Na segunda-feira (5), o governador Carlos Massa Ratinho Junior assinou o decreto que atualiza o Piso Regional do Paraná, o mais alto do Brasil. Com reajustes entre R$ 1.856,94 e R$ 2.134,88, os novos valores podem superar em até 51% o Salário Mínimo Nacional, fixado em R$ 1.412.
A decisão proposta inicialmente pelo Conselho Estadual do Trabalho, Emprego e Renda (Ceter) em janeiro teve como base o reajuste do salário mínimo nacional combinado com a evolução do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), que finalizou o ano anterior com um aumento de 3,71%. O novo piso, que representa um reajuste médio de 6%, já está vigente retroativamente desde o primeiro dia do ano.
Valorização e geração de emprego no Paraná
O governador Ratinho Junior destacou que essa medida de reajuste demonstra um reconhecimento constante e valorização dos trabalhadores paranaenses, abrangendo principalmente o setor de serviços, o maior empregador do estado. Em 2023, de acordo com dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), o Paraná registrou a criação de 87,6 mil novos empregos formais, consolidando-se como o principal empregador da região Sul e o quarto do Brasil.
Além disso, o estado apresentou uma das menores taxas de desemprego do país, indicando um cenário próximo do pleno emprego. Essa situação favorece o mercado de trabalho, onde a oferta de vagas súpera a demanda por candidatos qualificados, graças a investimentos estaduais em formação profissional.
Processo democrático de definição do piso
O secretário estadual do Trabalho, Qualificação e Renda, Mauro Moraes, destacou a abordagem democrática na definição do Piso Regional, fruto de discussões conjuntas com trabalhadores e empregadores. Segundo ele, essa política de valorização continua a refletir a liderança paranaense em termos de salário mínimo estadual, aprovado consensualmente devido à sua transparência e inclusão de todas as partes interessadas.
Qual é o salário mínimo no Paraná em 2024?
Os novos valores salariais se baseiam na Lei Estadual n° 21.350/23, que normatiza a política de valorização do Piso Salarial do Paraná. Eles cobrem categorias sem convenção ou acordo coletivo e servem como parâmetro de negociação salarial em outros setores. As quatro faixas salariais classifica-se conforme a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO):
- Faixa 1: Trabalhadores agropecuários, florestais e da pesca – R$ 1.856,94
- Faixa 2: Trabalhadores de serviços administrativos e vendas – R$ 1.927,02
- Faixa 3: Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais – R$ 1.989,86
- Faixa 4: Técnicos de nível médio – R$ 2.134,88
Assim, os novos pisos representam um avanço significativo para a valorização do trabalho no Paraná e funcionam como um marco para futuras negociações salariais no estado. Com a implementação desses valores, espera-se fortalecer ainda mais o mercado de trabalho e as condições econômicas de seus trabalhadores.
FONTE MONITOR DO MERCADO
