Novo processo seletivo Mineradora Vale oferta dezenas de vagas de emprego: A mineradora está com oportunidades para candidatos de várias áreas e regiões para nivel médio, técnico e superior. Saiba como concorrer às vagas na Mineradora Vale em 2025!
A Mineradora Vale, empresa global que transforma recursos naturais em prosperidade, está ofertando dezenas de vagas de emprego. O novo processo seletivo da Mineradora Vale conta com oportunidades para vários níveis de escolaridade e cargos. As vagas na Mineradora Vale são uma oportunidade única para aqueles que sonham em construir uma carreira em uma empresa renomada.
Lista de vagas de emprego disponiveis no processo seletivo da Mineradora Vale
As vagas na Mineradora Vale estão distribuídas nos estados do Espírito Santo, Pará, Minas Gerais, Maranhão, entre outros:
- AUXILIAR DE PRODUÇÃO;
- OPERADORA(O) DE EQUIPAMENTOS E INSTALAÇÕES;
- TÉCNICA(O) PLANEJAMENTO E PROGRAMAÇÃO DE MANUTENÇÃO;
- TÉCNICA(O) MINA E GEOLOGIA;
- ENGENHEIRA (O) MASTER;
- INSPETORA(OR) MANUTENÇÃO;
- GERENTE DE TRATAMENTO DE MINÉRIO CAUE;
- ANALISTA OPERACIONAL – PREFERENCIAL PARA MULHERES;
- COORDENADORA DE IMPLANTAÇÃO DAS OBRAS DE INTEGRIDADE ESTRUTURAL E INVESTIMENTO CORRENTES;
- TÉCNICO ESPEC. MANUTENÇÃO;
- TÉCNICA ELETROELETRÔNICA I;
- ANALISTA AUTOMAÇÃO PLENO;
- MECÂNICA (O) II – MANUTENÇÃO USINA COMPLEXO DE MARIANA;
- OPERADORA(OR) EQUIPAMENTOS INSTALAÇÕES;
- TÉCNICA PLANEJ. PROG. MANUTENÇÃO ;
- TÉCNICA ELETROELETRÔNICA I – Sup de Inspeção Elétrica CG;
- MECÂNICA(O) ESPECIALIZADA(O) – VGR;
- ELETROMECÂNICO (A) I – TERMINAL DE COBRE SÃO LUÍS;
- ANALISTA DE CONTROLES INTEGRADOS PLENO – PELOTIZAÇÃO;
- INSPETORA(OR) MANUTENÇÃO;
- ANALISTA AUTOMAÇÃO PLENO;
- GEÓLOGA(O) SÊNIOR – OPERAÇÃO SONDAGEM;
- TÉCNICA(O) DE MINA E GEOLOGIA ESPECIALIZADA(O);
- TÉCNICA(O) SEGURANÇA DO TRABALHO;
- SOLDADORA(OR) ESPECIALIZADA(O);
- ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO SENIOR – FERROVIA;
- COORDENADORA (OR) DE MEIO AMBIENTE – MEIO BIÓTICO;
- OPERADORA EQUIPAMENTOS INSTALAÇÕES I;
- GERENTE GESTÃO CONTRATOS SERV OPER;
- ENGENHEIRA (O) MASTER – CORPORATIVO;
- SUPERVISORA(OR) DE MANUTENÇÃO PREVENTIVA (MECÂNICA);
- TÉCNICA(O) CONTROLE PROCESSO;
- TÉCNICA(O) MECÂNICA(O) II – VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES;
- TÉCNICA (O) ESPECIALIZADA (O) MANUTENÇÃO;
- GERENTE DE PLANEJAMENTO E CONTROLE DE PROJETOS;
- COORDENADORA (O) DE AUTOMAÇÃO;
- SUPERVISOR(A) DE MANUTENÇÃO DE PNEUS E LUBRIFICAÇÃO;
- OPERADORA (OR) EQUIPAMENTOS INSTALAÇÕES;
- ENGENHEIRA (O) PLENO – MANUTENÇÃO ELÉTRICA;
- LUBRIFICADORA(OR) I – VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES;
- ELETROMECÂNICA(O) ESPECIALIZADA(O).
Como se candidatar às vagas de emprego do processo seletivo Mineradora Vale
Essas e muitas outras vagas na Mineradora Vale estão disponíveis no site de carreiras da empresa, onde há filtros para encontrar a melhor oportunidade para seu perfil. Ao selecionar a oportunidade desejada, leia com atenção todas as informações como requisitos, atribuições, localidade, turno, tipo de contrato, entre outros dados.
É importante mencionar que a Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acredita que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos.
As vagas na Mineradora Vale buscam aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual que tenham algum tipo de deficiência.
- Sobre a empresa e seus beneficios
Aqueles que forem aprovados nas vagas de emprego do processo seletivo Mineradora Vale, além de ótimos salários compatíveis com o mercado de trabalho, contarão com ótimos benefícios como:
- Seguro de Vida em Grupo;
- Previdência Privada;
- Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica, farmacológica e vacinas para prevenção de doenças Infectocontagiosas;
- Vale alimentação extra para o Natal;
- PASA – Planos de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
- Vale refeição ou Refeições no trabalho concedidas em restaurantes industriais;
- Cartão presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com até 10 anos;
- Desconto para aluguel de carros;
- Vale alimentação;
- Programa Bem-Estar;
- Apoiar – Programa de Assistência ao Empregado e seus dependentes;
- Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas;
- Incentivo à atividade física – Wellhub;
- PLR – Programa de Participação nos Lucros e Resultados;
- Transporte fretado ou Vale transporte.
FONTE: CLICK PETROLEO E GAS