Brasileiros com saldo nas contas do FGTS podem participar de duas modalidades de saque nos próximos meses
O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) é uma espécie de poupança dos trabalhadores que atuam com carteira assinada. A diferença é que esse saldo só pode ser retirado em casos previstos por lei, ou em liberações extraordinárias como a que está ocorrendo agora.
O governo federal autorizou o saque extraordinário de até R$ 1 mil do FGTS para cerca de 42 milhões de brasileiros. Basta ter dinheiro nas contas vinculadas e não ter usado os recursos em operações de crédito com garantia.
Além disso, quem é optante do saque-aniversário também pode sacar parte do fundo de garantia. Nessa modalidade, o trabalhador tem direito a retirar um percentual do seu saldo acumulado todos os anos, sempre entre o mês de seu nascimento e o segundo mês subsequente.
Quem tem direito aos dois pode garantir mais de R$ 3,9 mil nos próximos dias, somando os R$ 1 mil do saque extraordinário e os R$ 2,9 mil da parcela adicional fixa paga no saque-aniversário. Isso sem contar o valor do própria retirada.
Saque extraordinário do FGTS
A Caixa Econômica Federal autoriza os resgates de acordo com o mês de nascimento do cidadão. Todos os grupos têm até 15 de dezembro para retirar o dinheiro. Confira o calendário completo:
| Mês de nascimento | Data do crédito |
| Janeiro | 20 de abril |
| Fevereiro | 30 de abril |
| Março | 4 de maio |
| Abril | 11 de maio |
| Maio | 14 de maio |
| Junho | 18 de maio |
| Julho | 21 de maio |
| Agosto | 25 de maio |
| Setembro | 28 de maio |
| Outubro | 1º de junho |
| Novembro | 8 de junho |
| Dezembro | 15 de junho |
Saque-aniversário
Essa é uma opção ao saque-rescisão, que libera o FGTS integral em caso de demissão sem justa causa. Quem escolhe fazer parte do saque-aniversário pode retirar um percentual do saldo todos os anos, além de uma parcela adicional de até R$ 2,9 mil. Veja os valores na tabela:
| Faixas de saldo do FGTS | Alíquota | Parcela adicional fixa |
| Até R$ 500 | 50% | – |
| R$ 500,01 – R$ 1 mil | 40% | R$ 50 |
| R$ 1.000,01 – R$ 5 mil | 30% | R$ 150 |
| R$ 5.000,01 – R$ 10 mil | 20% | R$ 650 |
| R$ 10.000,01 – R$ 15 mil | 15% | R$ 1.150 |
| R$ 15.000,01 – R$ 20 mil | 10% | R$ 1.900 |
| Acima de R$ 20.000,01 | 5% | R$ 2.900 |
FONTE EDITAL CONCURSOS
