades de emprego e os salários médios mensais no país europeu chegam aos € € 3.378,18 euros (SEK 38.300 coroas suecas). Sendo assim, as vagas anunciadas são diversas, muitas elas inclusive não exigem formação superior e requerem somente aptidões técnicas comprovadas. Por isso, se você está procurando emprego na Suécia e quer trabalhar na Europa, conheça as todas as vagas e como se candidatar.

Suécia oferece mais de 58 mil empregos

Trabalhar no exterior é o plano de vida de muitas pessoas e a Suécia oferece milhares de vagas e oportunidades de emprego. Além disso, a economia sueca está, em termos de PIB (Produto Interno Bruto), na 24ª posição no mundo. Contudo, em relação ao PIB Per Capita, o país está na 18ª colocação com um rendimento médio anual de quase € 60 mil euros por ano. Também está entre os 10 países do mundo com maior IDH (Índice de Desenvolvimento Humano).

Ou seja, se você está em busca de uma oportunidade de emprego na Suécia, saiba que existem mais de 58 mil ofertas de trabalho abertas no país. Sendo assim, é relevante dizer que os salários passam de € 3.300 euros por mês e a Suécia está entre os 11 países com melhores remunerações mensais na União Europeia de acordo com o site Euro News, citando a Eurostat.

Aliás, um portal de sueco de recursos humanos apresenta dados que mostram que rendimento médio na Suécia é de aproximadamente SEK 38.300 coroas suecas, algo em torno de € 3.378,18 euros por mês em 2024 (ou seja, R$ 18.420,52 reais).

Empregos na Suécia: mais de 58.000 oportunidades

Em relação as ofertas de trabalho na Suécia, elas estão publicadas na Rede EURES que é da União Europeia. Por isso, o portal apresenta mais 58 mil vagas na Suécia em uma grande variedade de profissões para diferentes cargos. Sendo assim, você consegue encontrar empregos na Suécia em pequenas, médias e grandes empresas e até em órgãos públicos.

Também é importante informar que, em muitas ofertas de emprego na Suécia não é exigido, pela empresas contratantes, que o candidato tenha uma formação superior. Por exemplo, está anunciada uma vaga para trocador/montador de pneus e o profissional vai atuar nos serviços de troca de pneus, receber clientes e seus carros para troca dos pneus de inverno pelos pneus de verão.

Contudo, também existe oportunidade de emprego para chef de cozinha onde o profissional vai preparar e cozinhar pratos do zero. Para isso, é exigido apenas experiência de trabalho como chef em ambiente de restaurante, paixão por cozinhar e criatividade na cozinha, capacidade de trabalhar eficazmente sob pressão e que consiga gerenciar várias tarefas simultaneamente.

Vagas na Suécia: veja as ofertas

Veja também outras oportunidades de emprego que a Suécia está oferecendo para pessoas de diferentes áreas profissionais:

  • Gerente de Subprojetos de Processo/Mecânica
  • Farmacêutico
  • Chef de Cozinha
  • Zelador
  • Assistente de Loja
  • Gerente de Loja
  • Secretário Social da Administração da Segurança Social
  • Motoristas de Distribuição (carteira C)
  • Motoristas CE
  • Trocador/Montador de Pneus de pneus em Strängnäs
  • Engenheiro de Automação
  • Profissional de Limpeza e Arrumação
  • Administrador de Banco de Dados
  • Planejador de Fornecimento – Especialista de Suporte
  • Desenvolvedor C++
  • Arquiteto de Catalogação de Dados/AWS
  • Trabalhadores Sazonais – Colhedores de Frutas Silvestres
  • Chefe de Contabilidade e Serviços Compartilhados
  • Desenvolvedor de Business Intelligence – Kiruna
  • Desenvolvedor de Sistemas TIC
  • Caixa
  • Colocadores de Azulejos
  • Funcionários de Informações – Contact Center
  • Vendedor de Assinaturas
  • Gerente de Construção
  • Engenheiro de Planejamento e Otimização de Transportes
  • Especialista em Frota
  • Encanador – Técnico de Bombas de Calor
  • Engenheiro de Processos
  • Desenvolvedor Fullstack Web
  • Criador de Conteúdo
  • Gerente de Contas
  • Profissional de Manutenção Florestal
  • Professor de Equitação
  • Gerente de Qualidade de Fornecedores

Suécia oferece empregos: salário mínimo no país europeu em 2024

Na Suécia não existe um salário mínimo legal que se aplique a todo o mercado de trabalho. Por isso, os níveis de salário mínimo especificados nos acordos coletivos são frequentemente referidos como ‘salário inicial’ ou ‘salário básico’. Aliás, para você ter uma ideia, os níveis de salário mínimo acordados coletivamente são encontrados em quase metade dos acordos coletivos centrais e existem entre 300 e 650 acordos.

