Na sua primeira edição, o “Projeto Mulheres MIL”, da MILPLAN Engenharia, contou com a participação de 20 mulheres no curso de qualificação em Soldagem
Por meio do Programa Aprimorar da Gerdau, em parceria com o Serviço Social da Indústria (SESI) e o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI), a MILPLAN Engenharia, fornecedora da produtora de aço, desenvolveu o projeto “Mulheres MIL”, uma iniciativa focada em promover a inclusão de mulheres em situação de vulnerabilidade econômica na indústria.
A primeira turma para a formação em Soldagem teve início no mês de janeiro, com duração de seis meses, em Ouro Branco (MG), onde fica a maior unidade de produção de aço da Gerdau no mundo. O curso contou com a participação de 20 mulheres moradoras das cidades de Ouro Branco (MG), Conselheiro Lafaiete (MG) e Congonhas (MG), com deslocamento gratuito.
O grande diferencial do Programa Aprimorar é o envolvimento de fornecedores da Gerdau no ecossistema dos treinamentos e contratações a partir da inclusão voluntária de cláusulas de investimentos sociais. Segundo Flávia Souza, diretora global de Suprimentos da empresa, o objetivo é aumentar a empregabilidade e acelerar a qualificação profissional nas regiões onde a Gerdau opera, promovendo um ambiente cada vez mais diverso e inclusivo. “Estamos muito orgulhosos da primeira turma de mulheres nesse programa e das parcerias com fornecedores que valorizam a diversidade e empoderam pessoas que constroem o futuro, ampliando as oportunidades no mercado de trabalho”, destaca.
REALIZANDO SONHOS
Uma das participantes, Mirna Ramos, 38 anos, ficou sabendo da oportunidade por meio de um outdoor na cidade de Ouro Branco e pensou que seria uma oportunidade incrível de realizar os seus sonhos. “Com o meu divórcio, tive de assumir todas as despesas domésticas juntamente com os meus dois filhos. Trabalhava em dois turnos no hospital, com uma rotina muito sobrecarregada. Agora, com a formação de soldadora terei uma grande oportunidade de avançar na carreira profissional na indústria e apoiar meus filhos nos estudos”, comemora Mirna.
A ex-manicure Terezinha Cordeiro, 58, nunca imaginou que as suas mãos estariam trabalhando novamente com um serviço tão delicado como a soldagem. O convite para fazer o curso veio por meio de uma amiga e, por causa da idade, achou impossível realizar essa atividade. “Fiquei surpresa com o convite da minha amiga e, ao mesmo tempo, animada por tentar realizar esse desafio. Não acredito que consegui concluir o curso e agora terei uma nova fonte de renda para a aposentadoria. Estou radiante de alegria e não vejo a hora de colocar a mão na massa novamente”, conta emocionada Terezinha.
“Nós acreditamos que a diversidade é um dos pilares fundamentais para a sustentabilidade do nosso negócio. O Programa Mulheres Mil é um passo significativo em nossa jornada para deixar um legado positivo em nossos locais de atuação, capacitando mulheres para que ingressem no mercado de trabalho de maneira cada vez mais competitiva”, afirma Marcos Marangoni, gerente de Gente e Gestão da MILPLAN Engenharia.
Para mais informações sobre o “Projeto Mulheres MIL” os interessados podem acessar o link www.instagram.com/milplanengenharia.
