Até o final do ano, os brasileiros terão mais alguns feriados nacionais para aproveitar. Confira a lista completa e saiba como se programar com a sua empresa.
Os feriados nacionais impõem mudanças nos horários de atendimento de diversos serviços. Agora no segundo semestre de 2022, o mês de setembro chega com o feriado da Independência no dia 7, uma quarta-feira. Quer aproveitar mais? Então veja todos os feriados nacionais de agora até o final deste ano.
Mais do que um dia de folga, os trabalhadores procuram saber quais são os feriados que podem ser prolongados. Principalmente aqueles que caem às sextas ou segundas. Sendo assim, é bom mesmo ficar de olho no calendário oficial do Ministério da Economia para se programar sem precisar ter problemas no trabalho.
Feriados nacionais até o final do ano
Antes de mais nada, é importante conferir também quais são essas pausas de descanso de acordo com os estados e municípios, afinal de contas, todo ano há o aniversário da cidade ou dia da padroeira, certo? Fique atento.
Quando o profissional tem um banco de horas, ele também pode tentar negociar mais dias de descanso, prolongando um pouco mais o feriado. Claro, tudo isso deve ser negociado com antecedência para garantir a folga sem comprometer o salário.
Então veja logo abaixo os feriados nacionais que ainda teremos até o final do ano:
- 7 de setembro: Independência do Brasil (quarta-feira, feriado nacional);
- 12 de outubro: Dia de Nossa Senhora Aparecida (quarta-feira, feriado nacional);
- 28 de outubro: Dia do Funcionário Público (sexta-feira, pontos facultativo);
- 2 de novembro: Finados (quarta-feira, feriado nacional);
- 15 de novembro: Proclamação da República (terça-feira, feriado nacional);
- 25 de dezembro: Natal (domingo, feriado nacional).
É importante saber de um detalhe: mesmo nos feriados nacionais, os funcionários podem ser convocados para trabalhar. Quando isso acontece, o empregador deve garantir o pagamento em dobro ou acréscimo no banco de horas. Isso é algo a ser negociado entre empresa e funcionários.
Apesar disso, nos trabalhos considerados essenciais, o mais comum é que seja feito o regime de escala, então o que vale são as regras trabalhistas. Outro ponto é que nas datas consideradas como ponto facultativo, a empresa – pública ou privada – fica responsável por definir os horários, ou seja, se os funcionários terão ou não folga.
FONTE EDITAL CONCURSOS
