Confira as melhores profissões para quem passou dos 50 anos

Há profissões disponíveis em diversas áreas

Além disso, a área administrativa do setor de saúde também apresenta oportunidades, como gestão de clínicas e hospitais, onde habilidades de liderança e administração são primordiais. A expertise adquirida em outras carreiras pode ser facilmente útil para esses papéis, oferecendo uma nova perspectiva para a gestão da saúde.

A consultoria em saúde é outra profissão promissora para quem tem mais de 50 anos. Profissionais com vasta experiência podem oferecer seus conhecimentos para melhorar processos, políticas e a qualidade do atendimento em instituições de saúde, desempenhando um papel crucial na otimização dos serviços prestados.

Consultoria e freelancer

A consultoria e o freelancer surgem como opções acessíveis para profissionais nessa faixa etária, dada a liberdade e a oportunidade de aplicar seus conhecimentos acumulados em benefício de diferentes organizações. Especialistas em áreas como finanças, marketing, gestão empresarial e tecnologia da informação podem encontrar um nicho valioso oferecendo serviços de consultoria.

O trabalho independente permite ainda que o profissional gerencie seu próprio tempo, escolhendo projetos que estejam alinhados com seus interesses e objetivos de vida. Essa modalidade de trabalho favorece o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional, aspecto especialmente valorizado por quem tem mais de 50 anos.

Além disso, o freelancer pode servir como uma porta de entrada para novos campos de atuação, permitindo ao profissional construir um portfólio diversificado e adquirir experiência em áreas até então desconhecidas, aumentando suas chances de sucesso em futuros profissionais empreitados.

Principais profissões para os acima de 50 – educação e treinamento

A educação e o treinamento representam áreas onde a experiência de vida e a maturidade são ativos inestimáveis. Profissionais com mais de 50 anos podem contribuir significativamente como educadores, professores, mentores ou instrutores, compartilhando não apenas conhecimento técnico, mas também lições valiosas aprendidas ao longo de suas carreiras.

Além do ensino tradicional, existem oportunidades de coaching e desenvolvimento pessoal, onde a capacidade de orientar e inspirar pessoas a alcançarem seus objetivos pode fazer uma grande diferença. A transmissão de habilidades de liderança, gestão de tempo e resolução de conflitos são apenas alguns exemplos de como a experiência pode ser transformada em ensinamentos valiosos.

O setor corporativo também demanda profissionais capacitados para conduzir treinamentos e workshops para equipes, focando no desenvolvimento de habilidades específicas ou na promoção da cultura organizacional. Essa é uma excelente oportunidade para profissionais experientes deixarem um legado positivo, influenciando a próxima geração de líderes e contribuindo para o sucesso das organizações.

Principais profissões para os acima de 50 – empreendedorismo e propriedade de empresas

O empreendedorismo surge como uma opção viável e estimulante para muitos profissionais que atingem os 50 anos com um desejo de criar algo próprio. A experiência acumulada ao longo dos anos oferece uma base sólida para a construção de um negócio bem sucedido, seja ele uma startup inovadora ou uma pequena empresa local.

A propriedade de empresas permite ao indivíduo aplicar de forma prática todo o conhecimento adquirido, além de enfrentar novos desafios que estimulam o crescimento pessoal e profissional. Esta jornada, embora possa apresentar obstáculos, é também repleta de recompensas, como a autonomia na tomada de decisões e a satisfação de ver um projeto próprio florescer.

Indivíduos nesta faixa etária também têm a vantagem de possuir uma rede de contatos extensa, o que pode facilitar o acesso a recursos, parcerias e oportunidades de mercado. Além disso, a maturidade emocional e a resiliência desenvolvidas ao longo dos anos são atributos essenciais para navegar nas incertezas típicas do empreendedorismo.

Recursos e programas para transição de carreira após os 50

A transição para uma nova carreira após os 50 anos pode ser facilitada por uma série de recursos e programas projetados especificamente para atender às necessidades de profissionais maduros. Muitas organizações e instituições de ensino oferecem cursos, workshops e seminários focados em habilidades contemporâneas, tais como marketing digital, gestão de projetos e análise de dados.

Além disso, existem programas de mentoria e coaching que oferecem orientação personalizada, ajudando o indivíduo a navegar pelas mudanças com confiança e estabelecendo objetivos claros para sua nova carreira. Esses recursos não apenas atualizam o profissional sobre as tendências atuais, mas também ampliam sua rede de contatos e aumentam suas chances de sucesso.