Contudo, de acordo com uma informação da SIC Notícias, desde novembro de 2023 que o salário mínimo mensal obrigatório e que é exigido para os estrangeiros de países terceiros (de fora do espaço Schengen ou da UE) e que pretendem obter um visto de trabalho sueco sobe de 13.000 coroas suecas (€ 1.150 euros) para 27.360 coroas suecas, 80% do salário médio na Suécia, equivalente a € 2.413,41 euros.

Ou seja, o salário na Suécia para um estrangeiro precisa ser de pelo menos 27.360 coroas para ter uma autorização de trabalho no país nórdico.

Sobre a Rede EURES: como funciona

A estrutura da Rede EURES nasce como uma plataforma colaborativa. Por isso, ela é projetada para tentar facilitar a mobilidade dos profissionais entre os países da União Europeia, mas também estão incluídos a Suíça, Islândia, Liechtenstein e a Noruega. Dessa maneira, ela é uma organização que conta com o Gabinete Europeu de Coordenação (ECO), Gabinetes Nacionais de Coordenação (NCOs), membros e parceiros EURES.

Sendo assim, utilizando o portal EURES, as pessoas, membros e parceiros podem anunciar vagas em busca de profissionais que estão no mercado de trabalho. Além disso, também são disponibilizadas ofertas de trabalho em serviços públicos e privados, mas também em sindicatos e organizações patronais que são considerados relevantes. Ou seja, a EURES atua de maneira a facilitar a seleção e contratação de trabalhadores, mas está focada em atender empresas e claro, os profissionais interessados.

Trabalhar na Suécia: como funciona para os estrangeiros?

Se você quer trabalhar na Suécia mas é estrangeiro, o ideal é conseguir uma oferta de emprego no país antes de se mudar. Desse modo, tenha atenção porque algumas áreas profissionais podem exigir que seja feito o reconhecimento de títulos e qualificações. Por isso, o ideal é pesquisar sobre a sua profissão e os requisitos específico para ela.

Além disso, para cidadãos de países fora da União Europeia (UE) ou do Espaço Econômico Europeu (EEE), é necessário obter uma permissão de trabalho antes de se mudar para a Suécia. Dessa maneira, você pode pedir informações para a Agência Sueca de Migração (Migrationsverket), pois existem diferentes tipos de permissões de trabalho, dependendo da duração do emprego e da sua situação pessoal.

Depois de chegar na Suécia, você precisa se registrar na Agência de Seguro Social (Försäkringskassan) e obter um número pessoal sueco (personnummer) para conseguir acessar benefícios sociais. Em termos de saúde, o sistema sueco é financiado pelo governo e é acessível a todos os residentes legalmente registrados no país. No entanto, é necessário um seguro de saúde privado nos primeiros meses, até que seu registro na Agência de Seguro Social seja concluído.

Por fim, em relação aos impostos, a Suécia conta com um sistema tributário progressivo, onde os impostos são deduzidos diretamente do seu salário. Ou seja, o ideal é que você saiba de todas as suas obrigações fiscais e como declarar sua renda corretamente. Já sobre o idioma, é fato que o inglês é amplamente falado na Suécia, especialmente nas grandes cidades, porém aprender sueco vai ajudar você a se integrar e também melhorar suas oportunidades de emprego a longo prazo.

Trabalhar na Suécia: falar idiomas é fundamental?

Para conseguir um emprego na Suécia, o ideal é que o candidato fale inglês em nível profissional e tenha interesse em aprender sueco. Fazer uma imersão na cultura, hábitos e no idiomas é fundamental para a adaptação de um profissional estrangeiro, além de mostrar respeito ao país.

Suécia oferece mais de 58 mil empregos: veja como se candidatar

Sendo assim, se você gostou da notícia que a Suécia oferece milhares de oportunidades de emprego e quer se candidatar, entre no portal da Rede EURES. Em seguida, faça a seleção da vaga que você tem interesse, leia com calma todos os requisitos e, caso os cumpra, envie o seu currículo em inglês ou sueco conforme a necessidade diretamente para a empresa que você está se candidatando. Acompanhe também as vagas na Suécia no LinkedIn anunciadas pelas empresas suecas e multinacionais (são mais de 78 mil vagas na plataforma profissional gratuita). Boa sorte na sua candidatura!

 

FONTE VAGAS PELO MUNDO

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10 faculdades onde os alunos já saem com bons empregos

Existem alguns cursos de nível superior que não só garantem bons empregos, mas garante alta empregabilidade logo após formação

Fazer uma faculdade envolve muitas preocupações por parte dos alunos, seja com relação ao início da jornada, na hora de tomar a decisão sobre qual curso escolher, os desafios durante o processo de aprendizado até a formação, e consequentemente a busca pelo emprego após se formar.

Durante a faculdade eu tive um professor que falava que a faculdade formava novos desempregados, alegando que não basta somente se formar, é preciso ainda procurar um emprego, e para muitas pessoas que não tinham experiência nas áreas, a tarefa não é tão simples.

No entanto, existem algumas escolhas de cursos que possuem uma rápida inserção no mercado de trabalho, isso porque, são profissões que estão em alta no mercado de trabalho e, costumam não enfrentar crises nas suas devidas áreas.

