Descubra porque trainees recebem altas remunerações e as oportunidades que esses programas oferecem.
Diversas empresas de grande porte estão anunciando a abertura de inscrições para seus programas de trainee. Esses programas atraem muitos recém-formados, graças à possibilidade de trabalhar em empresas conceituadas e às altas remunerações oferecidas.
Exemplos de tais empresas incluem O Boticário, Itaú e Santander, que estão oferecendo salários acima de R$ 8 mil. Diante desse cenário, é natural que surjam questionamentos acerca das razões que levam a essas altas remunerações para trainees.
Por que os trainees recebem salários tão elevados?
Acredita-se que essas empresas veem as remunerações atraentes como uma estratégia para atrair e reter talentos excepcionais e emergentes do mercado. Além disso, esses altos salários são também reflexo do processo seletivo rigoroso, que inclui etapas de avaliação, entrevistas e dinâmicas.
O objetivo com tais processos e remunerações é garantir que as organizações tenham acesso a profissionais aptos e altamente capacitados para assumir funções estratégicas dentro da empresa, impulsionando seu crescimento e sucesso no mercado.
O que faz parte do programa de trainee?
Segundo Ana Roberta Cruz, coordenadora da Rede de Carreiras do Senac, durante o programa de trainee, os participantes recebem treinamentos para desenvolver suas soft skills e hard skills, habilidades consideradas essenciais no mercado de trabalho atualmente.
Para aqueles interessados em participar de um programa de trainee, a especialista orienta que invistam em autoconhecimento, além de pesquisar sobre os diferentes programas e áreas disponíveis.
Conhecer a fundo a empresa para a qual está se candidatando também é fundamental, seja por meio de pesquisas on-line ou conversando com quem já está na empresa.
Quais são as oportunidades atuais?
No momento, algumas empresas estão com inscrições abertas para os programas de trainee, como a Alpargatas, controladora da marca Havaianas, o Itaú, O Boticário e a Ambev. Alguns desses programas de seleção não exigem conhecimento em inglês e oferecem salários que podem chegar a R$ 8 mil. A maioria das candidaturas geralmente ocorre em setembro.
FONTE CAPITALIST