Plataformas de aprendizado online

Outra opção são as plataformas de aprendizagem online, que oferecem flexibilidade para que o profissional estude no seu próprio ritmo, conciliando a educação continuada com outras responsabilidades. Essas plataformas abrangem uma vasta gama de tópicos, desde habilidades técnicas específicas até desenvolvimento pessoal e liderança.

Ao abraçar as possibilidades que esta fase da vida oferece, profissionais maduros podem descobrir não apenas novas carreiras, mas também novos aspectos sobre si mesmos. Com uma atitude certa, os recursos adequados e uma dose saudável de determinação, a transição de carreira após os 50 anos pode ser uma aventura gratificante, marcando o início de um capítulo vibrante e produtivo na vida de um indivíduo.

Portanto, independente da idade, o potencial para desbloquear novas oportunidades é vasto. O segredo é manter a curiosidade viva, estar disposto a se adaptar e, acima de tudo, acreditar na capacidade de reinvenção. A segunda metade da vida pode ser, de fato, o momento perfeito para embarcar em uma nova jornada profissional, repleta de realização e sucesso.

 

FONTE PENSAR CURSOS

MG: governo ensina prevenção a desastres nas escolas após chuva desabrigar 3 mil

Ação faz parte da prevenção de tragédias no Estado; Nova Lima e Rio Piracicaba serão as primeiras a receberem o programa escolar

período chuvoso 2023/2024 somou tragédias em Minas Gerais. A Defesa Civil Estadual divulgou, nesta quarta-feira (3 de abril), o balanço final de afetados pelas chuvas, que deixaram seis mortos e forçaram 3.232 mineiros a deixarem suas casas. A média é que, por mês, uma vítima morreu e 538 pessoas perderam suas moradias por enxurradas, alagamentos e tempestades no Estado. Dezessete residências foram afetadas diariamente. Após o balanço, a Defesa Civil lançou um programa nas escolas para ensinar formas de prevenção e proteção a desastres.

O levantamento soma ocorrências desde o dia 27 de setembro de 2023 até 31 de março deste ano. Ao todo, 2.833 mineiros foram desalojados, isto é, acolhidos na casa de família ou amigos, e 399 desabrigados, quando são levados a abrigos públicos.

Apesar das perdas, o órgão estadual comemorou a queda de mais de 70% no número de mortes e residências afetadas. No período chuvoso de 2022/2023, 22 morreram no Estado e 15.164 ficaram desalojados ou desabrigados.

Conforme o superintendente de Gestão de Desastres da Defesa Civil de Minas Gerais, Major Luís Antônio e Silva, a capacitação dada aos municípios desde abril do ano passado foi um dos fatores que ajudaram a reduzir o número de vítimas e afetados. O militar reforça que 561 municípios receberam a capacitação, isto é, 65% do Estado. “Foi o período em que tivemos o maior engajamento das cidades nestas ações”, ressalta.

Na iniciativa, agentes locais receberam treinamentos de como prevenir e agir em casos de tragédias. “Em parceria com a Universidade Estadual de Minas Gerais (UEMG), fizemos no ano passado, de forma inédita, o curso de formação de coordenadores municipais de Defesa Civil. O ente que faz a Defesa Civil é o município. É quem está mais próximo. Quando capacitamos esse agente local, damos conhecimento, e ele tende a replicar isso em ações preventivas”, argumenta.

Conforme o Major, outro fator que colaborou foi a conscientização e o engajamento da população das cidades nas medidas de proteção. “Lançamos campanhas educativas para ter engajamento da comunidade. Antes, estávamos em oitavo lugar. Agora, somos o terceiro estado com maior engajamento da população”, comemora.

Para receber alertas da Defesa Civil, basta enviar uma mensagem de SMS para o número 4099. Uma vez que o CEP é enviado, o cidadão passa receber alertas periódicos.

A previsão da Defesa Civil é que essas ações continuem, inclusive com mais cursos sendo ministrados para preparar os agentes municipais. “Todos os municípios são convocados a participar das ações”, diz o Major Luís Antônio e Silva.