Contudo, é importante considerar o panorama brasileiro quando se fala em empregabilidade. Isso porque, pegando como base, dados de agosto de 2023, onde a taxa de desemprego médio no país era de 7,9%.

Se você é uma pessoa que ainda está em dúvida de qual carreira seguir, ou buscando informações sobre o mercado de trabalho, hoje nós vamos apresentar 10 cursos de nível superior onde os estudantes já saem empregos e, não enfrentam todas as dificuldades para ingressar na sua profissão.

10 faculdades onde os alunos já saem empregados

O Instituto Semesp, em colaboração com o Simplicity, conduziu uma pesquisa na qual os ex-alunos foram questionados sobre sua situação de emprego e se estavam atuando em suas áreas de formação, em caso afirmativo.

De acordo com os resultados da pesquisa, aqui estão os 10 cursos que se destacaram com maior índice de empregabilidade logo após a conclusão do curso:

  1. Medicina: 100% de empregabilidade
  2. Engenharia de Computação: 92,6% de empregabilidade
  3. Ciência da Computação: 90,5% de empregabilidade
  4. Farmácia: 79,3% de empregabilidade
  5. Odontologia: 78,9% de empregabilidade
  6. Fisioterapia: 64,4% de empregabilidade
  7. Arquitetura e Urbanismo: 63,5% de empregabilidade
  8. Psicologia: 61,1% de empregabilidade
  9. Publicidade e Propaganda: 60,5% de empregabilidade
  10. Contabilidade: 60,5% de empregabilidade

Em meio à diversidade de cursos superiores, há uma gama de opções para quem busca empregabilidade em diversas áreas do conhecimento.

FONTE MEU VALOR DIGITAL

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Auxílio de R$ 300 é dado para brasileiros; veja se você pode receber

Governo cria auxílio para brasileiros que paga R$ 300 por mês. Saiba quem pode receber esse dinheiro e veja os requisitos.

Governo cria auxílio para brasileiros que estão em situação de vulnerabilidade. Assim, todos os meses, os beneficiários recebem R$ 300 com o cartão do programa. Para o ano de 2023, o governo separou R$ 32 milhões para custear os repasses para as pessoas que podem participar.

O governo de Goiás possui o “Dignidade”, programa de transferência de renda que tem como público-alvo os idosos que vivem no estado. Esse auxílio para os brasileiros mais velhos garante que eles tenham uma renda extra para comprar itens de necessidade básica.

Como o nome indica, o objetivo do programa é ajudar a oferecer uma vida digna para as pessoas que já passaram dos 60 anos. Os interessados em participar precisam ter uma inscrição no CadÚnico, sistema que o governo do estado utiliza para identificar quem pode receber o dinheiro.

Auxílio vai para brasileiros que atenderem os requisitos

De acordo com a lei que estabeleceu o programa “Dignidade”, o auxílio vai para os brasileiros que moram no estado de Goiás e têm entre 60 anos e 64 anos 11 meses e 29 dias. Além disso, a inscrição no CadÚnico precisa mostrar que eles estão em situação de pobreza ou extrema pobreza.

Entretanto, as pessoas que se enquadram nesses requisitos, mas que já recebem algum outro benefício do governo, como o Bolsa Família ou o Benefício de Prestação Continuada, não terão direito a receber o pagamento do “Dignidade”.

Pessoa segurando várias notas de R$ 50 do auxílio para brasileiros de R$ 300
Imagem: rafastockbr / Shutterstock.com

As pessoas que cumprirem esses requisitos vão receber um cartão para poderem movimentar o benefício de R$ 300 que o governo irá pagar mensalmente. Esse auxílio para brasileiros idosos deverá custear obrigatoriamente itens de alimentação, higiene e medicamentos.

Benefício pode ser cortado

Contudo, o governo pode cortar o auxílio quando uma dessas situações acontecerem:

  • O beneficiário completar 65 anos;
  • Em caso de morte;
  • Quando o beneficiário sair da pobreza;
  • Se deixar de atualizar o CadÚnico;
  • Dar informações falsas sobre a sua situação;
  • Deixar de cumprir alguns dos requisitos do programa.

FONTE SEU CRÉDITO DIGITAL

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Auxílio de R$ 300 é dado para brasileiros; veja se você pode receber

Governo cria auxílio para brasileiros que paga R$ 300 por mês. Saiba quem pode receber esse dinheiro e veja os requisitos.

Governo cria auxílio para brasileiros que estão em situação de vulnerabilidade. Assim, todos os meses, os beneficiários recebem R$ 300 com o cartão do programa. Para o ano de 2023, o governo separou R$ 32 milhões para custear os repasses para as pessoas que podem participar.

O governo de Goiás possui o “Dignidade”, programa de transferência de renda que tem como público-alvo os idosos que vivem no estado. Esse auxílio para os brasileiros mais velhos garante que eles tenham uma renda extra para comprar itens de necessidade básica.

