10 faculdades onde os alunos já saem com bons empregos

Existem alguns cursos de nível superior que não só garantem bons empregos, mas garante alta empregabilidade logo após formação

Fazer uma faculdade envolve muitas preocupações por parte dos alunos, seja com relação ao início da jornada, na hora de tomar a decisão sobre qual curso escolher, os desafios durante o processo de aprendizado até a formação, e consequentemente a busca pelo emprego após se formar.

Durante a faculdade eu tive um professor que falava que a faculdade formava novos desempregados, alegando que não basta somente se formar, é preciso ainda procurar um emprego, e para muitas pessoas que não tinham experiência nas áreas, a tarefa não é tão simples.

No entanto, existem algumas escolhas de cursos que possuem uma rápida inserção no mercado de trabalho, isso porque, são profissões que estão em alta no mercado de trabalho e, costumam não enfrentar crises nas suas devidas áreas.

Contudo, é importante considerar o panorama brasileiro quando se fala em empregabilidade. Isso porque, pegando como base, dados de agosto de 2023, onde a taxa de desemprego médio no país era de 7,9%.

Se você é uma pessoa que ainda está em dúvida de qual carreira seguir, ou buscando informações sobre o mercado de trabalho, hoje nós vamos apresentar 10 cursos de nível superior onde os estudantes já saem empregos e, não enfrentam todas as dificuldades para ingressar na sua profissão.

10 faculdades onde os alunos já saem empregados

O Instituto Semesp, em colaboração com o Simplicity, conduziu uma pesquisa na qual os ex-alunos foram questionados sobre sua situação de emprego e se estavam atuando em suas áreas de formação, em caso afirmativo.

De acordo com os resultados da pesquisa, aqui estão os 10 cursos que se destacaram com maior índice de empregabilidade logo após a conclusão do curso:

  1. Medicina: 100% de empregabilidade
  2. Engenharia de Computação: 92,6% de empregabilidade
  3. Ciência da Computação: 90,5% de empregabilidade
  4. Farmácia: 79,3% de empregabilidade
  5. Odontologia: 78,9% de empregabilidade
  6. Fisioterapia: 64,4% de empregabilidade
  7. Arquitetura e Urbanismo: 63,5% de empregabilidade
  8. Psicologia: 61,1% de empregabilidade
  9. Publicidade e Propaganda: 60,5% de empregabilidade
  10. Contabilidade: 60,5% de empregabilidade

Em meio à diversidade de cursos superiores, há uma gama de opções para quem busca empregabilidade em diversas áreas do conhecimento.

FONTE MEU VALOR DIGITAL

2021 fecha com mais de 5,3 mil empregos gerados, o melhor resultado em 6 anos

O Brasil criou 2,73 milhões de vagas com carteira assinada em 2021, segundo dados do Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados) divulgados hoje pelo Ministério do Trabalho e Previdência. O número é a diferença entre 20.699.802 admissões e 17.969.205 desligamentos registrados todo o ano.
Em pronunciamento à imprensa, o ministro Onyx Lorenzoni afirmou que esse é o melhor resultado da década. Porém, como a metodologia do levantamento mudou em janeiro de 2020, só é possível comparar o resultado com os números daquele ano, em que o saldo ficou negativo em 191.455 empregos, após uma revisão anunciada em novembro e atualizada hoje. Antes, o governo havia informado um saldo positivo de 142.690 postos de trabalho.
Os números positivos do Caged contrastam com a taxa de desemprego geral no país, que ficou em 11,6% no último trimestre de 2021, atingindo 12,4 milhões de pessoas. Apesar de o número ser o menor desde janeiro de 2020 (11,2%), os trabalhadores estão ganhando menos. O rendimento real caiu a R$ 2.444, menor número da série histórica, iniciada em 2012. Os dados foram divulgados pelo IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística) na última sexta-feira (28) e se referem ao total de empregos, com e sem carteira assinada.

A região

As mais de 20 cidades da região geraram em 2021 um saldo positivo de 5.302 novos postos de trabalho. O resultado é o melhor dos 5 anos.
Congonhas é disparada a melhor cidade geradora de mão de obra no período com1.926 empregos, seguida por Lafaiete (1.653) e Ouro Branco (1090).
Veja o resultado da sua cidade.

Saiba mais sobre as novas regras no vale-alimentação e vale-refeição

O decreto visa facilitar a vida dos empregados dando mais liberdade para usar o cartão alimentação

No dia 10 de novembro deste ano o presidente Jair Bolsonaro assinou, o decreto nº. 10.854/21, que altera o Decreto nº 9.580, de 22 de novembro de 2018, regulamentando disposições relativas à legislação trabalhista e institui o Programa Permanente de Consolidação, Simplificação e Desburocratização de Normas Trabalhistas.

O decreto estabelece que os estabelecimentos aceitem todas as opções de vale-alimentação e vale-refeição sem distinções e com o no decreto as empresas tem a possibilidade de fazer a portabilidade do crédito entre os diferentes tipos de bandeiras.