Defesa Civil Estadual chega às escolas 

Uma nova ação de prevenção e conscientização está em andamento, conforme anunciado pelo governo de Minas. O programa Defesa Civil nas Escolas tem o objetivo de preparar as crianças para tomarem ações preventivas para reduzir o número de vítimas de desastres. O projeto, inicialmente, vai ser realizado nas cidades de Nova Lima e Rio Piracicaba. Ao menos 400 alunos serão beneficiados.

“Estamos iniciando agora, com crianças de 6º ao 9º ano, em Nova Lima (250 alunos) e Rio Piracicaba (150). Vamos preparar a criança para que ela tenha conhecimento de ações de Defesa Civil. Sabemos que a criança e o adolescente podem influenciar os lares”, explica o major do órgão estadual.

 

FONTE O TEMPO

Um cenário que não muda: no Brasil, 90 milhões de pessoas não têm acesso à coleta de esgoto

O Ranking do Saneamento 2024 realizou um retrato da situação do saneamento no Brasil nos 100 municípios mais populosos do Brasil

O Brasil tem 32 milhões de brasileiros sem acesso à água potável e 90 milhões de pessoas sem acesso à coleta de esgoto. Os dados são do Ranking do Saneamento 2024, divulgado nesta quarta-feira, 20, pelo Instituto Trata Brasil, em parceria com a GO Associados.

O estudo mapeia a situação 100 municípios mais populosos do Brasil com base nos indicadores do Sistema Nacional de Informações sobre Saneamento (SNIS), ano-base de 2022, publicado pelo Ministério das Cidades.

No ranking, que considera o “Nível de Atendimento”, “Melhoria do Atendimento” e “Nível de Eficiência, Maringá (PR) foi a primeira colocada, seguida de São José do Rio Preto (SP) e Campinas (SP). Pela primeira vez na história do Ranking, três municípios alcançaram a pontuação máxima e, consequentemente, a universalização do saneamento. As três cidades com o pior índice de saneamento são Porto Velho, Macapá e Santarém.

 

FONTE EXAME

CAE do Senado aprova desconto na renovação da CNH de pessoas com mais de 50 anos

O projeto dá desconto de 50% na taxa administrativa na renovação da CNH para maiores de 50 anos, e de 70% a partir de 70 anos de idade

A Comissão de Assuntos Econômicos (CAE) do Senado aprovou um projeto de lei (PL) que garante desconto na renovação da Carteira Nacional de Habilitação (CNH) para pessoas com mais de 50 anos de idade. A redução será de 50% na taxa administrativa cobrada pelo órgão de trânsito para condutores que têm de 50 a 69 anos. Já para os de 70 anos ou mais, a redução no valor será de 70%.

O texto não fixa um valor para a taxa, já que cada Estado tem um valor diferente adotado pelo Departamento de Trânsito (Detran). Além dessa, ainda há a parcela dos exames necessários em clínica. A proposta seguirá, agora, para a Comissão de Constituição e Justiça (CCJ), onde será analisada de forma terminativa. Isso significa que, se não houver recurso para votação no plenário do Senado, o tema irá, depois, direto para a Câmara dos Deputados.

O projeto foi apresentado em outubro de 2023 pelo senador Fernando Dueire (MDB-PE) Na ocasião, ele alegou que ser “injusta” a cobrança sem diferenciação aos condutores que têm CNH com prazo de vigência menor. De acordo com a legislação, a habilitação é válida por dez anos. Esse prazo, no entanto, cai para cinco anos para quem tem mais de 50 anos, ou para três anos para que tem 70 anos ou mais.

“Grande parte dos prejudicados são pessoas idosas. Essa cobrança é uma violação à Constituição Federal, que prevê, em seu art. 230, que a sociedade e o Estado têm o dever de amparar as pessoas idosas e assegurar sua participação na comunidade – o que inclui, naturalmente, o acesso à condução de veículos. Não estamos protegendo e amparando o idoso se cobramos dele um valor maior para a condução de veículos que aquele cobrado de pessoas com menos de 50 anos de idade”, disse.

O autor acrescentou que “é medida de justiça que se diminua proporcionalmente o valor a ser pago de acordo com a validade da carteira nacional de habilitação emitida”. “Dessa forma privilegiaríamos a isonomia e a inclusão no trânsito”, completou Dueire.