Como o nome indica, o objetivo do programa é ajudar a oferecer uma vida digna para as pessoas que já passaram dos 60 anos. Os interessados em participar precisam ter uma inscrição no CadÚnico, sistema que o governo do estado utiliza para identificar quem pode receber o dinheiro.

Auxílio vai para brasileiros que atenderem os requisitos

De acordo com a lei que estabeleceu o programa “Dignidade”, o auxílio vai para os brasileiros que moram no estado de Goiás e têm entre 60 anos e 64 anos 11 meses e 29 dias. Além disso, a inscrição no CadÚnico precisa mostrar que eles estão em situação de pobreza ou extrema pobreza.

Entretanto, as pessoas que se enquadram nesses requisitos, mas que já recebem algum outro benefício do governo, como o Bolsa Família ou o Benefício de Prestação Continuada, não terão direito a receber o pagamento do “Dignidade”.

Pessoa segurando várias notas de R$ 50 do auxílio para brasileiros de R$ 300
Imagem: rafastockbr / Shutterstock.com

As pessoas que cumprirem esses requisitos vão receber um cartão para poderem movimentar o benefício de R$ 300 que o governo irá pagar mensalmente. Esse auxílio para brasileiros idosos deverá custear obrigatoriamente itens de alimentação, higiene e medicamentos.

Benefício pode ser cortado

Contudo, o governo pode cortar o auxílio quando uma dessas situações acontecerem:

  • O beneficiário completar 65 anos;
  • Em caso de morte;
  • Quando o beneficiário sair da pobreza;
  • Se deixar de atualizar o CadÚnico;
  • Dar informações falsas sobre a sua situação;
  • Deixar de cumprir alguns dos requisitos do programa.

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INSS divulga LISTA de DOENÇAS que garantem afastamento por invalidez

A aposentadoria por invalidez é um benefício concedido pelo INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) para aqueles que não podem mais exercer suas atividades de trabalho devido a doenças incapacitantes. Ninguém deseja passar por essa situação, mas é importante conhecer as doenças que podem levar a essa modalidade de aposentadoria e os requisitos para sua concessão.

Nesta matéria do Notícias Concursos, vamos explorar uma lista de doenças que garantem a aposentadoria por invalidez, as regras e exceções relacionadas a essas normas. Também abordaremos os critérios exigidos pelo INSS e a importância da perícia médica na concessão desse benefício. Continue lendo para obter informações detalhadas sobre o processo.

O que é a Aposentadoria por Invalidez?

A aposentadoria por invalidez é um benefício previdenciário concedido aos segurados do INSS que estão incapacitados de forma permanente para o trabalho. Essa incapacidade deve ser comprovada por meio de uma avaliação médica realizada pela Perícia Médica Federal.

Ao contrário de outros tipos de aposentadoria, como por tempo de contribuição ou idade, a aposentadoria por invalidez pode ser concedida mesmo para aqueles que não completaram o tempo mínimo de contribuição ao INSS. Isso ocorre porque a incapacidade permanente impede o segurado de continuar trabalhando e contribuindo para o sistema previdenciário.

Requisitos para a Aposentadoria por Invalidez

Para ter direito à aposentadoria por invalidez, é necessário atender a alguns requisitos estabelecidos pelo INSS. Vamos conhecer os principais critérios exigidos:

Incapacidade Permanente

O primeiro requisito é comprovar a incapacidade permanente para o trabalho. Isso significa que o segurado deve estar impossibilitado de exercer qualquer atividade laboral, seja ela relacionada à sua profissão habitual ou a qualquer outra que possa ser exercida com a sua condição de saúde.

Carência

Além da incapacidade permanente, o segurado precisa ter cumprido a carência mínima de contribuições ao INSS. A carência é o período de tempo em que o segurado deve ter efetuado contribuições regulares para o sistema previdenciário. No caso da aposentadoria por invalidez, a carência é de 12 meses.

Qualidade de Segurado

Para ter direito à aposentadoria por invalidez, é necessário que o segurado esteja com a qualidade de segurado ativa. Isso significa que ele precisa estar em dia com suas contribuições previdenciárias ou ter cumprido o período de graça estabelecido pela legislação.

Perícia Médica

A concessão da aposentadoria por invalidez depende de uma avaliação médica realizada pela Perícia Médica Federal do INSS. Essa perícia tem como objetivo verificar a incapacidade permanente do segurado e sua impossibilidade de reabilitação para o trabalho em outra atividade.

É importante ressaltar que a perícia médica é um processo fundamental no reconhecimento da incapacidade e na concessão do benefício. Portanto, é essencial que o segurado apresente todos os documentos e laudos médicos necessários para comprovar sua condição de saúde.

Lista de Doenças que Garantem Aposentadoria por Invalidez

O INSS possui uma lista de doenças que são consideradas incapacitantes e que garantem o direito à aposentadoria por invalidez, mesmo sem cumprir a carência mínima de 12 meses. Essas doenças são reconhecidas como graves, irreversíveis e incapacitantes pelo Ministério da Saúde e do Trabalho e da Previdência Social.