Segundo Bruno Silva Dalcolmo, secretário executivo do Ministério do Trabalho e Previdência “A partir da eficácia da norma, o trabalhador vai poder comer em qualquer instituição que aceite o vale e, com isso, você coloca o trabalhador pagando refeições mais baratas pela questão da concorrência e também tendo maior número de opções, conseguindo adequar melhor as suas preferências à disponibilidade de restaurantes”

Confira outras mudanças:

  • Portabilidade de créditos para empresas que usam o Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT)
  • Possibilidade de transferir o crédito acumulado em um cartão para outro de bandeira diferente sem valores adicionais

Outro ponto importante é que os trabalhadores que recebem o benefício não podem usá-lo para comprar bebidas alcoólicas.

Uma das preocupações em relação a regra de transferir o crédito acumulado em um cartão para outro é de que aumente a prática de venda do benefício. Pois esse tipo de ação é crime.

As empresas registradas no PAT tem até 18 meses para se adequarem as novas regras.

FONTE JORNAL CONTÁBIL

INSS: ter filhos menores de 14 anos garante benefícios

O benefício é concedido aos empregados celetistas que têm filhos menores de 14 anos

O INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) pode conceder um um salário-família aos trabalhadores de baixa renda para sustento dos filhos, no entanto, somente terá direito quem tenha filhos menores de 14 anos de idade. 

O benefício é concedido aos empregados celetistas que têm filhos menores de 14 anos que sejam portadores de algum tipo de deficiência, graças à Lei de n° 8213/91 artigos 65 a 70.

O valor a ser recebido vai depender do número de dependentes da pessoa. Sendo necessário cumprir os seguintes requisitos:

Ter filhos menores de 14 anos de idade, ou filhos inválidos de qualquer idade;

Ter uma remuneração por mês abaixo do valor limite do salário-família que em 2021 está em R$ 51,27, para trabalhadores que recebem até R$ 1.503,25.

Como solicitar?

Os trabalhadores e os empregados domésticos podem solicitar diretamente a empresa ou empregador. Já o trabalhador avulso deverá solicitar para seu sindicato. Para quem já recebe benefício previdenciário, o requerimento do salário-família deverá ser feito diretamente ao INSS pelo aplicativo Meu INSS.

Documentos necessários

  • Documento de identificação oficial com foto e o número do CPF;
  • Termo de responsabilidade;
  • Certidão de nascimento de cada dependente;
  • Caderneta de vacinação ou equivalente, dos dependentes de até 06 anos de idade;
  • Comprovar frequência escolar dos dependentes com idade de 07 a 14 anos;
  • Requerimento de salário-família (apenas para os processos de aposentadoria ou quando não solicitado no requerimento de benefício por incapacidade.

Todo ano, para renovar o direito ao benefício será necessário apresentar a carteira de vacinação dos filhos de até 06 anos de idade, sempre no mês de novembro. Comprovar a frequência escolar a cada seis meses, em maio e novembro. 

FONTE JORNAL CONTÁBIL

Desafio do lixo: Funcionários da VSB realizam limpeza de trecho da Estrada Real

Através de uma iniciativa da empresa Vallourec Soluções Tubulares do Brasil, neste sábado ( 20/07) empregados da VSB realizaram uma limpeza na Estrada Real que liga Alto Maranhão à Congonhas. O objetivo do Desafio do Lixo é minimizar os impactos negativos causados pelos resíduos descartados em locais inapropriados, aumentando a consciência ambiental dos envolvidos e sociedade, destacando o protagonismo em ações que possam melhorar o ambiente em que estamos inseridos, evitando também problemas de saúde pública

Empregados da VSB arregaçaram as mangas e deram exemplo de cidadania e respeito ao meio ambiEnte/DIVULGAÇAO

A Estrada Real pertence ao trecho do Caminho Velho, também conhecido como o Caminho do Ouro. Foi o primeiro trajeto determinado pela Coroa Portuguesa e liga Ouro Preto à Paraty, passando pelas localidades de Alto Maranhão e Congonhas. É considerada como a maior rota turística do país.

A estrada que liga Alto Maranhão à Congonhas possui calçamento entre as duas localidades. Alguns trechos são de matas fechadas sendo possível avistar ao lado direito a belíssima Serra do Gambá, de 1.274 m de altitude. No Alto Maranhão, é possível ver ruínas de uma antiga cadeia pública.

“Este trabalho foi somente a primeira etapa de outros que estamos programando para este trajeto. A iniciativa da VSB nos fez perceber o tanto que a natureza esta sofrendo com nossas ações. Durante este primeiro evento, recolhemos aproximadamente 300kg (trezentos quilos) de lixo em uma extensão de 3km. Nosso objetivo é limpar toda a estrada com extensão total de aproximadamente 7km”, mencionou Luís Felipe Lôbo, voluntário e empregado da VSB.

Serviço solidário edifica a Educação do ser humano. Parabéns á todos os envolvidos neste projeto.

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