Na CAE, a relatora foi a senadora Teresa Leitão (PT-PE). Ele apontou que a redução no valor da taxa para maiores de 50 anos é “meritória”. “Se esses indivíduos precisam renovar sua habilitação duas vezes a cada dez anos, é justo que paguem a metade daqueles que podem renová-las uma única vez a cada década. O mesmo raciocínio se aplica aos maiores de setenta anos, que necessitam renovar sua CNH três vezes a cada década”, escreveu.

Leitão acrescentou que “o transporte no próprio veículo não é um luxo, mas uma necessidade”, e citou que “o mercado de trabalho é cruel com pessoas de mais idade”. “Nesse contexto, a possibilidade de ser motorista de aplicativos ou de táxi surge como uma alternativa interessante para gerar renda. Este projeto, ao baratear o custo de renovação da CNH, contribui para que mais pessoas acima de cinquenta anos possam ser realocadas no mercado de trabalho”, frisou. 

“As evidências mostram que a capacidade de geração de renda cai justamente a partir dos cinquenta anos. Por isso, o projeto, ao reduzir os gastos para esse grupo etário, contribui para manter sua capacidade aquisitiva, o que é claramente desejável”, completou a relatora.

FONTE O TEMPO

Fase 1 do Voa Brasil terá passagens a R$ 200 para 21 milhões de pessoas

Não é segredo para ninguém que o presidente Lula quer colocar o pobre não somente no Orçamento, como ele costuma dizer, mas também de volta aos aeroportos e aviões. É por isso que o programa Voa Brasil, que pretende oferecer passagens a R$ 200 para públicos específicos, está saindo do papel mesmo após um primeiro anúncio atrapalhado ainda no ano passado.

Na época, Lula puxou a orelha do então ministro de Portos e Aeroportos (Márcio França) por lançar um programa que ainda não estava maduro. Passados sete meses do episódio, o programa está pronto para ser lançado, segundo o ministro de Portos e Aeroportos, Silvio Costa Filho, com quem eu conversei. “Só falta um alinhamento de agenda com o presidente Lula, para fazermos o lançamento”, disse. As passagens serão para públicos específicos.

Na primeira etapa, segundo apurei com fontes, poderão participar do programa 800 mil estudantes do ProUni e 20,8 milhões de aposentados do INSS que recebem até dois salários mínimos. As outras etapas dependem do resultado da primeira e podem incluir estudantes do Fies, por exemplo.

O governo e as empresas negam que o programa esteja condicionado ao socorro às empresas aéreas, mas o que eu apurei nos bastidores é que há sim uma relação entre os temas. As empresas só conseguem aderir ao programa se tiverem mais opções de crédito do que têm hoje. E o governo está disposto a ajudar, desde que os recursos não venham do Tesouro, o que impactaria as contas de 2024 e a meta de déficit zero.

A equação, no entanto, não é simples. As aéreas brasileiras vêm enfrentando dificuldades na última década, tendo como capítulo mais recente dessa crise a recuperação judicial da Gol nos Estados Unidos. Para sair do vermelho, as empresas pedem socorro ao governo para ter condições (basicamente garantias) de levantar recursos, e ganhar sobrevida.

O desenho do socorro às aéreas ainda não está pronto. A Fazenda pediu mais tempo para estudar e tentar encontrar uma solução, em análise pelo secretário do Tesouro, Rogério Ceron.

Quais são as possibilidades do socorro às aéreas?

Uma linha de crédito com juros menores pelo BNDES. Mesmo para a linha do BNDES é preciso de um instrumento para melhorar as garantias.

Para isso, está em estudo um fundo garantidor operacional para servir como garantia de novos empréstimos feitos pelas empresas (no Desenrola Brasil, por exemplo, foi usado um fundo que havia sido criado inicialmente para o Pronampe).

Nessa lógica, levantou-se a possibilidade de usar o fundo da aviação já existente, abastecido com as taxas aeroportuárias, o Fnac (Fundo Nacional de Aviação Civil). O problema é que o fundo não pode assumir risco de crédito, mas é possível fazer uma mudança para isso.

No Desenrola, o governo também deu crédito presumido de tributos aos bancos, o que liberou recursos para quitarem as dívidas. Para o socorro as aéreas não estão descartados a renegociação de débitos tributários e o abatimento de dívidas regulatórias.

