Data celebrada no calendário nacional pode garantir descanso prolongado para milhões de trabalhadores brasileiros
O mês de junho terá um dos períodos de descanso mais aguardados do primeiro semestre. A folga deve movimentar viagens, comércio e também o planejamento de milhões de trabalhadores em várias regiões do país.
Embora a data não seja considerada feriado nacional por lei federal, muitos estados e municípios decretam ponto facultativo ou transformam a celebração em feriado local. Com isso, trabalhadores contratados pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) podem garantir um dia extra de descanso.
Empresas podem seguir regras diferentes
No caso dos trabalhadores CLT, a folga depende das regras adotadas pela cidade e também pela empresa. Em locais onde a celebração funciona oficialmente como feriado municipal ou estadual, funcionários geralmente possuem direito ao descanso remunerado. Além disso, caso o trabalhador precise atuar na data, a legislação prevê pagamento em dobro ou compensação por meio de folga.
Por outro lado, em cidades onde a data funciona apenas como ponto facultativo, empresas privadas podem decidir se liberam ou não os funcionários.
Data pode render feriado prolongado
A celebração acontece sempre em uma quinta-feira. Por isso, muitas empresas aproveitam para emendar a sexta-feira e formar um feriado prolongado. Além disso, o período costuma aumentar o movimento em rodovias, aeroportos e destinos turísticos em todo o país.
A data religiosa de Corpus Christi possui forte tradição no Brasil, principalmente em cidades conhecidas pelos famosos tapetes coloridos montados nas ruas para procissões católicas.
Especialistas em Direito do Trabalho recomendam que trabalhadores consultem acordos coletivos e regras internas da empresa para confirmar como funcionará a jornada durante o período.
Fonte: Portal 6