Trabalhadores que esperam o 13º em dezembro deve ficar atento ao calendário de 2026.
O calendário de 2026 traz um detalhe importante para milhões de trabalhadores que ainda terão parte do 13º salário para receber no fim do ano. Desta vez, a atenção estará principalmente na segunda parcela, já que a data-limite prevista em lei cairá em um domingo.
A legislação determina que a gratificação natalina seja quitada até 20 de dezembro. Em 2026, porém, essa data será um domingo.
Por isso, as empresas precisam se organizar para que o trabalhador tenha o valor disponível dentro do prazo legal, e a sexta-feira, 18 de dezembro, torna-se a principal referência operacional para a quitação. A legislação mantém o dia 20 como limite formal.
Primeira parcela continua em novembro
Para a primeira parcela do 13ºsalário, não há complicação semelhante no calendário. O prazo máximo é 30 de novembro, que em 2026 cairá em uma segunda-feira.
O adiantamento pode ser realizado entre fevereiro e novembro. Dependendo da situação, o trabalhador também pode solicitar o recebimento junto às férias, respeitadas as regras e os prazos previstos na legislação trabalhista.
Trabalhadores devem ficar atentos ao calendário do 13º salário em 2026, especialmente ao prazo da segunda parcela no fim do ano.
Segunda parcela pode chegar menor
Um detalhe que costuma causar dúvida é a diferença entre os dois pagamentos. Nem sempre as parcelas têm o mesmo valor líquido.
Na primeira, normalmente não são descontados INSS e Imposto de Renda. Esses ajustes ficam concentrados na quitação final.
O eSocial confirma que a contribuição previdenciária incide sobre o total do décimo terceiro e que o IRRF também pode ser aplicado, conforme a faixa de rendimento do empregado. Assim, mesmo que o salário não tenha mudado, é comum que a segunda parcela seja menor do que a primeira.
Quem trabalhou menos de um ano recebe proporcionalmente
Outro ponto importante envolve empregados contratados ao longo de 2026. O décimo terceiro corresponde a 1/12 da remuneração para cada mês considerado trabalhado. Para entrar no cálculo, é necessário ter trabalhado pelo menos 15 dias no mês.
Isso significa que uma pessoa admitida no meio do ano não receberá necessariamente o equivalente a um salário inteiro.
Empresas precisam organizar a folha de pagamento de dezembro para cumprir corretamente os prazos do 13º salário antes do encerramento do ano.
Calendário não aumenta o benefício
A mudança provocada pelo domingo não cria parcela extra nem aumenta o valor do benefício. Para o trabalhador, portanto, as duas datas principais de 2026 são 30 de novembro para a primeira parcela e, na prática das folhas de pagamento, 18 de dezembro para antecipar a quitação final antes do domingo, dia 20.
Conferir o contracheque também é importante, já que descontos, meses trabalhados, horas extras e remunerações variáveis podem alterar o valor final depositado.
fonte: Capitalist Gostaria de proceder com o processamento de mais alguma matéria ou notícia?