Preço do querosene de aviação: há um grupo de trabalho dentro do governo (Petrobras, ministérios da Casa Civil, Fazenda, Portos e Aeroportos e das Minas e Energia) para buscar alternativas para reduzir o preço do queros

FONTE ECONOMIA UOL

Idosos com renda de até R$2.824 tem direitos que poucas pessoas conhecem

Prevista no Estatuto do Idoso, a lei da pessoa idosa garante diversos benefícios para os brasileiros que atingiram a terceira idade. Por meio dela, idosos que possuem uma renda de até R$2.824 têm acesso a algumas facilidades no seu cotidiano.

As medidas existem como forma de garantir um maior conforto e praticidade na rotina dos idosos do país. Os direitos são assegurados pela legislação brasileira e devem ser cumpridos rigorosamente.

Confira alguns dos benefícios disponíveis para idosos:

Prioridade no atendimento em instituições públicas e privadas: o benefício é garantido para todos os idosos e tem o objetivo de garantir que o cidadão não espere em filas por longas horas;
Isenção no pagamento de impostos: benefício está disponível em alguns municípios. Por meio dele, o idoso pode garantir a isenção do IPTU e IPVA, por exemplo. As regras variam de acordo com cada cidade;
Medicamento gratuito: iniciativa está disponível para idosos com baixa renda. Para tal, é necessário possuir uma recomendação médica. Ela deve ser apresentada em um estabelecimento que tenha convênio com o programa Farmácia Popular. Por meio dele, é possível obter medicamentos e até mesmo itens de higiene de graça;
Viagens de graça: a iniciativa permite que idosos realizem viagens interestaduais de forma gratuita. Para tal, é necessário apresentar a carteira do idoso na empresa responsável pelo trajeto. O documento pode ser emitido gratuitamente e está disponível para idosos com renda de até dois salários mínimos;
Benefício de Prestação Continuada: criado pelo Governo Federal, ele garante uma renda mínima para idosos de baixa renda. Atualmente, o benefício está disponível para idosos com renda familiar de até R$ 353 por pessoa. O benefício é liberado pelo INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) com um pagamento mensal de um salário mínimo.

FONTE FDR

Três pessoas são indiciadas por matar homem com requintes de crueldade em zona rural

A vítima levou diversas facadas até os suspeitos jogarem líquido inflamável e atearam fogo

Três pessoas foram indiciadas pela Polícia Civil de Minas Gerais (PCMG) nessa segunda-feira (5/2), por crimes de sequestro e homicídio. São uma mulher, de 23 anos de idade, e dois homens, de 25 e 26 anos, apontados como responsáveis pela morte de um outro homem, de 48. O crime ocorreu no dia 25 de novembro de 2023, na zona rural de Patos de Minas (MG).

Conforme apurado pelas investigações, os suspeitos teriam amarrado, sequestrado e, por fim, executado a vítima com requintes de crueldade. O corpo foi encontrado no dia 28 daquele mês. Levantamentos indicaram que a mulher investigada teria tido um desentendimento com a vítima e chegou a alegar que ela a teria assediado – fato não comprovado no curso do inquérito policial.

O trio, então, teria planejado assassinar a vítima, sabendo que ela, usuária de drogas, estaria muito cansada e dormindo no dia do crime. Ao chegarem à residência, a vítima acordou, momento em que foi agredida e amordaçada, sendo também amarrada e levada de carro até a zona rural.

Os investigados tiraram a vítima do carro usado para o sequestro e a jogaram no chão, tendo a mulher esfaqueado diversas vezes o homem. Em seguida, os suspeitos jogaram líquido inflamável sobre o corpo da vítima e atearam fogo.

Indiciamentos

Com a conclusão do inquérito policial, a PCMG indiciou os três envolvidos por sequestro e homicídio, com as qualificadoras: motivo torpe, dificuldade de defesa da vítima, meio cruel e ocultação de cadáver.

A mulher foi presa no último 24 de janeiro, quando se apresentou ao delegado responsável pela apuração de crimes contra a vida, na Delegacia de Polícia Civil em Patos de Minas, acompanhada de advogado. Na ocasião, foi cumprido o mandado de prisão, e a indiciada, encaminhada ao sistema prisional.

Os outros dois homens, com mandados de prisão em aberto, estão foragidos e continuam sendo procurados.