A seguir, apresentamos uma lista das principais doenças que podem levar à concessão da aposentadoria por invalidez:

  1. Tuberculose ativa
  2. Hanseníase (lepra)
  3. Alienação mental
  4. Câncer (neoplasia maligna)
  5. Cegueira
  6. Paralisia irreversível e incapacitante
  7. Cardiopatia grave
  8. Mal de Parkinson
  9. Espondiloartrose anquilosante
  10. Nefropatia grave
  11. Estado avançado da doença de Paget (osteíte deformante)
  12. Síndrome da Imunodeficiência Adquirida (AIDS)
  13. Contaminação por radiação, com base em conclusão da medicina especializada
  14. Hepatopatia grave

Outras doenças também podem ser consideradas para a concessão da aposentadoria por invalidez, desde que sejam reconhecidas como graves, irreversíveis e incapacitantes.

Processo de Concessão da Aposentadoria por Invalidez

O processo de concessão da aposentadoria por invalidez envolve algumas etapas importantes. Vamos conhecer cada uma delas:

Agendamento da Perícia Médica

O primeiro passo é agendar a perícia médica junto ao INSS. O segurado deve entrar em contato com a Central de Atendimento do INSS ou acessar o site oficial para marcar a data da avaliação médica.

Documentação

Antes da perícia médica, o segurado deve reunir toda a documentação necessária para comprovar sua condição de saúde. Isso inclui laudos médicos, exames, receitas, relatórios e outros documentos que possam atestar sua incapacidade.

Perícia Médica

Na data agendada, o segurado deve comparecer à agência do INSS para a realização da perícia médica. Durante essa etapa, o médico perito irá avaliar a condição de saúde do segurado e verificar sua incapacidade permanente.

Resultado da Perícia

Após a realização da perícia médica, o segurado receberá o resultado da avaliação. Caso seja constatada a incapacidade permanente, será concedida a aposentadoria por invalidez. Caso contrário, o segurado poderá solicitar uma nova avaliação ou buscar outros meios para comprovar sua condição de saúde.

Requisitos

A aposentadoria por invalidez é um benefício previdenciário importante para aqueles que estão incapacitados de forma permanente para o trabalho. Conhecer as doenças que garantem essa modalidade de aposentadoria e os requisitos para sua concessão é fundamental para quem está enfrentando problemas de saúde e busca amparo financeiro.

É importante ressaltar que o processo de concessão da aposentadoria por invalidez envolve a perícia médica e a apresentação de documentos que comprovem a incapacidade permanente. Portanto, é fundamental reunir toda a documentação necessária e buscar orientação especializada para garantir o sucesso do processo.

Lembre-se de que cada caso é único e pode haver variações nas regras e exigências do INSS. Portanto, é sempre recomendável buscar informações atualizadas e consultar um profissional especializado para obter orientações personalizadas sobre o seu caso específico.

FONTE NOTÍCIAS CONCURSOS

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INSS divulga LISTA de DOENÇAS que garantem afastamento por invalidez

A aposentadoria por invalidez é um benefício concedido pelo INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) para aqueles que não podem mais exercer suas atividades de trabalho devido a doenças incapacitantes. Ninguém deseja passar por essa situação, mas é importante conhecer as doenças que podem levar a essa modalidade de aposentadoria e os requisitos para sua concessão.

Nesta matéria do Notícias Concursos, vamos explorar uma lista de doenças que garantem a aposentadoria por invalidez, as regras e exceções relacionadas a essas normas. Também abordaremos os critérios exigidos pelo INSS e a importância da perícia médica na concessão desse benefício. Continue lendo para obter informações detalhadas sobre o processo.

O que é a Aposentadoria por Invalidez?

A aposentadoria por invalidez é um benefício previdenciário concedido aos segurados do INSS que estão incapacitados de forma permanente para o trabalho. Essa incapacidade deve ser comprovada por meio de uma avaliação médica realizada pela Perícia Médica Federal.

Ao contrário de outros tipos de aposentadoria, como por tempo de contribuição ou idade, a aposentadoria por invalidez pode ser concedida mesmo para aqueles que não completaram o tempo mínimo de contribuição ao INSS. Isso ocorre porque a incapacidade permanente impede o segurado de continuar trabalhando e contribuindo para o sistema previdenciário.

Requisitos para a Aposentadoria por Invalidez

Para ter direito à aposentadoria por invalidez, é necessário atender a alguns requisitos estabelecidos pelo INSS. Vamos conhecer os principais critérios exigidos:

Incapacidade Permanente

O primeiro requisito é comprovar a incapacidade permanente para o trabalho. Isso significa que o segurado deve estar impossibilitado de exercer qualquer atividade laboral, seja ela relacionada à sua profissão habitual ou a qualquer outra que possa ser exercida com a sua condição de saúde.

Carência

Além da incapacidade permanente, o segurado precisa ter cumprido a carência mínima de contribuições ao INSS. A carência é o período de tempo em que o segurado deve ter efetuado contribuições regulares para o sistema previdenciário. No caso da aposentadoria por invalidez, a carência é de 12 meses.

