Nascidos em janeiro poderão sacar o dinheiro do saque-aniversário do FGTS. No entanto, para receber, é necessário que o trabalhador tenha aderido à modalidade antes do início dos pagamentos. Sendo assim, os repasses serão disponibilizados nos primeiros dias de 2022.
O saque-aniversário do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) é uma modalidade criada para que o beneficiário tenha recursos extras anualmente sem a necessidade de rescisão do contrato de trabalho.
Todavia, vale ressaltar que, ao aderir à modalidade, o dinheiro não pode ser sacado caso o trabalhador seja desligado do emprego.
O que é o Saque-aniversário do FGTS?
O Saque-aniversário é uma opção oferecida ao trabalhador, que permite a retirada de parte do saldo da conta do FGTS, anualmente, no mês do seu aniversário.
O trabalhador que fizer a opção poderá sacar um percentual do saldo do FGTS, acrescido de uma parcela adicional, anualmente.
Os valores do Saque-Aniversário do FGTS ficam disponíveis até o último dia útil do segundo mês subsequente ao da aquisição do direito de saque. Caso o trabalhador não saque o recurso até essa data, ele volta automaticamente para a sua conta no FGTS.
Como escolher essa modalidade?
A escolha pode ser feita no app FGTS, no site, no Internet Banking CAIXA ou direto nas agências bancárias.
Essa migração para a sistemática Saque-Aniversário não é obrigatória. Quem não fizer a opção, permanecerá na configuração do Saque-Rescisão. Os trabalhadores que optarem pelo Saque-Aniversário até o último dia do mês de seu aniversário poderão receber o valor no mesmo ano de opção.
Se você deseja aderir a essa modalidade, clique aqui.
Como funciona o saque-aniversário?
Ao optar pelo saque-aniversário, o trabalhador poderá sacar uma porcentagem do saldo do FGTS acrescido de uma parcela adicional, anualmente, conforme tabela abaixo:
| Saldo do FGTS | Porcentagem disponível para saque-aniversário | Parcela adicional (R$) |
| Até R$ 500 | 50% | |
| De R$ 500 a R$ 1.000 | 40% | R$ 50,00 |
| R$ 1.000 a R$ 5.000 | 30% | R$ 150,00 |
| R$ 5000 a R$ 10.000 | 20% | R$ 650,00 |
| R$ 10.000 a R$ 15.000 | 15% | R$ 1.150,00 |
| R$ 15.000 a R$ 20.000 | 10% | R$ 1.900,00 |
| Acima de R$ 20.000 | 5% | R$ 2.900,00 |
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