FONTE ESTADO DE MINAS

20 profissões cheias de vagas para pessoas acima dos 50 anos

Apesar das dificuldades para conseguir uma oportunidade de trabalho, algumas profissões tem mais adesão a contratação de pessoas mais velhas

Chegar aos 50 anos é uma vitória, muitas histórias para contar, muita luta, muito trabalho e muita dedicação. Contudo, com relação ao mercado de trabalho, de certa forma o mesmo acaba sendo ingrato com pessoas mais velhas, isso porque existe uma tendência natural do mercado em rejeitar pessoas com mais de 50 anos para ocupar determinadas posições.

Uma pesquisa realizada pela empresa Ernst & Young e pela agência Maturi com 200 empresas no Brasil mostrou como é o mercado de trabalho para pessoas com mais de 50 anos, e pasmem, somente 6% tinham pessoas com mais de 50 anos em seu quadro funcional. Além disso, 78% das empresas consideram-se etaristas, criando barreiras para a contratação de trabalhadores nessa faixa de idade.

Mas afinal, como lidar com essa situação se grande parte das empresas não abre as portas para pessoas mais velhas? Se o objetivo é conseguir um emprego, sem ter tanta exigência de ocupação, é possível que esse grupo de trabalhadores mais velhos se concentre nas oportunidades que não colocaram o etarismo na frente das contratações.

Talvez você esteja se perguntando, como descobrir quais ocupações mais contratam pessoas com maior idade, sem preconceito com a idade? A boa notícia é que realizamos uma análise dos dados que as empresas enviam mensalmente ao governo federal para descobrir quais são as profissões que estão contratando pessoas acima dos 50 anos.

Profissões que mais contratam acima dos 50 anos

Para conseguir um emprego acima dos 50 anos, uma dica é não ser tão exigente com a ocupação, isso porque existem, sim, algumas profissões que costumam ignorar a idade como fator determinante para a contratação ou não dos trabalhadores. Se você não tem preferência com o trabalho, mas sim, quer trabalhar, então vamos conferir as profissões que mais contrataram pessoas acima dos 50 anos e que você pode começar a mirar na busca até conseguir sua oportunidade.

1. Faxineiro

  • Salário médio: R$ 1.498,46
  • Dicas para conseguir uma oportunidade na área: Busque por oportunidades em empresas de limpeza, condomínios ou estabelecimentos comerciais. Envie currículos diretamente ou utilize plataformas de emprego online.

2. Motorista de Caminhão

  • Salário médio: R$ 2.341,11
  • Dicas para conseguir uma oportunidade na área: Procure vagas em transportadoras, empresas logísticas ou agências de emprego especializadas no setor. Certifique-se de possuir a habilitação necessária.

3. Pedreiro

  • Salário médio: R$ 2.201,84
  • Dicas para conseguir uma oportunidade na área: Candidate-se a oportunidades em construtoras, empreiteiras ou empresas do ramo da construção civil. Demonstre suas habilidades práticas em entrevistas e currículo.

4. Servente de obras

  • Salário médio: R$ 1.612,10
  • Dicas para conseguir uma oportunidade na área: Faça networking no setor da construção civil, envie currículos para empresas do ramo e busque por vagas em plataformas online de emprego.

5. Alimentador de linha de produção

  • Salário médio: R$ 1.719,51
  • Dicas para conseguir uma oportunidade na área: Explore oportunidades em indústrias e fábricas, envie currículos diretamente para empresas do setor ou utilize plataformas de emprego online.

6. Cozinheiro geral

  • Salário médio: R$ 1.674,14
  • Dicas para conseguir uma oportunidade na área: Candidate-se a posições em restaurantes, hotéis ou serviços de alimentação. Destaque suas habilidades culinárias no currículo.

7. Vendedor

  • Salário médio: R$ 1.771,68
  • Dicas para conseguir uma oportunidade na área: Procure oportunidades em lojas, concessionárias ou empresas que demandem vendas. Demonstre suas habilidades de comunicação e venda durante entrevistas.

8. Auxiliar nos Serviços de Alimentação

  • Salário médio: R$ 1.581,77
  • Dicas para conseguir uma oportunidade na área: Envie currículos para restaurantes, lanchonetes ou empresas de catering. Mostre disposição para auxiliar em diversas atividades na área de alimentação.

9. Porteiro

  • Salário médio: R$ 1.667,76
  • Dicas para conseguir uma oportunidade na área: Candidate-se a vagas em condomínios, empresas ou instituições que demandem serviços de portaria. Destaque sua responsabilidade e habilidades de comunicação.