Qualidade de Segurado

Para ter direito à aposentadoria por invalidez, é necessário que o segurado esteja com a qualidade de segurado ativa. Isso significa que ele precisa estar em dia com suas contribuições previdenciárias ou ter cumprido o período de graça estabelecido pela legislação.

Perícia Médica

A concessão da aposentadoria por invalidez depende de uma avaliação médica realizada pela Perícia Médica Federal do INSS. Essa perícia tem como objetivo verificar a incapacidade permanente do segurado e sua impossibilidade de reabilitação para o trabalho em outra atividade.

É importante ressaltar que a perícia médica é um processo fundamental no reconhecimento da incapacidade e na concessão do benefício. Portanto, é essencial que o segurado apresente todos os documentos e laudos médicos necessários para comprovar sua condição de saúde.

Lista de Doenças que Garantem Aposentadoria por Invalidez

O INSS possui uma lista de doenças que são consideradas incapacitantes e que garantem o direito à aposentadoria por invalidez, mesmo sem cumprir a carência mínima de 12 meses. Essas doenças são reconhecidas como graves, irreversíveis e incapacitantes pelo Ministério da Saúde e do Trabalho e da Previdência Social.

A seguir, apresentamos uma lista das principais doenças que podem levar à concessão da aposentadoria por invalidez:

  1. Tuberculose ativa
  2. Hanseníase (lepra)
  3. Alienação mental
  4. Câncer (neoplasia maligna)
  5. Cegueira
  6. Paralisia irreversível e incapacitante
  7. Cardiopatia grave
  8. Mal de Parkinson
  9. Espondiloartrose anquilosante
  10. Nefropatia grave
  11. Estado avançado da doença de Paget (osteíte deformante)
  12. Síndrome da Imunodeficiência Adquirida (AIDS)
  13. Contaminação por radiação, com base em conclusão da medicina especializada
  14. Hepatopatia grave

Outras doenças também podem ser consideradas para a concessão da aposentadoria por invalidez, desde que sejam reconhecidas como graves, irreversíveis e incapacitantes.

Processo de Concessão da Aposentadoria por Invalidez

O processo de concessão da aposentadoria por invalidez envolve algumas etapas importantes. Vamos conhecer cada uma delas:

Agendamento da Perícia Médica

O primeiro passo é agendar a perícia médica junto ao INSS. O segurado deve entrar em contato com a Central de Atendimento do INSS ou acessar o site oficial para marcar a data da avaliação médica.

Documentação

Antes da perícia médica, o segurado deve reunir toda a documentação necessária para comprovar sua condição de saúde. Isso inclui laudos médicos, exames, receitas, relatórios e outros documentos que possam atestar sua incapacidade.

Perícia Médica

Na data agendada, o segurado deve comparecer à agência do INSS para a realização da perícia médica. Durante essa etapa, o médico perito irá avaliar a condição de saúde do segurado e verificar sua incapacidade permanente.

Resultado da Perícia

Após a realização da perícia médica, o segurado receberá o resultado da avaliação. Caso seja constatada a incapacidade permanente, será concedida a aposentadoria por invalidez. Caso contrário, o segurado poderá solicitar uma nova avaliação ou buscar outros meios para comprovar sua condição de saúde.

Requisitos

A aposentadoria por invalidez é um benefício previdenciário importante para aqueles que estão incapacitados de forma permanente para o trabalho. Conhecer as doenças que garantem essa modalidade de aposentadoria e os requisitos para sua concessão é fundamental para quem está enfrentando problemas de saúde e busca amparo financeiro.

É importante ressaltar que o processo de concessão da aposentadoria por invalidez envolve a perícia médica e a apresentação de documentos que comprovem a incapacidade permanente. Portanto, é fundamental reunir toda a documentação necessária e buscar orientação especializada para garantir o sucesso do processo.

Lembre-se de que cada caso é único e pode haver variações nas regras e exigências do INSS. Portanto, é sempre recomendável buscar informações atualizadas e consultar um profissional especializado para obter orientações personalizadas sobre o seu caso específico.

FONTE NOTÍCIAS CONCURSOS

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CadÚnico ganha novo auxílio de R$ 1.302; confira como funciona

O Auxílio Ampara é destinado para jovens e crianças em determinadas condições. A inscrição no Cadastro Único é obrigatória.

O Auxílio Ampara foi criado em 2022 com o intuito de atender crianças e jovens que perderam as mães ou responsáveis pelo feminicídio. O valor é equivalente a um salário mínimo, ou seja, R$ 1.302 até que sejam completados 18 anos de idade.

Quem capta os dados é a Prefeitura de São Paulo por meio da Secretaria Municipal de Direitos Humanos e Cidadania com informações do Núcleo de Atendimento a Vítimas de Violência (NAVV), do Ministério Público do Estado sobre os casos de feminicídios. 

Para ter direito ao Auxílio Ampara, assim como qualquer outro programa social, é preciso atender a alguns requisitos. Vale ressaltar que o benefício pode ter prorrogação até o(a) jovem completar 24 anos de idade, caso a pessoa estude – seja em universidade ou curso profissionalizante.