10. Trabalhador agropecuário em geral

  • Salário médio: R$ 1.690,54
  • Dicas para conseguir uma oportunidade na área: Busque oportunidades em fazendas, cooperativas agrícolas ou empresas do setor agropecuário. Conhecimentos práticos na área são essenciais.

11. Trabalhador de serviços de limpeza e conservação de áreas públicas

  • Salário médio: R$ 1.485,32
  • Dicas para conseguir uma oportunidade na área: Envie currículos para empresas de limpeza urbana, prefeituras ou órgãos públicos. Demonstre sua disposição para trabalhar em espaços públicos.

12. Vigilante

  • Salário médio: R$ 1.860,48
  • Dicas para conseguir uma oportunidade na área: Procure por oportunidades em empresas de segurança privada, estabelecimentos comerciais ou condomínios. Possuir cursos de segurança pode ser um diferencial.

13. Assistente administrativo

Salário médio: R$ 2.360,37
Dicas para conseguir uma oportunidade na área: Candidate-se a vagas em empresas de diversos setores. Destaque suas habilidades administrativas e conhecimentos em softwares de escritório no currículo.

14. Auxiliar de escritório

  • Salário médio: R$ 1.857,37
  • Dicas para conseguir uma oportunidade na área: Envie currículos para empresas que demandem suporte administrativo. Mostre sua habilidade em lidar com tarefas de escritório.

15. Vigia

  • Salário médio: R$ 1.631,74
  • Dicas para conseguir uma oportunidade na área: Busque por oportunidades em empresas de segurança, escolas ou condomínios. Destaque sua atenção aos detalhes e habilidades de vigilância.

16. Operador de caixa

  • Salário médio: R$ 1.647,81
  • Dicas para conseguir uma oportunidade na área: Candidate-se a posições em estabelecimentos comerciais, supermercados ou lojas. Mostre habilidades em lidar com transações financeiras.

17. Atendente de lojas e mercados

Salário médio: R$ 1.609,08
Dicas para conseguir uma oportunidade na área: Envie currículos para lojas, mercados ou estabelecimentos de varejo. Destaque suas habilidades de atendimento ao cliente.

18. Mestre de obras (Construção Civil)

  • Salário médio: R$ 4.040,92
  • Dicas para conseguir uma oportunidade na área: Busque por oportunidades em grandes projetos de construção, empreiteiras ou empresas de engenharia. Demonstre experiência e liderança na área.

19. Trabalhador da manutenção de edificações

  • Salário médio: R$ 1.777,98
  • Dicas para conseguir uma oportunidade na área: Candidate-se a vagas em empresas de manutenção predial, construtoras ou condomínios. Destaque suas habilidades técnicas na área.

20. Zelador de edifício

  • Salário médio: R$ 1.674,79
  • Dicas para conseguir uma oportunidade na área: Envie currículos para condomínios, empresas de administração predial ou imobiliárias. Mostre suas habilidades de manutenção e organização.

Lembre-se de adaptar suas estratégias de busca de emprego de acordo com a área e as especificidades de cada profissão. No final das contas, apesar das dificuldades não desanime, o tempo médio para conseguir emprego no Brasil é de um ano e dois meses, logo, tem quem leva mais tempo e tem quem leva menos, o principal é não desanimar e desistir, com muita luta e dedicação você conseguirá uma oportunidade!

FONTE MEU VALOR DIGITAL

Pessoa com mais de 70 anos pode escolher regime de bens ao se casar, decide STF

Este é o primeiro tema deliberado pelos ministros do Supremo Tribunal Federal em 2024

No dia em que o Judiciário iniciou os trabalhos em 2024, o Supremo Tribunal Federal (STF) decidiu que o regime da separação de bens não deve mais ser imposto a pessoas com mais de 70 anos que iniciam um casamento ou uma união estável. O relator do caso foi o ministro Luís Roberto Barroso, presidente da Corte.

Os ministros entenderam que o regime de separação de bens previsto no art. 1641, II, do Código Civil, pode ser afastado se as duas partes manifestarem o desejo por meio de escritura pública. Isso é válido tanto para casamentos quanto para casos de união estável.

Para Barroso, a restrição viola a dignidade e a autonomia dos idosos. “As pessoas têm o direito de fazerem as suas escolhas existenciais na vida”, defendeu. “No fundo, esse artigo está ali (no Código Civil) para proteger os herdeiros.”

O ministro também considerou que o artigo viola o princípio da igualdade por usar a idade como critério de “desequiparação”. Na avaliação do ministro, a norma incorre em etarismo.

Em sua argumentação, a ministra Cármem Lúcia explicou que a intenção do Supremo não é ir contra a uma lei criada pelo Congresso Nacional em 2002 – com o objetivo de preservar o patrimônio de idosos -, mas permitir uma flexibilização da lei. Ela reforçou que a lei é permeada por preconceitos sociais, especialmente o etarismo e o machismo. 

O caso que motivou a análise do STF ocorreu na cidade de Bauru, no interior de São Paulo. Trata-se de um casal composto por um homem e uma mulher que mantiveram uma união estável de 2002 a 2014, ano em que ele morreu.

Uma decisão em primeira instância havia reconhecido a cônjuge como herdeira, mas acabou sendo reformada depois que os filhos de seu marido recorreram. Embora tenha confirmado a união estável, o Tribunal de Justiça de São Paulo aplicou o regime de separação de bens, uma vez que ele já tinha mais de 70 anos quando a relação foi selada. Os autos foram encaminhados para o STJ (Superior Tribunal de Justiça) e, em seguida, ao STF.

“O tema estava em discussão há alguns anos e gera grande impacto na sociedade, principalmente porque a expectativa de vida do brasileiro aumentou, produzindo mudanças na vida social e, consequentemente, na aplicação de normas jurídicas destinadas à proteção das pessoas idosas”, declara a advogada Caroline Pomjé, da área de Direito de Família e Sucessões do escritório Silveiro Advogados.

(Com Constança Rezende / Folhapress e Estadão Conteúdo)

FONTE O TEMPO

Terminam hoje (31) as inscrições para o Programa de Estágio da MRS para Pessoas com Deficiência

Na MRS acreditamos que a nossa maior força está na DIVERSIDADE e por isso, diariamente, geramos desenvolvimento, crescimento e inclusão, na construção de uma empresa mais plural. Somos mais de 7 mil pessoas que acreditam que as melhores soluções logísticas passam pela ferrovia e que trabalham para transportar milhões de toneladas de cargas em uma malha de 1.643 km de extensão nos estados de Minas, Rio de Janeiro e São Paulo.

E, neste ciclo do Programa de Estágio, 100% afirmativo para pessoas com deficiência não será diferente! Venha construir conosco um ambiente acessível, inclusivo e diversos, onde você vai ter a chance de desenvolver um projeto relacionado à sua área de atuação e contribuir para o futuro da ferrovia. 


Legal, não é mesmo? O que você está esperando para colocar os conhecimentos teóricos aprendidos na universidade em prática e ainda contar com uma trilha de desenvolvimento pensada exclusivamente para você? #VemSerMRS

✅QUAIS SÃO OS PRÉ-REQUISITOS?

  • Estudar em qualquer curso de graduação, em qualquer semestre.
  • Ser uma pessoa com deficiência com comprovação de laudo.
  • Ter disponibilidade para trabalhar no local designado de forma presencial.

QUAIS SÃO OS BENEFÍCIOS?

  • Bolsa Estágio compatível com o mercado;
  • Seguro de vida;
  • Plano de Saúde;
  • Gympass;
  • Vale transporte;
  • Vale alimentação ou refeição.

✅ QUAIS SÃO AS LOCALIDADES DAS VAGAS?

Após se inscrever na oportunidade, no formulário Mais Sobre você, você terá a oportunidade de escolher a região que melhor se alinha com sua localidade, permitindo que você integre essa experiência de estágio à sua vida acadêmica e à sua comunidade. Ao todo, considerando as localidades listadas nos três estados (Rio de Janeiro, São Paulo e Minas Gerais), há um total de 43 localidades.

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SOBRE A JORNADA DE INSCRIÇÃO

A Jornada de Inscrição é a oportunidade perfeita para ampliar seus conhecimentos, explorar temas relevantes durante sua jornada neste processo seletivo. O Programa de Estágio Afirmativo para pessoas com deficiência da MRS segue basicamente quatro etapas principais, acesse o regulamento e confira, clicando aqui!

Benefícios

  • Vale Transporte
  • Vale Alimentação
  • Vale Refeição
  • Seguro de Vida
  • Assistência Médica
  • Gympass
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