Requisitos

Para receber o Auxílio Ampara é preciso estar inscrito no Cadastro Único – plataforma que o Governo Federal utiliza para captação de dados para diversos benefícios – e seguir as regras abaixo:

  • Ser criança ou adolescente residente na cidade de São Paulo no momento do crime;
  • Estar sob guarda ou tutela;
  • Possuir renda familiar de até 3 salários mínimos;
  • Estar matriculado(a) em instituição de ensino.  

Como solicitar o Auxílio Ampara?

Caso atenda aos requisitos e já possua inscrição no Cadastro Único, a solicitação do Auxílio Ampara deve ser realizada por meio da Secretaria de Direitos Humanos no e-mail smdhccpca@prefeitura.sp.gov.br. 

Importante ressaltar que a inscrição no CadÚnico deve acontecer em alguma unidade municipal do CRAS (Centro de Referência de Assistência Social) de forma presencial. 

Auxílio Ampara 

O programa foi instituído pela Lei nº 17.851 de 27 de outubro de 2022. A partir da legislação vigente, o Ministério Público informa a Secretaria de Direitos Humanos sobre o crime de feminicídio para que se inicie o pagamento. 

Como citado anteriormente, o valor é correspondente ao piso nacional em vigência para cada jovem ou criança que perdeu a mãe ou o responsável. 

FONTE SEU CREDITO DIGITAL

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Nova CNH de graça surpreende a todos os brasileiros

Em 2011, o Governo Federal liberou a Carteira Nacional de Habilitação (CNH) Social. Trata-se de um programa voltado para a população de baixa renda, que viabiliza o acesso gratuito a habilitação nas categorias A (motocicleta) e B (carro).

Em 2011, o Governo Federal liberou a Carteira Nacional de Habilitação (CNH) Social. Trata-se de um programa voltado para a população de baixa renda, que viabiliza o acesso gratuito a habilitação nas categorias A (motocicleta) e B (carro). Por meio da iniciativa também é possível incluir uma nova categoria.

Na prática, cada Departamento Estadual de Trânsito (Detran) é responsável por administrar a emissão da CNH Social. Ou seja, todo o processo do programa, que inclui a inscrição, seleção, auxílio na matrícula e emissão do documento, fica a critério de cada unidade federativa.

Sendo assim, o interessado pode consultar os detalhes para se inscrever no site do Detran do estado em que mora.

CNH Social em 2023

Obter a CNH pode ajudar o cidadão em vários setores, como conseguir um emprego. Algumas empresas exigem que seus funcionários tenham habilitação para melhor desempenhar suas funções. Ou seja, a CNH é um documento muito importante.

No entanto, a liberação para dirigir pode custar muito caro ao cidadão. O valor previsto para tirar a habilitação nas categorias A e B (carro e moto, respectivamente) é superior a R$ 4 mil. Desse total, cerca de R$ 2.330 é para a categoria A, e R$ 2.336 a categoria B.

Em suma, no programa social cada estado aderente define os seus próprios critérios, mas, ainda assim existem algumas regras gerais. Vale ressaltar que o oferecimento da CNH Social não é obrigatório, a adesão fica a critério do estado.

Quais os requisitos para ter acesso à CNH Social?

Para ter direito à CNH Social, é necessário cumprir os seguintes requisitos:

  • Ser maior de idade;
  • Receber até 2 salários mínimos;
  • Estar desempregado há pelo menos 12 meses;
  • Ter estudado ou estudar na rede pública e possuir um bom rendimento escolar;
  • Ser pessoa com necessidades especiais;
  • Ser ex-presidiário;
  • Ser agricultor;
  • Não possuir registro algum em sua carteira de trabalho;
  • Ter inscrição no Cadastro Único de Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico);
  • Não ter registro de infração no trânsito;
  • Ser trabalhador do setor de transporte que almeja realizar alguma regularização junto à justiça.

Quais estados disponibilizam a CNH Social?

Infelizmente, a CNH Social não está disponível em todo o país, porém, é notável um crescimento no número de regiões que passaram a ofertar essa possibilidade aos brasileiros mais vulneráveis economicamente. Veja onde o programa está disponível:

  1. Amazonas;
  2. Bahia;
  3. Ceará;
  4. Distrito Federal;
  5. Espírito Santo;
  6. Goiás;
  7. Mato Grosso do Sul;
  8. Maranhão;
  9. Minas Gerais;
  10. Paraíba;
  11. Pernambuco;
  12. Rio Grande do Norte;
  13. Rio Grande do Sul;
  14. Roraima;
  15. São Paulo.

FONTE NOTICIAS CONCURSOS

Publicado em

Sem grana para tirar a carteira? Veja se você cumpre os requisitos da CNH grátis

A CNH Social é um programa sem custo, que atende os brasileiros de baixa renda. Saiba quais cidadãos podem ter o documento sem pagar nada.

A Carteira Nacional de Habilitação (CNH) é o documento oficial no Brasil que confirma que uma pessoa está apta a conduzir os veículos automotores, a depender da categoria.

O custo para a emissão do documento é alto, dificultando a conquista da CNH pelas famílias de baixa renda. A boa notícia é que alguns brasileiros contam com a CNH Social. Veja como ter o documento sem qualquer custo.

O programa é voltado para as pessoas de baixa renda de forma a garantir o acesso ao documento essencial para quem pretende conduzir um veículo. A CNH é importante até mesmo para quem precisa de um emprego. É a possibilidade de atuar como entregador, por exemplo, ou motorista por aplicativo. Além disso, muitas empresas exigem CNH como requisito.

CNH sem qualquer custo: requisitos

A CNH Social entrou em vigor em 2011. Para participar do programa, a pessoa interessada tem que procurar o Departamento Estadual de Trânsito (Detran) do estado onde mora. Os requisitos para ter acesso a CNH Social são:

  • receber até dois salários mínimo;
  • estar desempregado há pelo menos 2 meses;
  • ter estudado ou ainda estudar na rede pública de ensino;
  • ter a inscrição no Cadastro Único (CadÚnico) do governo federal.

Apesar de ser regulamentado pelo governo federal, os estados não são obrigados a oferecer o programa. Atualmente, 14 deles, além do Distrito Federal, oferecem o benefício para a população de baixa renda.

Os estados que oferecem a CNH 100% gratuita

Os estados com a CNH Social são: Amazonas, Bahia, Ceará, Distrito Federal, Espírito Santo, Goiás, Mato Grosso do Sul, Maranhão, Minas Gerais, Paraíba, Pernambuco, Rio Grande do Norte, Rio Grande do Sul, Roraima, São Paulo.

Para dar entrada no processo, é preciso ter mais de 18 anos e procurar o Detran do estado. É essencial acompanhar o calendário com a abertura de novas vagas para o programa e atender todas as etapas dentro dos prazos definidos.

FONTE EDITAL CONCURSOS

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INSS: revelados os requisitos para se APOSENTAR nos próximos 5 ANOS; veja quais são

Quem planeja se aposentar nos próximos cinco anos precisa ter atenção com os requisitos do INSS, pois as regras mudam a cada ano após a Reforma da Previdência de 2019.

No caso das pessoas que já estavam no mercado de trabalho antes da reforma, existem as chamadas regras de transição, que permitem se aposentar por idade ou tempo de contribuição, conforme explicaremos no texto abaixo.

Requisitos para se aposentar segundo as regras de transição

Ao todo, são cinco regras de transição, e a seguir você confere quais são os principais requisitos para se aposentar pelos próximos cinco anos em cada uma destas regras.

1 – Pedágio de 50%

O pedágio de 50% vale para quem estava a dois anos de se aposentar por tempo de contribuição antes da reforma passar a valer, em 13 de novembro de 2019.

Nesse caso, a regra vale para mulheres que tinham 28 anos de contribuição e homens que tinham 33. Para conseguir o benefício nessa regra, é preciso trabalhar por mais metade do tempo que faltava para se aposentar.

2 – Pedágio de 100%

Conforme o nome já indica, nessa regra o contribuinte precisa trabalhar mais 100% (o dobro) do tempo de contribuição que faltava antes da reforma para se aposentar.

Além disso, também é necessário atingir a idade mínima de 60 anos para homens e 57 para mulheres para conseguir a aposentadoria nessa regra.

3 – Aposentadoria por pontuação

Na regra de transição por pontos, o trabalhador deve atingir uma pontuação mínima com a soma da sua idade e seu tempo de contribuição. Além disso, também é necessário ter um mínimo de 30 anos de INSS para mulheres e 35 anos para homens.

Em 2022, a pontuação mínima para se aposentar é de 89 pontos para mulheres e 99 pontos para homens. Ou seja, um homem deve ter 64 anos de idade e 35 anos de contribuição (64 + 35 = 99), por exemplo.

4 – Idade mínima progressiva

Essa regra permite se aposentar com uma idade mínima menor do que a exigida na reforma. Neste ano, os requisitos mínimos para homens e mulheres de acordo com esta regra são os seguintes:

  • Homens – 62 anos e seis meses de idade e 35 anos de contribuição até dezembro de 2022;
  • Mulheres – 57 anos e seis meses de idade e 30 anos de contribuição.

Mas nesta regra a idade mínima sobe seis meses a cada ano. Sendo assim, para quem planejar se aposentar nos próximos anos, é só fazer a soma até chegar ao ano em que pretende pedir a aposentadoria para saber a idade mínima necessária.

5 – Requisitos para se aposentar por idade

Atualmente, a regra de transição da aposentadoria por idade determina que as mulheres devem ter 61 anos e meio para ter direito.

Em 2023, a idade mínima para mulheres chegará a 62 anos e não mudará mais. Enquanto isso, para os homens a idade mínima para se aposentar permanece em 65 anos.

Porém, para ter direito à aposentadoria por idade, tanto homens quanto mulheres devem ter pelo menos 15 anos de contribuição com o INSS.

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